认真学习 深入理会 努力树立良好的组织人事干部形象

2003年全国组织工作会议把开展以“公道正派”为主要内容的“树组织人事干部形象”集中学习教育活动作为进一步加强组织人事部门建设的重要工作．对广大组织人事干部提出了更新、更高的要求，按照总行党委组织部通知和分行党委及党委组织部的要求，通过集中学习贺国强部长的电视电话会议讲话，进一步深入学习《党政领导干部选拔任用工     

坚持公道正派是做好组织人事工作的根本

坚持公道正派，是我们党对组织人事工作的一贯要求，是组织人事部门和组织人事干部切实履行党和人民赋予的神圣职责、不负重任、不辱使命的根本所在。毛泽东同志曾经指出：“在干部政策上要坚持正派的公道的作风，反对不正派的不公道的作风，借此巩固党的统一团结。”邓小平同志强调：“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，     

学习贯彻“三个代表”重要思想 树立组织人事干部良好形象

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮是党的十六大确定的一项战略任务，组织人事部门作为党委的重要职能部门。在实施这项任务中担当着十分重要的角色。本人认为，组织人事干部学习践行“三个代表”，其本质是坚持公道正派，其实质是树立组织人事干部的良好形象。现在，人民银行职能调整和各项改革正在有条不紊地进行，实践证明越是在改革时期，组织人事工作越容易成为广大干部职工关注的焦点，     

人教干部应炼就七项基本素质

人教干部肩负着管理干部的重要职责．因此．“公道正派“是人教干部的立身之本，为人之道，处事之基．要树立“公道正派”的形象必须炼就七项基本素质。     

组织人事干部做到公道正派要抓好三个环节

公道正派,是我们党对组织人事工作和组织人事干部的一贯要求,是组织人事干部不负重托、不辱使命,切实履行好神圣职责的根本所在。组织人事干部在选人用人方面担负着重大的职责和任务,只有坚持公道正派,才能保证把那些能够自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想、德才兼备、实     

组工干部如何树立公道正派形象

当前,以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,正在全国组织系统广泛开展。这是在新形势下、新阶段加强和改进党的组织工作,把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想表率部门的一项重要举措。组织系统将公道正派作为衡量组工干部是否具有坚强党性的     

组织人事干部应树立怎样的形象

人行海口中心支行在开展“树组织人事干部形象”集中学习教育活动中,紧紧围绕中国人民银行海口中心支行工作的特点,结合本地区本部门工作实际情基层建议况和活动方案提出了每个阶段的目标要求,重点检查思想认识是否有了新的提高,紧紧围绕公道正派理念的树立,解决干部群众反映的     

坚持公道正派加强自身建设

把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门,是党中央对组工干部的殷切希望,也是新时期加强组织部门自身建设的根本目标。要实现这一目标,就必须做到政治坚定、服务大局,与时俱进、开拓创新,公道正派、清正廉洁,其核心内容是公道正派。公道正派,是指做事要公平     

对组织人事干部形象之我见

好的组织人事干部是做好组织人事工作的基础，“树组织人事干部形象”是加强和改进组织人事工作的有效途径。本文对如何树立组织人事干部好的形象进行了探讨，认为：科学理论指导是前提，政治业务素质高是基础，各级领导支持是关键，规章制度严密是根本，督促检查到位是保证。     

对加强组织政工干部道德修养的思考

公道正派是组织政工干部的“生命线”。组织政工干部要做到公道正派，就必须加强自身的思想政治修养，提高党性原则、综合素质，开阔思想境界，博大胸怀。     

试论高校组织干部必备的素质

公道正派是我们党对组织工作的一贯要求,是组织部门履行职责的重要保证,也是组织干部必须恪守的职业道德.在当前形式下,我们有必要深入探讨公道正派的内涵以及组织干部的素质问题.     

领导干部要自觉做到公道正派

对于一个机关、一个部门来说，领导干部（包括所有党组成员)尤其是分管组织人事工作的领导干部能否做到公道正派，对单位事业的发展、对调动干部工作积极性至关重要。因此，领导干部应牢固树立公道正派的理念，明确公道正派的要求，坚持公道正派的原则，争做公道正派的表率，始终把公道正派作为自己从政的准则。     

实践“三个代表”坚持公道正派

组织部门要成为实践"三个代表"重要思想的表率部门,这是党中央和上级党委对组工干部队伍提出的新要求。当前,在农行系统开展以公道正派为主要内容的"树组工干部形象"集中学习教育活动,既是组织部门实践"三个代表"重要思想的具体体现,又是新时期加强组织部门自身建设的重大举措。组织部门实践"三个代表"应该集中体现在公道正派上。深刻认识内涵,树立公道正派新形象"公道正派"有着极其丰富的内涵和许多具体要求,概括起来就是:对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。它继承发扬了党的组织工作的优良传统和作风,又集中反映了党和国家事业发展对组织工作和组织部门的新要求,也是农行组织部门和组工干部最基本的行为规则。一、对己清正是公道正派的前提和基础。打铁先要自身硬,要做到公道正     

树组织人事干部形象之我见

好的组织人事干部是做好组织人事工作的基础,"树组织人事干部形象"是加强和改进组织人事工作的有效途径.本文对如何树立组织人事干部好的形象进行了探讨,认为:科学理论指导是前提,政治业务素质高是基础,各级领导支持是关键,规章制度严密是根本,督促检查到位是保证.     

丽江中支组织人事部门深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效

<正>自2008年4月起,中国人民银行成都分行在全辖区组织人事部门启动"讲党性、重品行、作表率"的活动。该活动开展以来,中国人民银行丽江市中心支行(简称丽江中支)党委非常重视,并责成分管领导和组织人事部门严格按照活动相关要求,认真组织开展工作。该活动经过3年的深入开展,丽江中支在进一步加强组织人事部门自身建设、树立组织人事干部良好形象等方面取得了明显实效。一是强化理论学习,政治理论素养和综合素质明显提升。活动期间,丽江中支组织人事部门着眼建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高     

安庆市农行举办组织人事内控培训班

安庆市农行为加大组织人事部门内控力度，进一步提高组织人事内控工作质量。12月19日举办了首期组织人事内审培训班。市分行人事部全体人员和全辖支行人事干部参加了培训。     

如何树组织人事干部新形象

十六大以来，全面加强党的建设，对组织人事干部提出了更新更高的要求，如何提高组织人事十部的自身素质，使其掌握好完成岗位职责相适应的新知识、新技能，显得尤为重要。为此组织人事干部要把学习作为一种觉悟、修养和责任，排除干扰，多学习、多积累知识，做到“活到老、学到老”。只有理论上的成熟，才有政治上的坚定．首先把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为首要任务，     

丽江中支组织人事部门深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效

<正>自2008年4月起,中国人民银行成都分行在全辖区组织人事部门启动"讲党性、重品行、作表率"的活动。该活动开展以来,中国人民银行丽江市中心支行(简称丽江中支)党委非常重视,并责成分管领导和组织人事部门严格按照活动相关要求,认真组织开展工作。该活动经过3年的深入开展,丽江中支在进一步加强组织人事部门自身建设、树立组织人事干部良好形象等方面取得了明显实效。一是强化理论学习,政治理论素养和综合素质明显提升。活动期间,丽江中支组织人事部门着眼建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高     

对新时期组织人事干部素质的思考

随着改革开放力度的不断加大，政治经济的迅速发展，作为金融工作的组织人事部门，面对纷繁复杂的各种问题，如何及时了解新情况，解决新问题，并进行积极的探索、总结，对组织人事干部自身的思想水平、认识水平、政策水平、工作水平等素质都是一种考验及挑战，这也是我们事业成败的关键。     

坚持公道正派 做好中央银行的组织人事工作

中央银行的组织人事部门是直接管理人民银行干部的机关,担负着培养、考察、选拔干部和维护党纪政纪的任务,掌握着干部的录用、任免、调配、奖惩、升降、培养等权力。对于中央银行的组织人事干部来讲,在经济全球化和金融自由化的大潮下，在市场经济深入发展的今天，在价值观多元化的评价标准下，坚持什么样的价值观和权力观，