幸福起航

<正>你最希望从生活中得到什么?相信大多数你我一样的凡人会选择:幸福。幸福从何而来?除了每一个体的自我塑造,幸福的程度也一定会受到社会建设水平的影响。而教育医疗资源不足、收入差距过大、食品安全事件     

幸福真的很便宜

一向认为幸福是件很奢侈的事，一向认为手头有大额存款，能住上豪华别墅，才算是真正拥有了幸福。一向认为幸福不应只是一个虚无的名词，必须通过丰厚的物质储备来体现。幸福像鱼，要得到它，你至少得买把钓竿，备点鱼食吧？幸福如鸟，要获得它，至少你得编织一个鸟笼吧？所以我一向认为，幸福不仅有价，而且很贵。     

有你，就是幸福

有一只小狗问妈妈：“妈妈,幸福在哪里？”妈妈说：“幸福就在你的尾巴上!”于是小狗转着圈,试着咬自己的尾巴。过了几天,小狗问：“妈妈,为什么我抓不住幸福？”妈妈笑着说：“孩子,只要你往前走,幸福就会一直跟着你的……”这是一个流传已久的有关幸福的故事,小狗一直在寻找幸福,想要抓住幸福,可是它却没有问过幸福到底是什么,它想要抓住的到底是什么？安妮·弗兰克说,生活本身的目的就是获得幸福,追求幸福让众生殊途同归。那究竟什么,才是幸福？     

感受幸福

幸福是什么？ 我想，幸福应该是一个人穷尽一生所欲追求的感受，是弥漫在你周围的空气，你似乎能随时感觉到它，却又好象永远没法捉住它．它是你内心的一种感受．它的饱满与否取决于你心的容量。     

关注“人”的幸福，企业才能幸福

“你幸福吗？”央视的这一引起褒贬不一争论的命题，也同样适用于今天的中国企业。什么是幸福的企业？那些拥有强大生命力的企业是幸福的企业吗？彼得·圣吉曾经说过：“真正能在未来获得成功的组织，将是那些发现有效途径去激励人们真心投入，并开发各级人员的学习能力的组织。”诸多中国企业在追求利润的同时，正在失去产生利润的源泉。客户幸福、员工幸福、投资者幸福，企业才能幸福。只有从对“物”的关注到对“人”的关注，才能带来真正的幸福!很显然我们的差距还很大。还是那句话：“你幸福吗？”     

幸福企业关乎国民幸福

企业是什么？是一个简单的工作场域，还是理应涵盖更多社会生活内容的地方？现代企业，必须追问企业创造“幸福”的可能性？岳川博创建性地提出“幸福人”假设，时此或许小是一种别样的见解。     

幸福员工与幸福组织

幸福是一个广受探讨的话题,人们对于幸福的不懈追求既是人类社会一个永恒的目标,也成为了社会不断向前发展的动力.然而,幸福到底是什么?这一问题却又具有相当大的主观性,很难用一个客观的指数来表示.当“你幸福吗”这个问题出现在街边采访时,大众们的回应和反馈甚至具有了喜剧性的效果.的确,对于幸福的理解和追求往往涉及到人们有关人生意义的哲学思索,这样的问题自然是难以给出答案.     

幸福“金字塔”

如果说，幸福有“金字塔”的话，自下而上可以分成三个等级：原级（幸福），比较级（更幸福），最高级（最幸福）。那么，有机会让你选择的话，你会中意哪个级别呢？     

如何提升业主幸福感：绿城物业让你幸福一生

2012年,＂幸福＂一词在中国大地广泛地传开了。＂你幸福吗？＂成为了一个时髦的问题。＂幸福感调查＂、＂幸福城市排名＂等形式多样的以调查人们幸福感为目的的项目也在悄然兴起。     

幸福在一念之间

黄大嫂的两个儿子有出息，都进了城，一个办起了遮阳帽厂，另一个开了家雨伞厂。但此后，黄大嫂一直忧心忡忡，日子一久，便病倒在床上。村里的乡亲知道黄大嫂的病因后，便去为黄大嫂解忧。邻居羡慕地对黄大嫂说：“黄大嫂，你真是好幸福啊!”黄大嫂说：“我有什么幸福的，我都快要忧愁死了!”邻居说：“我就不明白了，现在你两个儿子都成家立业了，还有什么可愁的？”     

幸福企业，文化如何建？

2012年,央视记者的一句“你幸福吗？”,曾勾起人们对幸福的无限遐想。涉及到企业,关于幸福的话题也渐渐多了起来。尤其是一些企业连续发生恶性事故之后,人们在发问：那些制造有毒产品坑害消费者的企业,他们挣到钱就幸福了吗？那些让员工惶惶不可终日,甚至跳楼自杀的企业到底能够走多远？     

幸福记忆

幸福是什么?幸福是30年前和兄弟姐妹们同睡一张床的难忘岁月幸福是20年前住在弄堂木结构老房子里的欢声笑语幸福是10年前第一次搬进高楼新房时的欢呼雀跃幸福是如今亲手设计自己小家时的惊喜与兴奋生活在变,幸福不变楼市.家居愿和你一起见证每一个属于你和你家的幸福时刻,为你记录每一段幸福记忆!     

手握幸福

朋友在一起聊天,常常聊到生活工作中的一些烦心事:工作的压力、同事之间的关系、婚姻恋爱的矛盾等等。说起来就是一大通,可是却很少说到一个词:幸福。我们总是在抱怨,在诉苦,却很少听到有人说自己幸福。是我们真的不幸福吗?还是不去体味幸福?美国大学一份关于“幸福”的研究课题报告,对幸福下的定义是“主观感到适意的程度”,具体说就是“对自己的生活感到有意义、满意和舒适的一种积极的状态。”由此可以自问,你对自己目前的生活感到有意义吗?满意吗?舒适吗?幸福吗?如果你感到不满意,你就努力去改变现状;如果你感到生活没有意义,你就去做点…     

一线员工如何才能幸福

幸福在哪里？在一首曾经红遍大江南北的歌里唱道：她（幸福）不在柳荫下,也不在温室里。她在辛勤的工作中,她在艰苦的劳动里……幸福,就在闪光的智慧里……那么,作为最普通的一线员工,怎样才能获得幸福？感到幸福？体会幸福先放下攀比不久前,一家石化企业做了一个员工幸福感调查。     

我的寻常幸福 人生不可能风景占尽

幸福是短暂的,一闪即逝。幸福也是私人的,难以言传。很多时候,幸福仅仅存在于内心的感受。你是不是有过这种体验：在别人看来的不如意,发生在你的身上,却恰恰是你一直追求的幸福。又或者,你认为的幸福,在外人看来却有些不可思议。有人甘愿深入穷乡僻壤支教,有人积极倡导献血,有人餐风露宿却只为片刻安宁……你会不会满足于那些寻常的幸福？心安定了,就会悠然自得,幸福感自然也会油然而生。     

不幸福你敢离婚吗

很多人埋怨自己的婚姻不够幸福，但没有多少人肯离婚。离婚这件事程序上看来简单，无非将红本本换成蓝本本。然而，离婚代表着两个人的关系的终结，代表了你又将独自一人面对人生。当你的婚姻不幸福时，你会如何应对呢？     

员工幸福藏在哪里

＂十二五＂规划为全民勾勒出一幅＂幸福蓝图＂,其中不仅体现在＂经济发展＂的＂硬＂指标上,还表现在＂社会心态＂的＂软＂指标上,这种从单纯追求经济发展,到关爱全民幸福的做法,具有里程碑式的意义。在当今经济快速发展的时代,企业作为构成社会的重要单元,究竟如何做才能让员工感受到幸福？     

幸福指数会成为GDP崇拜翻版吗

如果你误闯一家黑店。老板端出五杯饮料：鲜奶、乌龙茶、白开水、热咖啡和珍珠奶茶．告诉你其中四杯有毒．你直觉哪一杯不会被下毒？如果你选择珍珠奶茶。那么恭喜你．因为你特幸福。     

我国大学生独生子女幸福指数研究

大学生独生子女已成为一个新的、特殊的社会群体在中国社会出现,大学生独生子女幸福指数关系到社会的发展进步,然而当代大学生独生子女幸福指数呈不高趋势。本文从当代大学生独生子女的问题以及大学生独生子女幸福指数不高的原因进行分析,并提出提升大学生独生子女幸福指数的方法。     

“幸福指数”的光荣与梦想

从《东方红》里那句“他为人民谋幸福”．到中共十六大报告结尾的“共同创造我们的幸福生活和美好未来”．无论仁人志士的理想．还是执政党的目标．都和人们的幸福有关。那么究竟幸福是什么？一千个人会有一千种回答。然而．就是这样一种没人能够说得清道得明的感受．却在今年春天因为一个名叫“幸福指数”名词的出现而变的可以具体起来。究竟什么是“幸福指数”？这个被中国很多地方政府看作GDP第二的又一个新指标．真的能计算丈量出当今中国人的幸福感受吗？[编者按]