迅速崛起的三星

十几年前,三星能否活下去还是韩国人关注的一个焦点,可是如今,三星的风头已经盖过日本索尼,转眼之间成为韩国人的骄傲。在中国,三星像闪耀的新星一样受到中国消费者的追捧。是什么原因使三星迅速崛起,由一个濒临破产的企业变成世界500强的呢?     

从模仿到创新

奇瑞今天在中国已不再是个陌生的符号．他们已经紧紧地和中国汽车的“自主创新”连在一起．想分都分不开了。贵刊2008年6月号《奇瑞没什么不能没创新激情》一文报道了一个从零开始的奇瑞．如何从模仿到创新的商业案例。     

企业要正确选择模仿对象

不是所有的创业者在商业模式上都需要创新，而成功的模仿往往能为企业的成长节约时间与成本。 有数据显示，在产品创新方面，每7个创新产品，只有1个能获得成功。在这种情况下，“模仿”对于创业者来说比“创新”更容易产生效益。据分析，商业模式复制可分为3类：一是把发达国家的现成模式略作微调后照搬使用；二是在原有基础上进行调整；三是模仿现有竞争模式，并进行差异化改进。     

先站稳，再谈“走出去”

最近，关于“走出去”的声音越来越大，一些保险企业也跃跃欲试。然而，我们的企业不应该在这种声浪中迷失，也不能迷失。国内巨大的市场和发展空间才是我国企业赖以生存和发展的根基。     

“草根”企业家的模仿与创新

上个世纪80年代是中国经济大转型的时代,在市场的引导下,各种身份的个人,从单位或集体的羁绊中脱离出来。温州当地干部描绘了那时大转型的情形：“户户办工厂,家家无闲人。”以农民为主体的个体经营和家庭作坊成为温州后来崛起的起点。     

“三星”给中国上了什么课

2002年,世界手机市场的竞争依然激烈,各路高手丝毫不让,打斗的难解难分。究竟谁是手机行业的最大赢家,无疑首推三星。三星手机2002年的增长势头迅猛,销售了4000多万支,一举拿下全球近10%的市场占有率,从而晋升全球手机制造商三甲之列。在中国市场,面对中国的各路手机群雄,三星的旋风同样锐不可当,成为     

和之力 和之赢

靠什么去赢？ 2005年，中国企业走过了颇不平静的一年。 如果说，头几年中国企业还更多的是在“学”和“习”，那么近年随着自身成长的不断加速，“赢”，而且是在全世界去“赢”，已经成为了中国企业获得进一步发展的目标，更是需要。     

“摩”丽随形，“天”赋及心——三星摩天S5628“真我风格”触屏手机发布

日前,三星手机正式宣布,不久前在西班牙移动通信世界大会（MWC）上一亮相就备受关注的三星Monte手机S5628,于3月22日正式登陆中国市场,并被命名为“摩天”。     

复式簿记与资本主义的兴起:马克斯·韦伯的分析及其遗产

复式簿记的运用是现代理性资本主义发展的基本前提和先决条件。通过对韦伯《中世纪商业合伙史》等经典著作的解读,借助于理性资本主义分析的制度维度和文化维度,以及复式簿记的技术维度和复式簿记所蕴含的伦理规范维度,从复式簿记与资本主义企业、复式簿记与资本主义社会秩序和复式簿记与资本主义精神三个方面,重构韦伯复式簿记与现代理性资本主义兴起之间关系的研究框架。     

杜达卫:大道之行,和而不同

<正>个人档案杜达卫杜达卫,深圳市卓越物业管理有限公司总经理。中山大学岭南学院EMBA。此前历任深圳市金地物业管理有限公司金海湾花园项目经理、企业发展部副部长、北京分公司总经理;深圳卓越置业集团北京办事处总经理。2007年,调任深圳市卓越物业管理     

姜芳:有胸怀,有情怀

<正>女强人铿锵玫瑰物业女王……这些赞美之词可以用来形容她,但这又都不完全是她。姜芳的精彩,来自她无法被定义,她用特有的智慧在茫茫商海中博弈,努力做着最好的自己。姜芳最爱读的书是《菜根谭》。对她而言,这部国学精粹带来的不仅是富于变通的生活哲理,更造就了她在商海沉浮中处变不惊的心境。2000年至今,姜芳完成了索克实业从单一写字楼投资经营运作到成为物业女王、跨领域多向发展的蜕变。跨越无止境2000年,姜芳受邀加入了索克实业,在之后的     

伊顿：“变”出“动力”

这是一个惟有“变”才是”不变”的时代,现在又似乎是个一切都要重新界定的动乱时期;这是一个15年来始终处于变革的工业制造公司,一个“永远不会停止转型”的动力企业：这是一个典型的美国老头．手边不离”最代表美国精神”的CocaCola,却在这个“变”为主题词的公司中,不变地”服役”了30余年     

腾博视通:体验的魅力

所谓“体验”,有两部分构成：“体”是物质层面,“验”是精神层面。绝大多数商家仅仅做到了“体”,而在“验”上则做的远远不够     

基于“亮剑”精神谈企业文化在现代企业管理中的重要作用

在中国的全球实力和国际地位迅速提高的背景之下,经济持续发展为中国各个企业带来了许多机会。为了确保企业在新形势下的持续发展,我们应当认识并且不断提高企业文化在现代企业管理中的重要地位。在企业发展过程中,优秀的企业文化不仅仅为企业员工创造了一个良好的工作环境,并且还可以作为适应时代发展的永恒力量促使企业不断发展。因此,基于“亮剑”精神谈企业文化在企业管理中的重要作用,并根据当下企业文化的不足之处为企业文化的完善提出相应的解决措施。     

宁怀远:崛起新丝路,赢在大手笔

值全国两会召开之际,由中国文化交流网、凤凰网陕西频道联合举办的崛起新丝路·两会访谈在凤凰网陕西直播间正式启动。2015年3月5日中国创新战略策划家、中国策划研究院副院长宁怀远,受邀作为崛起新丝路·两会访谈嘉宾。本文是由这次访谈整理出的文字。     

超越价值,创新崛起——回首万怡物业十年发展历程

马年昂首,2014年公司以"全员物业,服务品质提升年"为契机,全面贯彻"国优物业服务标准",落实"提升物业服务品质年"要求,严格品控管理,建立健全企业管理制度,本着为业主办实事,办好事,提升服务水平,服务面貌,从而实现更规范化、程序化、专业化、制度化的高品质社区。     

263“变”与“不变”的生存智慧

“做企业要遵循变与不变的哲学,这个世界永恒的是变化,企业在产品与技术上要不断创新、不断变化。但是有一点不能变,就是你的主业,在这一点上要非常坚持”     

“客商”企业家精神研究——以张振勋为个案

客家研究正向纵深方向发展——从客家研究到客商研究,再到客商企业文化研究,进而研究客商企业家精神。客商典型代表张振勋具有创新与开拓精神、敬业精神和合作精神等企业家精神的共性,其特色是强烈的社会责任和爱国爱乡的精神。     

争取超越顾客期望

“争取超越顾客期望”是在GB／T19000：2008标准中,质量管理八大原则第一条——“以顾客为关注焦点”原则的最后一句话。该观点告诉我们．企业在满足顾客要求的基础上,要争取超越顾客期望值,尽可能给顾客一个意外的惊喜。