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随着电信市场竞争的日趋激烈,服务营销越来越受到众多电信运营商的关注和重视。我们知道,服务营销已完全不同于传统的市场营销,针对当今电信市场竞争态势它有着更多的时代性、适应性和先进性,而成功的服务营销必须以致力提高服务质量为核心。无疑服务质量是电信运营企业在竞争中克敌制胜的法宝。那么我们在服务营销中又该用怎样的方法和手段来提高服务质量呢?现代服务营销的理论与实践证明,“定点超越”是有效提高服务质量、赢得市场竞争的一大法宝。 相似文献
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随着我国电信体制改革的深化和下一代通信新技术即将成熟应用,随着信息化社会的发展,在市场激烈竞争、新技术快速发展和信息通信服务需求提高几大因素的作用下,电信行业正在经历着一次历史性剧变,各电信运营公司都在努力探索转型之路。转型涉及到运营企业营销、业务、网络、运维、客户服务等全方位的工作,而运行维护的转型是非常重要的一个方面,它与网络的转型相衔接,同时是营销、业务、客服转型的有力支撑。 相似文献
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1998年以来,客户服务中心的建设在我国方兴未艾,各地电信部门在提升客户服务、拓展服务营销的不断努力过程中,积累了大量宝贵的建设经验和电信业务发展经验。这些经验,对运营商向具有全球竞争力的现代电信运营企业转变,创建电信服务品牌,并成为以客户为导向的高效益服务企业,极为重要。 相似文献
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在当今通信技术水平迅速提高、消费需求日渐多元、电信市场竞争日趋激烈的态势下.电信运营企业得以生存和发展的关键就在于不断提升产品的诱惑力.更多地吸引广大客户的注意力,激发其购买和使用本企业产品的需求和欲望。如何提升电信产品的诱惑力呢?不断改造旧的、传统的产品.不断创造和开发新的、高精的产品是提升电信产品诱惑力、使企业永葆青春的唯一途径。可以毫不夸张地说,产品的诱惑力就是企业的竞争力.要使电信运营企业在当前激烈的市场竞争中占据优势地位.并处于不败之地.就必须充分运用“不断提升企业电信产品诱惑力”这一有效途径。笔现根据当前国内电信市场的竞争态势,结合各地电信企业改造旧产品、创造新产品的营销范例.就提升电信产品的诱惑力这一课题作如下六点探讨分析。 相似文献
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营业厅是中国电信最为传统的服务渠道,也是一种大众化的直观营销模式,是顾客购买电信产品和体验电信服务的场所。当今市场变化多端,营业厅所面临的内外部环境都在发生变化,对营业厅的运营提出了更高的标准和要求。为顺应形势发展需要,应该通过提升业务处理能力、服务亲和力、现场管理能力和营销能力四方面(以下简称“四力”)来加强电信营业厅的建设。 相似文献
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随着电信运营企业之间硬件设施差距的缩少,电信企业之间的竞争已由网络资源转移到差异化服务上来,电信运营业务已经进入服务制胜的时代。运营企业间的竞争将最终体现在服务上,即以优质、主动、便捷的个性化服务吸引客户。营业厅作为营销和服务的窗口,是与客户进行沟通交流的一个重要接触点,它也是客户感知的主要来源,所以创新管理、用心服务尤为重要。 相似文献
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《邮电企业管理》2003,(8):65-65
7月4日,国内领先的通信软件提供商亚信公司与专注于电信业务模式及运营营销创新与研究的Frost & Sullivan公司签署了战略合作备忘录。合作双方商定,将为中国的电信运营的研究与发展共同出力,从电信市场与客户需求的角度出发为电信客户的运营和业务支撑系统提供先进、全面的解决方案。 据亚信公司市场副总裁王浩女士介绍,亚信与Frost & Sullivan合作的领域包括推动中国电信运营发展研究、为电信运营商提供业务咨询和全面的IT解决方案,共同打造中国电信业IT产业生态链,其中也不乏在一些具体项目中展开合作。 Frost & Sullivan是专注… 相似文献
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电信业是特殊的服务行业,随着 我国加入WTO,电信市场进一步开放,服务被作为营销手段广泛应用,并取得了明显的效果。但应当看到,电信服务不同于其他服务,特别是竞争形势下的电信服务有其鲜明特征,这些特征对改进服务有非常大的影响。因此,研究和探讨竞争形势下电信服务的特征及对策,对电信运营企业的生存和发展,有着深刻的时代意义。 电信服务的无形性及对策 电信运营企业不提供有形产品,因此,电信服务是无形的。用户在使用电信业务前,既看不见、摸不着,更听不到、嗅不出。这就增加了用户对电信服务质量不确定性的担心。为… 相似文献
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加入WTO后,全面开放的电信 市场将给我国电信运营企业带来良好的发展机遇,同时也将面临严峻的挑战。在企业管理中占有重要位置的财务管理如何通过调整、变革来适应这一形势,值得研究和思考。 加入WTO对电信运营 企业财务管理的影响 根据《全球基础电信协议》和中国加入WTO的承诺,我国将逐步开放国内电信市场,与此同时国内电信运营企业也将走向国际市场。既要防“渗透”,又必须“开闸引水”;既要构筑堡垒,又必须“与狼共舞”,这种局面将对电信运营企业的财务管理产生深远影响,主要表现在以下几个方面: (一)外部环… 相似文献
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电信运营企业如何留住核心员工 总被引:1,自引:0,他引:1
我们处在一个人力资源决定企业成败的时代,近年业,国内电信业的改革、重组;使得电信运营企业之间的人才竞争日超激烈。加入WTO,随着外国电信企业的涌入及其本地化策略的实施,一场人才争夺大战必然在国内电信运营企业和国外电信运营企业之间展开。因此,如何防止人才流失,为企业的发展留住核心员工,就成为国内电信运营企业必须面对和解决的重大课题。 相似文献
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当今世界电信市场可谓风云变幻,热闹非凡。在竞争、发展、变革的主旋律和电信业由盛及衰、转而缓慢复苏的时代背景下,世界发达国家的电信运营商部在反省过去,审视自我,并重新谋划未来,以便早日走出困境,实现新的腾飞。在中国,随着电信体制改革的深化,电信竞争格局正在逐步形成。电信运营企业作为市场竞争的主体,如何在竞争中发展,在竞争中壮大,已经成为一个重大的战略性课题。笔认为,在相当长一段时期内,电信运营企业应努力推进四个创新,实现一系列的根本转变。 相似文献
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电信营销渠道冲突管理现状
电信营销渠道冲突频发
目前,我国电信产品高度同质化,市场竞争激烈,运营商对营销渠道的依赖日益明显。在传统营销渠道模式下,代理商分散且规模较小,运营商处于主导地位,可以根据自己的营销战略和产品特点有针对性地选择渠道成员。 相似文献