会计从业资格考试制度改进建议

《会计从业资格管理办法》规定“国家实行会计从业资格考试制度”。这对于加强会计人员队伍建设,完善会计人才评价体系,具有非常重要的作用。但从近几年实施情况来看,在考试的报名条件、考试时间及方式、考试大纲及教材、无纸化考试及题库建设、考试的题型题量、免试问题等方面都存在一些问题,需要加以改进。     

会计改革与发展“十二五”规划纲要（之三）

十、全面实施会计行业人才规划,不断提高会计人员素质25．加强会计从业资格管理。依据会计人员的知识结构和能力框架要求,在全国范围内逐步推行会计从业资格考试统一大纲、统一题库、统一标准,推进会计从业资格无纸化考试,提高会计从业资格考试的公正性、     

浅议高校会计人才素质培养

高校不是一个封闭的系统,随着高等教育的改革不断深化,高校财务工作遇到了许多问题,这需要、高校会计人员不断学习,不断更新知识,才能适应改革发展的需要。因此,加强高校会计人才的素质培养是非常重要的。高校应通过对会计人才的引进、岗位轮换等,优化队伍结构,提高财会队伍的整体素质;同时不断加强会计人员的培训学习和对外交流,努力提高会计人员的工作能力、知识水平和工作效率。     

省分行营业部举办会计业务知识考试

为检验会计人员合规教育学习效果，将专题教育学习活动与省分行举行的等级柜员业务知识考试结合起来，促进广大员工学习业务知识，提高服务技能，营业部于9月27日至29日组织全辖会计人员进行了会计业务知识考试。     

培养国际会计人才 在国际市场争取主动

中国加入WTO指日可待，作为经济领域的重要组成部分的中国的会计将出现前所未有的发展机遇和空间；同时，中国的会计人员也将面临严峻的挑战。因此，会计理论和实务工作者应作好充分的思想准备。一、向国际会计准则靠拢，走国际化发展道路从长期看，中国会计最终将与世界各国采用共同的国际会计准则，会计信息将实现全球间标准化和通用化。从近期看，中国会计应逐渐缩小中国会计与国际会计惯例之间的差异，提高中国企业会计信息的国际可比性。因此，会计人员不仅要读懂我国陆续出台的会计准则，逐步学会用会计准则对日趋复杂的会计业务进…     

财政部关于推进会计从业资格无纸化考试的指导意见

会计从业资格考试是我国会计人员的准入资格考试,具有基础性强和考生人数众多的特点。在传统考试模式下,开展会计从业资格考试,通常具有组织难度大、投入成本高、运转周期长等弊端。与传统考试模式相比,无纸化考试能够更加有效地确保考试的客观性、公正性、实时性,具有提高会计管理工作效率、节约考试资源、规范考试管理、方便考生应考等传统考试不可替代的优势,     

财政部、人事部印发会计专业技术资格考试暂行规定财会〔2000〕11号

第一条 为加强会计专业队伍建设，提高会计人员素质，科学、客观、公正地评价会计专业人员的学识水平和业务能力，完善会计专业技术人才选拔机制，根据《中华人民共和国会计法》和《会计专业职务试行条例》的有关规定，制定本暂行规定。 　　第二条 通过全国统一考试，取得会计专业技术资格的会计人员，表明其已具备担任相应级别会计专业技术职务的任职资格。 　　用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。 　　第三条 会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考…     

加强整体素质建设 着力培养高级会计人才

随着中国经济和企业的快速发展,会计行业的就业前景呈现金字塔状,高端人才极度缺乏,而高级会计人才培养是我国人才强国战略的重要组成部分。本文通过对高级会计人才应具备的条件和我国高级会计人才现状的分析,阐述了提高会计人员的整体素质、培养高级会计人才的几条途径。     

依法理财 不做假账

一、加强对会计人员培训和考核工作。会计人员是会计信息的实际操作者、提供者，其道德和法制观念、思想信念、市场经济信息知识及业务素质，都影响其工作行为和工作质量，继而影响会计信息的真与否。因而会计人员管理部门、业务主管部门应进一步改进培训和考核会计人员的办法，加大培训和考核力度，使会计队伍中的新手尽快成长起来，使新观念、新知识、新技术尽快渗透到会计领域，奠定一个能够产生真实会计信息的扎实基础。二、加强内容监督。新《会计法》规定：“单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令…     

会计人才素质建设研究

新时期的会计人才面临知识经济及“入世”带来的全新的运作环境，新时期、新形势对会计人才的素质提出了更高的要求，加强会计人才素质建设，应实施人本管理，优化会计人员知识经结构，并引入竞争与激励机制。     

会计人员素质探讨

会计人才素质是人体的体质、性格、气质、能力、知识和品质等要素的综合。就会计人员来讲,作为商业语言,现代社会的会计人才不仅要具备丰富的专业知识和相关知识,同时还必须具备较强的政策观念和职业道德素质。会计人员只有具备了相应的素质，才能满足日趋激烈的社会竞争的需求，才能成为得宠于当代社会的会计人才。具体地讲，当代社会的会计人才应具备以下几方面素质：     

会计队伍建设的若干建议

都安县现有各类会计人员601人(1998年年报统计)。近年来。经过多种努力，会计队伍素质和专业技能都有较大提高，具有大中专以上学历占会计人员总额的80％以上。通过职称评审和专业技术资格考试。已取得会计专业技术职称的占78％。但是，从目前做会计工作的业务能力和政策水平来看。     

加强高端会计人才的培养与使用研究

"经济越发展,会计越重要"。随着我国市场经济体制改革进入深水区,社会对于高端会计人才的需求也在日益增加。目前,我国会计人员的队伍体系建设存在的诸多问题在一定程度上制约了我国经济的转型和发展。本文从理论层面出发,并结合实际讨论了我国会计人才队伍建设中的一些突出问题,并据此提出了改进意见。     

提高基层企事业单位会计队伍整体素质之对策

针对基层企事业单位会计队伍整体素质现状,应加强政治理论学习以提高会计人员的职业道德素质,建立和完善会计人员继续教育制度以提高基层会计人员的业务素质,同时建立健全内部会计管理制度体系,整顿会计队伍,完善用人机制,以保持会计队伍的纯洁性和战斗力。     

如何做好新时期的会计工作

完善,对会计工作要求不断提高。会计工作者能否与时俱进,适应市场经济的发展,做好新时期的会计工作,提高会计人员素质,包括道德修养和文化技能,是关键所在。具体来说,笔者认为应从以下几个方面入手:一、加强会计队伍素质建设加强会计队伍建设,提高会计人员的整体素质是强化财务管理和提高会计工作质量的前提条件,而制定会计人员的道德规范,建立对会计工作人员遵守职业道德的监督考核机制是提高会计工作质量和会计人员总体素质的重要保证。(一)提高会计人员的素质。单位的主管部门应切实抓紧会计人员的培养工作。制定培训计划,开展时间短、收…     

对夯实金融会计诚信根基的思考

一、建立健全金融会计诚信监督评价体系 （一）科学合理地制定金融会计诚信评价标准。加强对金融会计诚信的监督和评价，就必须有一个科学合理适合会计行业实际的评价标准。在制定评价标准时，应以会计人员是否廉洁奉公；会计人员是否忠于职守；会计人员在处理会计业务时是否公平、公正、公开；在会计事项处理上是否按原则、凭良心处理，有无人情行为；在会计业务处理上有无过失；在会计事项处理上有无迁就领导行为；     

打造领军人才 优化会计队伍

县级会计管理部门如何应对并打造出本地会计行业的领军人才，以促进地方会计行业发展，是一个值得思考的重要问题。笔者认为应围绕“会计法规的维护者、财务管理的创新者、单位效益的提升者、领导决策的谋划者、会计行业的佼佼者”的目标，十种措施并举打造会计行业领军人才，以此带动并优化会计队伍结构。     

互联网+背景下高端会计人才的培养

随着经济全球一体化及计算机技术的迅速发展,会计人员面临着前所未有的挑战,我国低端会计人员严重过剩,高端会计人才缺口很大,如何培养适应未来社会发展的高端会计人才,成为目前会计界热议的话题之一,笔者首先分析了目前我国高端会计人才培养的现状及存在的问题,并从培养目标、课程设置,培养模式等方面提出一系列改革措施与建议。     

云南省会计教育改革探索

知识经济和网络信息对会计的影响已在会计理论界和实务界形成共识，知识、网络信息技术的发展，冲击着传统的财会理论，以有形资产为确认对象、交易为依据的成本计量会计将日见趋于次要地位，以知识经济为根源的无形资产的核算已成为会计机构、社会、投资、债权人关心的热点，为此，传统的财务会计报告模型将逐步演化，细分的会计财务系统将淡化，财务会计、管理会计、财务管理的界限将逐步消失，并为三合一的会计管理系统所代替，这种演化要求会计人员必须具备较高的专业理论知识、良好的职业道德和强烈的法律意识、较强的动手能力等，也就是高素质的复合型会计人才，而高素质复合型会计人才的培养，取决于会计教育的改革，结合新世纪会计工作对会计人员的要求和我省会计教育的具体情况，笔从教育结构布局、教学方式方法等相关方面探索和提出一些改革办法。     

对于提高部队院校会计人才职业能力的探讨

目前在我国部队院校财务工作中,对会计人才的培养有着十分重要的意义,它不仅可以使得会计人员的职业能力得到进一步的提高,还满足了现代化部队建设的相关要求,从而对其资源进行有效的管理.本文通过对部队院校会计人员职业能力培养的相关内容进行简要的介绍,探讨会计人才职业能力提高的意义,以供参考.