坚持以人为本创建和谐后勤

结合科学发展观与后勤工作的实际,树立＂友善、和谐、敬业、服从＂的工作理念,从而提高后勤保障能力。     

坚持以人为本 创建和谐企业

威海市邮政局1998年10月18日成立,是威海地区经营邮政业务、承担邮政普遍服务功能的公用性企业。辖荣成、文登、乳山三个县市局和高技术产业开发区、经济技术开发区、荣成市石岛管理区三个区局。主要经营信函、包裹、电子汇兑、报刊发行、机要通信、物流配送、国际业务、代理保险、代办电信等基础通信和增值性业务。企业总资产达2．7亿元,职工达1759人,邮政服务网点104处,邮路总长度2200公里,年均处理各类邮件5000万件。主要经济指标和服务质量指标均位居全省邮政系统前列。     

坚持以人为本 构建和谐海事

社会整体的和谐依赖于社会每一个组成部分的和谐,和谐海事的建设必然会促进和谐乃海事至和谐社会发展。文中从转变观念、执法公正、处理好内外关系、坚持以人为本和坚持发展这五方面谈及建设和谐海事,促进和谐社会的发展。     

坚持以人为本 构建和谐企业

党的十七大提出了高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观．继续解放思想,坚持改革开放．推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的主题。企业是社会肌体的细胞,也是社会和谐发展的基本物质载体、维护社会稳定的基本就业载体、员工及其家人安居乐业的基本生活载体。构建社会主义和谐企业．是构建社会主义和偕社会的基础,也是企业发展的内在要求。国有企业作为国有经济的主要力量．不仅是构建和谐社会的重要经济基础、群众基础,也是重要的政治基础。     

以人为本 创建和谐企业

所谓和谐企业，是指企业内部的利益主体在考虑各自权益的基础上，形成一种平等的地位关系：形成各尽其能、各得其所、各尽其责、和谐相处的局面。随着社会生产力的进步，特别是知识经济的到来，利用约束、监督、强制、惩罚等手段进行管理，已不再适应时代发展的要求。而以人为本的管理是以文化和情感为基础，运用尊重、激励、引导、启迪等方法来进行管理，这样更能适应人性本身的特点，极大地调动员工的积极性，从而使企业更加和谐，促进企业的发展。笔者认为创建和谐企业可以从以下几方面进行：     

以人为本提高后勤服务质量

后勤服务工作是一个企业的“门面”和“窗口”,既繁琐又辛苦,但同时也是一个企业不可或缺的重要部门。企业后勤服务管理工作跟企业的生存和发展有着直接的关系,也关系到企业的可持续发展。俗话说：“兵马未动,粮草先行”,后勤工作的性质决定了其必须做超前的准备。“以人为本”是党的群众路线的本质体现,是企业稳定持续发展的根本保证。本文主要分析了企业后勤服务的现状,提高企业后勤质量的必要性,以人为本,提高后勤服务质量。     

坚持以人为本 构建和谐广西

在经济全球化和全面建设小康社会的历史进程中，广西贯彻落实“富民兴桂”发展战略，必须坚持以人为本的科学发展观，使全区人民在物质文明、精神文明、政治文明、生态文明的建设和享受中全面推进广西的现代化建设事业。     

坚持以人为本 构建和谐校园

坚持以人为本的理念,调动一切积极因素增强师生员工的创造力,是建设和谐校园的根本动力。是时代精神在大学生思想教育中的折射,是高校思想教育工作对时代要求的积极反映,以科学发展观思想建设和谐校园是高等学校素质教育的最高目标,也是国家繁荣昌盛的根本保证。     

坚持以人为本 促进社会和谐发展

在建设社会主义和谐社会中,企业要积极承担社会责任;关心员工的切身利益,建立与员工良好的关系;坚守顾客至上、质量第一、诚信守法的准则,坚持对顾客、客户高度负责,建立企业良好的信誉。企业在生产、效益得到快速发展的同时,不忘回报社会,积极参加新农村建设,开展扶贫、支教和改善农村基础建设的各项活动,使企业在两个文明建设中取得长足发展。     

坚持以人为本促进社会和谐发展

在建设社会主义和谐社会中,企业要积极承担社会责任;关心员工的切身利益,建立与员工良好的关系;坚守顾客至上、质量第一、诚信守法的准则,坚持对顾客、客户高度负责,建立企业良好的信誉.企业在生产、效益得到快速发展的同时,不忘回报社会,积极参加新农村建设,开展扶贫、支教和改善农村基础建设的各项活动,使企业在两个文明建设中取得长足发展.     

坚持以人为本 构建和谐的收费秩序

作为国家经济命脉的组成部分,收费公路在交通事业中起着重要的作用。构建和谐的收费秩序,不仅是交通事业自身发展的需要,也是发展社会主义市场经济的客观要求,更是建设和谐社会的重要组成部分。     

坚持以人为本 构建和谐明珠

构建和谐企业是建设和谐社会的一部分。明珠集团作为廊坊市最大的国有商业企业．要坚持以人为本。构建和谐企业，就要不断融入先进的文化管理。文化管理的理念是注重以人为本．强调员丁第一，是变压力式管理为动力式管理，目的是让员工发自内心地、带着感情地、充满激情地、自觉自愿地、积极主动地做好工作，以形成强大的凝聚力。     

浅析坚持以人为本与构建和谐劳动关系

劳动关系作为社会关系的一种重要形式,是构建和谐社会的关键。目前我国正处于城镇化、工业化时期,既是我国发展的黄金时期,同时也是矛盾凸显的时期。我国现阶段的劳动关系总体上是稳定的,但是仍然存在一些不和谐的地方,这种情况下应当坚持以人为本的分针,构建和谐的社会关系。     

坚持以人为本构建和谐的税收征纳关系

科学发展观是经济工作必须长期坚持的重要指导思想。要在科学发展观指导下,充分发挥税收在构建和谐社会中的作用,以科学发展观统领税收工作全局,把以人为本作为统领税收工作发展的本质理念。既要始终坚持以纳税人为本,又要始终坚持以税务干部为本,把“以人为本”贯穿于税收事业发展和做好各项税收工作的全过程。和谐税收则是社会主义和谐社会的重要组成部分,因此必须致力于构建和谐的税收征纳关系,以促进社会的协调和可持续发展,     

坚持以人为本思想 营造和谐发展环境

基层建设是企业发展的根基。落实科学发展观的本质体现,就是要以人为本,以发展促和谐,以和谐促发展。大庆油田公共汽车公司通过不断改革创新,各项工作与经济都有了飞跃的发展和增长．同时也面临着严峻的形势。实现全面健康和谐发展,还需要解决发展中出现的各种深层次的矛盾和问题,尤其是要解决好人的问题,因为人是构成企业核心竞争力和营造和谐环境的第一要素。     

发挥工会职能坚持以人为本助力企业和谐发展

在构建和谐社会的大环境中,和谐企业的建设是其中至关重要的一个环节,而和谐企业的建设是必须靠人来完成的。对于正处在变革期的国有企业来说,企业工会的建设是十分迫切的。通过企业工会工作的开展不仅能解决员工眼前的问题与困难,更重要的是能够推动员工对企业的认同感,与企业一起共同发展。     

坚持以人为本促进高校师德建设和谐发展

新的世纪,高校师德建设只有坚持以人为本的原则,才能使广大教师树立共同理想,培养高尚的道德情操和敬业爱教、教书育人的奋斗精神,才能振奋起巨大的热情和创造精神,推动教育事业的蓬勃发展。同时,师德建设坚持以人为本,才能形成有利于社会主义现代化建设的舆论力量、价值观念、道德观念,有力地抵制资本主义、封建主义腐朽思想的影响,保证我国高等教育事业沿着正确方向前进。     

如何构建以人为本的后勤服务体系

后勤服务是一项非常繁琐又比较辛苦的工作,后勤工作不但是一个单位的门面和窗口,同时也是一个单位事业发展必不可少的重要环节,做好后勤服务与后勤保障工作,是后勤工作人员的神圣职责.     

坚持以人为本 构建和谐公路收费环境

国家通过财政信用形式筹集资金,将筹集到的资金用于交通等国民经济的薄弱部门和基础产业的发展,既能够调节我国的投资结构,又促进了国民经济结构的合理化。如何建设和谐公路收费环境是摆在每个公路收费站面前的崭新课题一文章认为,坚持以人为本,是构建和谐公路收费环境的重中之重。     

坚持以人为本构建和谐公路收费环境

国家通过财政信用形式筹集资金,将筹集到的资金用于交通等国民经济的薄弱部门和基础产业的发展.既能够调节我国的投资结构,又促进了国民经济结构的合理化.如何建设和谐公路收费环境是摆在每个公路收费站面前的崭新课题.文章认为,坚持以人为本,是构建和谐公路收费环境的重中之重.