辅业稳定是电力企业构建和谐的前提

国家主席胡锦涛在十六届四中全会上总结了社会主义和谐社会的六大特征:民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。对于和谐社会的具体含义,我们可以从五个方面去理解:一是个人自身的和谐;二是人与人之间的和谐;三是社会各系统、各阶层之间的和谐;四是个人、社会与自然之间的和谐;五是整个国家与外部世界的和     

结合热轧实际 构建和谐企业

党的十六届四中、五中全会,进一步提出了构建社会主义和谐社会的任务,构建社会主义和谐社会的主要内容：“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”。对热轧厂而言,就是要结合工作实际,确立建设“依法治厂、公平公正、诚信友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐相处”的和谐热轧目标,职工民     

构建和谐企业与企业的社会责任

构建和谐社会,是在我国社会发展过程中,根据马克思主义基本原理和我国社会主义建设的实践经验,以及新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点,而提出的一项社会发展目标。我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、     

创新管理机制 推进和谐农电

党中央提出“建设社会主义新农村”的构想，是对农网继“两改一同价”后更严峻的挑战，也是展示农电履行社会责任最实际的考验。     

树立社会主义荣辱观 努力构建和谐企业

胡锦涛总书记在关于树立社会主义荣辱观的讲话中提出的“八个为荣，八个为耻”，全面阐述了树立正确价值观的具体要求，是构建和谐企业的强大思想武器。为把“八荣八耻”的要求落实到队伍建设上，     

构建煤矿安全生产体系的思考

胡锦涛同志在省部级干部研讨班上强调：“我们是民主法制，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的社会”。按照这个要求，回顾和反思煤炭工业的发展和煤矿安全生产工作，得出的结论是：要实现煤矿安全生产，     

浅谈建设系统在构建社会主义和谐社会中的地位和作用

构建社会主义和谐社会,是我们推进经济社会发展的重要目标,也是经济社会发展的重要保障。按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有     

如何完善构建和谐供电企业中的党群工作

社会主义和谐社会，是一个各尽其能．各得其所而又和谐相处的社会。社会主义和谐社会理论的提出．是我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识深化的必然结果。企业的党建和群团工作同样要适应社会主义和谐社会理论的要求．同样要在和谐社会的构建中不断地加强和改善，对供电企业党、工．团组织来说．有三个方面的工作需要很好地统筹。     

试论构建和谐企业的基础

本文论述了什么是和谐企业以及如何构建和谐企业的问题,同时提出,要以人为本,实现人的全面发展;为职工着想和谋利益;坚持以法治企,德法并重,形成构建和谐企业的保障机制,完善管理程序,营造安定工作环境,以促进企业和谐稳定发展。     

建设和谐矿区 实现和谐发展

胡锦涛同志指出,我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。在矿区这一特定区域内,要建设和谐矿区,就要增强企业经济实力,根本改变企业安全生产与职工生命健康水平,实现职工生活富裕殷实,人际关系健康和睦,人与自然和谐发展。     

创新管理机制深化企业管理

创新管理机制深化企业管理周绍华党的十四届五中全会强调指出，在今后几年内，我国改革的重点是国有大企业。为适应市场经济的需要，国有大企业必须以建立现代企业制度为基点，加强企业内部结构调整，强化企业内部管理，力争在管理制度上创新，在管理方法上创新，走出一条...     

把握内涵 突出重点 推进和谐企业建设

科学发展与和谐企业建设是煤炭企业必须把握的两大主题。煤炭企业应结合实际．按照“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的总要求，把握内涵．明确重点。着力推进和谐企业建设。     

关于构建和谐供电企业的思考

构建社会主义和谐社会是一项系统工程,既要从宏观上把握,又要从微观上落实。作为微观主体的企业是经济社会发展的主力,是社会的基本组织,在构建和谐社会中承担了重要的责任,也将在构建和谐社会中受惠。在社会主义市场经济条件下,企业的生存和发展离不开和谐社会;同时,构建社会主义和谐社会,也离不开企业的积极参与,企业和谐是社会和谐的基础。[第一段]     

强化绩效考核 创新管理机制——对创新干部管理机制的思考

<正>要想提升企业竞争力,高效人力资源开发是主线,有效绩效管理是关键,强化干部业绩考核是核心。要破解干部选拔难、管理难、"出口"难的"三难"问题,构建起体现时代特点、适应企情、顺应民情的干部绩效管理方法和干部能上能下、能进能出的     

以人为本，推进和谐新矿井建设

改革的不断深化和社会主义市场经济的逐步完善．对国有企业的改革和发展提出更高的要求、全新的考验。此前．胡锦涛总书记关于“我们所要建设的社会主义和谐社会．应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”的精辟论述为建设和谐企业指明了方向。     

构建和谐企业工会大有作为

构建社会主义和谐社会成为全党全国人民的共识，可说是党心所向、民心所向。要构建和谐社会，必须要构建和谐的企业。企业的改革发展迫切需要和谐的环境；和谐的环境是企业改革发展取得成果的保证。工会组织在构建和谐企业中做些什么呢？我们的体会是：     

构建和谐企业的基本思路

构建和谐企业。既是企业不断发展的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的重要内容和有力保障。通过促进企业内外和谐，达到企业经济效益、环境效益与社会效益相统一．实现企业可持续协调发展。因此，构建和谐企业意义重大。     

构建和谐的施工企业

中国五千年文明史,自古贵“和”。“和气生财”、“万事和为贵”、“家和万事兴”等饱含哲理的价值理念,深深烙在每位中华儿女的心中。党的十六届四中全会提出,要构建社会主义的和谐社会,道出了全国百姓的共同心声。作为人类生产与生活工程的建造者,施工企业理应为和谐社会做出较大的贡献,奏出和谐的音符。构建和谐的施工企业,第一,要构建和谐施工企业的外部环境。重点处理好与施工企业密切相关的项目业主(甲方)、招标公司、工程监理公司、设计院、设备材料供应商等方面的关系,应着力解决好诸如拖欠工程款、阴阳合同、暗箱操作、行贿受贿等…     

企业工会应为构建和谐企业凝心聚力

构建社会主义和谐社会是党中央提出的明确目标，国有企业在构建社会主义和谐社会中担负着重要使命和责任。企业工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带。应在构建和谐企业中发挥重要作用，这是党对工会组织的时代要求，也是从根本上维护好职工利益的必然选择。     

以人为本构建和谐供电企业

党的十六届六中全会作出《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,进一步明确了以人为本的内涵、意义和作用,将以人为本提高到非常重要的地位。作为承担着为社会安全供电政治责任的供电企业应该把以人为本,构建和谐企业,正确处理