我国废品回收物流有效化管理建议

废品的回收、利用是建设资源节约型、环境友好型社会的一个主要方面。从我国废品回收现状入手,对目前废品回收物流存在的一些问题进行分析,并针对废品回收物流领域的发展。提出了几点管理建议,以便建立有效的废品回收物流系统,提高废品回收利用率。     

幸福GDP,价值几何?

和几年前的绿色GDP一样。如今有了一个新名词，叫幸福GDP。与之相配套的．是幸福指数。这是个很有意思的话题。     

兰州市废品回收传统模式分析

废品回收不同于其他产业,它在实现经济效益的同时更注重兼顾环境效益和社会效益.兰州市废品回收行业的发展尚比较滞后,传统回收模式存在许多问题,需要统一规划、 强化管理、 加强基础设施建设,完善废品回收网络建设,改善废品回收模式.     

整合社区服务 构建幸福家园

<正>社区服务综合体集"矿区综合服务、政府公共服务、社会公益服务"于一体,既为业主构建了幸福家园,也促进了和谐示范矿区的建设。"最冷的冬天,最暖的屋子,最大的降雪,最净的路面",经历过极寒天气下18场降雪的考验,笔者所在的大庆油田矿区服务事业部(以下简称"矿区服务事业部")     

农村社区服务中心：乡村幸福的“加油站”

浙江省湖州市安吉县是一个典型的山区县。尽管康庄工程把路修到了每个村口,但村民们办事仍受阻于这里的山路十八弯。最远的山村到县城,车程要一个半小时。     

推动幸福企业建设 以提升员工幸福指数为核心

提高员工的幸福指数有利于企业的稳定和快速、科学健康发展.对提高企业员工幸福指数的提高,不仅要从物质方面还要从精神和情感方面进行提高.通过持续的增强民生建设和进行企业文化建设、精神文明建设,开展群众路线教育实践活动和“520”幸福工程等一系列活动来提高企业员工的幸福指数.本文主要阐述了幸福的本质内涵以及提升企业员工幸福指数对建设幸福企业的意义,然后对广西交通投资集团玉林高速公路运营有限公司建设幸福企业的现状分析,最后提出提升员工幸福指数,打造幸福企业的对策.     

快乐,就是幸福

<正>~~     

把握幸福

（一） 在我的面前 静静地坐着两位老人 脸上充溢祥和的微笑 你们也喜欢大海 老人微笑着点点头 我蓦然发现 老人是一对夫妻     

国人幸福指数现状研究

本文通过对国外与国内幸福指数研究考察,旨在对留守儿童、大学生、公务员三个特殊群体进行了幸福指数研究。这三个群体不仅受到社会的高度关注还有其独特性,具有很高研究价值。     

幸福,宜居汕头

对海内外的潮人来说,住汕头不是随口说说的三个字。在过去,这是百年商埠赋予汕头居民的自豪感;在当代,这是改革开放、特区建设给予汕头人的底气;在未来,这或许就是世人生活幸福的标志。汕头的好气候、汕头的美食、汕头较完善的基础设施及所沉淀的商业文化,使汕头这个海洋文化与内陆文化的交汇点,有着其他海滨城市所没有的韵味,有着与其他商业城市不同的节奏。它的功夫茶香,它的悠闲气息,它浓厚的人情味,弥漫在城市的每一个角落,     

积攒小幸福

上街办事,存自行车时,看车老大爷说了句：＂小伙子,天气预报说,明天降温,出门可要多穿点啊!＂萧瑟冷风中,心便倏地暖了一下。     

科比的幸福

NBA西部决赛第四场,“湖人”对“掘金”,虽然总分2：2平,但科比因一人砍下34分,而大放光彩。光彩之后,不愁财富和声誉摩肩接踵,然而,科比认为自己的幸福不在于此。     

幸福茶

不知是谁把喝茶上升到“一口为尝,二口为回,三口为品”,《红楼梦》中才女妙玉却又是这样描述“品”与“喝”的不同之处。     

道德信仰与幸福

道德信仰是幸福的前提和基础。幸福本身就是道德信仰实现的过程。     

幸福在一念之间

黄大嫂的两个儿子有出息，都进了城，一个办起了遮阳帽厂，另一个开了家雨伞厂。但此后，黄大嫂一直忧心忡忡，日子一久，便病倒在床上。村里的乡亲知道黄大嫂的病因后，便去为黄大嫂解忧。邻居羡慕地对黄大嫂说：“黄大嫂，你真是好幸福啊!”黄大嫂说：“我有什么幸福的，我都快要忧愁死了!”邻居说：“我就不明白了，现在你两个儿子都成家立业了，还有什么可愁的？”     

幸福企业关乎国民幸福

企业是什么？是一个简单的工作场域,还是理应涵盖更多社会生活内容的地方？现代企业,必须追问企业创造“幸福”的可能性？岳川博创建性地提出“幸福人”假设,时此或许小是一种别样的见解。     

EAP与组织幸福管理探析

组织管理的核心是对人的管理,而管理人则需要围绕人性展开。文章对人性理论进行简要的回顾与梳理,结合时代背景及组织发展的需要分析了幸福管理的理论及实践意义,并结合EAP的专业特色及发展趋势对幸福管理及幸福组织建设的实现路径进行了探讨。     

关于幸福，一个卑微的含义

每年的3月15日,是消费者权益日。今年的这个“节日”正值“两会”结束,各种热点新闻不断,大家几乎都忽略了还有这么一个重大节日存在。当然,伴随每年央视3·15晚会而来的还有一句顺口溜：不到3·15,不知道自己还能投诉。今年的3·15,我抽空关注了一下,触目惊心,什么医疗垃圾回收被当成“二料”做成儿童玩具,什么麦当劳大胆出售过期食品等等。如果每年没有3·15,我想就不仅仅是我们每一个消费者有没有投诉机会的问题,而是表面繁荣之下匿藏了多少罪恶的问题。每年只有央视3·15关注了、曝光了,地方工商质检部门才会连夜出动。地方相关部门的不作为,让央视记者每年都有了一次做质检员的兼职机会。看到此情此景,内心深处是非常悲哀的。     

员工幸福企业才会幸福

如何超越简单的“待遇”、“福利”的认知,成为一个懂得尊重员工的幸福企业,并让员工感受到这种尊重,使企业和员工都感觉更加幸福     

不要打扰那种幸福

夜晚,一位父亲和他的儿子在院子里散步,儿子已大学毕业,在外地工作,好不容易回家一趟。