矿井发展对基层支部书记的要求

当前,随着煤炭企业出现的新一轮大发展的良好态势,党组织在基层的中心工作也存发生着变化。思想政治工作不断而临新的情况和新的挑战,对基层党支部书记的思想品德及素质能力提出了更高的要求。一、矿井发展要求基层支部书记要有更好的思想道德品行党支部是党的基层组织,是党的组织基础。“基础不牢,地动山摇”,党支部书记的思想品德往往对整个班子起着导向、示范和带头作用。一是要政治坚定,观念常新。在     

把思想政治工作落实到基层

基层是生产经营活动最基本的单元,是企业经济效益的最直接创造者,是我们一切工作的基础。把思想政治工作落实到基层,是我们党开展思想政治工作的一条基本经验,也是新形势提出的客观要求。首先,要深入调查到一线。调查研究是做好各项工作的基础环节,是真实、全面掌握情况,实施科学决策的必要途径,是坚持群众路线、改进工作作风的有效方式。也是我们研究新情况,解决新问题,把思想政治工作落实到基层的需要。一是要通过调查研究明实情。只有放下架子、扑下身子,深入车间班组,同职工一起讨论大家关心的问题,倾听他们的呼声,体察他们的情绪,感受他们的疾苦,才能真正听到     

“一卡一员一表一箱”思想政治工作模式初探

＂一卡一员一表一箱＂是河南油田采油一厂江河油矿党总支创建的思想政治工作模式,内容是：通过＂员工思想解析卡＂、班站思想政治＂联络员＂、＂党支部月度电子报表＂、开通《我想说点事》信箱的有效平台,让一线党员干部切实和一线员工打成一片,使基层思想政治工作切实见到实效。     

思想政治工作新途径

随着企业改革发展的不断深入,企业员工的价值观念日趋多样化,只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律才能真正发挥思想政治工作的功能和作用。当前电力企业思想政治工作面临的主要问题有以下几个:认识不突出。主要表现在从企业高层领导到基层员工,对思想政治工作的重要性认识不足,很难形成共识。作用力度不大。新形势下思想政治工作遇到三个方面的挑战:一     

谈新形势下基层党组织思想政治工作

高度重视思想政治工作，深刻认识新形势下加强和改进思想政治工作的重要性和紧迫性，增强政治责任感和使命感，真正理解思想政治工作是经济工作的基本保证和生命线，是基层党组织的一项艰巨而长远的任务。如何使思想政治工作做到有效、有力是基层党组织工作的重要课题。     

如何做好转企改制关键期思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势,做好基层党的思想政治工作,对于单位的稳定发展能起到稳定器和黏合剂的作用。今年是全面改革的第一年,也是非时政类报刊出版单位（简称＂报刊社＂）转企改制的关键年。在转企改制的关键期,做好职工的思想政治工作尤为重要。因为在这关键时期,职工思想波动大、情绪不稳定、问题较多、矛盾易发。如果不及时妥善做好员工的思想工作,就势必影响到改制的顺利进行,影响到事业的发展。     

提高思想政治工作的预应力

思想政治工作是行为的“信息窗”,不能只是充当行为的“修配厂”更不能等有了问题才想到这项工作,而是应当把工作做到问题暴露之前。当党务干部要削减,小型企业不设专职书记的“精神”下来后,我们考虑到这股风首先就要波及到基层支部书记,便及时做好他们的工作,明确指出:根据我们企业的实际,原有专职支部书记一个不撤。还在基层支部设立了专兼职政工干事。从实践效果来看,这些政工干部绝不是什么“白吃饭”,企业每前进一步都离不开他们艰苦细致的工作。前一段时间,北京发生     

健全三个机制 把思想政治工作落实到基层

近年来,交运公司着力推进职工思想政治工作的观念创新、制度创新和方法创新,坚持思想政治工作落实到基层、到班组,不断拓宽思想政治工作在凝聚智慧、凝聚力量、凝聚人心方面的职能,充分发挥了思想政治工作的优势,为公司生产经营和改革发展起到了保驾护航的作用。一、健全职工思     

实践“三个代表”创新思想政治工作：——国投新集公司加强基层思想政治工作的做法与思考

思想政治工作作为党的优良传统和优势所在,不仅仅只局限于政治生活领域,而且还要把思想政治工作落实到基层班组,贯穿于生产经营全过程,服务于企业改革发展的大局。随着现代企业制度的建立和经营机制改革的不断深入,使我们深刻认识到,决定企业发展的思路,在于思想观念的转变,促进思想观念的转变,又在于充分发挥思想政治工作的优势。在新形势下,发挥党的思想政治工作优势必须走改革创新之路,建立和完善思想政治工作创新机制,通过强有力的思想政治工作推动企业发展。 一、充分认识思想政治工作落实到基层班组的重要意义 人是生产力中最具有决定性的力量。以人为本,不断提高职工队伍的思想道德素质、科学文化素质及劳动技能,充分发挥他们的积极性、主动性、创造性,始终是我们党代表中国先进生产力发展要求所必须履行的第一要务。因此,积极     

大家一起办好《一线调研》

“一线调研”是《中国石化》杂志今年推出的一个新拦目，也是一个重点栏目。去年集团公司主要领导对石化报来自基层的两篇报道给予高度的重视和评价。这就确定了报道的价值取向，也是我们这个栏目的基本定位。 有的同志可能在对“一线调研”的认识上有个误区，以为是专门对问题进行调研。不好写。我们不排除对工作中的矛盾、困惑进行调研，推动工作更好更快开展，但主要还是对广大基层员工在生产一线创造性的成就进行调研，推广有借鉴意义有特色的新鲜工作经验。     

充分发挥思想政治工作在安全生产中的作用

安全是电力生产的命脉,是企业生存发展的关键。无形的思想政治工作做得好,将为安全管理保驾护航,提供组织保障和智力支持。将无形的思想政治工作融入到有形的生产管理之中,对保障企业安全生产起着十分重要的作用。提升“大安全”思想认识,落实政治工作保安全机制,筑牢安全思想防线,扎实推进安全基础建设,增强一线班组安全自控、预控能力,实现安全生产有序、可控、能控、在控是思想政治工作的重要任务。     

加强技术人员的思想政治工作 发挥“第一生产力”作用

在推进企业持续发展的新形势下,如何稳定一线技术人才, 充分发挥他们的作用,既是企业基层党组织代表中国先进生产力发展要求必须履行的重要职责,也是关系到企业能否在激烈的市场竞争中生存、发展的所亟待解决的一个重大课题。结合工作实际,就如何通过思想政治工作来稳定和发挥技术人员作用谈几点粗浅认识     

企业思想政治工作的误区与对策

在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作只能加强,不能削弱。既要发扬和继承党的思想政治工作的优良传统,又要在企业深化改革的实践中不断地改进和创新。当前的企业思想政治工作需要走出以下几个误区: 一、走出“保姆式”的思想政治工作误区     

如何做好基层区队青工的思想工作

煤矿基层区队是煤炭企业生产的前沿阵地．担负着繁重的煤炭生产任务和培育“四有”青工的双重任务。在当前新旧体制转换过程中，如何加强新形势下区队青工的思想政治工作，及时了解青工心态，做好与青工的沟通与交流，进而调动青工的生产积极性，保证安全生产，是基层区队加强青工思想政治工作的一项重要内容。     

新形势下如何进一步加强企业基层党组织建设

近年来,广西电网公司对电力企业基层思想政治工作实行了企业思想政治工作评价体系.原本属于意识形态方面、比较难以量化难以考核的思想政治工作,通过思想政治评价体系测评以后,结果很容易评价出来.近年来,广西电力企业基层党建及思想政治工作在测评中存在的主要问题是党员先锋模范作用不明显、职工对企业思想政治工作的满意度较低.     

积极探索思想政治工作新思路

做好基层员工的思想政治工作，是保持员工队伍稳定的重要保证。因此，积极探索新形势下思想政治工作的新思路，增强思想政治工作的针对性和实效性．为企业生产经营提供强有力的思想保障，就显得尤为重要。     

浅谈新形势下如何做好基层思想政治工作

基层党政思想政治工作经验是企业在长期的实践中总结出来的，对于一个企业来说，思想政治工作只有适合企业，才能有利于企业发展。当前，党政思想政治工作持续性不够，渗透力不强、指导作用上也存在一定的漏洞。笔者就如何做好基层思想政治工作简单的阐述如下。     

采油一线思想政治工作之我见

近年来,石油企业基层队伍管理水平,员工队伍素质,核心竞争力都不断得到提高。同时,基层员工队伍的思想动态也发生了很大变化。针对基层员工的思想状况及当前基层思想政治工作中的难点,如何寻找最佳的锯决办法,改进思想政治工作的内容和形式,增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力,是新时期思想政治工作的重要内容。     

以人为本,心暖职工

思想政治工作如何达到职工期盼的思想上解惑,需求上解渴,心理上解压的新需求?在中国石油工程建设公司一建分公司广西项目部,笔者在调研中发现,作为最基层的一线单位,这个项目部把人本管理、心暖职工作为思想政治工作的有效载体,实实在在地解决了职工的期盼。     

管理者要尽快成为思想政治工作的主体

管理者成为思想政治工作的主体是职责所需、优势所在、众心所向、大势所趋,可以从根本上加强企业思想政治工作。在今年召开的集团公司党建思想政治工作会议上,集团公司党组书记、董事长傅成玉强调指出:各级管理者是思想政治工作的主体,只要带队伍就要做好思想政治工作。这个讲话精神有助于人们从认识的误区中挣脱出来,为改进和创新思想政治工作提供了新的视角。职责所需管理者是管理行为过程的主体。企业思想政治工作从某种意义上说也是一种管理,是侧重于人的思想、精神领域的管理活动,有着启发、引导、激励和塑造等作用。