新环境下团体保险的营销攻略研究

本文以新环境下团体保险的营销攻略研究作为主题,首先,从两个方面对当前我国团体保险业营销现状的进行了简要分析,其次,从三个方面对新环境下团体保险的营销策略的制定与规划进行了详细阐述,最后,对团队保险营销中常见问题提出了相应的解决对策。期望本文可以为保险行业内的从业人员及相关的专家和学者提供积极有益的启发。     

商业健康保险需求的调查与分析

对商业健康保险需求的研究主要停留在理论分析层面,较少实地调查和统计数据方法分析论证.文章以广西南宁市居民为样本,通过广泛的同卷调查,了解居民健康现状、对健康保障的客观需求,对健康保险的认知度,分析居民健康保险认知的影响因素,以期为商亚健康保险事业的进一步发展提供有效参考意见.     

意外伤害保险需求的影响因素分析

我国的意外伤害风险在增加,但是意外伤害保险发展却很缓慢。本文通过构建意外伤害保险需求模型,结合意外保险、消费与储蓄,考虑在连续时间内,作为家庭支柱的意外保险购买行为受财富和收入水平的影响路径,并通过实证研究发现意外险保费收入与工资、受教育年限等成正比。应通过加强风险教育、政策引导等措施,促进我国意外伤害风险保障水平的不断提高。     

居民收入与保险需求关联性实证分析

在经济高速发展与政府政策大力扶持下,居民收入水平不断提高,促进了市场对投资理财的需求,并拉动了保险需求。研究居民收入与保险需求的关系显得尤为重要。采用《中国统计年鉴2013版》的2000-2012年居民收入与证监会和保险业经营报告数据,对城镇居民与农村居民的家庭人均收入和保险密度分别建立一元线性回归模型,分析居民收入与保险需求的关联性。     

浅谈需求导向型保险销售

需求导向型的保险销售,指的是针对每一个家庭提供量体裁衣的保险保障方案。在实际操作中,需求导向型保险销售的关键在于保险代理人需要足够专业,一方面要与客户进行充分沟通,了解客户家庭的实际情况,甄别真实需求;另一方面要充分熟悉各种保险产品,从而搭配出对于客户而言性价比最高的保险方案。与此同时,为了方便保险代理人展业,最好有对应的数量分析软件,帮助保险代理人更理性、更客观地进行客户需求分析,以及保险方案设计。为了实现需求导向型的保险销售,需要保险公司提高保险代理人的招募要求,并加强保险代理人的职业培训,并借助信息化技术手段传承可复制的需求导向型保险销售方式。     

城镇居民收入与保险需求关系的理论分析

随着收入水平的提高和风险意识的增强,社会成员对保险的需求不断增加。本文从理论方面进行分析,得出如下结论:城镇居民收入是影响保险需求的重要因素,并且个人的保险需求量与其收入水平之间的关系用图形来表示,是一种倒"U"字形曲线。     

企业知识型员工需求要素调查分析

随着我国新经济常态的到来,企业想要谋求更广阔的发展空间,就必须吸纳更多知识型人才,知识型人才成为企业之间争夺的稀缺资源.在这一背景下,企业必须充分了解知识型员工的需求要素,才能采取有针对性的激励措施,进而满足员工的内在需求,为企业留住更多人才.本文主要调查分析了企业知识型员工的需求要素,希望可以为相关人士提供有力的参考...     

中国保险需求的文献综述及实证分析

保险需求的影响因素包括国内生产总值、通货膨胀率、存款利率、保险价格及一些社会文化等多方面的因素。本文选用1985-2011年的数据,通过建立计量经济学模型,从实证角度分析了影响保险需求的因素及其影响程度。结果表明保费收入与国内生产总值和存款利率之间存在着长期均衡关系,保费收入与国内生产总值正相关,与存款利率负相关。     

医疗需求对于我国商业健康保险需求的影响分析

基于我国31个省、市、自治区2008年至2012年的省际面板数据,运用固定效应模型方法,考察了医疗需求对于我国商业健康保险需求的影响。研究结果发现,城镇居民家庭平均每年人均医疗保健消费支出、人均诊疗人次数、人均城镇基本医疗保险基金收入、老年人口抚养比都对于人均健康保险保费收入存在正向显著关系,但人均GDP对于人均健康保险保费收入的影响关系不显著。     

审计需求保险理论研究

关于审计需求的理论,学术界一直有各种各样的解释,传统的主要有代理理论、信息理论等。随着审计师民事责任的不断扩大,审计需求的保险假说逐渐流行起来。主要以风险转嫁理论为基础,比较分析了审计需求的保险理论是否符合"保险"之名,以及从保险的角度分析了这种理论的现实意义。     

审计需求保险理论研究

关于审计需求的理论,学术界一直有各种各样的解释,传统的主要有代理理论、信息理论等。随着审计师民事责任的不断扩大,审计需求的保险假说逐渐流行起来。主要以风险转嫁理论为基础,比较分析了审计需求的保险理论是否符合“保险”之名,以及从保险的角度分析了这种理论的现实意义。     

保险企业员工忠诚度模糊综合评价实证分析

实证研究表明,保险企业员工忠诚度的影响因素主要有个人因素、员工因素和外部因素三大类。保险企业员工忠诚度可以在影响因素分析的基础上构建一个评价指标体系,结合模糊综合评价的运用,对参评企业的员工忠诚度进行评价。根据评价得分,可以有针对性地提出员工忠诚度提升的相应对策。     

增加保险有效需求的路径选择

保险从其产生的基础来讲,就是为了分摊风险和转移风险,它是风险处理的一种重要方式。然而,在人们风险意识逐渐增强的今天,保险的有效需求并不像我们想象的那么旺,是什么原因造成的呢?增加保险有效需求的治本之策又是什么呢?本文即对这些问题进行了较为深入地探讨。     

乡村振兴背景下农村保险需求研究

在农村金融体系中,农村保险起着重要作用。基于2020年7至8月对农村保险现状及需求情况的调研数据,分析农村保险需求现状及其影响因素,根据普遍存在的问题,从农村居民、商业保险公司、政府部门、保险行业协会四个方面提出建议措施,以促进农村保险的发展,帮助农村居民有更加全面的保障选择。     

保险需求行为的经济学分析

保险是不确定性条件下的一种经济活动,其本质是不同状态下的财产索取权交易.本文将运用期望效用理论对不同市场条件下的保险需求决策的形成、变化及其对决策者福利的影响进行分析,为人们进行保险需求行为及其特征的经验研究提供一种逻辑视角.     

浅析中国企业知识型员工的需求构成

本文通过中外对比,分析了我国知识型员工的需求构成。     

新形势下部分国有企业员工需求存在的问题与对策

国有企业作为国家科研创新的排头兵,其员工的需求是否满足关乎到单位的效率提升,关乎到国家的科研推进。员工满意度是促进管理业绩的动力源,员工满意度的提高有助于增强团队的凝聚力。文章论述了部分国有企业员工需求存在的问题,并提出了解决对策。     

团体心理训练:市场经济背景下企业员工内训的新领域

在市场经济背景下,对企业员工进行内训悄然成为必需,团体心理训练因其开发个体潜能、形成合作团队、实现职业生涯的最新生长点、减轻工作压力、保障员工心理健康等优势,而在该领域发挥着日益重要的作用。本研究就是从上述团体心理训练的优势出发,讨论团体心理训练在企业员工内训中的重要作用,并重点探索团体心理训练的实施及实施过程中注意事项,以期引起团体心理研究者及企业领导的足够重视。     

非正式制度因素对农业保险需求的制约分析

农业保险市场的运行离不开完善的制度安排.本文通过对陕西省农业保险运行状况的调查发现:除了正式制度的保障,农业保险市场中的非正式制度也是保证农业保险稳健发展的前提基础;目前,农业保险非正式制度运行中尚存在传统小农意识的非理性风险态度、非正式保险安排、经济人群体、信用建设缺失等一系列问题.因此,深化农业保险的发展和创新,还需积极改进有利于农业保险发展的非正式制度因素.     

员工培训需求评估模型的构建

容员工培训工作的首要环节是培训需求的评估。我们在相关资料的基础上,构建了循环评估模型、任务—绩效评估模型和前瞻性评估模型,这三个模型各有其适用范围和优势,企业可根据需要采用适当的模型进行有效的员工培训需求评估,以便使培训有明确的目标和针对性。