学习解放军 呈现新气象

—个学习解放军的热潮,最近巳在人民银行江西省分行掀起。学习解放军的坚持“四个第一”发扬“三八作风”巳成为全行各个部门、每个职工的具体奋斗方向。省分行党的组织通过组织全行职工听领导同志的报告、学习解放军的经验和有关文件后,思想觉悟大大提高。全体职工都一致表示:要把解放军的经验学到手,运用到实际工作中去。     

革命青少年要向解放军学习

向解放军学习,是毛主席向全国人民发出的伟大号召。我们革命的青少年,在党和毛主席的哺育下,从来都热爱解放军,学习解放军。他们从小就立志要当一名光荣的解放军战士。在这次无产阶级文化大革命中,大、中学校的革命青少年,以解放军为榜样,建立了红卫兵和其他革命组织。我们热烈地支持他们这种革命行动。广大革命青少年,决心在这个斗争中,     

学习解放军 发扬革命精神

河南省孟津县人民银行,在学习解放军的活动中,检查出自己有十个不如解放军的地方。这十个不如解放军是:(1)爱国家,爱人民、爱金融事业和坚定的无产阶级立场不如解放军;(2)不怕苦、不怕累,下苦功、练硬功,学习真本领的革命干劲不如解放军;(3)抓政治、抓思想、抓活的思想不如解放军;(4)人人珍惜国家财产,处处精打细算,以艰苦朴素为荣、浪费为耻,勤俭节约不如解放军;(5)严格的组织纪律不如解放军;(6)领导关心同志,同志遵重领导,发扬阶级友爱、助人为乐和合己为公的共产主义风格不如解放军;(7)学习毛主席著作和学用一致不如解放军;(8)革命的自觉性不如解放军;(9)跟班劳动,遵重科学,重视调查研究不如解放军;(10)总结工作经验,推     

向解放军学习执行力

“向解放军学习”已经是广为人知的事情了，但一经引申到向解放军学习执行力，便使得这句口号富有了时代的特征和现实的意义，在中国人民解放军建军79周年之际，这个特征和意义更显得鲜活和深远。     

学习解放军 实现银行部门的革命化

一个向解放军学习的群众性活动,正在全国各地区、各部门热烈展开。银行部门同其它各部门一样,由于学习解放军,到处呈现出一片热气腾腾、生动活泼的新气象。学习解放军是要长期下功夫的,目前还仅仅是开始,我们要继续努力,把这一具有重大意义的活动深入、持久地推向前进。社会主义的银行是党和国家进行社会主义革命和社会主义建设的锐利武器之一。     

热烈开展学习解放军的活动

中国人民银行北京市分行各区办事处的职工群众,目前正在热烈开展向解放军和先进工业单位学习的群众性活动。各区银行办事处到处呈现一片欣欣向荣的新气象。解放军所以能够成为一支非常无产阶级化、非常战斗化的军队,最根本的原因是高举毛泽东思想的伟大红旗,在一切工作中以毛泽东思想挂帅。因此,学习毛主席著作,运用毛主席的立场、观点、方法改造自己的思想,处理一切工作,巳成为广大职工的最迫切的要求和自觉行动。在北京市各区银行办事处,目前已形成了一个群众性的学习毛主席著作的热潮。     

他的言行处处闪爍着毛泽东思想光耀——记解放军某部战士回忆李芳洲

这一期本刊发表的解放军某部官兵回忆李芳洲同志的事迹,进一步表明季芳洲同志参加革命以来,十四年如一日,一贯表现的不怕苦、不怕死,一心一意为革命,完全彻底为人民的崇高品质。我们看到,在李芳洲同志的日常工作和生活中,处处闪爍着毛泽东思想的光辉。李芳洲同志用他的毕生实践,突出地证明了伟大出于平凡的真理。李芳洲同志是从解放军转业来的好同志,他把解放军的光荣传统带到了地方上,为转业干部树立了光辉榜样。人民解放军是英雄的军队,是毛泽东思想的革命熔爐。用毛泽东思想武装起来的无产阶级革命战士,在战场上,他们可以为革命冲锋陷阵,所向无敌;在社会主义革命和社会主义建设中,在平凡的岗位上,他们同样可以为革命赤胆忠心,为人民鞠躬尽瘁。我们向李芳洲同志学习,向解放军学习,最主要的就是高举毛泽东思想伟大红旗,坚持四个第一,把毛主席的当当做一切工作的最高指示,用毛泽东思想统帅一切。这样,我们的队伍里就能涌现出更多的王杰式、李芳洲式的伟大战士,我们就能办成一个革命化的银行。     

“盼来亲人解放军”

自2001年6月狂跌以来,中国股市已经历了近3年半时间的漫漫熊市,深、沪两市的股民大都因被深深套牢而欲哭无泪。靠他们自己的力量已很难达到“翻身求解放”的目的了。所以,近两年来,他们一直翘首以待“亲人解放军”的到来。据说,在中国目前的金融资源支配格局下,只有保险机构投资者才能担当起“亲人解放军”的光荣称号。     

中国人民銀行政治部召开总行机关解放军轉业干部座谈会

中国人民银行政治部最近召集由解放军转业到总行机关的同志开丁一次座谈会,听取他们的意见,研究怎样把解放军的政治工作经验具体运用到银行工作中去等问题。到会的解放军转业同志畅谈自己转业以来的工作情况和感受。他们谈到,总行机关在中央和总行党组、党委的领导下,特别是学习解放军和建立了政治机构以来,政治思想工作不断有所改进和提高。最近,在认真学习和贯彻全国财贸政治工作会议的     

解放军政治工作经验讲话——第四讲 大兴三八作风

三八作风,是中国人民解放军的优良传统作风,是中国人民解放军战无不胜的决定性因素之一。解放军的达一套优良作风,是毛主席一手培植起来的,是在党的领导下,经过几十年的革命斗争锻炼出来的。在抗日战爭初期,毛主席总结了解放军的这一套优良作风,把它概括成三句话、八个字,这就是:坚定正确的政治方向,艰苦朴素的工作作风,灵活机动的战略战术;团结、紧张、严肃、活泼。简称为三八作风。中华人民共和国成立后,解放军面临着把自己建设成为一支现代化的革命军队的重大任务。由于坚持了毛泽东思想,和林彪同志的大力提倡,使得三八作风不仅保持下来,并且得     

向转业军人学习

彭自立同志是一能转业军人。他把解放军的优良传统带到了银行部门里来,在工作中善于抓活的思想,善于运用毛泽东思想教育启发干部,收到了良好的效果。全国银行系统还有许多转业军人,这是我们学习解放军的有利条件。我们希望全体转业到银行部门的转业军人同志都和彭自立同志一样,继承和发扬解放军的优良传统,在银行部门发扬光大。我们还希望银行系统的全体同志,都能够向本部门、本单位的转业军人同志学习,学习他们的革命精神和政治思想工作经验,以促进银行工作的更     

解放军政治工作经验讲话——第二讲 活学活用毛主席著作

用毛泽东思想武装全体人员的头脑,坚持在一切工作中按照毛泽东思想办事,这是解放军政治工作的根本任务。毛泽东思想是在帝国主义走向崩溃、社会主义走向胜利的时代,在中国人民的伟大革命斗争中,把马克思列宁主义的普遍真理,同中国革命和建设的具体实际结合起来,创造性地发展了的马克思列宁主义。毛泽东思想是中国人民进行革命和社会主义建设的行动指针,是反对帝国主义和现代修正主     

如何用行动学习打造学习型组织

在建立学习型组织时或许没有哪一种方法论比行动学习更加有效。由于行动学习奠定了组织整体持续学习的内在基础,使组织能够更好地适应不断变化的外在环境,因而,行动学习成为"学习型组织的基因(D N A)"。行动学习团队是学习型组织的缩微模型在经典著作"第五项修炼"中,彼得·圣吉指出:要成为学习型组织,组织需要具备将日常工作和学习合二为一的能力以及持续反思和学习的文化。行动学习恰恰精于此道!     

进一步开展学习解放军的活动

中国人民解放军是中国共产党和毛主席亲手创建和领导的军队,是一支非常无产阶级化、非常战斗化的军队。人民解放军是以政治为特点,政治统帅军事,在与各种错误思想作斗争中积累了一套成功的政治工作经验。一九六○年以来,人民解放军的政治工作经验有了更大发展,更加系统化、理论化了。人民解放军是高举毛泽东思想革命红旗的模范,是我们最好的学习榜样。我们耍实现思想革命化和工作革命化,就必须很好地     

团队学习的机制研究

团队是现代企业管理中的一个重要概念, 团队的结构形态、心理氛围、人际关系、竞争合作以及团队规范, 对团队的生产效率有很大影响.团队只有具有不断学习与创新的优良品质和良好的沟通与协作意识, 才能有效应对市场挑战,发展成为有坚强生命力的学习型团队.     

大学生团队学习模式

团队学习模式是一种旨在提高学生学习效率和综合素质的学习模式.这一学习模式对提高学生的学习能力,增进交流沟通和团队协作、提高综合素质都有一定的积极意义.本文通过对江苏大学教师和在校本科生关于大学生团队学习的态度和行为进行调研分析,尝试团队学习实践,构建大学生学习团队,并提出启示和对策     

影响团队合作的关键因素分析

组建、管理复杂的团队需要组织与管理者把握团队的组成、团队的沟通、团队的冲突和团队的精神文化这四个关键因素。通过找到利益契合点使得不同的个人或组织分工协作形成团队;通过完善上下沟通机制和平行沟通机制保证组织信息通畅;通过引进积极的团队冲突提高团队效率、效能;通过建立积极的团队文化引导团队可持续发展,是保证团队生存和长久的关键所在。     

影响团队合作的关键因素分析

组建、管理复杂的团队需要组织与管理者把握团队的组成、团队的沟通、团队的冲突和团队的精神文化这四个关键因素。通过找到利益契合点使得不同的个人或组织分工协作形成团队;通过完善上下沟通机制和平行沟通机制保证组织信息通畅;通过引进积极的团队冲突提高团队效率、效能;通过建立积极的团队文化引导团队可持续发展,是保证团队生存和长久的关键所在。     

欢度建军节 共叙军银情——中国工商银行与解放军、武警官兵共庆建军83周年

在中国人民解放军建军83周年来临之际，中国工商银行总行及各地分支机构纷纷举办形式多样的军银联谊活动，与解放军、武警官兵共同欢度佳节。     

用“学习再造” 推进基层建设

江苏省连云港国税局二分局在基层建设中,实施“学习再造行动”,优化人文管理,大力推进学习型组织建设,形成了队伍素质有新提高、内部管理有新举措、和谐团队有新气象、工作实绩有新成效的良好局面。