文明职工创评与思想政治工作

抓理论灌输 ,夯实文明职工创评的基础 ,促进供电企业思想政治工作的开展我们淮安供电局抓住文明职工创评这条主线 ,从政治学习入手 ,加强理论灌输。局党委在中心组理论学习的基础上 ,每月制定“政治学习参考提纲”下发到各党支部、各部门（单位）、班组进行指导 ,中层（支部）班子每月至少集中组织一次学习 ,规定周一为班组政治学习日。同时 ,举办学习十五大精神和邓小平理论培训班 ,组织党员、干部职工学习党在现阶段的方针政策 ,学习法律法规 ,学习市场经济知识 ,学习《供电职工服务守则》和《文明公约》。通过一系列理论学习 ,帮助干部职…     

党支部书记状况分析

党支部书记状况分析高井发电厂高井发电厂现有职工总数为２１９７人,其中党员７４１名,占职工总数的３３．７２％。作为大唐发电股份有限公司的生产单位,设置了党委,负责指导高井电厂的党务工作和思想政治工作,所属的八个基层单位均建立了党总支或直属党支部,全厂共...     

建设好基层党组织 抓好三方面的工作

根据全局高度分散,大部分基层单位地处山区、野外单独作业的行业特点,近几年来,我们始终把工作的着力点放在生产一线.局党委制订了《关于加强我局基层党支部建设的实施意见》,采取有力措施抓紧抓好基层党组织建设,坚持围绕经济建设这个中心,努力把党的组织建设、思想建设、作风建设落实到基层.在组织建设上:注重一个“实”字,就是实事求是,一切从企业的实际出发,真抓实干.一是结合基层党组织领导班子的实际,抓好党委班子的换届改选工作.按党章规定,任期届满的党组织,除特殊情况外,基本做到了按期换届改选;对因工作需要调离或其他原因造成党委成员缺额的及时进行了补充完善.目前,局属48个党委以及党总支、党支部领导班子均已基本配备齐全.二是结合领导成员的实际,配备好基层领导班子.特别注重考核和选拔配备好党政“一把手”.三是结合队伍的实际,坚持把“支部建在连上”.全局所有基层队都建立了党支部,野外施工作业队以及较大的车间,都配备了专职党支部书记.现全局有专职党支部书记892人,占支部书记总数的52.2%;11人以上生产班组80%以上有党员,生产班组长中党员占44.7%.四是结合班子建设的实际,大力提高领导干部的思想政治素质.局党委按照中共四川省委的要求,在全局深入开展了以“学习、团结、勤政、     

土城矿标准化建设“八有”党支部

贵州省盘江股份有限公司土城矿党委在助推党的基层组织建设年活动中,为各党支部建设制定了"八有"基本标准,使基层支部建设更加标准化、规范化、统一化。有健全的组织机构;有专门的党支部活动场所;有规范的规章制度和文件管理标准;有支部年度及月工作计划和年度党员发展计划,并形成文字资料;有围绕安全生产及矿井发展开展的主题活动,有专项记录和资料;有党员花名册、职工花     

创建“四型”支部 发挥堡垒作用

正华电贵港机关第一党支部成立于2008年,现有职工47人,党员37名(另外代管项目党员10名),入党积极分子2名,支部下设2个党小组。2012至2017年连续六年被评为贵港公司优秀党支部,2014年、2016年被评为运营公司先进基层党组织。机关第一党支部按照公司党委要求,认真落实中央和集团公司、运营公司的工作部署,贯彻大党建工作思路,通过创建     

以“三注重三突出”为主线 深化创先争优活动

港务公司负责武钢原燃料的接收、贮存、混匀、输送,以及成品钢材的外发任务。现有职工2067人,党员628人,其中在岗党员486名、居休党员30名、离退休党员112名,党支部21个。自开展创先争优活动以来,港务公司党委认真贯彻落实集团公司党委深入开展创先争优活动的要求,以＂支部创先进、党员争优秀、企业上水平、     

广西电网公司制定出台《党员到位标准》

<正>为进一步落实"党要管党、从严治党"要求,强化党员教育管理和考核,引导广大党员全面、正确履职尽责,在各项工作中充分发挥党员先锋模范作用,广西电网公司制定出台了《党员到位标准》,结合已制定下发的《党委书记工作到位标准》和《专兼职党支部书记工作到位标准》,在南网公司首个建成可量化、可考核,覆盖"党委书记、党支部书记、党员"队伍的三级到位管控体系。党员到位怎么做——15个关键指标让党员到位可量化可考核     

加强石化多种经营企业党建工作

加强石化多种经营企业党建工作陈凝荣，江纪达巴陵公司岳化总厂共有多种经营企业（公司）职工８９２人，占职工总数的７．４％；有党员１８６人，占职工人数的２２％：有党支部、１２名专职党支部书记。为了推进多种经营企业（公司）党建工作发展，总厂组织部于今年７月，...     

围绕中心抓根本 突出重点创水平——碎铁厂党支部建设情况的调查

碎铁厂共设党支部9个,党员145名。近年来,厂党委立足于"抓班子、带队伍、打基础、创水平",狠抓党支部建设,促进了生产经营的发展。厂党委抓党支部建设的办法可概括为"三突出三增强";1、突出党支部制度建设,增强战斗力加强党支部的制度建设,体现在三方面:一是抓支部工作制度的建设。厂党委制订了《碎铁厂党支部工作标准》,规定了党支部的基本职责、工作内容、素质要求、工作程度及协作关系。按照支部工作标准,建立了党支部工作手册,将支部工作成效记载入册,作为月考核的依据,在此基础上,坚持每月一次政工、支部书记例会,每季度一次总结讲评,推动支部     

离休干部党支部如何加强自身建设

我厂现有离休干部27人,其中党员25人。几年来,在钢厂党委的直接领导和高度重视下,我们一炼钢厂离休干部党支部认真抓好离休干部党员活动的落实,不断加强党支部思想政治工作,增强了离休干部党支部的凝聚力和向心力,使我厂老干部群体多次荣获公司"五好老干部集体"、"武汉市关心下一代分会先进单位"等荣誉称号。我们的主要做法和体会是:一、党委重视加强离休干部党支部建设的重要保证。首先是政治关怀。厂党委始终把加强离休     

积极构建企业大党建格局

<正>近年来,齐鲁石化烯烃厂党委以创新精神改进和加强党建工作,合力推进职工舆情研判、党员点评、职工代表安全督察、能师带高徒、精细管理故事会等工作举措,使党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到较好发挥,有力保障和促进了企业健康发展。实施"舆情周报"制度,提高职工情绪管理效能为了不让职工的思想波动影响岗位工作和安全生产,烯烃厂制定了完整的舆情周报工作流程:基     

以“达标创先”活动为主线 促进党支部工作上台阶

近几年来,粉末冶金有限责任公司党委把"达标创先"活动作为党支部开展各项工作的主线,紧紧围绕改革和生产经营的重点和难点,以提高党员队伍整体素质和党支部的战斗堡垒作用的有效发挥为落脚点,使支部"达标创先"活动已形成了考核规范、可操作性强的新局面。在活动中,我们始终坚持"五化",即标准化、定量化、定期化、程序化、公开化。一是活动标准化。2000年底,集团公司党委下发了关于在基层党支部开展"达标创先"活动实施办法,从党支部班子建设、生产经营(工作)任务、思想政治工作、党员教育管理、群团组织、职工队伍建设等方面规范了考核内容和标准。结合近几年来我公司党委开展活动积累的经验,参照集团公司的实施办法,我们将"达标创先"活动实施办法     

优化党建体系 聚力党建登高

正国网山东省电力公司济阳县供电公司(以下简称"济阳县供电公司")党委所属党支部12个,专职党支部书记6人,兼职6人,支部委员24人,在职党员183人、离退休党员72人。济阳县供电公司紧紧围绕国企党建工作精神,全面贯彻落实国家电网公司"旗帜领航·三年登高"行动计划,坚持党建统领、融合发展,抓好党委、党支部、党员的全面提升工作,优化党建工作体系,开创党建工作新局面。     

江苏核电有限公司维修处党支部发挥先锋作用为核电发展护航

江苏核电有限公司维修处党支部成立于2003年,共有党员60人。几年来,维修处党支部紧密结合工程实际,以支部建设为根本,不断深化组织建设、思想建设、制度建设、廉政建设和文化建设,逐步形成了制度化、规范化、信息化、开放化的管理模式。如今维修处党支部已经锤炼成一个“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的集体,在田湾核电站工程建设中,连续三年荣获公司“先进党支部”的光荣称号,并被中核集团公司评为2005年度先进党支部。一、强化自身建设。为加强党支部的组织管理,党支部制定了《维修处党支部支部委员职责》,编制了《党支部年度工作…     

创建党员示范岗 打造党建新机制

近年来,孙村矿党委围绕改革发展中遇到的新情况新问题,以创建“党员示范岗”活动为载体,创新党建工作长效机制,激发了基层党支部和党员的先进性,促进了党建工作与经济建设的有机结合。一、创建“党员示范岗”是企业党建工作发展的内部要求1998年,煤炭企业经营形势低迷孙村矿党委经过认真的调研和反。复研究认为,形势越困难,党的优良传统和作风越不能丢,如果一个党员是一面旗帜,全矿千余名党员就是千余面旗帜;如果千名党员立足本职、无私奉献,就会带动万余名职工家属不畏艰苦、战胜困难,全矿就会形成一个在困难中立于不败之地的坚强堡垒。因…     

坚持“三抓三创三建设”开创矿山党建工作新局面

胡锦涛总书记在党的十七大报告中对新形势下党的建设作了充分论述．明确提出了以改革创新精神加强对党的建设的伟大战略思想和重大战略任务,为全面推进党的建设进一步指明了方向。如何使基层党建工作与时俱进．充满生机和活力,如何创新思路,扎实工作,积极开拓党建工作新局面,乌龙泉矿党委坚持“三抓”、“三创”、“三建设”,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用．使党建工作融人生产经营中心、融人行政工作部署、融人职工思想实际。     

党建工作的两项制度创新

为了进一步促进基层党支部的建设和健全党员教育、永葆先进性的长效机制,浙江省临安市供电局党委积极探索,经过广泛调查研究,于2008年推出了充分结合企业实际的两项制度:《同类支部对标管理办法》和《党员作用量化考核办法》,分别从党支部和党员的角度加强考核激励,促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。     

浇铸基石——河南油田党支部升级达标工作调查

河南油田连续6年在基层党组织和党员中开展党支部升级达标活动,把教育、管理、监督与生产融为一体,把党的各项工作纳入一个轨道,启动党支部内在活力,使党员责任心大增,基层党支部面貌大变,带动了全局党建工作上水平,保证和促进了油田改革的深入、生产的发展和效益的提高.升级达标,使基层党建工作有了“载体”1990年初,河南油田党委组织89个调查组对油田党建工作现状进行了全面调查.发现了不少问题.于是,局党委统一思想、统一部署,全面开始了以党支部升级达标为方式、以目标管理为手段、以规范制度为基础的基层建设系统工程.     

“我是共产党员”

蒙华公司包头二电厂汽机专业党支部实行党员目标管理 ,加大了对党员的考核力度 ,党员带头念好安全经 ,增添了专业领导班子的凝聚力和战斗力。党员的作用要让职工群众看得见、摸得着、学得来。这个党支部深深懂得 ,党员目标管理关键是党员在实际工作中的作用。他们按岗位责任将２３个党员划分为专业（车间）干部５名 ,班长８名 ,工人１０名。党员们在生产技能、管理水平上样样过硬 ,且严于律己 ,职工没做到的 ,党员干部率先做到 ,树立了令人佩服的党员干部形象。党员班长在安全生产管理上以无差错为限把关 ,以身作则 ,带领全班争当先进。党员…     

关于加强联合党支部建设的实践与探索

正一、联合党支部现状及存在的问题基层党支部是党组织中最基本的细胞,是党联系党员群众的桥梁和纽带,是党委开展工作和发挥战斗力的基础。只有切实加强基层党支部建设,才能统一广大党员群众的思想和行动,才能确保贯彻执行好上级党组织制定的路线、方针、政策,推动企业的科学发展。而在企业当中,由于受到机构设置的影响,对于一些党员数量较少的部门就不能实现以部门为单位建立一个党支部的问题,所以就出现了联合党支部。