浅谈对流动人员的档案的管理

随着改革开放的深入开展，越来越多的流动人员出现，对流动人员档案的管理已经成为档案管理人员的一项重要工作。这是一个新课题．未来的工作要求档案管理者必须做好这项工作，才能促进改革开放继续深化，才能在全面建设小康社会的伟大事业中多做贡献。     

浅谈档案人员的岗位培训

确立档案人员岗位培训的科学机制,培训内容知识不断更新,以及不断改进培训的方式方法是加强档案人员岗位培训制的手段。     

档案继续教育中的问题浅析

随着社会的不断进步和科学技术的迅猛发展．对档案工作者进行继续教育已经提到重要日程,通过接受档案继续教育跟踪国内外档案学理论研究的最新动向,了解和掌握档案专业和相关学科的最新知识成果．更新老化的知识,从而具备先进技能和创造性,更好地为本职工作和档案事业发展服务。但是,档案继续教育作为我国档案教育的一个有机组成部分,从理论研究、教育内容、师资配备到管理制度等诸多方面,还没有引起人们的足够重视。     

论高校档案人员的继续教育

社会的不断进步要求要有一批高素质的人才作为后备资源,学校是培养人才的地方,它同时对学校的工作人员也提出了更高素质的要求,尤其是高校的档案管理人员。要建立一支高素质的档案队伍,实现档案管理工作的科技化和现代化,高校档案管理人员的继续教育就势在必行。     

浅谈高校实验教学档案人员的素质

随着知识经济的到来，社会各项事业迅猛发展，高校规模的扩大，实验教学档案的管理涉及的范围越来越宽，知识面越来越广。为此，它急需一支知识结构合理、精干实用、高效能型的档案队伍。那么，合格的高校实验教学档案人员应具备怎样的素质呢？     

浅谈干部档案的整理

干部档案是组织人事等有关部门按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品质作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。     

档案继续教育中的问题浅析

随着社会的不断进步和科学技术的迅猛发展，对档案工作者进行继续教育已经提到重要日程，通过接受档案继续教育跟踪国内外档案学理论研究的最新动向。了解和掌握档案专业和相关学科的最新知识成果，更新老化的知识，从而具备先进技能和创造性，更好地为本职工作和档案事业发展服务。但是，档案继续教育作为我国档案教育的一个有机组成部分，从理论研究、教育内容、师资配备到管理制度等诸多方面，还没有引起人们的足够重视。     

浅谈如何提高档案人员的综合素质

在人类历史长河的流逝中,档案的建立是人类对以往的回忆、总结。在现代社会快速发展的情况下,加速提高档案管理科技的进步,推进档案事业的现阶段发展的重点是我们应该怎样去提高档案人员在工作中的综合素质？在档案工作的过程中,人员的素质高低会对工作质量的高低起着直接的作用,所以在档案工作中,档案人员要主动积极地去提高自身的综合性素质,提高自身素养。所以我们必须要对管理人员的思想观念进行引导,促其转变。     

档案人员的岗位培训

建立档案人员岗位培训的科学机制,培训内容知识不断更新,以及不断改进培训的方式方法是加强档案人员岗位培训制的手段,文中作者着重从几个方面阐述观点.     

高校秘书人员的档案素养

高校档案是高等学校的宝贵财富,是高校在多年发展过程中积累下来的,反映学校教学、科研、管理等各项事业发展的珍贵史料;是各级管理部门了解学校沿革的重要参数;是学校领导了解过去、理解现实和预测未来的科学依据;是师生员工对学校深厚感情的重要载体。因此,档案工作是高校管理工作中不可或缺的重要内容。     

加强审计人员继续教育的若干思考

当前，审计机关审计资源短缺和审计任务重的矛盾日趋突出。这对审计人员的素质、技能提出了更高要求，拓展和提高专业技术水平，完善知识结构，推行和强化审计人员继续教育势在必行。     

浅谈档案专业人员学习外语

目前，我国档案人员外语水平情况没有准确的统计，根据所掌握的资料，很少关于档案人员外语水平的专门论述，但总的情况是档案界外语水平比较低。能够用外语参加专业性国际交流的风毛麟角，绝大多数对外活动要借助于翻译人员进行；能够阅读和翻译专业文献的档案人员很少；部分人外语有一定基础，但缺少专业外     

档案继续教育中的问题浅析

随着社会的不断进步和科学技术的迅猛发展，对档案工作者进行继续教育已经提到重要日程，通过接受档案继续教育跟踪国内外档案学理论研究的最新动向，了解和掌握档案专业和相关学科的最新知识成果，更新老化的知识，从而具备先进技能和创造性，更好地为本职工作和档案事业发展服务。但是，档案继续教育作为我国档案教育的一个有机组成部分，从理论研究、教育内容、师资配备到管理制度等诸多方面，还没有引起人们的足够重视。     

新形势下做好干部人事档案工作的几点思考

<正>干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,它是历史地、全面地考察了解和正确选拨干部的重要依据,是做好干部工作的基础和前提。近年来,随着我国社会主义市场经济体制的逐步健全和完善,以及干部人事制度改革的不断深入,     

浅谈房地产估价师继续教育的必要性和实施手段

我国房地产估价业起步虽晚,但在改革开放的大潮中已逐步形成了一支数量不小的房地产估价师队伍。随着时间的推移,这支队伍还在不断发展壮大。截止1998年5月,北京地区的房地产估价人员已由90年代初的60人,发展为1534人,其中1008人取得了注册房地产估价师或土地估价师资格。     

新形势下如何提高档案人员的素质

新形势下，进一步提高广大档案人员的‘政治素质、业务素质，比任何时候都显得更为重要、更为迫切。结合工作实际，笔者就档案人员新形势下应具备的素质和如何提高素质谈谈自己的看法，供大家探讨。     

进一步加强干部人事档案工作

我国的干部人事档案工作，经过半个多世纪的发展，已建成了具有全国规模的干部人事档案系统，管理着数以千万卷计的档案，从业人员达10万人。成绩有目共睹，但与社会主义市场经济的发展，组织、人事工作改革的要求还不太适应，存在的问题较多。