简论高校学生宿舍管理中的批评艺术

在高校学生宿舍管理中,管理者必须掌握注意弄清事情的真相,注意选择合适的场合,注意遵循先褒后贬的原则,注意使用勉励的话语,注意寓教育于批评之中,注意言教和身教相结合,注意选择适当的方法等“七项注意”,发挥批评的艺术魅力,促进被批评者积极改进自己的行为,推进高校宿舍管理工作。     

企业管理者的表扬与批评艺术

表扬和批评是企业思想工作中常用的两种方法,也是企业管理者必须掌握和运用好的最基本的领导艺术.下属有了成绩,管理者就应及时加以肯定和赞扬,促其再接再厉不断进步;下属有了缺点和错误,管理者也应及时指出并加以批评,促其醒悟,以免在错误的道路上越走越远,甚至出现更大偏差而影响企业的正常运转.     

浅谈思想政治工作中批评的作用和艺术

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,是党与群众联系的纽带,是团结人民实现各项任务的中心环节。它既是一门科学,也是一门艺术。文章试从批评的作用和艺术方面浅谈了个人见解,以期能为相关工作人员提供借鉴。     

浅谈企业员工管理中的表扬与批评

表扬和批评是一门艺术,正确运用表扬与批评,有助于正确而有效地调控员工的行为和激励员工。     

批评的艺术

如果说赞扬是抚慰人类灵魂的阳光，那么批评就是照耀人类灵魂的镜子，能让人更加真实地认识自己。在这个世界上，没有人不会犯错误。作为一名管理，在错误面前，你可能要忍不住大发雷霆，而狂风暴雨过后，你可能会沮丧地发现，你的“善意”并没有被对方所接受，甚至，换来的结果可能让你追悔莫及。由此看来，批评一个人要比表扬一个人困难得多。古人云：“责人要含蓄，忌太尽；要委婉，忌太直；要疑似，忌太真”。可见，批评是要讲究技巧和艺术的。     

企业管理课堂教学艺术

课堂教学艺术的好坏直接影响到课堂教学质量,提高企业管理课堂教学艺术性,充分调动各种教学手段,可以使学生接受知识变得相对轻松和容易。本文就如何提高企业管理课堂教学艺术提出几点初浅的认识,希望能对同行有所裨益。     

浅谈批评报道的采访艺术

采访是门学问，更是门艺术。各类采访中，批评报道的采访难度较大。这类采访中，被批评对象基本对记者都持排斥的态度，不会像成就报道那样配合记者。     

中小学教育中的批评艺术

批评是生活中司空见惯的行为,生活离不开批评,同时教育也离不开批评,尤其是对中小学生的发展,更是离不开批评.批评是为了从思想和行为上去教育学生,引导学生朝正确的方向发展,它关系着一个学生的前途和未来的走向,但是现在的人越来越相信好学生是夸出来的,以致很多老师不敢批评学生,而是一味夸奖学生,从而导致很多学生自以为是,不能够正确认识自己.批评不仅是一种教育方法,更是一种思想艺术.掌握批评的方法和技巧,对每一位老师来说至关重要.     

脸谱管理法——浅谈企业管理中惩罚的艺术

脸谱是中国戏曲独有的化妆造型艺术.它外化于形,既彰显人物的性格特点、相貌特征,身份地位,又能以丰富缤纷的色彩,美化舞台效果.     

唐太宗的企业管理艺术

唐太宗李世民（公元599—649年）——唐朝的第二人皇帝,“贞观之治”的缔造者。在中国历代封建帝王中,唐太宗可谓是出类拔萃,他不仅在政治、军事上取得巨大的成就,更重要的是他能在隋朝灭亡中总结经验和教训,健全自己的思想,开创了民君治国的新境界,同样他的经验也为现代企业指明了道路。     

唐太宗的企业管理艺术

唐太宗李世民(公元599-649年)--唐朝的第二人皇帝, "贞观之治"的缔造者.在中国历代封建帝王中,唐太宗可谓是出类拔萃,他不仅在政治、军事上取得巨大的成就,更重要的是他能在隋朝灭亡中总结经验和教训,健全自己的思想,开创了民君治国的新境界,同样他的经验也为现代企业'指明了道路.     

企业管理者的表扬与批评艺术

表扬和批评是思想工作中常用的两种方法．也是企业管理者必须掌握和运用好的最基本的领导艺术。下属有了成绩，管理者就应及时加以肯定和赞扬，促其再接再厉不断进步；下属有了缺点和错误，管理者也应及时指出并加以批评，促其醒悟，以免在错误的道路上越走越远，甚至出现更大偏差而影响企业的正常运转。     

现代企业人才的管理艺术

惠普公司创始人比尔·休利特的信念是：我相信男男女女们全都想把工作干好,有所创造,只要给他们提供了适当的环境,他们就能做到这一点。     

企业管理思想与领导艺术探讨

本文就知识经济时代企业领导如何创新管理思想,展现领导艺术,提升自身素质,强化领导能力展开探索,对优化企业管理效果,提升企业核心竞争力有积极有效的促进作用。     

浅谈现代企业管理中的领导艺术

21世纪是全球经济大发展的时代，对于现代企业而言，也是充满竞争、剧烈变化的时代。美国《财富》杂志在2002年指出，“明星企业的表现证明，领导水平已成为21世纪企业的核心能力”。即使是最敬业负责的管理者，如果没有高超的领导艺术，其管理也是不成功的。为了企业的生存，为了企业的兴旺发达，领导艺术对企业整个经营管理的影响将越来越重要。     

论“留白艺术”在现代企业管理中的运用

文革期间．我于黄桥中学读高中。那时停课闹革命，有些美术字基础的我，便随学校美术老师画国画．找点闲趣。无意摸进中国画的门槛．倒也感悟些许灵感，得到一丝启蒙。后来，进了工厂做了管理者．发现管理过程中的问题，亦可巧妙利用中国画独有的”留白”形式．艺术地予以解决。将此创新思维，应用于管理实践．不仅寻找到了全新而独特的解决问题的方法．而且丰富了文化管理的思想，弥补了传统管理表达意境的不足，达到了言有尽而意无穷的效果。     

浅谈经营管理中激励艺术的运用

激励机制是决定企业兴衰的一个重要因素,胜利油田河口采油厂护卫大队通过强化民主管理、言行上身先士卒和因人而异激励职工潜力等不同做法,将人力变成资本,使其成为了企业的宝贵财富。