基于文本挖掘的能源与环境保护政策大数据研究

本文以2006-2020年国务院和31个省(自治区、直辖市)的政府工作报告为样本,基于PMC指数模型对能源与环境保护政策进行量化评价,构建一套科学的评价指标体系.本文研究有利于提升政府在环境治理领域的注意力水平,建立长效机制.     

高校提升大学生就业质量的对策研究

随着社会的发展和高校毕业生的增多,“就业难”不光难在“量”上,更重要的是难在“质”上,如何提高大学生就业质量成为社会和高校关注的热点,本文在分析大学生就业质量现状的基础上针对高校就业教育体制和方式方面的问题提出提升就业质量的对策,希望对高校进一步改善就业工作和提升大学生就业质量起到作用。     

社会融资规模与宏观经济的关联性研究

本文基于我国社会融资规模以及GDP的同比增长率数据,通过构建向量自回归(VAR)模型,运用冲击响应函数、方差分解和格兰杰因果检验的方法具体考察了我国社会融资规模与宏观经济的关联性问题,结论表明:我国的社会融资规模和宏观经济之间存在着重要的相关关系。     

内蒙古产业结构与就业的关联性分析

经济发展规律表明伴随着经济的发展、社会的进步,就业结构与产业结构二者之间存在着一定的关联性。就业结构与产业结构的协调发展是关系到经济能否持续稳定增长、以及经济增长能否促进就业的关键因素。本文从内蒙古三次产业就业结构与产业结构的发展趋势、内蒙古三次产业内部结构偏离系数、Granger因果检验计量模型等几个角度对内蒙古自治区产业结构调整与就业水平关联性进行了实证研究。     

基于就业指导的大学生面向基层就业研究

面向基层就业是解决大学生就业结构性矛盾的重要途径,在现有的激励性政策导向下,有效的就业指导能够改进大学生面向基层就业的决策取向。基层就业有其现实的特点,需要清醒地认识到这些因素对大学毕业生职业发展产生的影响,针对面向基层就业指导中出现的问题采取有效措施,增强面向基层就业指导的针对性和实效性。     

论我国货币市场与资本市场的关联性

理顺货币市场与资本市场之间的联动关系，是加快转型期我国金融市场规范化建设的重要环节，本文从货币市场与资本市场的内在联通性出发，实证分析了我国货币市场与资本市场的关联度，并就存在问题提出了相应的解决措施。     

货币市场与资本市场关联性初探

本文重点分析了1999年以来我国货币市场和资本市场间的资金流动关系及其影响因素，认为两个市场间的资金流动有一定的规律，但整体上两个市场的分割仍较为严重。在规范资金流动、控制金融风险的基础上进一步拓宽他们联结渠道应是未来几年内政策的重点所在。     

国际资本流动与金融危机的关联性分析

在分析国际资本快速流动的基本原因、国际资本流动的利与弊的基础上,着重对资本流动与金融危机的关联性进行研究,指出东亚金融危机表明金融自由化必须循序渐进,并提出了新兴市场对于开放国际资本应有的作法。     

基于在线大数据及文本挖掘技术的CPI预测研究

物价在宏观调控中具有重要地位,通过新技术、新手段不断优化CPI预测,对于有效开展宏观调控具有重要意义。本文创新性的将网络数据“清数-i CPI”和文本挖掘信息引入CPI预测,并通过混频数据构建了神经网络预测模型。首先将BERT模型应用于CPI预测关键词的扩展,其次引入“清数-i CPI”这一网络价格信息,最后将高频时间引入解释维度构建混频数据的人工神经网络模型。结果显示,利用文本挖掘和“清数-i CPI”构建的混频数据预测CPI结果稳定,文本挖掘信息对预测精度有明显提升,预测模型在拐点捕捉方面表现优秀,可提前一个月左右实现对CPI的预测。     

资本市场开放能否提高企业信息披露质量？——基于“沪港通”和年报文本挖掘的分析

提高信息披露质量对于改善上市公司治理结构和保护股东权益具有重要意义。本文利用2014年开通的“沪港通”机制这一准自然实验,研究资本市场开放是否提高了企业的信息披露质量。从2010-2019年A股上市公司年报文本中提炼可读性指标衡量信息披露质量,使用匹配和双重差分方法进行实证研究,发现“沪港通”机制实施以后,标的公司(纳入“沪港通”的A股上市公司)的信息披露质量显著提高。这一结论对不同的估计方法、样本区间及控制变量组均保持稳健。异质性分析表明,对于盈余操纵水平较高、股价信息含量较低的企业,资本市场开放能够更好地改善其信息披露质量。本文丰富了资本市场开放对企业行为和绩效影响的实证研究,为继续推进资本市场开放政策提供了理论依据。     

企业社会责任与财务绩效的关联性研究综述

企业社会责任与财务绩效的关联性是国内外研究的一个热点问题。论文运用文献研究法对国内外企业社会责任与财务绩效相关研究进行了详细梳理,对二者相关性的研究结论进行了分类总结;同时分析了企业社会责任与财务绩效关联性研究结论不一致的原因,并为后续研究提出了建议。     

基于大学生就业的岗位通用胜任力研究

改革开放以来,我国经济持续发展,经济增长方式也由粗放型逐步向投资导向阶段过渡。同时．企业参与竞争的方式也在发生改变,即从目前基于价格和品种的竞争向基于时间、基于服务、环保的竞争过渡。在竞争方式的转变过程中,企业不仅要吸收新的管理思想、构建新的管理组织、学习新的管理方法-同时在招聘员工有了新的要求。企业的要求发生了变化,而大学培养人才的速度和方式的调整没有跟上遗就造成了教育和企业需求不匹配的状况——失业率增加。     

大学生就业问题研究

大学生就业最主要的问题在于供需错位。必须改革高校人才培养模式，努力提高大学生的综合素质，健全就业中介组织和社会服务机制，改革就业机制，以解决大学生就业难题。     

浅谈高校大学生就业质量提升问题

当前高校大学生就业难的问题,成为人们关注的重点。本文将针对高校大学生就业质量的提升进行具体的探究,并提出一些建议,引导大学生树立正确的就业观。     

河北省大学生就业质量现状及对策分析

699万毕业生,达到高校毕业人数历史之最,一系列的因素相互作用,导致了2013年大学生就业形势的不乐观。在这样严峻的形势下,河北省要实现大学生充分就业须从政府、社会、高校和用人单位等各方面抓起。