国营农场也能实行联产包干责任制

国营农场能否实行联产包干责任制,具体地说能否承包到劳,这是当前搞农场工作的同志所面临的一个新课题。就我们长港农场来说对这个问题的答复是肯定的。经过近两年的试点摸索和今年普遍推行的实践,进一步表明:国营农场的农业生产实行联产包干责任制,不仅能最大限度地发挥职工的生产积极性,促进生产的发展,而且还能够降低生产成本,取得增收节支的最好效益。从我场     

国营农场生产责任制的发展趋势

1979年农垦部召开了全国国营农场经营管理会议,恢复和推广了以定包奖为主要内容的生产责任制。几年来,国营农场已经实行了联产计奖的责任制;有不少农场把定包奖的任务由生产队落实到班组;也有些农场实行了浮动工资制,把工资的一部分与产量挂钩,年终结算。这些办法都不同程度地改变了长时间以来吃“大锅饭”的分配制度,把职工的一部分劳动报酬同本单位的生产经营成果直接联系起来,在一定程度上调动了职工的生产积极性,促     

国营农场在解决统与包的关系中应注意的几个问题

在加强与完善生产责任制中,国营农场和农村人民公社不同的地方就是前者是一个全民所有制的统一的经济实体;而后者则是若干个集体所有制单位的联合。所以,国营农场必须是在保证全场统一的前提下,去实行各个行业,各个基层生产单位的承包,而各个基层单位也必须在保证自己的几统一的前提下,实行各种形式的责任制。所以,国营农场在加强与完善     

经济责任制和生产责任制不是一回事

目前,在我们国营农场系统里,把一切经济上的责任制统称为生产责任制,我认为是不确切的。生产责任制只是在组织生产过程中对生产组织和劳动者个人实行的一种责任制度,而经济责任制除了包括生产责任制以外,还包括国家对企业实行的全面的责任制     

做好推行家庭联产承包责任制工作

1982年秋后以来,我省农村普遍推行了家庭联产承包责任制。目前,在全省6.6万个基本核算单位中,家庭联产承包责任制已发展到占87.1％,专业承包包干分配占4.3％,联产到劳,到组占6％,另外,还有2.6％的队,继续实行小段包工、按质计酬责任制。     

关于农户经济的经济效果评价问题

(一) 目前农村专业户、重点户正在发展,不少国营农场也在实行责任制,建立家庭农场。采用哪些指标和如何合理评价这些生产单位(或简称农户经济)的经济效果,是个很重要的问题。党的十一届三中全会以前,人们评价农业生产单位生产和经营管理的好坏。     

谈谈国营农场农业技术经济责任制问题

目前,全国各地国营农场正在试行农业技术经济责任制。这是一个新课题,如何理解农业技术经济责任制?为什么要实行农业技术经济责任制?农业技术经济责任制有哪些形式?等等,这都是需     

国营农场的承包合同有什么特点

国营农场实行联产承包责任制的核心和实质是以承包合同的形式确定国营农场与所属家庭农场的关系。在理论上,人们对承包合同的性质看法并不一致。为此,本文拟就承包合同所涉及的经济关系、性质及其特点作一探讨。     

国营农场实行生产责任制的情况

中共中央[1980]75号文件和中共中央、国务院[1981]13号文件,是三中全会制定的两个农业文件的发展,对于清除“左”的指导思想,加速发展我国社会主义农业有着十分重要的意义。现在,农村以专业承包、联产计酬为主的各种形式的生产责任制发展迅速,形势喜人,国营工业企业、商业企业也已开始在一些基层企业实行类似农村承包、联产的生产责任制。这种生产责任制的 主要特点是把劳动成果和劳动报酬紧密地联系起来,解决了充分调动劳动者的生产积极性问题。目前,国营农场实行的以“定、包、奖”为主要内容的各种形式的生产责任制,开始把一部分劳动报酬与生产经营成果联系起来,带有不同程度的联产计酬的性质,收到了较好的效果。但是还很不完善。我们必须下功夫做好生产责任制和工资改革的调查研究工作。生产责任制和工资改革是密切相关的。要解决“吃大锅饭”和平均主义的倾向。目前多数农场实行的固定等级工资制看来不改革是不行的。再不改革,农场不仅要落后于人民公社,而且也会落在工厂后面了。今年下半年,农垦部将组织工作组对农场生产责任制和工资改革等问题进行调查研究。希望各省、市、区农垦部门也就此问题进行一些必要的调查研究。     

试论几种农业生产责任制的适用范围

一年多来,河南省实行的农业生产责任制大致可分为联系产量责任制和不联系产量责任制两大类,这两类责任制又分为各种具体形式,如:联产责任制有联产到劳力,联产到人(或到户)和联产到组,不联产责任制有小段包工,定额计酬、也有个别社队实行在定额基础上按时记工加评议的制度等等。     

改革国营农场工资制度的探讨

近几年,许多国营农场针对过去工资制度中的弊病,改革了劳动工资制度。目前,各场工资的具体形式是多种多样:基本工资加超利润奖励制度、固定工资总额的工分制、计件工资制、小段包工制、联产计酬制等。对这些形式,目前还有争论,实践中也在不断变化。本文拟对国营农场联产计酬的生产责任制谈谈个人的看法。     

经济责任制和生产责任制不是一回事

编辑同志: 我想谈谈国营农场的经济责任制与生产责任制的不同概念。目前在我们国营农场系统里,把一切经济上的责任制统称为生产责任制,我认为是不确切的。生产责任制只是     

关于建立职工家庭农场的几个理论问题

农垦系统国营农场在实行联产承包责任制的基础上创办职工家庭农场,这是国营农场经济管理体制的重大改革,也是建立具有中国特色的社会主义国营农业企业的伟大实践。为了对建立家庭农场的一些理论问题进行探讨,现就个人认识谈一些不成熟的看法,与大家共同讨论。一、职工家庭农场的概念和主要特征职工家庭农场,是指国营农场内部的职工在国家计划指导下,长期固定承包国家的土地、草原、山林、水面,以家庭为单位进行生产经营;按照同农场签订的合同,完成承包的各项任务(包括产品、税利和管理费),自身进行自主经营、独立核算、自负盈亏的经济实体。     

谈谈机组承包

机组承包的意义 1984年中共中央一号文件中规定了国营农场经济体制改革的具体政策,即“国营农场要继续进行改革,实行联产承包责任制,办好家庭农场。机械化水平较高不便家庭承包的,也可实行机组承包”。这项政策是针对机械化水平较高的国营农场特意规定的,它明确地指出:     

我对包产到户责任制的看法

现在,农业生产实行联产责任制已经是人心所向,大势所趋,不可阻挡。联产责任制中又以包产到户责任制发展最快,最受农民欢迎。与此同时,人们对这种责任制的议论也最多,看法最为分歧。有人说好,有人说坏,有人将信将疑,莫衷一是。对于包产到户责任制,究竟怎样看才比较符合客观实际呢?下面谈谈我的看法。一、实行包产到户责任制的客观必然性问题     

联产责任制与巩固集体经济

党的十一届三中全会以来,许多地区在贯彻落实农村经济政策的过程中,因地制宜地实行了各种不同形式的联系产量计算报酬的生产责任制。实践证明,联产责任制是调动农民生产积极性、提高劳动生产率的一项关键措施,增产效果非常显著,受到广大农民和基层干部的热烈欢迎。但是,有些同志,至今对联产责任制在思想上仍然存在着抵触情绪,他们认为,联产责任制虽然能增产,但“方向路线不对头”,对集体经济是“蚕食”,是“瓦解”,是“倒退”,把联产责任制同巩固集体经济对立起来。那么,联产责任制究竟是不是倒退?它和巩固集体经济究竟是什么关系?下面就这些问题,谈谈我们的看法。     

家庭农场的类型及其发展趋势的探讨

国营农场内的职工家庭农场是在联产承包尤其是家庭承包经营的基础上发展起来的。它是以家庭为单位与国营农场通过合同或其它形式订立的以责权利为内容,以经济效益为中心,实行独立核算,自负盈亏,主要从事商品生产的一种经济组织形式。     

试论“定包成本”法是适应国营林场经济责任制的一种会计核算方法

从当前国营林场生产的组织形式来看,已改变了过去的以营林区为生产单位和场级核算的生产经营形式,变成了以户为主的生产经营单位。也就是说已经或者正在普遍推行以家庭承包联产计酬为主要方式的林业生产经济责任制,在林场内部办起了千万个小林场。为了适应国营林场、苗圃经济责任制的要求,财会工作也需要改革。改革的重点是     

黑龙江省查哈阳农场实行“专业承包、联产计酬、浮动工资”一年巨变

查哈阳农场建于1948年1月,是我国最早的国营农场之一。有耕地68.7万亩,建场以来国家累计投资2.5亿元,但直到1980年仍亏损1,200万元。1981年实行了“专业承包、联产计酬、浮动工资“责任制,扭转了历史性亏损,粮豆单产增长21.7％,费用减少215万元,盈利604万元。     

加强家庭农场上交税利费管理的经验

加强家庭农场上交税利费管理的经验朱建军，郭锦道从１９８４年起，国营农场普遍兴办了以户为生产经营单位的职工家庭农场，形成了“大农场套小农场”的双层经营体制，对家庭农场实行“分产核算，定额上交，自筹资金，自负盈亏”的大包干经济责任制。这一重大改革，调动了...