外来企业在民族地区本土化过程中的问题研究——基于多文化冲突的视角

发展民族经济已不是一个新鲜话题,外来企业本土化研究虽然已成果丰硕,但现实中要实现外来企业在民族地区本土化依然困难重重。文章利用多文化冲突以及系统化的观点来剖析这一问题,在对民族地区社会文化特征以及相关分析的基础上,考察外来企业的运营方式与当地政府的管理活动,认为与当地文化风俗的不契合及对社会问题割裂式处理导致企业无法在民族地区健康发展,并对此提出相关管理建议。     

深圳外来劳动力质量随机调查与思考

外来劳动力对深圳经济社会发展贡献很大,但深圳经济社会发展的现实是"GDP总量的增加与劳动力数量并非同步增加"。这是技术要素与劳动力质量提高的结果。重视劳动力资源的投入和资源开发,以提高外来劳动力的质量和充分挖掘劳动者的潜力,是深圳转变经济增长方式的重要内容。本文对深圳外来劳动力的基本情况进行了随机调查,以此论证劳动力质量与经济增长方式转变的关系,以及对提高外来劳动力质量提出相关思考。     

中国式“荷兰病”与外来直接投资研究

本文从来源于加入WTO后外向型劳动密集型产业繁荣的中国式"荷兰病"理论出发,深入细致地分析了中国式荷兰病通过"支出效应"、"资源转移效应"、"人民币汇率效应"、"体制惰性效应"以及"技术创新效应"等对中国外来直接投资的诸多影响。文章实证研究发现,持续、大规模涌入我国的外来直接投资不仅投资产业和流入方式发生了巨大变化,而且在推动我国对外贸易和贸易顺差迅速扩大的同时,进一步强化了中国式荷兰病和我国出口导向型经济增长方式。文章最后建议制定国家中长期产业发展规划及相关产业政策,及时赋予外商投资企业以国民待遇,适时扩大人民币汇率浮动区间,切实鼓励国内企业对外直接投资,从而确保我国经济增长方式转变与经济增长质量提高。     

我国城市外来务工人员社会保险问题的研究与对策

目前我国城市外来务工人员的社会保险问题一直没有得到妥善解决,劳动权益也得不到有效保障.解决好他们的社会保险问题,有效维护他们的劳动权益是社会稳定、经济发展的重要保证.本文主要对我国城市外来务工人员社会保险问题进行研究并提出相关建议.     

外来务工人员收入分配地位成因的博弈分析——一个扩展的讨价还价模型

本文通过对Shaked和Sutton(1984)议价模型的扩展的分析,认为外来务工人员教育水平、劳动生产率,劳动技术含量,外来务工人员缺乏有效的组织(比如工会)来维护个体的利益,以及其"外来"身份决定的政治地位使得外来务工人员在收入的初次分配和再分配中的处在弱势地位.     

城市外来劳动力的性别收入差距与工资歧视———基于非条件分位数回归的分解方法

内容文章利用非条件分位数回归的分解方法对2011年城市外来劳动力群体的性别工资差距进行了分析.研究发现:(1)城市外来劳动力群体中,性别间受教育程度的差异已经变得不太显著,但在职业方面针对女性外来劳动力的“粘性地板”现象仍然十分突出.(2)人力资本禀赋和就业职业特征对男性与女性外来劳动力工资的影响程度有所不同,不同收入分位数上的影响系数也有明显的差异.(3)性别歧视是造成外来劳动力性别间收入差距的主要原因,而男性与女性劳动者工作经验的差距以及工作经验收益率的差异已经取代教育因素成为了性别收入差距中的突出问题     

大米草等外来物种再次敲响警钟

外来物种入侵带来的后果日益被人们所关注。当美国人在惊呼"亚洲鲤鱼来了"的时候,我们宁波却也是饱受外来物种入侵的困扰。革命草、水葫芦、一枝黄花、福寿螺等等。早在十年前,宁波市政府就针对一些外来物种对生态环境造成的危害,下达了紧急"剿杀令"。然而,十年之后的今天,形势依然不容乐观。     

珠江三角洲地区外来劳动力问题的研究

本用统计推算的方法对珠江三角洲地区的外来劳动力的总量、地区分布及对来源地的经济贡献作了估算，同时，对珠江三角洲地区的吸纳外来劳动力所存在的问题、政策进行了研究。     

“1+X”:提升服务管理“含金量”

2007年起,宁波按照加强服务、完善保障、推进共建、强化激励、促进融合的思路,外来务工人员服务管理工作领导小组发挥统筹协调作用,从解决外来务工人员最迫切、最现实的问题入手,出台了"1+15"个完善就业服务、加强教育培训、逐步改善居住条件、推进社会保险工作、加大     

认识区位条件 不妨一分为二

<正>在研究区域经济社会发展的时候,我们经常会碰到并且提到"区位条件"一词,特别是在制定区域经济社会发展的中长期战略规划时,对区位条件的客观分析、清醒认识和准确定位将会事关整个发展战略的科学性、针对性和操作性。可见,区位条件问题的研究是一个举足轻重、事关成败的关键领域,也就是说,对区位条件的认识和把握程度决定着区域发展水平的高低优劣程度。旁观者清,当局者迷。在认识把握区位条件问题上也一样,有时候是"外来和尚好念经",从外人外界     

香港特区政府投资推广署助理署长邓智良:内地企业赴港发展增长明显,共同把握“一带一路”机遇

正香港特别行政区政府投资推广署致力于为香港吸引外来投资,帮助国际企业进入中国内地市场,以及帮助内地企业通过香港进入国际市场得到更好的发展,被认为是香港特区政府各部门中与内地企业接触最为频繁和密切的部门之一。本刊记者参加"改革开放四十周年内地媒体采访计划"期间,就香港对内地企业的吸引力、重庆企业赴港发展等问题,对香港特区政府投资推广署助理署长邓智良进行了采访。     

中国“过渡型社区”现状初探

过渡型社区是伴随着城市化的快速发展,在地方政府的主导和推动下出现的一种新型社区形态。由于是自上而下的人为推动,不可避免地会产生一些问题,主要表现为失地农民问题,外来流动人口问题,以及由外来人口和原住失地农民彼此磨合衍生出的社会整合问题。客观的评价和指导"过渡型社区"的发展事关城市化进程的大局,亟需引起学术界和相关部门的注意。     

双因素理论在港口外来务工人员流动率管理中的应用探索

"外来务工人员"通常是指外地来本地区从业人员所组成的社会群体。港口由于一些基础岗位的就业容量较大,成为安排就业较多的行业。如何拓宽外来务工人员管理思路,更好地激励该群体为港口建设和城市繁荣做出贡献,已经成为当下亟须进一步梳理的课题。双因素理论以人为核心,尊重人、关心人,是人员激励的较为有效的方法。文章旨在探讨、研究双因素理论下激励外来务工人员的可行性措施。     

外来物种入侵与国际贸易问题的文献综述

在贸易全球化背景下，外来物种入侵已经对全球的生态和经济造成了巨大的损失。由于国内这方面的认识和研究非常匮乏．重视性没有提升到应有的高度．导致外来入侵问题越来越突出。因此，如何借鉴国外的研究成果和治理经验来防范和管理中国的外来物种入侵问题．就显得格外有意义。     

外来务工人员医疗保障问题初探

外来务工人员为我国社会经济发展和社会主义现代化的建设立下了汗马功劳，成为推动我国经济发展、优化人力资源配置和促进社会结构变革的巨大力量。由于受户籍制度的影响，其社会保障权益处于缺失状态。本文阐述了我国外来务工人员存在的异地就医的问题，以及在纳入城镇医疗保障体系时受到户籍制度的影响和来自政府、用人单位的阻碍，并简单分析了这些问题存在的原因，提出了一些针对外来务工人员的医疗保障问题的建议。     

“两山”理论如何促进乡村振兴?——来自浙江省安吉县余村140名村民的调查分析

以"两山"理论发源地——浙江省安吉县余村为例,通过问卷调查,利用SPSS与Stata,运用均值的T检验等方法研究140名村民就"两山"理论如何促进乡村振兴的感知变化。研究发现,"两山"理论提出前后四个时间段里,村民普遍对"两山"理论促进乡村振兴的认知度较高,具体表现在对乡村环境改善、明确村主导产业、村庄经过统一规划、医疗机构完善、养老服务到位、能吸引外来投资等方面的满意度均有所提高,同时村民生活质量也有了极大的提高。其中,明确村主导产业和乡村环境改善都能大幅提高村民感知程度,而乡村环境改善的影响更大,但村民对吸引外来投资的感知程度提升相对欠缺一些。     

论新疆外来农民工权利救济机制的构建

"没有救济就没有权利",救济本质上也是一种权利。新疆外来农民工是新疆现代化建设的一支重要力量,对其权利保护问题的解决关系到新疆的经济发展与社会和谐。文章主要从规范私力救济和健全公力救济这两个方面探讨新疆外来农民工权利救济机制的构建。     

让工会成为外来职工最信赖的“娘家人”

近年来,随着经济发展和社会进步,沿海地区的企业不断发展壮大,规模企业的日益增多和新兴企业的不断涌现,不断吸引来自全国各欠发达地区的剩余劳动力前来务工,这些务工人员的到来,解决了我们浙东沿海地区企业用工问题,同时企业的"劳资"问题也屡屡出现。余姚市阳明街道总工会为进一步促进企业的经济发展和社会和谐稳定,结合平安村、社区的创建,专门走访外来职工相对密集的企业,了解当前企业与外来职工之间所存在的问题,急职工之所急,想职工之所想,切实发挥工会"娘家人"的作用。     

外来务工人口的地方依恋研究——以合肥市为例

本文研究显示合肥市的外来务工人口对目前居住地存有地方依恋，以合肥市实地调研数据为依据，运用SPSS软件中因子分析、单因素方差分析方法，比较分析了外来务工人口对合肥市地方依恋的基本特征及其影响因素。结果表明居住时长、月收入水平、受教育程度是主要影响因素。该研究对地方依恋在新型城镇化建设以及促进人们融入城市，引导就地城镇化意愿等方面具有重要的理论和实践意义。     

服务创新:各地特色品牌涌现

随着宁波对外来务工人员创新管理的持续深入,各地各部门不断创新服务方式,延伸服务触角,大力发展服务型项目,涌现出一大批极具特色的品牌项目。余姚市连续2年组织开展"互融共建"主题活动,声势大,效果好;慈溪市组建"外来务工人员综合素质教育讲师团"和"乡音讲师团";镇海区创建了集服务、教育、管理、