管理会计中的约束理论

每个公司拥有的资源都是有限的,而市场对每种产品的需求也有限,这些局限就称为约束条件.约束理论(Theory of Constraints,TOC)认为,任何组织的业绩都受到各种约束条件的限制.于是,约束理论发展出一种管理约束条件的特殊方法,以促进持续改善目标的实现.按照约束理论,组织要改进业绩,必须了解它面临的各种约束条件,在短期内利用这些约束条件,而从长远看,则应找到克服这些约束条件的方法.     

我国利用外资的变化趋势值得关注

我国利用外资在快速发展的同时,也存在一些亟须解决的问题:引进外商投资越来越受到资源、环境等因素制约.区域、方式、领域的布局不够合理,随着国际、国内经济形势发展,而不断出现新变化.这些问题和矛盾有可能变得更加突出.     

城市化模式与资源环境的关系

认为城市化所产生的资源环境问题,关键不在于城市化本身,而在于城市化的发展模式是否与资源环境相适应;不同的城市化模式所产生的资源环境效应是不同的,它受到发展理念、环境政策和技术水平等因素的影响;粗放型的城市化模式在经济发展中加大了资源环境消耗的强度和数量,而集约型的城市化模式则降低了资源环境消耗的强度和数量,有利于在经济发展中处理资源环境问题.     

我国在框WTO架下面对的贸易保护现状及应对

作为一个国际性的组织,WTO是各成员国利益均衡和相互协调的结果,它给发展中国家带来了好处,但也有一些局限之处,因为世贸组织在很大程度上是受到发达的大国所控制。而我国作为一个发展中国家,既要积极参与经济全球化条件下的国际经济合作,又要学会利用国际贸易组织中的条款来进行自我防卫。当今失业问题和经济增速问题也给世界各国带来极大的政治压力。这些因素都进一步逼迫了各国重新使用     

企业人力资源开发与规划创新模式研究

一、企业人力资源开发与规划概述 (一)企业人力资源开发与规划概念及内涵 人力资源开发与规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求,以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程.它要求通过收集和利用信息对人力资源活动中的资源使用活动进行决策.     

浅析建立良好的人才激励机制

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程.激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标.因此,实行激励机制的最根本目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去.由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定兴衰的一个重要因素.开发、利用好人才资源,就必须坚持以人为本,建立良好的人才激励机制.     

教育管理控制职能中的伦理问题探析

控制是教育管理的一项基本职能,它是指管理者为了保证实际工作与计划一致,有效实现目标而采取的管理活动.教育管理存在于复杂多变的社会环境之中,常常受到不确定因素的影响,干扰管理工作的正常开展,从而影响计划的执行、组织的运转及目标的实现,所以必须对教育管理活动进行有效的控制,以保证管理决策与目标计划得以实现,保证组织持续稳定发展.伦理属性是教育管理的重要属性之一,伦理性的要求自然也贯穿于教育管理控制职能的始终.     

WTO体制下贸易与环境问题的协调及发展趋势——从三起争端解决案例的视角

世界贸易组织是一个以规则为基础的政府间国际组织,它的主要任务是促进自由贸易、提高生活水平.由于贸易的发展依赖于环境和资源的可持续发展,同时又和环境与资源的保护存在着一定的冲突,所以如何协调二者间的关系也是WTO不能回避的一个重要问题.     

城市竞争力分析——基于主成分分析

城市是一个复杂的综合体,它是一个有机体.作为一个单位,它有着多种因素组成,而这些因素也影响着城市的竞争力.本文选取七个城市的九个指标,来进行主成分分析,以此来研究城市竞争力的影响因素.     

知识员工心理契约的特征与工作满意度相关性研究——以上海企业为例

二十一世纪是一个知识社会的时代,而知识社会的重要特征是知识将成为社会的关键资源,也是唯一稀缺的资源.作为这种资源载体的知识员工,更是社会和组织发展的推动力量.对于知识员工的管理和激励问题,正日益受到各界的广泛关注.     

我国大学青年教师专业发展驱动因素测度研究

大学青年教师专业发展驱动因素研究是研究大学青年教师专业发展的逻辑起点.文章构建了大学青年教师专业发展驱动因素研究的结构框架和驱动因素指标体系,并采用问卷调查和信息熵的研究方法测度了各驱动因素的重要程度.结果表明:大学青年教师专业发展受个体层面内部因素的影响,更受到学校和社会环境外部因素的影响.其中,学校环境影响因素主要为发展平台和空间、整体氛围和组织领导等,社会环境影响因素主要为教师社会地位和尊师重教的社会氛围等,个体层面影响因素主要为职业认同和精力充沛等.     

浅谈怎样制定企业人力资源规划

人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求,以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。它要求通过收集和利用信息对人力资源活动中的资源使用活动进行决策。对于一个企业来说,人力资源规划的实质是根据企业经营方针,通过确定企业人力资源来实现企业的目标,因此,本文阐述了关于怎样制定企业人力资源规划的观点,仅供参考。     

同行瞭望

职业安全卫生管理体系的实质就是为了确保系统安全而建立起来的一种规范的、科学的管理体系，它以实现系统安全为核心 ，提出了要使系统安全，组织所必须达到或实现的其他相关要求。比如说，一个系统，我们可以归结为包含人、机、环境三个方面（细分也可以概括为人、机、料、法、环五个方面），为了能使这三者有机地结合、安全地运作，必然要对每一个方面分别提出相关要求，并找出相邻的周边因素，这些相关要求和周边因素就是OSHMS所包含的内容。而这些要求和内容正是传统安全管理模式中没有注重的，恰好克服了“经验型”、“事后型”安全…     

从生态学看企业文化的生存与发展

企业文化的生态圈 企业文化与自然生态系统一样,是由众多因素构成、具有多层次结构及关联错综复杂的动态系统.如在自然生态系统中,有构成生物群聚的植物、动物,众多的群聚相互联系、彼此依存,植物从萌芽开始要适应周围的土壤、气候等环境才能成长.这些,共同创造出一个适于大多数生物依存的生态环境.而在企业中,企业文化不是封闭和孤立的,而是开放的,是与周围环境、氛围相融合、相联系的.企业文化的创建和发展也与植物一样,它的周围也需要有适合成长的土壤、环境、气候.这些因素关联密切、相互依存,共同形成一个能满足彼此需求的生态系统.     

企业组织结构演进与成本信息供需模式解析

成本信息供需问题既是一个新的理论问题，同时也是一个实践问题，由于企业成本信息供需既受到企业外部经济环境、政治环境、法律环境和文化环境等的影响，也受到企业内部一些因素的影响。从企业内部影响成本信息需求的因素看，主要包括成本信息使用者的文化素养、信息技术发展水平、市场竞争程度以及成本信息使用收益等，而从企业内部影响成本信息供给的因素看，主要包括信息使用者的信息需求、企业组织结构、企业文化、会计人员素质和成本信息生产成本等。本文重点探讨企业组织结构的演进与成本信息供需模式的转换问题，通过较为深度的理论分析，以期对企业的管理实践有一定的指导意义。     

评《中国环境与发展评论》

环境问题再次成为今年“两会”的热点,而“十五”计划把加强资源管理、重视生态建设和环境保护列为必须着重解决的一个重大战略问题。“两会”和“十五”计划都认为必须加强生态环境建设,采取有效手段遏制生态环境恶化,加大环境保护和执法、治理力度。这充分说明环境问题已经日益受到从普通百姓到政府决策部门的高度重视。如何处理保护环境与发展经济的关系,也是仁者见仁,智者见智,而中国社会科学院环境与发展研究中心的新作《中国     

城市发展与环境保护的关系

城市建设是一个传统工程,必须统筹安排,兼顾经济建设和社会发展,以及人口资源、环境等各个方面,实现可持续发展.努力保护和改善城市环境是我国的基本国策.必须使城市经济繁荣、社会发展的同时,保证环境的不断改善,才是真正的现代化城市的发展和环境保护,两者是相辅相成的问题,不能因重视城市发展而忽视了环境保护,也不能因重视环境保护而忽略了城市的发展.     

谈对城市发展与环境保护关系的分析

城市建设是一个传统工程,必须统筹安排,兼顾经济建设和社会发展,以及人口资源、环境等各个方面,实现可持续发展.努力保护和改善城市环境是我国的基本国策.必须使城市经济繁荣、社会发展的同时,保证环境的不断改善,才是真正的现代化城市的发展和环境保护,两者是相辅相成的问题,不能因重视城市发展而忽视了环境保护,也不能因重视环境保护而忽略了城市的发展.     

不确定性会计对象对财务会计的影响分析

一、不确定性与不确定性会计对象 一般而言,不确定性是指对导致一系列可能结果的一种或多种备选方案的认识,但这些结果的可能性要么无法知道,要么无实际意义.不确定性不同于风险,风险虽然也具有不确定性,但它可以通过概率予以计算,而不确定性是无法进行计算的,它是决策中必须考虑的一个因素.     

公共财政制度下国家审计职能的转变

审计是经济发展到一定阶段的产物,它的发展变化受到政治、经济、法律、文化等各种外部因素的影响,而经济对审计的影响最直接.审计总是在一定的经济环境中发挥作用,在不同的经济环境中,审计发挥作用的广度和力度也就有所不同.而经济与财政密切相关,国家审计部门作为政府一个独立的经济监督部门与政府财政部门的关系密切,随着财政职能的变化,国家审计职能也要作相应的调整,以适应公共财政制度对审计的要求.