论企业关键人才的管理

作为一个企业来说，关键人才是指能为企业带来较大利润，或者能推动企业变革的人。     

读者来信

希望贵刊能多介绍一些国外高新技术企业的情况，让我们能放眼世界，多了解国内、国际一流的高新技术企业，让我们能从中找到差距，以便更快的进步，多介绍国外的高新技术，能从中了解到国内外最新动态，愿《中国高新技术企业》能为我们打开一个了望世界的窗口。     

企业离不开专利信息

科技与信息的价值日益凸显，专利信息到底能为企业创造哪些实际的价值？对于专利信息的利用，不能有“临时抱佛脚”的心态，要将其贯穿于企业日常工作中，成为企业管理的一部分。这样不仅能给企业带来无限商机，而且能有效避免专利纠纷，节省诉讼费用。     

企业离不开专利信息

科技与信息的价值日益凸显，专利信息到底能为企业创造哪些实际的价值？对于专利信息的利用，不能有“临时抱佛脚”的心态，要将其贯穿于企业日常工作中，成为企业管理的一部分。这样不仅能给企业带来无限商机，而且能有效避免专利纠纷，节省诉讼费用。     

政府监管与非公有制经济发展

改革和完善对非公有制企业监管具有重要意义。完善政府监管能为企业营造良好的经营环境，能有效防范经营风险，能促进非公企业健康发展。政府监管现存的不足和完善的建议。     

用企业文化打造核心竞争力

企业核心竞争力是在企业长时间发展过程中形成的，蕴涵于企业之中的，是企业独有的，能为企业带来价值性的，支撑企业过去、现在、未来竞争优势，并使企业长时间能在竞争环境中取得主动的核心能力。     

“借势”营销 四两拨千斤

传统的中华武术博大精深，太极神功中有一招，叫借力打力能以四两拨千斤。企业的对外宣传和公关活动，在企业的经营发展过程中就应该运用“四两拨千斤”的招数。通过对外宣传和公关活动，企业能为自己不断地赢得市场机会，同时也能不断深度挖掘消费者的内在需求并细分这些需求，使企业能更好的满足市场。     

如何促进企业有效技术竞争

如何促进企业有效技术竞争张国富当今世界，企业之间的竞争，表现为产品和服务市场的竞争，实质上是技术的竞争。谁能找准市场位置，并将自身的技术优势转化为市场优势，谁就能在竞争中取胜。然而，企业技术竞争不仅是企业行为，而且还是社会行为，企业所处的环境影响着企...     

当前打造品牌忠诚度的关键方法

在国际金融危机的影响下，我国经济发展减缓，品牌效用凸显。品牌忠诚度能给企业带来巨大的高附加值的回报。本文探讨了如何建立和维护企业品牌的忠诚度，并将其总结为八大关键技法。综合、灵活地运用这八种方法，能很好地打造品牌忠诚度，为企业带来高额财富。     

“劳动幞范”挺管用

在企业里，我推崇“劳动模范”管理机制。在这种机制下，进入企业的人首先必须是那种愿意吃苦也能耐劳的人。因为只有他们更能明白勤能致富的意义。为企业多创造利润的同时也是为他们自己多赚些钱。也只有针对吃苦耐劳的人，“劳动模范”机制才能更好地发挥作用，“劳动模范”的评选和奖励也才有意义了，不会落于形式。     

论企业无形资产评估

一、无形资产的涵义 企业的无形资产，是指没有具体的实物形态，但能在一定期限内为企业提供某种特殊权利，进而能给企业带来额外经济利益的资产。     

家族制企业文化的缺陷及其补救

人才在现代企业竞争中是最具决定性的因素，但比人才更重要的是企业文化。优秀的企业文化能营造企业内部良好的用人、留人环境，能凝聚企业员工的归属感，提升员工的积极性，激发员工的创造性。但是我国家族制企业文化至今仍存在着许多缺陷，这些缺陷在很大程度上制约着企业的创新发展。因此，我国家族制企业必须尽快修补企业文化的缺陷，从而为企业的发展提供一个良好的文化环境。     

关于企业文化建设的思考

现代企业是否能获得成功，主要应对两个方面的内容应引起注意。一是企业拥有一套健全的管理体制；二是企业的文化建设是否成功，是否能得到每位职员的拥护。本文主要对如何建设企业文化给出了一些看法和建议，笔者通过自身的有关经验，提出建议和看法，希望为企业提供一定的参考依据。     

实体企业金融化与数字技术赋能

当前，我国实体经济表现出“脱实向虚”的金融化倾向，实体企业金融化将对数字技术赋能产生何种影响，这是本文的研究主题。基于2012～2021年我国A股上市公司的数据，研究发现：实体企业金融化会显著抑制数字技术赋能；在调节效应方面，现金持有弱化了企业金融化与数字技术赋能的负向关系，融资约束强化了企业金融化与数字技术赋能的负向关系。本文丰富了企业金融化与数字技术赋能的相关文献，改善了数字技术赋能的量化方法，也为我国数字技术赋能实体经济、助力实体经济的数字化转型提供了一定的政策启示。     

数字经济赋能企业创新能力提升的实证检验——基于智慧城市的准自然实验

数字技术与实体经济深度融合背景下，数字经济发展对提升企业创新能力具有重要意义。基于2007—2020年中国A股上市公司数据，采用多期差分模型实证检验数字经济对企业创新能力提升的赋能效应。研究发现：数字经济可显著促进企业创新能力提升，且这一促进效应具有显著行业异质性特征，具体表现为服务业企业创新能力比工业企业更容易受到数字经济发展的正向影响。进一步研究发现，融资约束、人力资本结构和供应链优化是数字经济赋能企业创新能力提升的作用路径。基于此，应当推进新型智慧城市建设，提升数字经济赋能作用；制定差异化发展机制，精准布局行业创新升级；加大金融支持力度，降低企业融资约束，以期为提高企业创新能力提供理论支撑。     

关于对企业"能本管理"的探讨

以前有专家论述过企业的“3本管理”，即“人本管理、成本管理和资本管理”。后有学者在“人本管理”的基础上进一步提出了“能本管理”的概念。笔者想就企业能本管理谈以下三点肤浅认识，望读者指教。1、能本管理突出企业要以人的能力为本，充分发挥人才效能，在不断创新中求发展。人本管理要求企业树立以人为本的经营思想，而能本管理则准确提出企业要以人的能力为本，重视人的能力充分展现和使用。可以说，能本管理是人本管理的延伸和深化。实现人本管理向能本管理的转变，顺应了建设现代企业制度的要求，反映了科学管理的时代进程。人的…     

深圳转换国企经营机制有新突破

为对内部经营机制转换进行探索，今年深圳在转换市属国企经营机制上有新突破，重点是解决领导干部能上不能下、企业员工能进不能出、员工收入能升不能降的问题。为此，深圳市今年将选择—批新设企业进行试点，企业完全按市场机制要求运作。同时，今后新办企业，也将—律采用新机制。     

基于全面预算管理体系的企业成本费用管控策略研究

当前，随着我国内外部环境发生了深刻变化，市场竞争日益加剧，且不确定性因素明显增加，企业盈利空间收窄，对企业外延式发展带来极大的冲击，企业向内压减经营管理成本势在必行，因此，降本控费成为企业经营创效的必然选择。预算管理作为成本费用管控的重要工具之一，能指导企业优化资源配置，逐步提升自身竞争力。为此，本文主要通过分析当前企业成本费用管控中存在的问题，探讨了基于全面预算管理体系加强企业成本费用管控的策略，希望能为加强企业财务管理，推动企业降本增效提供有益参考。     

新时代加强企业党内政治文化建设的路径

新时代背景下，深化企业改革，加强党内政治文化建设，促进党内政治文化建设与企业经营管理相结合，不仅能为企业坚持党的领导提供强力支撑，又能起到强化党的建设作用。基于此，本文对新时代加强企业党内政治文化建设必要性进行分析，结合企业实际情况，提出做好党内政治文化建设规划、遵循党内政治文化建设规律，合理制定规章制度等路径，以期企业政治生态环境得到有效净化，促进党建工作在企业内部精准落实，夯实企业可持续发展基础。     

论企业文化建设中的人文内涵

企业文化建设首先离不开严格的管理．但它也不是依靠行政命令就能搞好的．更不等同于文体活动或表面的塑形象工程。它是沉浸在企业每一个分子头脑中的价值观。良好的企业文化作为一种氛围，看不见摸不着，但感觉得到。它是一种潜流，能推动全员步调一致，为共同巩固．发展，振兴企业而尽心竭力。企业文化建设应如何充分体现人文精神，应注重以下几点。