浅谈新时期企业政工干部如何创新思想政治工作

随着企业的不断发展,企业越发重视思想政治工作.政工干部若要提高思想政治工作的效果,就要解决现阶段工作中存在的问题,对思想政治工作进行创新,使其充分满足时代发展的需求,实现企业可持续发展.     

浅谈国企思想政治工作机制创新

思想政治工作作为国有企业最为显著的标志之一,一直以来都受到来自各方面的强烈关注,本文通过指出目前国有企业思想政治工作中所存在的不足之处,提出了一部分创新建议,供相关人士进行讨论。     

浅谈新形势下供电企业思想政治工作的机制创新

在构建社会主义和谐社会的历史进程中,供电企业改革发展的步伐不断加快,职工的思想异常活跃,新的问题不断出现,思想政治工作必须创新组织领导机制、创新目标管理机制、创新服务机制、创新运作保障机制,为改革发展提供思想保证和智力支持,保证改革工作的顺利进行。     

浅谈企业思想政治工作创新

当今世界和中国正处于高度发展和急剧变动之中。从国际看,世界多极化趋势在曲折发展,经济全球化浪潮势不可挡,新一轮的科技革命正在兴起,信息时代已经来临。从国内看,改革向纵深发展,社会组织形式和经济结构发生了重大变化,我国加入WTO,对外开放进入新阶段。所有这些都已经并将继续对人们的思想产生深刻影响,对思想政治工作提出了许多新课题。本文对我国企业如何搞好思想政治工作提出了许多建设性的建议。     

浅谈如何完善企业思想政治工作的创新机制

随着社会经济的不断发展,市场环境逐渐复杂化,企业逐渐意识到思想政治工作在发展过程中起到的重要作用,企业的思想政治工作在推动科学发展观以及和谐发展等方面取得了一定的成绩,但是还存在一定的问题。本文就如何完善企业思想政治工作的创新机制进行了研究。     

浅谈企业思想政治工作的创新

创新是时代的主题。基层党建工作、党的思想政治工作也必须创新,这既是推进党的先进性建设的题中之义,也是基层党的思想政治工作保持活力和永久发展的内在动力。企业思想政治工作作为基层党建工作的一部分,创新应是今后企业党务工作方式方法的灵魂。     

浅谈企业思想政治工作的创新

新时代、新观念,新要求。企业思想政治工作将面临许多新情况、新新问题。新形势下,创新企业思想政治工作思路,是摆在大家面前的一个重要课题。     

浅谈企业思想政治工作的创新

思想政治工作是一项博大精深的系统工程,没有一成不变的固定模式,在新形势下,企业的思想政治工作者要根据社会发展的新情况,不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法,推动企业向前发展。     

浅谈如何做好企业思想政治创新工作

随着社会主义市场经济体制的建立及不断完善和信息技术迅猛发展,人们的利益需求趋于多元化,生活方式、生活观念多样化,各种思想、文化互相融合和碰撞,说教式的思想政治工作已很难奏效,思想政治工作在思想上的导向、方式方法面临着一系列严峻考验。如何适应这种形势,主动做好思想政治工作,为企业的建设和发展创造一个和谐环境,是摆在我们面前的一个重要课题。     

浅谈当前企业思想政治工作的创新

本文探索当前创新企业思想政治工作的途径：一是思想政治工作者要树立新的观念;二是在思想政治工作内容上要创新;三是要在企业思想政治工作的方法上进行创新;四是在思想政治工作机制上创新。     

创新企业思想政治工作的思考

当前企业思想政治教育工作存在着思想不重视、缺乏主动性和创新性、机制不健全等问题,创新企业思想政治教育工作的对策主要是：增强管理者和员工的思想政治意识,健全完善组织结构和工作机制,丰富和创新思想政治教育工作的内容、方法等。     

试论新形势下供电企业思想政治工作的机制创新

在全面建设小康社会,深化改革开放、加快转变经济发展方式的新形势下,国家电网公司全面推进集团化运行、集约化发展、精益化管理和标准化建设,供电企业实行生产、营销系统专业化、扁平化整合等一系列改革措施,改革发展的步伐不断加快,职工的思想异常活跃。要做好创新组织领导机制、创新目标管理机制、创新协同服务机制、创新运作保障机制、创新考核奖惩机制。     

浅谈新时期企业思想政治工作

本文阐述了新时期企业思想政治工作的重要性,提出了做好企业思想政治工作的对策建议。要提高认识,全面加强企业思想政治工作;从企业实际出发,做好广大职工群众的思想工作;注重实效,不断创新思想政治工作的好做法。     

浅谈新时期企业思想政治工作

本文阐述了新时期企业思想政治工作的重要性,提出了做好企业思想政治工作的对策建议.要提高认识,全面加强企业思想政治工作;从企业实际出发,做好广大职工群众的思想工作;注重实效,不断创新思想政治工作的好做法.     

浅谈如何创新企业思想政治工作

思想政治工作一直是我们做好各项工作的重要法宝。更是促进企业和谐发展的精神动力。那么在新形势下,如何按照科学发展观和党的十八大要求,创新企业的思想政治工作,我认为主要应从以下几个方面入手：     

以创新体制机制推进高校学生思想政治教育工作

文章以体制机制为视角,对当前高校学生思想政治教育体制机制及其问题进行了审视和分析,提出了创新决策体制、机构体制、教育机制、管理机制、队伍建设机制和考核评价机制的若干新举措,对创新体制机制推进高校学生思想政治教育工作提供了新思路。     

做好新时期企业思想政治工作初探

本文认为,加强新时期企业思想政治工作要从四个方面着手,即:把握时代脉搏,对症下药;掌握科学方法,循序渐进;关心爱护职工,以人为本;运用文化载体,注重创新。     

浅谈新时期企业思想政治工作的创新思路

在新的历史条件下,如何结合企业实际开展思想政治工作,增强企业思想政治工作的吸引力、凝聚力和影响力,这是新时期对企业政工工作者和企业管理者提出的新要求。我认为,要使企业的思想政治工作跟上时代的步伐,就必须解放思想,与时俱进,实施企业思想政治工作的创新思路。     

浅谈企业党建思想政治工作的创新策略

对于思想政治的工作必须要引起高度重视,同时这也是我们党优良的传统和政治上的优势。在社会主义经济发展的过程中,根据新历史的条件,将党的政治优势发挥的淋漓尽致,对我国而言有着极其重要的现实意义。当前,我国处于改革发展最为关键的时期,社会情况复杂多变、经济利益的多样化以及生活方式的多样化,带给思想政治工作很多的难题。所以,全党的同志必须时刻保持清醒的头脑,大力提高政治上的警觉,不断的巩固党执政的地位。