如何做好后勤工作的思考

后勤工作是机关工作的重要组成部分，其主要职责是为机关各项工作的开展提供坚实的后勤保障，确保机关的正常运转。邓小平同志指出：“后勤部门，工作量大，政策性强，十分重要”，这句话高度概括了后勤工作的重要性和艰巨性。后勤保障工作历来是干部职工关注的焦点，也是行政工作的难点，我们要坚持原则抓管理，脚踏实地抓服务，使后勤服务工作逐步走向规范化、制度化、科学化的轨道，在平凡的工作中实现自己的价值。后勤人“要清廉、要节俭、要奉献”。后勤工作做得好坏关系到全行工作是否能够顺利的开展，因此，牢固树立后勤为全行各项工作服务的思想，是我们后勤工作的宗旨。     

新形势下做好基层人行后勤保障工作

后勤服务工作在机关具有其它部门不可替代的作用,是组织和领导为群众谋利益、办实事的载体和执行者。服务工作的好坏,是检验机关后勤工作的“试金石”,是观察群众思想状况的“晴雨表”。因此,作为人民银行后勤部门的同志,要牢固树立“群众利益无小事”的观念,特别是要适应形势发展的需要,使后勤工作与人民银行管理工作同步进行,为切实履行央行职责,顺利开展工作,提供有力保障。     

央行机关后勤工作初探

央行机关后勤工作是央行整体工作中的重要组成部分。机关后勤工作人员不但要认识到自身的地位和作用,还要不断研究和探索机关后勤改革发展方向和目标,达到后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化。     

对人民银行分支行做好新时期后勤工作的思考

本文对人民银行后勤管理工作进行了深入分析，并提出了完善后勤工作的几点意见：一是机关后勤改革要坚持“六项原则”；二是机关后勤改革要注意妥善处理好“四个关系”；三是新时期分支行机关后勤工作要实现“六个目标”。     

后勤服务工作必须创出特色

本文站在科学发展观的高度,充分认识后勤工作的重要性,后勤服务工作要落实四要:观念意识要“新”、服务保障要有“情”、业务技能要“精”、内部管理要“稳”;树立六个意识:“管家”意识、服务意识、重点意识、管理意识、安全意识、廉政意识,使后勤工作不断创出新特色,取得新突破,达到新水平。     

对《机关事务管理条例》的认识和思考

2012年10月1日,由温家宝总理签署的国务院第621号令《机关事务管理条例》(以下简称《条例》)正式生效施行.《条例》是我国首部专门规范机关事务管理活动的行政法规,它的公布施行,将翻开我国机关事务管理工作新的一页,标志着我国机关事务管理工作进入了依法管理、规范管理的新阶段.《条例》系统总结了机关事务部门深化改革的成果,将机关事务工作成熟经验以法律条文的形式固定下来,彰显着创新的理念,成为今后全国各级机关后勤工作的行为指南. 《条例》颁布的法律意义 《条例》对机关后勤工作的方方面面进行了原则性的规定,首次明确了机关后勤工作的法律地位,是我国行政立法的重大突破.《条例》开宗明义,把"加强机关事务管理,规范机关事务工作,保障机关正常运行,降低机关运行成本,建设节约型机关"作为立法的目的.随后将"经费管理"、"资产管理"、"服务管理""法律责任"分章依次列出,明确了机关事务工作的基本原则和管理重点,强调了管理的基本制度和标准,规定了监督检查和法律责任.     

新形势下人民银行后勤职工队伍建设思考

物业管理服务工作作为在后勤服务逐步实行社会化服务的窗口,其管理和服务将反映出后勤职工队伍的整体素质和服务水平,随着经济社会的发展人民银行机关工作职能进一步深化完善,相应地对后勤工作也提出了新的要求。为适应新形式下机关后勤工作的需要,加强职工队伍建设,提高队伍素质增强服务保障能力,昆明中支后勤物业管理工作的开展标志着后勤职能的完善,积极实行后勤改革与推进服务社会化工作的启动。为此,我们把抓好新形势下职工队伍建设作为主要内容,以“三个代表”为指导,贯彻落实科学发展观,立足自身实际,在抓队伍建设上进行不断的实践与探索。以下,就后勤物管职工队伍建设的做法谈几点体会。一、以往职工队伍的状况后勤工作属于劳动密集型行业,职工队伍文化程度不高、年龄结构偏大是普遍的现象,以往后勤职工队伍由于长期受传统计划经济体制的影响,形成了思想相对滞后,缺乏专业技术、缺乏创新思想和活力,加之工作环境相对封闭,工作性质相对单一,接受外界事物较少,再者由于机制上的问题导致工作中缺乏竞争力和激励机制,具体工作缺乏积极性和主动性,缺乏忧患意识,形成干好、干坏一个样的状态。后勤服务保障职能没有得到很好的发挥,这种状况与社会发展的需要不相适应,不符合机...     

如何做好基层央行后勤部门的思想政治工作

如何把思想政治工作融人于基层央行后勤工作的全过程,使之适应基层央行工作的发展,为履职提供强有力保障,这是摆在从事后勤工作干部面前的重要课题. 一、思想政治工作在基层央行后勤工作中日益凸显 (一)后勤工作性质决定了后勤部门要做好思想政治工作.基层央行后勤工作具有广泛性、服务性、琐碎性、时效性等特点,食堂招待所管理、水电管理、车辆管理、来宾接待、办公用品管理、办公楼卫生,维护维修及其他用日常性事务,与日常生活都息息相关.这一切,都会给服务工作或多或少带来一定难度.正是后勤工作的这种特殊性,要求我们根据新情况、新问题、新特点,有针对性地做好释疑解惑的思想政治工作,使后勤服务工作更加顺利开展.     

关于改革农行机关后勤工作的思考

长期以来,农业银行机关后勤服务工作基本上是行政拨款,兴办福利,采取实报实销的管理办法,在农业银行向商业银行转变之后,这种吃"大锅饭"的管理体制已远不适应社会发展的需要,因此,改革农行机关后勤工作已是势在必行。本文就这一问题进行初步探讨,以起抛砖引玉的作用。一、现行农业银行机关后勤工作管理体制的主要弊端一是机构臃肿,人浮于事。过去,从农总行到县支行都设有行政事务管理机构(部、处、科、股),人员配置少者十几人,多者几十人,其编制均在行政管理人员序列之内,造成农行系统行管人员众多,一线业务人员不足,普遍存在人无事做、事无人做的现象,于业务经营     

后勤工作人员必须具备高度的敬业精神和奉献精神

恩格斯曾经说过:“人们首先必须吃、喝、住、穿,然后才能从事政治、科学、艺术、宗教等等’。一句话道明了后勤工作是以服务为主要目的的工作。随着社会主义市场经济的建立和第三产业的发展以及人民生活水平的不断提高,要求后勤工作尽快实现     

如何做好基层央行后勤部门的思想政治工作

如何把思想政治工作融入于基层央行后勤工作的全过程,使之适应基层央行工作的发展,为履职提供强有力保障,这是摆在从事后勤工作干部面前的重要课题。一、思想政治工作在基层央行后勤工作中日益凸显(一)后勤工作性质决定了后勤部门要做好思想政治工作。基层央行后勤工作具有广泛性、服务性、琐碎性、时效性等特点,食堂招待所管理、水电管理、车辆管理、来宾接待、办公用品管理、办公楼卫生,维护维修及其他用日常性事务,与日常生活都息息相关。这一切,都会给服务工作或多或少带来一定难度。正是后勤工作的这种特殊性,要求我们根据新情况、新问题、新特点,有针对性地做好释疑解惑的思想政治工作,使后勤服务工作更加顺利开展。(二)后勤人员结构决定了后勤部门要做好思想政治工作。目前,基层央行后勤部门从事车辆驾驶、水电维修,伙食保障以及日常杂务等事务的人员大都是合同制用工或派遣员工,其所处岗位工作比较辛苦,如驾驶员节假日经常加班加点,可供自由支配时间较少;食堂工作人员,遇到接待任务也     

谈如何搞好行政管理工作

<正>行政后勤工作是不可缺少的一条战线。这项工作搞得好坏,不仅关系到机关干部队伍的稳定,而且关系到机关运行的效率,直至影响到机关工作目标的实现程度,因此,加强行政后勤管理十分重要。本文拟结合省人民银行行政工作的实际,谈谈做好后勤的一些体会,以抛砖引玉。 几点体会 1、领导重视是搞好行政工作的关键。省人行行政部门系1987年从办公室分设出来的,现有干部、职工40人,下设总务科(下属财务、食堂、招待所、总机室等)、接待科、车队、医务室、幼儿园等五个部门,同时,还分管机关印刷厂。主要负责省分行机关的行政事务、车辆管理、基建及固定资产维修,管理机关和各项收支,做好后勤服务、会务及接待工作。为机关职工和来客创造一个良好的生活和工作环境,是行政部门的主要工作职责。几年来,省行领导对行政工作十分重视,把它作为一条战线来抓,不     

白文庆在看望全省人民银行系统行政工作会议代表时说 努力为职工创造一个良好的工作生活环境

<正>本刊讯:日前,在全省人民银行系统建国以来首次行政工作会议期间,总行白文庆副行长从厦门专程赶到漳州看望了会议代表,并做了重要讲话。他说,后勤工作很辛苦,特别是基层行任务很重,出差开会的机会比较少,主要是为大家服务,默默无闻,辛辛苦苦,很锁碎、很具体,但那一个环节做得不好,整个银行工作就会出现问题,造成影响。后勤工作面宽,衣食住行什么都要管,有些服务不周到的,有些受各种客观条件限制办不到的,难免就有些意见,百分百满意是不可能的,大家要理解你们的工作,你们也应该主动多作解释工作。不要怕人家批评,不要去计较,要树立全心全意为人民服务的思想,要有好的服务态度和服务质量,主动地、一心把后勤工作做好。大家的辛勤工作、保障了银行机关工作的正常运转,改善了银行机关职工的生活环境,为金融工作做出了重要贡献。     

做好新时期的后勤保障工作

机关后勤工作是一项事关全局的重要工作,是各部门做好各项工作的重要保障和基础.机关后勤工作的质量,直接关系到业务工作的效率和干部职工的切身利益.……     

机关后勤工作应坚持“三个服务”——张弘力部长助理在财政部机关服务中心经营管理工作会议上的讲话（节录）

金人庆部长提出:财政部机关后勤工作要"为部机关服务、为全国财政系统服务、为大多数人服务"。如何贯彻落实金部长提出的"三个服务"?简单地说,可以用"方向、治理、战略、作用"这八个字来概括。     

激活“中枢” 增强活力——旌德县农行深化机关内部改革见成效

为进一步深化用人制度改革，优化人力资源配置，真正体现“小机关、大服务”的管理理念，去年11月份以来，旌德支行以支行机关改革为人事机构改革的切人点，通过精简部室、裁减冗员，切实为机关“减肥”，实现了“一人多岗、一岗多责”，有力地激活了机关这一“神经中枢”，使岗位、部门、人员和整个机关发挥出最大的效能，提高了机关工作质量和效率，有力地促进了全行业务经营的快速发展。     

加强思想教育“导”字为重

我们把支部党建工作、思想政治工作、机关各项学习活动与后勤工作结合起来统筹安排,实现虚实结合,注重一个“导”字,加强思想教育。一是搞好指导,使干部职工树立正确的世界观和人生观。当前,加强对干部职工的“灌输”教育仍然是必不可少的重要途径,采取上党课、听报告、看录像、     

红色管家人田振祿

部队后勤工作的好坏,对前方战斗的胜负有着密切关系。机关干总务工作的人,如同部队的后勤兵一样,他们工作的好坏,对整个机关工作也有直接的影响。总务工作是繁琐、零碎的,接触面也很广,有时不免要“得罪人”,因此,有人说这是“吃力不讨好”的事情。可是,我     

当前形势下做好基层人民银行后勤工作几点思考

后勤工作作为人民银行工作的重要组成部分,是人民银行依法高效履行中央银行职能的重要保障。近年来,随着与后勤工作息息相关的《中央八项规定》、《党政机关厉行节约,反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《机关事务管理条例》等一系列文件的出台,对后勤工作提出了许多新的问题和挑战,如何认清形势、转变履职能力,积极开展和做好新时期基层人民银行后勤工作,值得深入研究和思考。     

优化后勤服务管理 加强和谐央行建设

后勤服务的优化管理,是和谐央行建设的重要组成部分．近年来．人行郴州市中心支行后勤服务中心紧紧围绕“推进文明建设,构建和谐机关”为目标．积极探索机关后勤服务工作新路子．不断优化后勤管理新模式．机关后勤服务管理工作取得了长足的进步．在和谐央行建设中发挥了积极的作用。本文以优化后勤服务为基点,对后勤服务管理的重要性、创新管理模式的有效性、促进和谐央行建设的效应性、优化后勤服务的多样性等方面进行了认真的阐述。