小幽默

吃蟹顾客：“服务员,为何这只螃蟹少了一条腿？”服务员：“先生,是这样：水生动物打架,那是经常发生的事情……”顾客：“那请你把打＊的那只螃蟹拿来给我好了！”栩栩如生一顾客打电话给毛巾厂厂长：“贵厂生产的毛巾上印的喜鹊图案,真是栩栩如生啊！”厂长高兴地说：“太感谢了广“我用毛巾一擦脸,喜鹊马上就飞到我的脸上了。”顾客接着说。讨回公道一位雇员对老板说：“10年来我在您的公司里一直是一个人干3个人的活,您能否给我增加些工资？”老板说：‘俄不能给你增加工资,坦我可以替你讨回公道,告诉我那两个人是谁,我马上解…     

"降糖"保健品疑点多

糖尿病人的逐年增加。给一批”降糖”保健食品的面世提供了“天赐良机”。但是，“降糖”食品五花八门的添加成分，“降糖”食品之间的矛盾说法，与保健食品身份不相符的疗效内容，让人不免对其产生疑问。     

卖企业的故事

老厂长因性别为“女”，人们都称她“女老板”，近年头发已花白，人们就称她“太婆”，把后面的“厂长”都给省掉。她的厂是从20世纪60年代的一个只有五六个人的小作坊办起来的，现已发展到能养100多号人的纸箱厂。近几年，由于市场竞争激烈，厂里的设备落后，效益年年下滑。另外，骨干业务员另立山头与老厂竞争，而且还带走了老厂大量业务，有点能力的年轻人也“人往高处走”跳了槽，退休人员日益增加，     

企业的内部伦理

不是企业“不想”而是“不能”给人自由,如果它给了人自由,那它就只能解散了。这是它本身的生存需求,它的存在必须以此为原则。     

七十年代生人的素描画

似乎是不经意之间,一批20世纪70年代生人,现在 30岁上下的年轻人,逐渐跳上了墙头,占据了有利地形, 成为了社会的“白骨精”(白领、骨干、精英)人才。 在承担责任的同时,他们也成为社会及家庭中的中 流砥柱。于是有关这个时代的话题开始蔓延:房子是给 “70年代生人”盖的,车子是给“70年代生人”开的,报 纸是给“70年代生人”看的。     

抗震救灾众志成城

2008年5月12日四川汶川发生8.0级强烈地震,地震造成大量人员伤亡。截至发稿,地震已造成数万人遇难,数十万人受伤,数百万人无家可归,据初步估计,地震给四川及周边地区带来的直接经济损失可能达数千亿元。“汶川地震”对灾区经济造成严重影响,也为整体经济运行增加了新的不确定因     

笑口常开

电脑的威慑一位推销员卖了一部电脑给一家出版公司。几个月后,他满怀信心地再去那公司拜访,却看到电脑原封未动,心中感到十分惊奇。便问道:“是有什么不对吗?”“一点也没有,”总编辑说,“产量增加,效率提高!”“究竟是怎么回事?”“每天早晨,我警告职员说,假如你们不刻苦工作,加倍努力,那部机器就会取代你们!”说出是哪两个人一天,某公司的一位老职员鼓足勇气,走入经理办公室:“先生,我在这十多年里,一个人干三个人的活,却只拿一个人的工资。我请求加薪。”经理说:“很好,我可以为你加薪,但有一个条件,请说出来你为哪两个人多干了活,我先将…     

“倒拜年”的背后

拜年多讲究“顺着拜” ,即年轻的给年老的拜年 ,晚辈给长辈拜年 ,徒弟给师傅拜年 ,学生给老师拜年。但如今这千古难变的“顺着拜”的拜年习俗 ,在不少地方已变成“倒着拜”了。今年春节回乡下老家过年。大年初一 ,成群结队熙来攘往的拜年队伍中 ,就有年长的胡须拉碴的给年少的嘴上无毛的拜 ,辈长的给比自己晚三辈的拜。不用打听 ,所拜的那些年幼辈低的人 ,都是人五人六的角色 ,他们往往在全村乃至十里八乡也算得上“高里站、人上人”的主儿。这仅从其府第高出左邻右舍至少半块砖的墙势就掂量得出。节情折射乡情。并不是说长辈就不能给晚辈拜…     

“新经济”更需要自由

政治学家刘军宁日前指出 ,隐藏在经济现象后面的是“体制” ,体制问题更应受到关注。他说 ,在现今以信息技术为代表的“新经济”时代 ,需要给人更多的自由 ,由此来激发人们更大的创造性。如果一个体制不能适应传统的工业经济 ,则它就更不可能适应今天的“新经济”。现在 ,我们可能感到我们在传统工业上落后了 ,所以我们想要在“新经济”时代把这个差距给补回来。然而 ,“新经济”形态要求给人比传统经济体制更多的自由 ,否则“新经济”不可能成功。因为 ,对于“新经济”来说 ,有三个方面的“自由”是必需的 ,即信息更自由的流动、人更自由的…     

卖企业的悲哀

<正> 老厂长因性别为“女”,人们都称她“女老板”,近年头发已花白,人们就称她“太婆”,把后面的“厂长”都给省掉。她的纸箱厂是从上世纪60年代的一个只有五六个人的小作坊办起来的,现已发展到能养100多号人了。近几年,由于市场竞争激烈,厂里的设备落后,所以效益年年下滑。另外,骨干业务员另立山头与老厂竞争,而且还带走了老厂大量业务,有点能力的年轻人也“人往高处走”跳了槽,退休人员日益增加,几乎是一个在岗职工养着一个退休职工,工资也不能按时发放。在这个厂干了近40年的老厂长,面对这种残局,无可奈何,最后决     

凭什么？ ——是一种战略性思维

“凭什么？”,经常说这话的人往往给人的感觉是个“刺头”、“二愣子”、“不谙事理的人”、“纠缠不清的人”。但在我看来喜欢讲“凭什么？”、经常问“凭什么？”、时常想“凭什么？”应该成为企业的一种战略性思维。甚至说绝对一些,企业经常讲的创新意识、创新行为如果缺少一些“凭什么？”的精神,估计也很难保持旺盛的生命力。     

日本地方城市实现多文化共存社会之探讨

当今的日本社会由于高龄少子化,国内的一些领域接受外国人的现象日益显现.随着外国居民的增加,给社会从医疗、教育等方面带来了诸多的影响.在这种情况下,近年来“多文化共生”这一概念在日本社会逐渐被人接受.基于此,以日本金泽市为调查对象,阐明日本城市居民对“多文化社会”究竟抱有什么样的态度,并对城市形成“多文化共生”社会的可能性进行了探讨.     

懒汉神汉不如好汉

两年前的无锡、苏州到上海沿途,随处可见名为“懒汉”茶炉的户外广告,常常引起人们议论:“为什么要以懒汉这个贬意词给产品命名呢?”满目尽是“懒”字,给人一种懒洋洋的感觉。“懒汉”茶炉的名称大概出自其独到功能,“无     

管理咨询的摩登误区

在企业家眼里,咨询服务给人感觉是太抽象,仅凭几个人数个月的工作,就能带给企业革命性的转变?——风险太大了!除非你保证给我的是“灵丹妙药”能使我的企业“长生不老”还要“青春永驻”     

如何理解水彩

水彩它给人的感觉有两种，一种是给人“水”的感觉，非常流畅和透明；另一种是给人“色彩”的感觉，各种不同的色彩，刺激人们的大脑，给人们不同的感受。简单来说，水彩就是水与色彩的融合。笔者作为一名美术院校的教师，结合自己的实际教学经验，谈谈对水彩的特征。     

“中国物流企业家”的桂冠给谁戴?

古希腊人把用月桂树叶编的帽子授予杰出诗人或竞技优胜者,后来欧洲习俗以“桂冠”为光荣称号。那么,今年的“中国物流企业家”“桂冠”会给哪些人戴,我们将翘首以待。李嘉诚是举世周知的华商,全球屈指可数的企业家。他以“表率”和“诚信”赢天下;被日本人称为“经营之神”的松     

韩国富人的理财习惯

世上有两种人：一种是让钱灵活滚动起来的人，另一种是无形中把钱滚走的人。富人总是那种让钱灵活滚动起来的人。赵先生今年36岁，是某外资银行的高级白领，年薪过亿（韩元）。2005年，他购买了一套公寓。为了不给父母增加额外的负担，赵先生拒绝了父母的资助，而是选择去银行贷款。对此，赵先生说：“理由有二：第一是税金问题，其次，负债也是一种资产。”只要你能活用负债，就能发挥良好的“杠杆效应”，将借来的钱作为杠杆，增加自有资本的利润。[第一段]     

人生定位与实现自我

正确地给自己在社会中定位实在不是一件容易的事,但每一个人必须给自己定位。也许很多人都能给自己选一个位置,可是要做到定位准确,就必须能够认识自己。 古希腊人曾把“能认识自己”看作是人的最高智慧。阿波罗神殿的大门上写着一句箴言：“要认识你自己”。我们也常说“人贵有自知之明。”习见,正确认识自己是多么重要。 在大学毕业十周年同学聚会上,她朴实、平凡而生动的人生历程吸引了众人的话题。当年的她,从里到外都突出着“小”的本色,小巧玲珑的身材,小心翼翼地为人处事,似乎缺少一个当代大学生以天下为己任的雄心壮志。作…     

“康奈”给员工发食品津贴

近段时期，物价的不断上涨一直困扰着广大“新温州人”。但从现在起，康奈集团的全体员工就不再为此担心了，因为从8月份开始，该公司将给每位在岗员工发放50元食品津贴，用来减轻因物价上涨给员工的带来的经济压力。据悉，本月份食品津贴已通过无线充值，进人员工“一卡通”。康奈此举意味着每月要多“掏”20万给员工，这个亲民举措乐得广大新温州人个个拍手叫好。[第一段]     

一路陕跑的“中国鞋王”

“后脑勺长得像董建华，脸蛋长得像娃娃”的王振滔给人的感觉是特别喜欢“跑”。