未尽赡养义务的子女能否享受抚恤待遇

主持人：某退休人员因病去世,根据地方政策规定,其供养直系亲属享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属抚恤金等非因工死亡待遇。该退休人员有3个儿子和1个女儿,均已成年,老大、老二生活较好,老三和女儿生活较差属于下岗工人。该退休人员生前和老三一起生活,事实上接济老三和女儿家的生活。     

父母双亡如何确定供养直系亲属

主持人：根据国家及地方非因工死亡待遇的有关规定,劳动者死亡后,其供养直系亲属有获得丧葬费、抚恤金的权利。供养直系亲属是指由死者生前提供主要生活来源的直系亲属。通常情况下,未成年子女可推定为父亲或母亲的供养直系亲属。在一次意外事故中,一对夫妇双双去世,留有两位未成年子女。究竟是将两位未成年人分别确定为父母的供养亲属,还是仅确定父亲或母亲的供养亲属？如果仅确定父亲或母亲的供养亲属,究竟是确定为父亲的还是母亲的供养亲属？     

子女满18周岁后能否继续享受供养亲属抚恤金

主持人：我丈夫于十年前因工死亡,孩子一直享受供养亲属抚恤金。今年孩子将满18周岁,正上高二,从目前的成绩看,上大学也没什么问题。我想咨询一下：孩子年满18周岁,还在读书,是否可以继续领取供养亲属抚恤金？国家对此有没有特殊政策和规定？毕竟孩子还没有走上工作岗位,还有大笔的费用要负担。     

遗属待遇与养老金能否重复享受

主持人： 我局在查访中发现,个别享受供养直系亲属抚恤费、救济费人员（既有工伤的,也有非工伤的）在其他单位享受了养老金,遂依据《劳动保险条例》《工伤保险条例》等相关规定停发她们的遗属待遇,并要求其返还重复享受的遗属待遇。她们不服,     

企业停保，工伤职工能否继续享受工伤保险待遇

主持人：我县一企业有三级工伤人员1人,并被鉴定为“生活大部分不能自理,需要安装假肢”。2009年底以前,该企业全员依法参加了工伤保险。后因企业进行改制,从2010年1月开始禾再缴纳工伤保险费,至今仍处于停产状态。今年5月份,省里下发了《关于调整1至4级工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准的通知》,要求对伤残津贴、     

双重劳动关系下如何支付非因工死亡待遇

主持人 方某原在一家国有企业工作（1987年12月-2008年10月）,2008年10月29日进入我公司工作,与我公司签订了劳动合同。该国企是我公司的股东之一,我公司开工时该国企即停产,我公司接收该国企绝大部分员工,方某即因此而成为我公司员工的。但方某在成为我公司员工的同时,并未与原国有企业解除劳动合同,故方某同时与这两家用人单位存在劳动合同。方某今年9月份因病去世,根据相关法律、法规规定,应得到相应的丧葬补助费和供养直系亲属救济费。目前,两家用人单位因此事发生争议,请问,上述费用应由其中一方全部承担,还是按工龄比例各自承担？     

一级伤残职工如何享受养老待遇

工伤全残 养老有隐忧 孙权兴是江苏省兴化市缸顾乡的一位农民。年过半百的他在完成儿子的婚事后,将家中仅有的几亩田也让给儿子儿媳耕种。听说到城里打工比种田更来钱,孙权兴动起了进城打工的念头。2007年大年一过,经同乡引荐,孙权兴来到兴化市日成机械有限公司当上了一名车工。这家公司比较正规,为其办理了养老、工伤等社会保险。尽管这些社会保险,对于已经53岁且祖祖辈辈生活在农村的孙权兴来说并没有立刻看得见的好处,但公司依法要缴,他自然也很乐意。     

非因工死亡待遇在配偶与子女之间女口何分配

主持人：在子女已经成家的前提下,职工非因工死亡的一次性待遇（相当于10个月工资）的分配,是否应首先考虑与其共同生活的配偶？如果夫或妻一方已享受养老金,且子女也已成家,此时的一次性待遇能否在他们之间平均分配呢？     

领取新农保养老金者能否享受遗属待遇

主持人:我地规定,退休人员死亡后,其供养直系亲属可享受丧葬费、一次性抚恤费、定期生活困难补助费。供养直系亲属失去供养条件时不再享受定期生活困难补助费。我们单位有一名退休人员,其老伴为农村户籍,已经开始按月领取新农保基础养老金。现在,该退休人员病逝。请问,其老伴能否享受供养亲属待遇?如果     

工伤保险待遇保障

享受待遇人数逐年增加2011年享受工伤保险待遇822万人次,其中享受医疗及康复待遇占5l％,享受伤残待遇占24％,享受工亡等其他待遇占25％。2011年享受待遇人员163万人,比上年增加15．55万人,同比增长10．54％。其中伤残职工占86．14％,因工死亡占1．23％,供养亲属占12．63％。     

遗属待遇如何处理

主持人：我地原规定,企业职工（含退休人员）非因工及因病死亡后,对其符合供养条件的直系亲属（包括城镇户口和农村户口）发放定期生活困难补助标准,每月为200多元,死亡职工供养直系亲属系鳏寡孤独者,在上述补助标准的基础上,每人每月加发1O％,由原企业支付。我们是一家老国有企业改制成的民营企业,这方面的负担较重。我们认为,尤其是退休人员,都已经实行社会化管理了,为什么还要我们承担长期支付相关待遇的责任呢？而且有的退休人员在多家单位工作过,     

供养亲属待遇中止后能否恢复

主持人：我公司一职工去世,其配偶王某按规定享受定期的生活困难补助费。后因其与另一男子结婚,按晋劳社养[2002]502号文件规定停止了对王某生活困难补助费的发放。现在王某与其后夫经法院调解无效后离婚,王某又向我公司提出了发放生活困难补助费的申请。请问,王某这种情况能否继续享受我公司生活困难补助费？生活困难补助费中止享受后能否恢复？     

企业破产时残疾职工可否享受医疗补助费

主持人：某企业破产安置职工,支付了一次性安置费。那么对于残疾职工是否还应当支付医疗补助费？武汉某企业破产安置组武汉某企业破产安置组：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）规定：“劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,     

职工家属医疗保障待遇刍议

随着城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度的建立和实施,实行了半个多世纪的企业职工供养直系亲属劳保医疗待遇（以下简称：职工家属医疗保障待遇）已经与社会的发展不相适应。既然企业职工供养直系亲属已经成为城镇居民基本医保和新型农村合作医疗的参保对象,笔者建议,有关部门应抓紧时机、抓住机遇调整企业职工家属医疗保障制度,适时将职工家属纳入到整个社会医疗保障体系中来。     

能否双重享受养老金和供养亲属抚恤金

主持人：我单位某工亡职工遗属,已经享受了供养亲属抚恤金,每月500多元。后地方出台养老保险补缴政策,允许符合条件的特定人员补缴一定的养老保险费,可按月享受基本养老金。地方政策同时规定,已经享受社保待遇的,不再纳入养老统筹。该人员补缴一定养老保险费后,按月领取养老金400多元。该人员能否既享受养老金,又享受供养亲属抚恤金？     

在子女与兄弟间如何确定供养亲属

主持人:职工去世后,其生前可能存在多个供养亲属,如父母、子女和兄弟姐妹。在继承法中,父母、子女和兄弟姐妹的权利顺序是不同的。在《社会保险法》中是否也应当予以区分?江西某企业劳资人员江西某企业劳资人员:工伤与非工伤的供养亲属范围是不一样的。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》,因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、     

能否双重享受新农合与职工医保待遇

案例回放某职工在户籍所在地农村参加了新型农村合作医疗,同时他又在外地城镇工作并随用人单位一同参加了包括城镇职工基本医疗保险在内的各项社会保险。其后,该职工因病住院并发生了大额医疗费用。他是否可以同时享受新农合和职工医保待遇？     

展望“十二五”，北京市让找工子女在教育方面享受同城待遇

北京市北礼土路第一小学在校学生370余名,其中,外来务工人员子女比例占50％。图为来自广东的胡嘉仪（右）与同学切磋书法技艺。     

工亡职工供养亲属抚恤金有上限

案例2011年12月,某市人力资源和社会保障局认定某建筑公司职工张某系因工死亡。根据张某亲属的申请,经当地工伤保险经办机构调查确认,张某的供养亲属为张某的父亲、母亲、妻子和患有脑瘫的女儿,4人均有权利享受供养亲属抚恤金。张某生前每月工资2500元。按照相关规定,供养亲属的抚恤金之和不能高于工亡职工的生前工资,由于张某的供养亲属多达4人,供养亲属可领取的抚恤金之和为3250元,抚恤金之和超过了张某的生前工资,由此,亲属之间在谁多拿谁少拿的问题上产生了争议。     

补缴工伤保险费后能否享受工伤保险待遇

我县某矿业公司职工章某2008年1月至2009年12月参加了工伤保险。2010年初,该公司因改制分为某矿业公司（从事煤炭经营）和某煤矿（从事煤炭生产）两个公司。2010年1月14日,县工商局为新成立的某煤矿签发了营业执照,章某被分在煤矿。