7招助你快速融入新团队

1.先把工作做好:不要急着去融入一个新团队,首先把工作做好,这才是职场生存的第一步. 2.主动参与甚至发起组织集体活动:下班后和同事一起吃饭、打球等,可以快速消除和同事之间的陌生感,为融入新团队起到很好的破冰作用. 3.平时送同事一些小礼物,或者和同事分享零食:送一些小礼物,特别是当你出差、度假等回公司时带点小礼物或食物给同事.这样对方会感觉自己被别人重视了,那么相处就会容易很多.     

职场新人八项注意

前三年的工作时间在个人职业发展的道路上是知识和经验积累的时期。往往在这个阶段，有很多人无法拒绝高薪和高职位的诱惑，开始频繁跳槽。职场新人应注意以下八项：1．要有饱满的工作热情。要主动地在工作中寻找乐趣，而不是被动应付工作。要为自己精心设计职业规划，有近期目标和长远目标。     

跳槽季节

讨论应不应该跳槽似乎是一件没有意义的事情，唯一要讨论的是什么时候跳槽最合适。如果跳槽能帮你找到一帮志同道合的人，能让你更好的充实自己，跳吧。[编者按]     

如何清理职场“情绪病毒”

职场中总是蜚短流长，很多人甚至故意靠踩别人来拾高自己。放任这种“情绪病毒”扩散就会不断强化一种观念，认为只有循规蹈矩，惟命是从才是好员工。但是，要打造高效而又富有创造力的工作氛围，就必须及时清理这些负面情绪。     

三招避开“倦怠综合征”

有些职场人随时保持火力全开的冲刺状态努力工作，但拼命努力一段时间后却产生了深深的倦怠感，最后对工作失去了兴趣。无论多么喜欢自己的工作，如果总是透支体力与激情来努力，到最后就会失去对工作的欲望。如何才能持续保持工作热情、一直良好地工作下去呢？     

职场禁忌话题

同事间交朋友是不可避免的,这是职场人际的好办法,但是一定要为同事之间的谈话设个限.为了在职场显得更专业并保持正常的工作关系,职场人在办公室最好不要谈论以下话题. 政治:政治是一个很敏感的话题,关于国家、政府、执法机构等的相关消息和说法都是不宜在办公室谈论,尤其是身处外企的工作人员.     

三招挑战高职高薪

目前职业市场处于活跃状态,很多人都将面临求职、跳槽、加薪、晋升等方面的问题.采用"三招"挑战高职高薪,可尽快谋求到自己的发展. 第一招:认清职业市场的需求 充分掌握当前的职场动态,科学进行职业分析、定位,并根据自身条件选定职业;发掘自己核心竞争力,准确评价自己职业含金量,合理进行职业规划;了解目标行业、企业的情况,把握行业产品信息,企业文化、长远发展战略目标、管理模式等.     

适度跳槽有益职场发展

俗话说：“树挪死，人挪活。”职业顾问认为，适度跳槽有好处。 首先，适度跳槽可以增强人的竞争意识，让人学到新本事。跳出原先的“槽”后，要找到更为理想的岗位，必须刻苦学习，深入钻研业务知识。这样，无形中就树立了竞争意识，也学到了新知识。     

最不受欢迎的五种职场人

有句话叫做"职业可以选择,但同事无法选择".当你过五关斩六将得到一个心仪的职位,充满信心地准备大干一场时,或许你会发现,办公室里怎么会有这样、那样不受欢迎的同事. 1.爱开屏的孔雀:拿一块花布在孔雀面前晃一晃,骄傲的孔雀就会展开自己的尾巴和你比美.在办公室里也不乏这种"爱开屏的孔雀"——自我感觉良好,不分时间和地点地炫耀.如有些人只要有新人或陌生人在,他就不厌其烦地介绍自己的经历,被什么人接见过,同谁共过事,领导怎样高度评价了自己的工作等等,直到对方肃然起敬为止.     

走出“厌班症”的泥沼

“厌班症”是一种慢性心理疾病，几乎潜藏在每个职业人的神经系统里。再刚强的人，也会出现厌倦工作的时候，一旦发作，则会强烈地刺激浑身的神经末梢，出现各种职场倦怠症状。     

银行卡攥在手 存款“蒸发”一万多

银行卡和存折还都好好的攥在自己手中，可里面的钱却不翼而飞。而且是在7分钟内，4个人共计万多元钱被人从同一个自动提款机上提走了。最近，家住北京石景山的读者王先生和他的3名同事就遇到了这样的蹊跷事。     

“刁钻”大爷认错

把难处理的问题处理好更能体现一个人的职业素养柜面服务会遇到很多脾气秉性不同的人,这就要求我们放平自己的心态,认真揣摩客户的心思,这样才能做到让客户满意。如果一味按照自己的脾气办事,不但会激怒客户,也会破坏我们工作的心情。这不,我就遇到了一个"刁钻"大爷。夏天的下午两点多是营业室比较清闲的时候,很少有客户冒着大太阳出来办业务。我正和同事说着话,一位大爷来到我的柜台前。他把现金递进来后,我按照业务流程询问现金数,大爷一听就不是很     

盘活资产先“盘活”人

众所周知，盘活不良资产对提高信用社经营效益至关重要。但笔者认为，“盘活”人比盘活不良资产更重要。一旦人“盘活”了，什么样的不良资产也就盘活了。不良资产盘活了，如果用人不当，管理不善，盘活了的资产还会死，而人“盘活”了则会让死的资产活起来，让活的资产转起来。“盘活”人最重要的是建立在公平、公正、公开的机制上，为每个人都创造一个心情舒畅，尽可能发挥自己潜能的工作环境，营造一种马不扬鞭自奋蹄的氛围。这就要求用人单位使每个人都有一项适合自己特长的专业和岗位，因人制宜地使用人才，在自己的岗位上尽职尽责创造…     

守住平凡

从校门跨入农经部门工作已有二十余载,同学、同事中有的事业有成,当上了领导;有的下海经商,腰包鼓了起来.而一直身为基层乡镇农经员的我每月工资不及我那当老板的同学一顿饭钱.面对诱惑,我的心也曾躁动过,想过跳槽改行.然而,当我面对那基层干部群众的信任目光、那蒸蒸日上的农经事业,我的心头就会掠过几丝满足和自豪.     

跳槽需三思而后行

跳槽是一种策略，要讲究方法，才能越跳越高。现实生活中，盲目辞职不仅会带来压力，甚至会面临一定的风险。     

疏忽引发的损失

<正>随着经济的发展,人与人之间和人与单位之间的经济往来越来越频繁,由于自己一时疏忽或者由于对方是领导、同事、朋友、兄弟姐妹,让对方出个手续难以启齿,不仅使自己经济上蒙受损失,而且还带来了负面情绪,既影响工作又影响生活。笔者在此就自己在审计过程和实际生活中遇到的案例作简要介绍,以引起财务人员的重视,规避那些原本可以规避的风险,避免不必要的麻烦和经济损     

如何化解同事间的矛盾冲突

工作中免不了会与同事出现意见不同,小心处理,可以使双方交流意见,促进沟通;如果处理失当,便会造成矛盾冲突,影响工作情绪,甚至影响工作效率. 一旦与同事发生冲突,应该对事不对人,尽量控制自己情绪,缓和气氛,积极化解大家的矛盾,才是正确的办法.当然,你还可以考虑以下一些方法. 主动开口打破闷局 很多人都有这样的经验,就是当有意见冲突之后,在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼,实际上双方内心都在期待对方先开口.所以作为公司一分子,遇到有隔阂时,应及时主动向同事问好,热情打招呼,以消除冲突所造成的阴影,给他人留下一个不计前嫌、大方处事的印象.     

一元钱尊严

东方早报的消息说,在对上海6000名职场人士的调查中,有23.7%的职场人希望自己能够在新一年创业.京华时报的消息说,春节期间,一名大二学生因为没有买到车票而无法回家,就带着自己的天文望远镜,在八达岭长城设摊出租,因无照经营被延庆城管罚款50元.法制晚报的消息说,情人节那天,一对情侣手提塑料桶在街头卖鲜花,被城管查处后,情侣因此分手.……     

职场不可缺少的“五颗心”

从容淡定地面对，运筹帷幄地控制自己的职业生涯，是笑到最后的保证。而真正让自己笑傲职场的，其实是不可或缺的五颗“心”。     

与同事相处的技巧

生活在现代都市中的人们面临来自方方面面的压力，有来自工作上的，有来自家庭上的，有来自感情上的，有来自社会上的等等，其中非常重要的一点就是工作上的压力，因为工作是决定一个人经济来源的基础，是一个人得以在社会上存在的最基本的物质保障。在工作中人们感受到的压力又是林林总总，不一而足的，为解决或者避免这些问题的出现，和同事共同建立一个和谐的人际关系就显得非常重要了。