积极推进厂务公开工作的进行

自 2 0 0 0年以来 ,中央文件以及中央领导同志多次强调 :“实行厂务公开是加强企业管理 ,维护职工权益的好形式 ,应当大力推广并不断规范”。为此 ,神华集团公司专门召开了厂务公开工作会议。要求下属各单位、各企业尽快推进厂务公开。我们矿务局今年 8月份 ,也召开了“厂务公开”的专门会议 ,其目的就是认真学习贯彻落实上级部门的精神 ,做好厂务公开工作。以下就如何搞好厂务公开谈几点个人的浅薄认识。一、充分认识厂务公开工作的重要意义(一 )推行厂务公开 ,必须坚持以邓小平理论、党的十五大和十五届四中、五中全会精神为指导 ,认真贯…     

厂务公开是企业实现民主监督的有效方式

厂务公开制度,是建立现代企业制度的需要,也是科学管理企业的一种有效手段。我们要站在实践江泽民同志提出的“三个代表”思想的高度上,充分认识推行厂务公开的必要性和紧迫性,增强实行厂务公开的自觉性和主动性,加快企业民主管理、民主监督的进程,保证企业生产经营和各项工作任务的完成。 一、厂务公开工作要走向制度化的轨道 厂务公开工作要切实做到求真、求实、求效,必须积极深化、不断完善厂务公开工作。厂务公开工作要逐渐走向制度化的轨道,做到厂     

让职工:知厂情 议厂事 务厂政

全国总工会十三大提出在全国企业普遍推行厂务公开。通过厂务公开，不断公布厂情，使职工真正了解企业改革与发展的重大决策，了解涉及职工利益的重大事项和领导干部廉政建设等情况，为职工行使民主管理与民主监督权利，打下了良好的基础。要使厂务公开更加深入持久地进行下去，还需要做艰苦细致的工作，解决好一些深层次的矛盾。一、真实可信，突出重点厂务公开的内容要真实，符合企业的实际情况，这是厂务公开能否长久坚持的生命力所在。要把企业改革发展中的难点，涉及职工利益的热点和反映领导干部廉洁勤政的焦点作为厂务公开的重点，循…     

依据国际标准建立厂务公开管理体系 打造以人为本企业管理平台

徐州矿务集团旗山煤矿党委于2002年将ISO9001国际质量管理模式。纳入了厂务公开工作。建立了厂务公开管理体系。厂务公开工作步入标准化、规范化、程序化和科学化发展的轨道。取得了较好的效果。引起了江苏省总工会、全总工会、全国厂务公开协调小组办公室的关注。其做法先后在全国及省、市有关会议上介绍。2003年7月全国厂务公开协调小组办公窒组织全国各省市领导和专家在旗山煤矿召开全国ISO9001与厂务公开研讨会。对该矿按照ISO9001国际质量管理模式。建立厂务公开管理体系给予高度评价。2003年9月。全国总工会决定在全国推广该矿厂务公开管理体系的经验。2003年12月该矿厂务公开管理体系通过上海质量体系审核中心的认证。成为全国第一家通过厂务公开管理体系认证的企业。     

推动厂务公开 促进企业发展

推行厂务公开,广大职工可以在知情中理解企业,积极参与改革,为企业的发展献计献策。但从目前国企推行厂务公开的情况看,工作发展还不平衡,存在着不到位的问题,挫伤了职工群众的积极性,制约着企业的发展,必须引起我们的高度重视。     

厂务公开要向广度和深度延伸

在全国厂务公开工作电视电话会议上,中华全国总工会主席王兆国出席会议并发表讲话,强调切实把厂务公开作为一项事关企业改革发展稳定的重要政治任务抓紧抓好。 据了解,目前在国有、集体及其控股企业已经普遍建立了厂务公开制度,并取得了明显成效。全国共有25万多家企业实行了厂务公开制度,其中国有企业、集体企业及其控股企业19万多家,推行面达%%。厂务公开在促进改革、发展和稳定方面发挥了重要作用。 王兆国说,在国有、集体及其控股企业实行厂务公开,是职工群众参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一大创举,是扩大基层民主的一个有效…     

推动厂务公开促进企业发展

推行厂务公开,广大职工可以在知情中理解企业,积极参与改革,为企业的发展献计献策.但从目前国企推行厂务公开的情况看,工作发展还不平衡,存在着不到位的问题,挫伤了职工群众的积极性,制约着企业的发展,必须引起我们的高度重视.……     

推动厂务公开促进企业发展

推行厂务公开,广大职工可以在知情中理解企业,积极参与改革,为企业的发展献计献策.但从目前国企推行厂务公开的情况看,工作发展还不平衡,存在着不到位的问题,挫伤了职工群众的积极性,制约着企业的发展,必须引起我们的高度重视.……     

搞好厂务公开维护队伍稳定

在企业深化改革的新形势下，如何确保改革的顺利进行和职工队伍的思想稳定，这是企业党组织和思想政治工作的一项重要任务。近年来，广州石化认真实行厂务公开制度，并将厂务公开与思想政治工作有机地结合起来。通过实施厂务公开，加强上下沟通，增加工作的透明度，促进企业改革和生产经营建设，维护职工队伍的稳定。2002年，广州石化被评为广东省和全国“厂务公开工作先进单位”。     

厂务公开只唯真——河北省电力公司厂务公开落实情况的调查

作为企业民主管理、民主监督的一种新形式、新途径,厂务公开制度在电力企业得到了普遍的推广和落实。但是,在公开的程度、公开的效果等方面,各企业间存在着很大的差异,河北省电力公司落实厂务公开制度围绕“真”字作文章,力求做到厂务真公开、监督真到位,把厂务公开工作融入了企业管理之中,在保持企业稳定、推进企业改革与发展方面发挥了积极作用。一在厂务公开工作中,公开的程度和公开内容的真实性是关键,做不到真正的厂务公开,这项制度就失去了存在的意义和价值。为确保各基层单位厂务公开的真实性,杜绝厂务公开中的虚假行为和形式主义,河…     

全国厂务公开协调小组第二十一次会议在京举行

<正>3月27日,全国厂务公开协调小组第二十一次会议在京召开。会议总结全国厂务公开协调小组第二十次会议以来企业民主管理工作,研究部署了2017年工作任务。会议要求把握服务大局的切入点和着力点,加强和做好企业民主管理工作。全总党组书记、副主席、书记处第一书记、全国厂务公开协调小组组长李玉赋主持会议并讲话,强调要把学习贯彻习近平总书记关于企业民主管理工作的重要指示精神作为重要     

厂务公开对企业发展大有裨益

厂务公开是借鉴农村改革中村务公开的成功经验 ,运用于企业的改革 ,并取得了明显的效果。但由于厂务公开工作在企业中推行时间不久 ,发展不平衡 ,一些单位甚至出现搞形式、走过场的现象 ,没有真正领会厂务公开的意义。因此 ,重申厂务公开在企业发展中的作用很有必要。提高认识是推行厂务公开的关键把厂务公开当作保障职工群众行使民主权利 ,加强基层民主政治建设的大事来抓 ,厂务公开对建立健全企业内部监督机制 ,促进企业领导干部廉洁自律 ,密切党群关系、干群关系有着积极意义。比如 ,十三陵蓄能电厂推行厂务公开 ,该厂从职工中选出群众关…     

认真落实职工知情权 严格搞好厂务公开

厂务公开的基本前提和重要环节,是必须认真落实职工群众对企业生产经营管理和改革发展等重大事宜的知情权,让职工群众知厂情、晓厂事。这就要求厂务公开的内容必须全面、客观、真实,切实做到实事求是、真实具体,不单纯追求公开项目的数量,不做浮光掠影的表面文章,不在重点问题、难点问题和关键问题上绕道走,不抽象、泛化公开内容。在推行厂务公开、深化民主管理的工作实践中,我们     

架起民主管理和监督的桥梁──大港油田推行厂务公开的调查

全国百家现代企业制度试点单位之一的大港油田，围绕建立现代企业制度，积极探索厂务公开、民主管理及监督的经验，收到了良好效果，促进了企业经济效益的提高和企业的稳步发展。他们的经验得到了中纪委、天津市、中国石油天然气集团公司领导同志的高度重视。厂务公开应运而生大港油田推行厂务公开制度，不是一时兴起，摆摆样子，而是经过反复调查之后的实践。大港油田在１９９５年成为现代企业制度试点单位以后，逐步形成了企业自我监督约束机制，将企业的重大事项、重大决策向职工公开。但是内容并不规范，制度不够健全。随着油田改革的深…     

“阳光工程”得人心促发展见成效—合山电厂实施厂务公开纪实

近两年来,合山电厂修订完善了“厂务公开实施细则”和“厂务公开监督检查考核办法”,在公开的内容上,进一步延伸和拓展,把企业生产经营的方针目标、民主评议中层干部的结果、药品的供应、大额资金的物资采购、外包工程的招标情况等,都严格按照厂务公开的规定要求,通过职代会、公开栏和内部网络等形式全面公开。在公开的监督检查上,加大了考核的力度。厂里还专门成立了厂务公开检查组,发现问题及时解决。自治区总工会多次到该厂检查指导工作,充分肯定了该厂厂务公开的经验。2001年该厂获得了柳州地区厂务公开先进单位称号。     

试论深化国有企业改革与厂务公开的相互关系及应注意的问题

全心全意依靠工人阶级办企业是我们党一贯坚持的指导思想。在建立社会主义市场经济体制，深化国有企业改革的新形势下，推行厂务公开是新时期加强群众监督，保证职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督，依靠职工办好企业的一种有效形式和手段。推行厂务公开与深化国有企业改革，两者的目标是一致的，都是为了推动企业发展。国有企业深化改革需要集中职工的智慧，而推行厂务公开，实行民主政治、民主管理则有了更为广泛的舞台。     

公开领导干部评议结果 强化职工民主监督

1999年以来,我们厂在厂务公开工作中,重点抓了对领导干部民主评议结果的公开。这一举措,深化了对领导干部的民主监督,取得了较好的成效。一、抓学习,统一对领导干部民主评议结果公开必要性的认识我厂原来厂务公开工作重点放在厂各项大事,诸如经济责任制考核、住房分配、大宗生活物资采购和发放、干部职称评定、干部招聘、“三管六外“工作监控等上。对于这些项目和大事的公开,职工群众反映较好。去年下半年,厂工会在进行如何深化厂务公开工作调研时发现,职工群众、特别是职工代表对厂推行厂务公开表示欢迎,但认为这一工作还有待进一步深化,拓展其范围和内涵,把对领导干部民主监督,特别是对厂一级处干民主监     

对武钢“厂务公开”六家试点单位的调查与思考

为了深入贯彻落实党的十五大及中纪委、国家经贸委和全国总工会《关于推行厂务公开制度的通知》精神,推进武钢以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度建设,我们对年初进行厂务公开的6家试点单位烧结厂、二炼钢厂、冷轧厂、能源总厂、大冶铁矿和建设有限责任公司进行了调研。情况如下:一、基本做法及初步成效按照武钢统一部署,试点单位在认真总结过去企业民主管理建设经验的基础上,结合自身实际,积极推行厂务公开制度,取得了初步成效:第一,注重提高认识,统一思想。试点单位从认识着手,推行厂务公开前,都组     

积极推行党务公开 促进基层民主建设

大港油田公司党委在认真总结厂务公开工作经验基础上，从2009年年底开始探索推行党务公开，保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，促进了企业科学发展、和谐发展。     

厂务公开之我见

当前，随着社会主义市场经济的发展和国有企业深化改革，厂务公开作为企业科学决策、规范管理、有效监督的重要管理制度已提到了议事日程，它对促进企业健康发展有着十分重要的意义。一在普遍推行厂务公开的过程中，还存在着不少问题，具体表现在：有的认识不深刻、落实不到位，“犹抱琵琶半遮面”，敷衍了事，对涉及职工一般性的事情能公开，但对于深层次的问题缩头缩尾，特别是触及到企业经营者利益时，更是遮遮掩掩，不愿如实全部公开；有的对实行公开的责任人不明确，措施不得力，出现了“公开易、改进难”的局面；更有甚者，仍迷恋于“…