论和谐社会秩序构建中农民工的平等就业权保护

平等就业权既是宪法赋予公民的基本人权,也是和谐社会主义法治的基本理念和社会主义本质的必然要求.农民工就业权保护的缺失主要表现为就业机会、报酬和就业保障的不平等,原因主要是与就业歧视的存在、政府职能缺位、用人单位自主用,人权的滥用以及农民工利益表达机制缺位密切相关.保护农民工的平等就业权,应确立反就业歧视的宪法地位,制定《反就业歧视法》,同时,成立平等就业机会委员会,增强农民工素质,积极维权.     

减少贫困的关键是增加就业机会

就业是民生之本,增加贫困人口就业,是治理贫困问题的一把“金钥匙”。只有让贫困人口有工作的机会,才有希望真正减少贫困。从目前我国的实际情况来看,增加贫困人口的就业机会可以从以下五个方面入手: 一是鼓励第三产业、劳动密集行业和就业容量大的生产组织形式的发展,增加就业机会。在促进经济发展的同时,结合中国就业市场的供求变化,针对有望增加就业机会的第三产业、劳     

我国农民就业的相关制度障碍

1.就业制度。在市场经济体制下,就业制度虽然进行了改革,但农村劳动者在求职、就业、管理等方面仍然受到不平等待遇。(1)农民工进城就业机会相对有限。一方面城乡劳动力市场分割依然严重;另一方面农民工组织化程度低,进城农民工以非正规就业为主,大多数是没     

当前我国促进就业税收政策存在的问题

我国促进就业的税收优惠政策主要体现在不同群体或不同对象上,这些优惠政策对于促进就业发挥了一定的作用,但从我国就业长期战略来看,仍然存在以下问题:1.税收优惠政策缺乏系统性。增加就业机会,提高就业水平本是一个系统工程,促进就业的税收政策设计应具有整体性、系统性。但对于     

贸易自由化对发展中国家女性就业影响研究述评

现有文献对贸易自由化影响发展中国家女性就业的研究,主要集中在影响的机制、贸易对就业机会的创造或破坏以及在性别工资收入上产生的差异等领域.贸易自由化通过对商品相对价格的改变来影响女性就业,影响的程度受所在国客观经济条件和女性主观因素的制约.多数的研究认为,贸易自由化增加了女性的就业机会,但在不同国家(地区)以及不同产业(部门)的增加幅度又有所差异.关于贸易自由化对发展中国家性别工资差距的影响,理论界存在着两种截然相反的观点.     

对大学生"零工资就业"现象的分析

面对严峻的就业形势,一些大学毕业生开始尝试新的就业方式--"零工资就业",通过干一段时间无报酬的工作,赢得就业机会.我们该如何看待"零工资就业"?"零工资就业"对就业者本人和劳动力市场,又会带来什么影响?本文针对社会上出现的大学生"零工资就业"问题展开相关分析.     

浅析大学毕业生就业质量

21世纪,科学技术高速发展,综合国力竞争日益加剧,高素质大学毕业生对一个国家的发展至关重要.普通高校毕业生是我国宝贵的人力资源,大学生就业形势十分严峻,就业压力仍然很大,要采取切实有效的措施来拓宽就业门路,为高校毕业生提供丰富的就业机会,促进高校毕业生就业,提升高校毕业生就业质量.     

区域经济不均衡发展现状对我国房地产业就业的影响

随着我国经济持续稳健发展,近几年,房地产业从业人员在总就业人口中的比重持续稳定增长.房地产业的健康发展对扩大就业机会起到了积极的作用.然而,房地产业就业分布的区域不均衡现象在我国房地产业发展中普遍存在.     

旅游“经济就业力”对二元经济理论困境的破解

文章提出旅游业的发展能够为凯恩斯就业理论提供可靠的现实基础,认为每一产业内部的资本投入都呈现资本边际效率递减,但是,三产业之间确有产业发展的顺序性。进而,从就业角度,在明确旅游产业就业、旅游经济就业的基础上,提出了旅游“经济就业力”概念;论证了扩大旅游需求,启动旅游就业乘数效应,可以使旅游经济就业力既能增加城市就业机会,又能推动扩大农村中的就业机会,解决城乡二元经济困境。     

中国劳动力市场就业机会的户籍歧视及其变化趋势

文章首先厘清了劳动力市场分割理论与歧视经济学的区别和联系,并将中国劳动力市场上就业机会的户籍不平等现象界定为以农民工平等就业权利受侵害为本质的经济歧视.其次,使用中国家庭收入调查(CHIP)2002年和2007年数据,运用多元logit模型考察了中国劳动力市场上就业机会的户籍歧视状况和变化趋势.实证分析结果显示:(1)与城镇职工相比,农民工在职业获得、行业进入和所有制部门进入三个维度上都遭受了明显的户籍歧视;(2)与2002年相比,2007年就业机会的户籍歧视呈现恶化趋势,显示了经济发展过程中就业机会分配的“负滴漏效应”;(3)农民工人力资本的就业机会回报显著低于城镇职工,这对农民工的人力资本投资决策可能会产生负向激励并导致“前市场歧视”的发生.最后,在理论和实证分析的基础上,文章提出了缓解就业机会户籍歧视的相关政策建议.     

云南经济增长与就业辨证关系实证研究

为了增加就业和降低失业率，必须保持快速、稳定的经济增长。但高速GDP增长能否创造出多的就业机会，则取决于经济增长方式、产业区域布局等因素。通过对GDP就业弹性的分析、产业产值弹性比较，并从资源禀赋情况和面临的巨大就业压力来看，云南省在保证一定经济增长率的基础上，采取一系列措施扩大就业弹性水平，选择创造更多就业机会的经济增长方式和产业政策才是实现就业增长目标的根本途径。     

中小企业融资问题及对策研究

当前大多数中小企业多集中于劳动密集行业,能够创造大量就业机会,减小就业压力.但是在其发展过程中资金压力一直以来就是制约我国中小企业发展的重要因素,尤其是融资渠道狭窄限制了其进一步的发展.本文就此进行分析.     

国际金融危机背景下云南农村劳动力转移新途径

农民收入问题的核心是农民就业问题,统筹城乡经济发展很重要的是统筹城乡就业;城市带动农村很重要的是为农村富余劳动力提供就业机会.面对国际金融危机带来的负面影响,抓住新农村建设带来的"吸附力"这一主绳,对云南农村劳动力转移提出了新途径.     

昆明市非公企业发展与女性就业问题探讨

我国非公企业发展迅速,在创造就业岗位方面的作用日益显著,给包括女性劳动者在内的劳动力提供了各种形式的就业机会.本文以昆明市第一次全国经济普查和2005年1%人口抽样调查获得的第一手数据为基础,运用定量分析和定性分析等方法,对非公企业发展与女性就业问题进行探讨,并提出政策建议.     

高等教育大众化下大学生的就业难分析

本文主要探讨了在高等教育大众化背景下,高等教育的发展与大学生就业难问题的关系.分析了大学生就业难问题的产生,其实质主要是大学生就业观念落后,及高校人才培养方面滞后于市场经济的发展,以及就业市场的不成熟.缓解大学生就业难的现状,为大学生提供更多的就业机会,需要国家、高校、毕业生三者共同合力.     

劳动生产率与就业容量的关系分析

经济效率的根本在于劳动生产率。那么,劳动生产率提高对就业和劳动力转移会产生什么影响呢?这是一个有争议的问题。本文从解释这一理论矛盾入手,从动态角度对劳动生产率与就业容量的关系作出初步分析。1.对这一理论矛盾的初步解释发展经济学对劳动力就业转移与经济增长速度及劳动生产率之间的关系提出过这样一个理论表达式:劳动力就业机会增长率=经济增长率-劳动生产率增长率。从式子可以看出,劳动生产率增长率越低,就业机会就越多。对于发展中国家,发展经济学家普遍认为,技术要适度进步,技术进步太快使劳动生产率提高太快,会影响就业。然而…     

南疆残疾人就业状况调查分析

通过调查文章了解到就业愿望、身体因素、教育程度、技能培训以及获得就业的渠道等是影响南疆残疾人就业的主要因素,为促进南疆残疾人就业,应采取提升残疾人的就业能力、增加残疾人就业机会、保障残疾人获得平等待遇等措施。     

政府就业战略选择与公共管理责任

高校毕业生就业已成为一个社会问题。政府部门肩负着构建毕业生社会保障与援助机制、开辟毕业生就业空间与就业机会传导机制、强化就业评价与督导机制方面的公共管理责任。     

经济危机背景下实现充分就业的若干思考——以南通开发区、海门滨海新区等地农村为例

充分就业是指有劳动能力并且愿意工作的劳动成员都能够获得就业机会,在岗劳动者在法定工作时间内的工时得到充分有效的利用。就业是民生之本,要实施积极的就业政策,在经济危机背景下要善于走出一条新路,更多地实现以创业带动就业。     

大学生就业机会的影响因素

近几年，大学生就业困难日益突出。我们将大学生基本情况、就业意愿、就业行为等因素对就业机会所产生的影响进行对比分析，以显示各种影响因素所发挥的作用大小。