以企业文化建设为载体 创新企业党建思想政治工作

近年来,秦山第三核电有限公司党委按照"融入中心做工作,发展创新强党建,思想领先育文化,强化责任带队伍,以人为本促和谐"的思路,坚持企业党建思想政治工作与企业文化建设的有机融合,把企业文化建设作为创新企业党建思想政治工作的有效途径,围绕"提高人"和"凝聚人",不断强化队伍建设,不断提高员工职业素质,不断凝聚员工士气和公司人气,努力把企业党组织的政治优势转化为推动安全发电、经营管理、科学发展的核心竞争力.     

以思想政治教育提高员工执行力

如何按照科学发展观的要求,进一步统一思想,激发主人翁意识,维护稳定,凝聚力量,构建和谐油田,是新形势下思想政治工作面临的新课题。塔里木油田公司全面分析油田员工队伍思想状况,科学策划全年的思想政治工作,强化思想教育,提高员工执行力,为打造一流油气田提供坚强的思想政治保障。     

浅谈企业改制中思想政治工作的创新

随着改制工作的不断深化,思想政治工作的改进与创新比以往任何时候都更加重要,更加迫切。本文就企业改制中思想政治工作创新问题略谈浅见,以求共识。 一、思想政治工作创新的 基本前提 企业改制中思想政治工作改进与创新最重要的前提是从事思想政治工作人员的观念必须更新。为此,我们坚持破除“四种心理”,强化“四种意识”。 1.破除墨守陈规心理,强化开拓进取意识。改制前,部分思想政治     

着眼发展创新改进思想政治工作

党的思想政治工作，是我们党的优良传统的政治优势。在新的形势下，提高思想政治工作的感召力、渗透力和有效性，需要树立六种意识。     

党员三项行动赋能安全生产

为贯彻落实好上级安全工作部署要求,切实发挥好党建在安全生产中的政治保障作用,国网山东省电力公司青岛市即墨区供电公司(以下简称“即墨公司”)党委以国网山东电力“12字”精神特质为指引,聚焦党建与业务深度融合,以党建促中心工作,从严从细从实部署开展了党员安全三项行动,切实发挥好党支部战斗堡垒和党员模范带头作用,强化党员职责意识和身份意识.     

企业思想政治工作必须强化“四种功能”

思想政治工作在企业中必须以人为本,强化"四种功能"。第一,思想政治工作必须强化把关定向的领率功能。坚持坚定的政治方向,是     

企业思想政治工作制度的五个统一

思想政治工作历来是我党的优良传统．是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作在围绕企业发展大局,为企业中心工作服务．为企业化解各种矛盾纠纷．构建和谐企业服务：培养企业员工的主人翁意识,责任感和帮助员工认识国家大局及社会发展方向,掌握了解党的路线、方针、政策,明确企业的发展意义和社会作用等方面发挥了重要作用。     

精准运作 扎实推进困难职工帮扶

正云南电网有限责任公司(以下简称"公司")工会提高政治站位,深刻认识做好困难职工解困脱困工作,是守初心担使命的必然要求,是履行工会基本职责的必然要求,是围绕中心、服务大局的必然要求,一直以来,公司工会把解困脱困工作摆在突出位置,通过"一个机构、两个强化、三措并举"帮扶体系扎实推进困难职工帮扶服务工作。     

在加强中改进 在改进中提高——武钢思想政治工作创新研讨班观点综述

为了深入开展“创新创效“大讨论,贯彻落实中央[1997]17号文件精神,进一步加强和改进思想政治工作,公司党委于4月6日至7日在党校举办了“武钢思想政治工作创新“研讨班。公司党委书记张明达、公司党群部门负责人、部分二级单位党委书记和宣传部长参加了研讨。研讨班上,大家结合自己的工作情况,围绕新形势下思想政治工作的创新问题展开了热烈的讨论,提出了许多有价值的建议。现将主要观点综述如下:一、企业思想政治工作面临的新情况新问题参加研讨班的同志一致认为,随着我国社会主义市场经济进程的加快和各项改革逐步深化,企业思想政治工作面临许多新情况、新问题。主要表现在:——职工的思想观念和价值取向发生了新的变化。一方面,思想观念逐步更新,现代化意识增强;另一方面,拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想在一定范围内有所滋长。少数职工思想意识上呈现“四强四弱“状态,即“政治意识弱化,经济意识强化;集体意识弱化,个人意识强;荣誉意识弱化,利益意识强化;创业意识弱化,休闲意识强化“。     

思想政治工作同业对标管理实践

以"做什么、怎么做、做到什么程度"为标尺,国网吉林省电力有限公司长春供电公司创新实施思想政治工作同业对标管理,结合量化工作任务分解表进行考核评价,压紧压实党建工作责任,围绕企业中心工作,发挥基层党组织保障作用。     

紧扣“三严三实”,培养六种精神

正加强党员教育是供电公司党的建设的一项基础性工作,也是新形势下加强党的执政能力建设的战略性工程。2015年以来,江苏靖江市供电公司以贯彻落实"三严三实"主题教育活动为契机,在全面创先争优中,开展以"三严三实"为核心的"六种精神"教育管理,全面提升党员干部的宗旨意识、责任意识和廉政意识,促进党建工作在创新发展上取得新的突破,切实做到"融入中心、服务大局"。严以修身,强化党性修养,培养拼搏进取精神     

宣传工作要进行观念和思维方式的创新

贯彻“三个代表”重要思想，加强党的宣传工作，需要进行观念和思维方式的创新，树立和强化“四个意识”：中心意识、创新意识、群众意识、组织协调意识。     

思想政治工作中的"四种意识"与"四个结合"

思想政治工作要适应市场经济条件下电力企业工作的客观要求,应着力在树立"四种意识",实现"四个结合"上下功夫.     

新形势下思想政治工作思路探微

思想政治工作必须围绕经济建设这个中心开展 ,加强经济理论和现代科学文化的学习 ,提高自身素质是做好思想政治工作的基础     

辽河油田高升采油厂加强和改进思想政治工作剪影

<正>辽河油田高升采油厂党委围绕企业中心工作,以"发挥政治优势、细化保稳产、全面促发展"为己任,不断加强和改进思想政治工作,促进企业又好又快地发展。     

思想政治工作的创新

观念要有新转变.首先,破除思想政治工作"高于一切"的旧观念,树立围绕中心、服务中心、保证中心的新观念.其次,破除思想政治工作"包揽一切"的旧观念,树立启发觉悟、丰富知识、规范行为的新观念.再次,破除思想政治工作"我说你听"的旧观念,树立团结凝聚、人格带动、示范吸引的新观念.第四,破除自我封闭、自我循环的旧观念,树立全员参与、全方位渗透、全过程控制的新观念.使思想政治工作形成上下结合、内外结合的新格局,并融入企业改革和发展的各个领域,在市场经济的主战场上发挥先导作用.     

国企领导应强化的六种意识

国有企业的各级领导干部是企业的决策者、管理者和实践者。应时代和企业自身发展的需求,企业的各级领导干部必须具备政治意识、大局意识、责任意识、创新意识、民主意识和群众意识等六种意识。随着国有企业政策发展的不断深入,进一步实践和丰富这六种意识的内涵,强化六种意识,提高自身素质,国有企业领导干部的自我价值才能在企业发展中得以实现。     

“生命线”促企业持续和谐发展——记无锡石油公司党委抓党建促发展

江苏石油无锡分公司党委坚持围绕中心抓党建,抓好党建促发展．扎实推进基层党建和“四好”班子创建工作,发挥思想政治工作的“生命线”作用．确保企业中心工作任务的顺利完成．切实把党的政治优势转化为企业发展优势。     

深度融合践行引领使命

正围绕中心抓党建,抓好党建促发展。国电铜陵发电有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断强化两级党组织政治功能,提升组织力,以高质量、有实效的党建,开创党建与生产经营深度融合新局。近年来,国电铜陵发电有限公司(以下简称"公司")党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,认真贯彻国家能源集团党组"一个目标、三型五化、七个一流"总体发展战略和"四强化六提升"党建工作部署,扎实推进党建与生产经营在思想引领、系统谋划、体制机制、载体建设、考核评价等五个方面的深度融合,把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力转化成推动公司高质量发展的强大动力。     

提高信息质量必须强化“五个意识”

文章从强化“中心意识”、“精品意识”、“报忧意识”、“时效意识”和“人才意识”5个方面，对提高信息质量提出了一些建议