关于建立现代石油企业人事管理制度的探讨

党的十四届三中全会构筑了建立社会主义市场经济体制的基本框架,明确提出了要逐步建立现代企业制度。建立起与社会主义市场经济体制相配套的现代石油企业人事管理制度,已成为石油企业面临的一个紧迫课题。 建立现代石油企业人事管理制度,首先,进一步解放思想、转变观念,提高认识,强化人才观念。石油企业人事制度改革,是焕发企业生机和活力、提高生存竞争能力、促进企业发展的重要环节,而且也是思想领域的一次深刻革命,企业领导要用市场化的观念把企业人才队伍建设抓紧抓实,真正认识到,企业竞争实质上是科技的竞争、人才的竞争,也是人才资源开发和利用的竞争,谁抓住了人才这个制高点,谁就能在竞争中立于不败之地。     

对中纺机建立现代企业制度的考察

建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度,是现阶段我国企业改革向深层次发展需要研究解决的一个重大课题。最近,中国社会科学院工业经济研究所的几名研究人员到中国纺织机械股份有限公司(以下简称中纺机)进行了考察,感到该公司在进行公司化改造,建立现代企业制度方面进行了有效的探索和实践,并取得了显著的成效。他们在这方面的尝试和做法,对国有企业转换经营机制,增强企业活力,具有重要的参考价值;对我国开展现代企业制度的试点工作,也有一定的借鉴作用。     

美国铁路对建立现代企业制度的影响

19世纪50年代到20世纪前十年;美国铁路经历了创新、联营与竞争、建立庞大自给系统的历史发展过程。作为美国最早的现代工商企业,铁路在这个发展壮大过程中有许多首创,对其他企业提供了成功的范例和条件,对美国现代企业制度的建立、形成具有重要影响。我国正致力于现代企业制度的建立工作,介绍与研究美国现代企业制度的历史渊源,有利于我们正确、全面、深刻地理解现代企业制度。 铁路最早建立起大规模的企业内部组织机构 现代企业是由一组支薪的中、高层经理人员所管理的多单位企业。一个重要特点是把许多营业单位内部化在一个企业内,这就需要建立起管理层级制才能实现其正常运转,于是就产生了大规模的内部组织机构体系。     

关于现代企业人事管理的思考

在经济高速发展，科技日新月 异的新经济时代，所呈现的社会生产力高速发展，人才竞争日趋激烈，用人机制多元化，给人事管理提出了更高的标准和要求，新时期人事管理必须根据企业的特点，深化改革，健全制度，完善管理，改进方法，敢于创新，建立起与社会主义市场经济和现代企业相适应的人事管理制度。这也是每一位人事管理工作者必须认真探索的新课题和新路子。本文试就现代企业人事管理进行探讨。 以人为本，提升自身素质，是人事管理的基础。人事干部的管理和服务对象是以人为主体，它并不同其它类别的经济管理、生产管理等那些物…     

现代财政、金融体制与现代企业制度的关系

现代财政、金融体制与现代企业制度的关系（根据报告记录整理）中国财政学会副会长许毅在党的十四大确定建立社会主义市场经济新体制以来，十四届三中全会又进一步制定了社会主义市场经济体制的框架和进行了财税、金融、外汇、外贸和投资体制等项主要体制的改革。今年以来...     

现代企业制度

<正> 我国要建立的现代企业制度,是适应社会主义市场经济要求的,产权明晰,责任明确,政企分开,管理科学的企业制度。 现代企业制度的主要内涵是“三个制度”。一是企业法人制度。企业依法享有法人财产的占有、使用、收益和处分权,并以独立的财产对自身的经营活动负责,依法享有民     

一等奖 许继集团公司 现代企业量化动态的人事管理

──量化动态人事管理的指导思想是自我加压、自我否定;理论依据源于生产力和生产关系的辩证统一;内涵是坚持管理科学中人本管理的原则,以市场为导向,改变国有企业人事管理中存在的僵化的、封闭的、人浮于事的状态及用人凭印象、考核走过场的现象,以市场占有率、销售利润率、资产增值率、投资回报率、新产品销售率等主要经济指标作为评价体系,按分值对干部的工作业绩进行量化考核;由本单位员工、业务管理部门。监督部门、公司领导按德、能、勤、绩4个方面11个要素对中层干部进行综合打分,引人竞争激励机制,每年按5％左右的比例淘汰…     

现代企业制度与现代企业会计制度

现代企业制度与现代企业会计制度中国人民大学阎达五，郭凯霞建立现代企业制度是我国经济界当前议论的热门话题。中共中央十四届三中全会通过的决定，虽然对现代企业制度的基本特征作了系统、明确的描述，但人们对这一制度的认识还远未取得共识，特别是对于如何具体运作在...     

加拿大、美国柔性版印刷现状

90年代以来,柔性版印刷发展极为迅速,据BOSTON公司预测,1994～1999年,西欧的柔性版印刷增长率为4％,北美为3.5％,尤其是在包装印刷中,柔性版印刷的地位显著上升,有处于垄断的趋势。北京印刷工业科技信息站提供的数据(见下表)也证实了这一点。     

建立现代企业制度中的人事、劳动制度改革

<正> 党的十四届三中全会《决定》指出:“建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。现代企业制度的特征是产权关系明晰、法人制度健全、政企职责分开、经营机制灵活、管理规范科学。建立现代企业制度的目的,是促使国有大中型企业实现机制转换,建     

美国、加拿大市场经济面面观──赴美国、加拿大煤炭工业考察报告之一

美国、加拿大市场经济面面观──赴美国、加拿大煤炭工业考察报告之一煤炭部赴美国、加拿大考察团美国、加拿大都是市场经济国家。煤炭工业完全是按市场经济机制运营的。我们考察团重点对两国煤炭工业有关市场经济问题进行了考察。一、政府管政府的事，企业管企业的事美国...     

对美国、日本投资基金及其管理的考察

如何增加对企业的投入，建立企业资本金再投入和流动资金补充的机制，是深化中国企业改革，尤其是国有企业改革的重要课题。近十几年来，一些发达国家创立了规模宏大的各种基金，机构投资者运用基金对外投资，成为国际资本市场最活跃的因素之一，引起了人们的重视。前不久，应美国所罗门兄弟公司和日本山一证券公司的邀请，“国家体改委投资基金及其管理考察团”赴美、日两国进行了专题考察。一、改资总金的兴街及作用美国和日本的投资基金都有五十多年的发展历史。八十年代后，投资基金在美国和日本进入高速发展时期。现已成为世界上投资基…     

美国现代企业制度掠影──国家体改委考察团赴美考察报告

创立现代企业制度，是我国建立社会主义市场经济体制的一项重要任务。如何创建现代企业制度？目前，各方面正在积极探索，有些问题认识并不一致。带着这个问题，年前，国家体改委赴美考察团去美国进行了考察。在世界银行的支持下．考察团在华盛顾举办了“现代企业制度”研讨会，拜访了美国财政部、商务部。在纽约、芝加哥、底特律分别考察了所罗门兄弟公司、克利尔津师事务所、美国电话电报公司、克莱斯勒汽车股份公司、摩托罗拉（通信设备）股份公司、麦当劳等大型工业企业、第三产业以及中介组织。期间，美国专家和企业家们向考察团介绍了…     

对建立现代企业制度中党组织地位、作用的思考

企业特别是国有大中型企业是工人阶级最集中的地方,是党的阶级基础之所依。按照《党章》要求,企业党组织履行职责,发挥作用,对于保证企业深化改革,转机建制,稳定发展具有十分重要的意义。而目前有一种倾向认为,建立现代企业制度,一切按照国际惯例办事,企业没有必要设立党组织。国外的企业没有政党组织,不也办得很好吗?还有一种观点:公司是经济组织,搞好生产经     

建立现代企业制度 第三讲 现代企业制度的基本特征

第三讲现代企业制度的基本特征建立现代企业制度作为深化企业改革的方向、企业制度创新的根本,一经十四届三中全会以《决定》的形式提出后,立刻引起经济界、企业界、学术界的广泛兴趣和极大注意,纷纷从不同视角深刻探讨现代企业制度的基本特征。     

对煤炭企业建立现代企业制度的思考

对煤炭企业建立现代企业制度的思考广东省煤炭工业总公司罗厚吉建立现代企业制度，既是进一步解放和发展社会生产力的有效途径，也是奠定社会主义市场经济体制基本框架的重要组成部分。因此，我们要从理论与实践的结合上，充分认识加快建立现代企业制度的重要性，从煤炭企...     

对煤炭企业建立现代企业制度的思考

建立现代企业制度是国有企业改革的方向。党的十五大指出，国有企业改革的目标，就是要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改造．使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。因此，我们要从理论和实践的结合上，充分认识加快建立现代企业制度的重要性，从煤炭企业的实际出发，创造条件，积极推进现代企业制度的建立。