白领理财靠理性

近年来红极一时的小说《杜拉拉升职记》被誉为白领女性的职场宝典,它讲述了都市女白领杜拉拉从一名默默无闻的小职员,经过不懈努力,逐步成长为知名外企高管的故事。根据小说改编,由影坛才女徐静蕾执导的同名电影,在2010年上映也取得了票房过亿元的好成绩。     

杜拉拉的成长之路

本文综合运用职业生涯的相关概念,从职业生涯早期(进入期、探索适应期)、职业生涯中期(发展期、阶段性成功期)几个方面来探讨《杜拉拉升职记Ⅰ》中杜拉拉的职业发展历程。     

杜拉拉的成长之路

本文综合运用职业生涯的相关概念,从职业生涯早期(进入期、探索适应期)、职业生涯中期(发展期、阶段性成功期)几个方面来探讨《杜拉拉升职记Ⅰ》中杜拉拉的职业发展历程.     

招聘季,选国企外企还是民企?

<正>在岗位与待遇相同的情况下,国企好还是外企好,抑或有些私企?正值校园招聘季,找工作去什么样的企业?外企?国企?私企?这个问题成了许多大学毕业的求职者越来越纠结的事情。以前外企的待遇好,大家看电影杜拉拉了吗?那是外企90年代的薪酬水平,高于国企N倍,于是大家纷纷放弃铁     

做农业银行的合格“送信人”——读《把信送给加西亚》有感

《把信送给加西亚》讲述的故事激励着千万人。很多国家、公司、团体都曾人手一册，以期塑造自己团队的灵魂。“送信”早已成为一种象征。成为人们忠于职守，履行承诺，敬业和忠诚的象征。抽空一口气读完《把信送给加西亚》，颇有些感触。故事不长，却渗透了做人、做事的哲理。书中所倡导的“敬业尽责”和“忠诚”的精神值得我们大家认真学习。     

外企工作变奏曲

<正> 大量人才纷纷涌入外企,并不仅仅因为那儿薪水高、更多的人看重的是外企所提供的机会,这使得他们在发挥自己才能的同时得到发展。但是什么样的人最容易被外企看重,什么样的员工在外企最有发展前途、什么样的员工才能拥有更多升职加薪的机会呢?     

幸福时贷缓解资金短期难题

2009年11月10日,在话剧<杜拉拉>上映之前,笔者在希尔顿酒店率先感受到了杜拉拉的魅力.不同的是,这次精明的杜拉拉不再为职场的沉浮费劲心思,不再为了爱人的躲藏痛苦煎熬,而是为了完成自己的出国深造的费用发了愁.不忍心再向年迈的父母伸手,没有丰厚的存款,没有固定资产可以变现,甚至没有可以向银行借贷的资本,拉拉,你该怎么办呢?     

推荐一本好书——《你工作快乐吗》

《你工作快乐吗》好像和众多装祯精美的“鸡汤”类书没大区别,通过讲述故事来说明成功之道,或者说快乐之道。故事开始在某个不可能会下雪的五月天,芝加哥奥海尔机场却因风雪交加而关闭,一位中年男子在烦躁之际,被身旁轻松愉快的老人(其实是一个著名的投资和管理专家)突然问了一句“你工作快乐吗”,开始了一场对话。但这个故事,好像悬疑剧情片,吸引我一口气读完全书,并陷入沉思。一项权威部门的最新调查表明,中国百分之六十一的城市人口认为他们的不快乐感主要来自工作。另外,一次对全美成功人物的调查说明:他们之中94%以上都在做着他们最喜…     

唐双宁文集《上下求索》读后感

我们手中这部装帧精美、内容深湛的中国光大集团董事长唐双宁文集,读起来便放不下,越读越想读,几乎是一口气把它读完,感触颇深。     

人是要有一点精神的

作为一个世界伟人，《拿破仑传》有多个版本，但不管是哪个版本，读者的注意力大多都集中在两个焦点上，一个是拿破仑战无不胜的军事天才，一个是拿破仑与约瑟芬皇后的缠绵爱情，这大概是这些人只有两只眼睛的缘故，他们没有办法注意到更多的细节。其实，有人说读《拿破仑传》不必全本读完，只要读完前若干页就可以了，因为拿破仑的故事，在前若干页就已经讲完了，为什么呢？因为任何一个版本的《拿破仑传》都会讲述这样一个故事，那就是当拿破仑还是一个孩子的时候，他和一个年级比他高、年纪比他大、身体比他壮的同学战斗的故事。第一次，拿破仑失败了，被打得鼻青脸肿，但是下课铃一响，他又冲到了那位高年级同学的跟前；     

商业银行管理创新的有益探索——读《银行全面成本管理导论》有感

长期以来，国内学者在如何建立现代商业银行制度方面进行了大量有益的探索，每读完一本书，总会有不同程度的收获。许多著作都在探索系统的、适合中国国情的银行管理理论，以适应日益激烈的金融竞争的挑战。当看到博士生导师姜建清同志的《银行全面成本管理导论》时，更是觉得眼前一亮，一口气将书从头读到尾，作者独特新颖的观点，酣畅淋漓的笔调，读罢掩卷，深感茅塞顿开，豁然开朗。     

《杜拉拉升职记》

【排行榜】 文学小说类销售排行第一 【作者简介】 李可，女，某名校本科毕业，十余年外企生涯，曾从事过销售和人力资源工作，现为职业经理人。是一个生动、热爱生活的人。     

一篇感人肺腑催人奋进的好文章

4月23日,一接到今年第四期的《中国工会财会》,在＂财苑风范＂栏目里,看到一篇署名为张国华＂在保尔精神的鼓舞下＂的文章,我们便迫不及待地看了起来,并把它一口气读完。读后最大感受就是,这是一篇感人肺腑、催人奋进的好文章。     

经营属于自己的完美人生——刘广迎新著《经营自己》读感

<正>开卷有益。捧读刘广迎先生的新著《经营自己》有大益。我几乎是一口气读完了《经营自己》各个章节精妙、有力、感人、发人深省的文字,于我是一种震撼和鞭策,大有醍醐灌顶之感。真是"今逢此论犹未晚,恨不早年奉书读。"     

让心灵充满阳光——读《“阳光行动”——值得借鉴的“十大意识”》有感

在一个星光闪烁的夜晚；我随手翻开了床头上的《金融队伍建设》杂志。当看到《“阳光行动”——值得借鉴的“十大意识”》这篇系列文章时，竞不由得被那生动的事例，新颖的立意，充分的论述，优美的文辞所吸引。当我一口气儿读完这充满哲理、切合实际的“十大意识”时，不由得发出了“听君一席话，胜读十年书”的感叹。     

可贵的开放、对等与共享

尽管是一个对自己一天到晚究竟花了多少钱都不是很清楚的人,但我也曾对商务印书馆出版的各种经济学教材心向往之。只是捧书在手之后,都很难卒读,迄今为止仍未读完几本经典的经济学著作。然而对《维基经济学》这样一本基本过气的畅销书,我不是这样的,我可以一口气读很多张。     

为这份投入的敬业精神由衷叫好

当收到贵刊寄来的第5期杂志时,我们怀着十分激动的心情,一口气读完了在"财苑风范"栏目里刊登的《工会资产的保卫者——杨丽》这篇文章,这期的文章不仅文笔好,事迹更好,令我们看过之后既感动又倍受鼓舞。     

郭玉虎：“谷歌化”的财务视角

“Google的员工食堂居然免费吃鲍鱼……过分……不过，鲍鱼不是我所欲，我欲的是麻辣烫，简直太太太好吃了。”这是徐静蕾率杜拉拉剧组人员到谷歌踩点后在博客中写下的一句话。本刊记者采访谷歌中国财务总监郭玉虎当天巧遇徐静蕾剧组，其中一位编剧悄悄问旁边的谷歌员工，什么样的条件才能加入谷歌，是不是很难？能加盟位居《财富》杂志最佳雇主排行榜榜首的谷歌，郭玉虎对记者表示感到很幸运，而轻松自由的工作氛围更是深感幸福。     

外企跨文化管理思路解读

随着世界经济与文化全球化进程的加速，我国的外资企业也处于快速发展之中，但是跨文化管理始终是外企国际化管理中的一大难题。本文阐述了外企管理中的跨文化冲突现象，分析了外企在华面临的跨文化冲突产生的原因，提出了外企跨文化管理的思路。     

外刊扫描

外企欲借中国合资企业全球掘金 多年来，外资公司一直与中国公司合作以进入巨大的中国市场。现在，全球最大的部分公司正在进行第二步，将其部分全球业务整合到与中国公司的合资公司中在全球做生意。这步棋有风险，但可能也有回报。