人力资本投资与经济增长关系的思考

现代经济增长所依靠的不仅是物质资本,更重要的是人力资本,物质资本的获得和财富的积累都是由人力资本推动的。人力资本是现代经济增长与发展的源采和动力,增加人力资本投资,提高人力资源质量,已成为促进经济发展的重要手段。人力资本作为生产要素对我国经济增长具有决定作用,人力资本投资对我国经济增长具有战略意义。本文运用实证分析方法探讨了教育投资对经济增长的贡献并提出了一些建议。     

人力资本与区域经济增长的关系:U型还是倒U型?

本文利用我国30个省区1997-2011年的面板数据,采用固定效应模型和系统GMM方法,就人力资本对我国区域经济增长的非线性影响进行了研究。通过多个模型的比较分析,从全国范围来看,我国人力资本对区域经济增长存在倒U型影响的结论非常的稳健可靠。从东中西三大区域来看,东部地区人力资本对经济增长的影响存在倒U型特征,中西部地区人力资本对经济增长并不存在非线性影响,只存在线性关系,且中部地区人力资本对经济增长的线性促进作用略高于西部地区。     

浅议政府在强化农村人力资本投资中的作用

我国城乡居民收入差距进一步拉大,农民收入增长相对缓慢,不仅有市场、政策及自然等外部条件方面的原因．更重要的是我国农村人力资本投资不足、人力资本投资收益率相对低下。因此,加强农村人力资本投资,多渠道有效开发农村人力资本是解决农民增收问题的关键。     

房价波动与区域经济增长的互动关系研究 ——基于省际动态面板数据

基于中国省级层面2000—2018年的面板数据,通过建立PVAR模型系统研究了房价波动对区域经济增长的影响机理。研究表明:从全国来看,房价提高能拉动经济增长,经济增长也能推动房价提高,房地产投资能推动经济增长。从东部地区来看,房价提高不能拉动经济增长,经济增长能推动房价上升,因此应改变投资策略,不应依靠房地产投资推动经济增长。从中西部来看,房价上升不利于人才集聚,且人才集聚对地区经济增长不显著,说明中西部地区人力资本水平未能充分推动经济增长,仍然有较大发展空间。     

人力资本风险投资的退出机制研究

一、人力资本风险投资的提出 舒尔茨等经济学家所创立的人力资本理论,揭示了人力资本是推动经济增长和经济发展的真正动力,被视为西方经济学界20世纪经济理论的重大发现与“经济史上的革命”。其后的学者们在研究人力资本时,验证了人力资本投资的高收益性与正外部效应性,并普遍将外部性作为人力资本投资不足的重要原因。但这些研究对于人力资本投资个人收益率虽高,投资却不足的事实没有太多关注。     

人力资本投资与落后地区的跨越式发展

我国地区之间经济发展差距由来已久。经济发达地区的集聚效应明显,落后地区尽管不断加大投入,却鲜有显著的成效,除了极少数地区实现了较快增长以外,绝大部分落后地区与发达地区的差距仍在不断扩大。本文在原先的C-D模型的基础上,将人力资本投资作为一个重要参数引入到经济增长中来,研究发现,人力资本投资的较小差距可能会导致经济发展水平迥异。鉴于此,本文深入分析了人力资本投资对经济增长的推动作用,并提出了在落后地区加大人力资本投资以促进落后地区跨越式发展的建议。     

中西部地区工业园区承接东部产业转移存在的问题与对策研究

工业园区作为一种重要的工业经济形式,现阶段已成为我国区域经济发展的重要引擎,对地方经济增长中的作用尤为突出。目前,我国存在着东部地区产业逐渐向中西部地区转移的趋势,中西部工业园区在承接产业转移中的地位日渐重要,但也存在着很多发展障碍。通过分析,提出了一些有益对策,使得中西部工业园区更好地把握此次的发展机遇,推进中西部地区的经济增长。     

我国教育财政支出与经济增长的实证问题分析

人力资本投资对于地区经济发展具有良好的推动作用,进入21世纪这一新经济时代之后,人力资本在地区经济发展中的重要作用进一步彰显,可以说人力资本已经成为了地区经济发展的最主要推动因素。这客观上要求我国要进一步的加大教育财政支出力度,全面提升人力资本水平,从而推动地区经济的更好发展。本文对于教育财政支出与经济增长之间关系的相关研究文献进行了全面的梳理分析,理清了本课题现有研究状况,随后对于我国教育财政支出以及经济增长之间的关系进行了探讨,最后对于二者之间的关系进行了实证分析,并得出了具体的研究结论。     

人力资本道德素质的培养研究

随着知识经济时代的到来,人力资本已经逐步超过物质资本和自然资本,成为经济增长的主要源泉。由于我国社会人力资本教育投入不足、企业自身缺乏培养机制,使企业人力资本道德素质下滑。人力资本是一种收益率很高的资本,我国企业应该加大在人力资本上的投资力度,建立和完善培养机构,制定分层培训计划,建立激励机制,以提高企业组织的道德水平,形成良好的道德素质,进而增强企业持续发展的软实力。     

国际R&D、吸收能力与对外直接投资逆向技术溢出——基于我国省际面板数据的实证研究

利用2003-2008年我国的省际面板数据,研究了对外直接投资的逆向技术溢出及人力资本吸收能力对其的影响。研究结果表明,现阶段对外投资传导的国际R&D对国内技术进步、技术效率和全要素生产率均无显著正向影响,对外投资的积极逆向溢出效应还未显现。分区域的回归结果显示,对外投资对我国各省区的逆向溢出存在明显差异,对外投资显著促进了东部和中部地区的全要素生产率增长,对西部地区的全要素生产率增长则无显著影响。东部地区的高水平人力资本显著提升了对外投资的逆向技术溢出效果,中西部地区人力资本却没有起到相应的促进作用。     

我国人力资本投资对经济增长影响的实证分析

人力资本理论和新经济增长理论揭示了新经济时代的增长动机机制,并为西方发达国家的实践所证实;该理论对于我国和其他发展中国家具有借鉴意义。文章以该理论为基础,结合计量经济分析方法,利用我国从1985~2005年的国内生产总值、固定资产投资额、劳动力数量以及不同学历的在校人数数据,来研究我国人力资本投资与经济增长之间的关系。结果表明:我国的初级人力资本投资对经济增长具有十分显著的作用,中等教育、高等教育层次上的人力资本投资对经济增长的作用不是十分显著。初步验证了人力资本投资是影响经济增长的重要因素。     

人力资本投资的成本收益分析

今天,饭店的竞争实际上已成为人力资本的竞争,人力资本投资对实现饭店人力资本保值、增值,提高饭店战略竞争力具有重要作用,而人力资本投资的关键在于提高其收益率。     

浅析城乡人力资本投资

人力资本已成为现代经济增长与发展的根本源泉和动力。而我国目前的人力资本投资在总体上表现为投资乏力;农村劳动者的文化素质普遍较低、生产力较弱、人力资本匮乏、开发人力资本机制不合理等因素,造成了当今的人力资本城乡二元结构,严重影响我国人力资本存量的增长。因此,促进城乡人力资本内生增长迫在眉睫。     

人力资本在环渤海区域经济增长中的作用

作为发展中的中国经济增长的第三极,环渤海区域的经济增长成为人们关注的问题。利用有效劳动和人力资本外部性经济增长模型对环渤海五省市1978-2006年的GDP、固定资产投资和人力资本等变量的回归分析表明:人力资本越来越成为推动该区域经济增长的重要因素;五省市人力资本的直接贡献率和间接贡献率均高于全国平均水平。环渤海区域经济增长开始由"物质资本投资推动"向"人力资本推动"转变,但五省市均呈现出非均衡的经济增长态势。     

中西部地区转变经济增长方式探析

转变经济增长方式与调整经济结构成为新常态下我国经济运行的两大主要特征,尤其是经济增长由传统过度依赖要素投入引领经济发展的模式,在新时期暴露出极大的弊端。中西部地区作为我国资源丰富的地区,传统经济发展模式中一直将资源、能源开发利用作为推动地区经济快速发展的手段。如何转变经济增长方式,合理开发利用经济要素,促进地区经济长久稳定发展,将是新常态下中西部地区实现经济转型发展的重要任务。     

教育—人力资本投资的重要内容

美国经济学家舒尔茨认为 ,研究经济增长问题不能仅仅考虑有形的物质资本 ,还应在传统的资本概念中加入人力资本 ,而且西方经济的发展过程已经证明 ,人力资本投资的收益率要高于物质资本的收益率。由于在市场经济条件下 ,人们会对投资收益的差异做出合理的反应 ,正确地选择自己     

内生增长理论评述

在经济增长理论发展的过程中，内生增长理论逐渐取代其他研究视角，成为考察经济增长动力的主流理论。内生增长理论认为。一国经济的长期增长取决于知识进步、技术进步以及人力资本等为核心的内生变量。它使经济增长理论对现实指导意义更强大。内生增长理论对我国这样的发展中国家有着重要启示：要保证我国经济持续健康的发展。就应该进一步完善促进人力资本与技术进步的基础制度，积极吸引FDI，加大对人力资本和技术创新方面的投资。     

文献综述——国内人力资本对经济增长的影响分析

新经济增长理论和人力资本理论已证明人力资本是西方发达国家经济增长的内生因素,人力资本投资和积累也是保持该国家(地区)经济持续增长的重要基础。文章通过中国知网,梳理了从1994年到2002年中国学者研究该命题的脉络。     

人力资本投资促进县域经济增长路径分析

现代人力资本理论认为人力资本投资和人力资本积累在经济增长发挥着关键作用。县域经济是我国重要的一种经济形式,在我国国民经济的发展中有着举足轻重的地位,研究县域经济增长具有重要意义。人力资本具有的要素功能和效率功能是其能促进县域经济增长的关键原因;此外,本文还通过有效劳动模型和人力资本外部性模型分析了人力资本在经济增长中的贡献和间接作用。本文认为,人力资本通过改善县域经济结构、推动县域经济增长方式转变、推动县域技术进步和提高个人收入、促进消费等四个途径促进县域经济增长。     

我国省际增长率差异因素分析——一个基于包含人力资本生产模型的考察

利用卢卡斯的人力资本外部性内生化生产函数,对我国省际数据进行回归分析,从而说明了物质资本密度是导致地区全要素劳动生产率的最主要因素,而人力资本水平的差异对地区间差异的解释性较小,但并不认为人力资本对经济增长没有物质资本重要。各地区基础设施的完备和投资环境的改善是缩小地区间差距的关键。