论激励机制与行政效率的提高

行政效率是衡量行政管理水平的重要标志,它既是行政管理的出发点,也是行政管理的落脚点。政府提高行政效率的途径是多方面的,可以通过行政改革、科学技术手段的引进、管理方法的改进等各种方式来进行。可是,本文从另一角度出发,认为行政效率的提高,还需要考虑到行政人员的主动性,进而从行政人员激励机制方面阐述了激励机制对行政效率的影响以及如何提高行政效率。     

强化行政管理支出监督的必要性

近年来，我国的行政成本占财政支出的比例不断提高，庞大的行政管理支出不仅加重了财政负担，影响了政府形象，也妨碍了政府行政效率的提高。政府作为节约型社会的积极倡导者，必须努力克服在现实工作中不计行政成本、不讲行政效率的现象。     

建设节约型政府的角色定位与路径选择

我国面对社会转型、市场化导向和行政管理体制深化改革的任务，必须尽可能节约行政成本，提高行政效率，才能建设精简高效的节约型政府。因此，我们需要依据科学发展观和可持续发展战略，重新审察政府行政成本，正确定位政府角色，确定节约型政府建设路径。     

行政体制改革与提高行政效率

为实现我国经济的跨越式发展目标，必须进行政府行政体制改革，首先应当在政府职能配置时力求与政府能力相适应，其次应通过提高政府的信用程度来提高政府行政效率。     

论服务型政府中的行政道德责任

行政道德责任是政府责任的一种形式,服务型政府是更加注重责任、效率、公平的政府,在建设服务型政府过程中,出现了行政主体消极态度、行政效率低下、腐败等行政道德缺失现象,实现行政道德责任主要从加强行政道德责任的法制化和规范化、发挥社会舆论监督、提高行政人员的职业素质和公共道德素质几方面着手。     

从政府失效理论看我国行政支出规模膨胀问题

本文针对我国行政支出规模膨胀的现实问题，运用政府失效理论分析了政府官员追求过量预算从而导致浪费低效的内在动因，提出了以精减政府机构，引入市场竞争机制，完善行政制度设计等措施来控制行政支出，提高行政效率的政策建议。     

析海关行政成本控制

降低行政成本,提高政府效能,是深化行政管理体制改革的重要内容和目标之一,也是建设节约型政府的必然要求。对海关而言,降低行政成本,优化成本结构,提高行政效率,也是大监管体系建设的题中之义。本文阐述了控制海关行政成本的现实性,分析了影响海关行政成本的不合理因素,并就如何控制海关行政成本的途径进行了探析。     

转轨期政府行政成本攀升诱因及解构

行政成本是衡量行政效率的主要量标之一。要实现政府行政成本合理化,必须科学界定政府的职能,确定合理政府的规模,从以权力为中心的政府向以制度为中心的政府转变,树立正确的政府行政价值观念,逐步构建服务型政府。     

关于提高行政效率的思考

提高行政效率是行政管理的核心问题，也是行政管理的出发点和归宿。行政效率的高低，是衡量行政管理活动是否科学的重要标准，因此，如何提高行政效率是我国目前行政管理改革中一个非常重要问题，为此本从行政机构设置、行政人员队伍建设和现代化的管理手段等具体措施方面进行了思考，提出了自己的见解。     

论相对集中的行政处罚权制度

相对集中的行政处罚权制度是依法行政和政府机构改革中的一个重要内容.它有利于提高行政效率、保护行政相对人的合法权益.行政处罚权与行政管理权可以分离,为相对集中行政处罚权制度的建立提供了理论基础,主体应是提供独立行使处罚权并承担相应法律责任的政府机关.     

政府层级管理体制改革对策研究

简政放权成为当今各国行政体制改革的趋势之一,深化政府层级管理体制改革,提高行政效率,是我国社会主义市场经济发展的必然要求。文章探讨了"扩权强县"视域下的政府层级管理体制改革,并针对性地提出了相关策略。     

实施精细化管理，提升株洲行政管理效能

行政精细化管理是以科学管理为基础,以精细化操作为特征,致力于降低行政成本,提高行政效率的一种管理方式。本文将企业精细化管理理念和操作方法引入政府行政管理各部门,通过细化、量化、标准化、流程化、协同化等方法建立行政工作标准,以求形成一套统一、科学、系统的精细化管理模式,提升行政管理工作效能,构建一个廉洁、勤政、务实、高效的节约型政府。     

试论邓小平行政效率理论

行政效率理论是邓小平理论的重要组成部分。邓小平深刻论述了行政效率的极端重要性，剖析了行政效率低下的成因，并进而提出了行政效率的具体途径和措施。研究邓小平行政效率理论对于深化行政体制改革，提高行政效率具有重要意义。     

“大部制”背景下财税管理体制改革趋势

大部制改革可以避免政府职能交叉、政出多门、多头管理，有效提高政府行政效率．降低政府行政成本。结合我国大部制改革的基本要求，分析财税体制改革目标。研究和探讨财税管理体制改革趋势，既具有重要的理论意义．也具有重要的现实意义。     

改造行政环境 提高行政效率——论我国行政环境的改造

行政环境是行政管理的前提和基础,行政环境的优劣直接关系着行政效率的高低。虽然我国目前经济、政治等方面取得了举世瞩目的成就,但还有许多方面束缚着行政管理的发展。同时,国际政治经济因素的变动会不同程度地冲击各国的行政。因此,需要优化行政系统,改造行政环境,促进行政效率的提高。     

我国政府行政成本过高的现状及其控制

政府行政成本的高低,从某种意义上说是决定着一个国家或地区国际竞争力的关键。但是,从纵向看,我国政府行政成本呈现出增长过快、规模过大的态势;从横向看,我国政府行政成本是世界上较高的国家之一;从成本—收益来看,行政运作成本很高。为此,必须从行政价值观念、政府规模、行政效率、强化监督等方面进行全面的改革,从而有效控制目前政府的高行政成本的现状。     

论我国公务员激励机制

随着社会主义市场经济和民主政治的发展,广大群众对政府的行政效率和公共服务水平的期盼和要求越来越高。如何更好地满足人民群众的新要求和新愿望,是时代发展赋予行政管理体制改革的新课题,同时,国家公务员在工作过程中引入激励机制,有利于充分发挥公务员的潜在能力,激发公务员精益求精的精神,增强组织凝聚力、促进自身素质提高,在工作中富于创造性,从而提高行政效率,实现社会收益的最大化。     

论我国公务员激励机制

随着社会主义市场经济和民主政治的发展,广大群众对政府的行政效率和公共服务水平的期盼和要求越来越高.如何更好地满足人民群众的新要求和新愿望,是时代发展赋予行政管理体制改革的新课题,同时,国家公务员在工作过程中引入激励机制,有利于充分发挥公务员的潜在能力,激发公务员精益求精的精神,增强组织凝聚力、促进自身素质提高,在工作中富于创造性,从而提高行政效率,实现社会收益的最大化.     

大部制改革对公务员管理带来的影响

改革开放以来,我国的政治体系由于自身机构的庞大带来了一系列复杂而深刻的问题,政府虽然进行了多次机构改革,但依然未消除体制性障碍。大部制改革是深化行政管理解决当前政府机构重叠、职能交叉、政出多门沟通协调难等问题的有效途径,有利于减少和规范行政审批,遏制腐败盛行,降低行政成本,提高行政效率。大部制带来的政府架构的改革影响到作为行使政府职能的公务人员的管理,由此给公务员管理制度与规范也带来了一系列的挑战。     

数字政府平台核心--公文管理系统框架设计

作为取代传统意义上政府行政管理平台的数字化政府平台,其核心是建立基于局域网和互联网的电子化数字化公文管理系统,这样数字政府平台才能以其先进性、实用性、替代性、流程化的特点逐渐取代原有的政府办公平台,发挥其提高行政效率的作用。本文概述了公文管理系统框架设计理念、系统特性、主要特点、系统配置和应用前景。