市场营销八大“戒律”

<正> 1.尽量保存实力,延长生存时空;不要过度消耗,更不要孤注一掷。今天的大形势注定了绝大多数市场不会有大红大紫的可能。所以无论你如何投入,火爆也很难再现。这种情况下,企业如果仍像以往一样追求轰动效应,盲目投入,就可能因过度消耗而导致自身难保。2.要靠科学方法提高营销效果和命中率,不要因市场环境     

创业从0到1,我踩过的9个坑

<正>今天我想给大家说一些真的东西,一个是创业0到1,一个是我踩过的坑。我自己对事业的理解其实就是一句话:人死了,这个事儿还在。所以对于创业者来讲,不要在乎你的项目是不是互联网,我觉得这个没有意义。以前我也特别在乎我的事业一定是互联网的事业,是包水饺的、小龙虾就不干,觉得这个太low了。现在怎么样?哪怕你开一个餐厅,你能够借助今天的科技,利用互联网的一些技术、思维来做。如果你能把它做大,如果你死那一天,这个店还在,我觉得这个事就叫事业。一、创业0到1我们今天谈0到1其实是两个概念,一个是思维,一个是阶段。我个人认为一个企业的进步是二维的,分别叫平行进步和垂     

互联网思维百家谈

内容的创造者要想清楚自己的宿命。你的基因如果是创造内容,你就很难干别的。今天基于移动互联网的产品是什么？肯定不是我们现在脑子里拥有的东西,也不是简单的一个网站,也不是简单的一个APP应用。这个新时代、新平台上的产品是什么？这件事情想通了、尝试了,也许我们这条路就杀出去了。想不通这个裂痕就会越来越大,我们就死在里面了。     

兰蔻小黑瓶的微博“情缘”

时至今日，如果你还不知道微薄的话，你可能真的就OUT了。现如今，随处可见采用各式工具狂发微博的男男女女，无数机构组织都纷纷加入微博大军，就连见面打招呼也从之前的“吃了吗”改成了今天的“你微博了吗？”，种种迹象表明，当下微博实在是太火了!     

如何成功地推销自己

不要因为看似无望的形势而萎靡不振。相反,完全可以把它当成一次挑战,通过推销自己而成为公司最能灵活应变的人士之一。这也意味着你在为成功铺垫道路。在自我推销过程中要适当为自己造些声势。推销自己就意味着要交流沟通。如果你对自己的成就三缄其口,往往会被埋没,而你的努力也就付诸东流了。     

新人成长——面试篇

面试时的着装与回答广告公司是一个充满创意的地方,从外表上看,对公司员工着装不是很讲究。但我认为如果你去面试的话,还是应该穿西装,尤其是客户部的人员。穿正装意味着你很重视这次面试,你对考官也非常尊重,无形中会给你的面试加分。谈话时,要紧扣问题。不要滔滔不绝,也不要不说话。有问有答,井然有序是最好的。在考官面前显示出你很自信,这也会给你的面试加分。     

如何推选公司总裁

管理工作的主要任务就是选出最佳的人来当领导。虽说在大多数机构中,领导的最佳人选存在于各个阶层,但是,选谁来当领导却是一个难题。常常是漏洞百出、 董·G·密歇尔.这位GTE公司(General Time Corporation)的前总裁,成功的企业家和投资者,在选择领导人上观点很简单,他的名言是:如果要找一个直接为你工作的人,那么你需要亲自来挑选他。不过,     

商业地产的品牌策略

商业地产发展到今天,应该说是进入品牌策略的阶段了。按照市场的一般规律,当某种商品供应充裕以后,该类品牌的意义就会显示了出来;对今天上海商业地产而言,你要想在市场上占有一席之地,要想使项目开发成功,取得预期中的利润、收益,如果缺乏品牌策略的意识,那么成功的可能性是很     

一般与会礼仪

就一般与会人员来说，最基本的是要按时到会，遵守会议纪律。开会时要尊重会议主持人和发言人。当别人讲话时，应认真倾听，可以准备纸笔记录下与自己工作相关的内容或要求。不要在别人发言时说话、随意走动、打哈欠等，这是失礼的行为。会中尽量不离开会场，如果必须离开，要轻手轻脚，尽量不影响发言者和其他与会者，如果长时间离开或提前退场，应与会议组织者打招呼，说明理由，征得同意后再离开。     

危机催人进步

<正>无论你是一位普通的员工、优秀的领导.还是一位卓越的企业家.危机的确时时刻刻都存在我们的身边。即使你正处在事业的春天.但冬天已经不远.我们在春天与夏天要念着冬天的问题。也许你在职场的成长之途中一帆风顺.但你也不要掉以轻心。没有经过挫折就不知道路途的凶险.就不知道以怎样的心态对待现在的环境.以及可能遇到的危险。磨难是一笔财富.如果你没有经过磨难.那么你就必须随时做好应对危机的准备.因为它将随时而至。     

真假工程师 怎样见分晓

在日常生活中,如果有人再胆敢冒充工程师而你又无法辨别时,请借助英特网上最近推出的10大标准,对工程师进行“打假”。这10项标准是: 1.工程师的选择 当走进一间屋子并发现画没挂正,于是:     

自己就是一种祝福

我们的外在世界，就是自己内心世界的反射：我们与别人的关系，也源自我们与自己的关系。你对别人不可能比对自己还好，一切都是从你自己开始。戒酒者说，无论他们已经保持清醒多久，只要和酗酒的人泡上一段时间，就又会开始喝酒了。如果你身边的人都喜欢抱怨，那么你得扪心自问，这些人是不是被你招引来的。当你已经成为不抱怨的人，而他们还是继续抱怨，就让自己远离这些人。如果他们是你工作上的同事，就换部门或换工作吧——世界会支持你沿着积极的新道路前行。如果是朋友，你会明白自己对这段友谊的认知已经超越了从前。即便他们是你的家人，也最好要尽量限制这样的相处经验。不要让消极的人们剥夺了你对理想生活的追寻。     

像CEO一样思考

我们不一定非要成为CEO才算成功。然而,要想在自己所从事的领域占有一席之地,你的确需要学会像CEO那样思考。出色的领导很少说这样的话:"如果事情还没有变糟,就不要去管它。"在合适的时机举起火把吧,不要害怕作一个领头人。     

怎么让上司喜欢你

<正> 除了最高层领导外,每个职员都有上司。如果你的工作完成得很好,你的业绩也不错,你的下属也很爱你,但你的上司可能不喜欢你,因为你只知道做自己的工作,只知道怎么管理你的下属,不注意上司怎么看你。所以,不管你是主管也好,普通职员也好,你都要懂得怎么当下属,怎样让你的上司喜欢你,器重你,提拔你。如果你要获得这样的效果,下面的七点你一定要认真地去做。一、主动报告你的工作进度当领导的心中往往有个不快:不知道他的下属在忙些什么,每天好像都很忙,又不好意思经常去问他。因而做下属的一定要主动报告自己的工作进     

纵容能力不足的人

<正>有的主管喜欢在办公室寻找爱,寻找下属对他的爱。其实错了,管理不是比赛,看看谁的爱最多,不要当老好人。做人(是指不讲原则只和稀泥这样的人)就不要做事,做事就不要做人。如果你做不到这一点,你就把位子让出来,让那些愿意当黑脸的人来当主管。今天公司交给你一个任     

做个“笨”营销人

<正> 我觉得老一代电影人没有聪明人.都很笨.所以他们都下死功夫、下死力气.但是现在的电影说实话不是特别好看.我想可能是他们太聪明了.应了那句话.聪明反被聪明误……"这是央视名嘴崔永元在《百年电影百年收藏》首发仪式上的惊人之语。其实,如今不仅电影界缺少肯"下死功夫、下死力气"的"笨"人.营销界同样缺乏:营销老总在抱怨员工越来越"聪明"了,会偷懒.会做面子工程.如果你说检查市场,员工只做好你要检查的那     

伦敦一个人吃

在伦敦一个人就餐,最好不要相信铺天盖地的宣传。比方说英国人的食物连上帝都敬畏,又比方说伦敦的就餐环境是世界上最好的。这两点你都别全信,随便选一家餐馆都会让你明白,食物差得就像一出闹剧。只是,伦敦的食物也没有差到那个份上,如果你是个有心的人,在伦敦,绝对会有不可思议的食物满足你。这也要感谢     

生活：点菜中的职场规则

如果时间允许,你应该等大多数客人到齐之后,将菜单供客人传阅,并请他们来点菜。如果你的老板也在酒席上,千万不要因为尊重他,或是认为他应酬经验丰富,     

简朴与感恩

有一天,依然滞留在京城的车海里,天空也昏暗,收音机里的音乐也怀旧,不知咋的就突然想起了自己高中时代的一位恩师,想起他曾经对自己的很多教诲,比如：永远不要虚荣；当你觉得自己陷入黑暗的时候一定要想到光明已经不远；还有当你没有对社会奉献什么的时候一定不要去指责这个社会等等的话,但是最最重要的一句是他一直强调的生活态度——“要简朴”。我     

老板要敢说“不”

做老板的,要有勇气拒绝不合理的要求,否则会给企业带来极大的危害。比如亲戚朋友向企业借钱,同学创业希望你为他贷款担保;比如政府领导为了政绩要求你扩大投资,政府职能部门打招呼要安排亲戚朋友的孩子或为他们调换工作岗位;比如关系单位那些无关紧要的应酬,甚至应酬中要你多喝