提升我国地方政府执行力的路径分析

政府执行是将政策目标转化为现实的唯一途径,正确的政策方案依赖于有效的政策执行。对政府执行力的研究,在我国是一个长期被忽视的问题,是政府管理缺失的一环。提高地方政府执行力应当成为政府加强自身改革和建设的一个着力点,是应对社会转型、建设社会主义和谐社会的迫切需要,是实现行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的具体体现。     

完善政策执行提升政府执行力

政府执行力的弱化对我国社会经济秩序的正常运行造成的负面影响是巨大的,其建设已被正式纳入国家治理范畴。文章主张通过科学决策、合理变通、提高人员素质、加强制度建设、扩大执行主体等途径完善政策执行,促进政府执行力的有效提升。     

简论中层干部执行力的提升

中层干部既是领导者与基层职工之间沟通的重要桥梁,是承上启下、保证政令畅通的重要环节,也是单位发展战略、工作目标和各项任务的重要执行者。中层干部的作用发挥得好,单位各项工作得以顺利开展,否则各项工作难以顺利推动。中层干部的执行力至关重要,它是单位管理中的核心元素之一,因此加强中层干部队伍建设十分重要,提高其执行力尤为迫切。     

提升人力资源管理执行力的探讨

对当前国企人力资源管理人员执行力因素进行思考,探讨人力资源管理执行力存在的主要问题,并提出提升人力资源管理人员执行力的一些对策和建议,如完善规章制度,明晰工作流程;完善激励及考核机制;注重沟通意识的培养;完善培训体系,提升整体素质等。     

强化企业效益提升聚焦执行力

执行力是把战略目标转化为现实的能力。企业只有提高执行力,才能真正提高竞争力,全面提升企业效益。国有企业要提高执行力,改变执行力低下的现实状况,就应在战略为先、速度为重、细节制胜和制度保障等方面下功夫。     

我国民生政策执行力研究

近些年,我国政府在民生方面相继出台了多种政策,目的就是能够让老百姓享受到改革开放以来我国发展的各项成果。但是,在执行民生政策的过程中,民生政策资金的缺失、民生政策落实不到位以及执行力的变形等等,各种问题都随之出现,对民生政策的执行效果产生了严重的负面影响,使得民生政策所带来的社会成效大大减弱,造成各种社会冲突。所以,对民生政策执行力进行深入的研究与分析,对民生政策的落实、老百姓幸福指数的提高以及对我国社会稳定与和谐的促进意义重大。     

提升我国地方政府执行力的思考

政府执行力是政府实现决策目标的主要载体和重要保证,也是政府机构维系生存和发展的关键要素。在我国的行政实践中,地方政府执行力呈现的弱化问题比较突出,削弱了公共政策的总体效应,使政府公信力受到了一定的损害。只有不断提升地方政府执行力才能不断提高政府的公信力,才能使政治统治的合法性得到不断巩固,才能使国家的政令切实得到贯彻执行。     

提升我国地方政府执行力的思考

政府执行力是政府实现决策目标的主要载体和重要保证,也是政府机构维系生存和发展的关键要素。在我国的行政实践中,地方政府执行力呈现的弱化问题比较突出,削弱了公共政策的总体效应,使政府公信力受到了一定的损害。只有不断提升地方政府执行力才能不断提高政府的公信力,才能使政治统治的合法性得到不断巩固,才能使国家的政令切实得到贯彻执行。     

民办高校中层管理者的执行力提升探究

提升民办高校中层管理者的执行力对于促进民办院校高质量发展具有重要意义。本文在分析民办高校中层管理者执行力弱化表现的基础上,论述了提升策略,首先,民办高校中层管理者提高自身的“八项能力”;其次要规范自身管理动作;再次要建立健全执行机制。     

论企业执行力缺失的原因及其提升

执行力将直接影响战略的实施,影响制度的落实,影响员工的斗志,影响企业的竞争力。中国企业因为文化、制度和内部协调等原因而普遍表现执行力缺失。提升企业执行力要从战略的高度,强调制度的刚性,注重细节,以人为本,使员工能够创造性地完成工作。     

成熟企业执行力提升方法浅析

成熟企业因其内部组织结构稳定、人员晋升困难、创新意识下降、企业活力衰退及企业封闭与排斥倾向增强等原因,导致企业执行力出现弱化现象。解决这一问题的有效方法就是企业员工的岗位轮换。     

浅析利益视角下的政府政策执行力

利益分析对于政策执行力问题的研究是一个极为重要的基本范畴.本文主要分析利益与政策执行力之间的关系,探析各利益主体在进行各自利益考虑后对政府政策执行过程所做的反应.     

我国企业办公室执行力的系统构建与提升策略研究

以企业办公室执行力为研究视角，阐释了其基本概念，并构建办公室执行力要素构成系统模型，提出了办公室执行力的构成要素与影响因素，分析了办公室执行力的运作机理，在此基础上，剖析了我国企业办公室执行力存在的误区；最后，系统地提出了针对性的提升策略。     

论提升消防监管机构执行力建设

当前,消防监督对象已经开始逐渐多元化,消防执法环境也越来越复杂,与此同时,消防监督难度也越来越大,加强消防监督管理机构执行力建设已经成为消防机构面临的一项重要的任务。     

影响学校体育政策执行力因素分析

以体育政策执行现状为研究对象,运用文献资料、访谈法对影响体育政策执行力的因素进行分析。结果：学校在体育政策执行方面,其执行力度不大,监管和评价不到位;组织方面、资源方面和个人方面对体育政策的实施认识不到住,执行体育政策的效能较差。     

浅议企业执行力及其提升对策

企业执行力是决定企业成功与否的重要因素,是21世纪构成企业竞争力的重要一环,企业执行力已经成为我国企业界流行的热门话题,在激烈竞争的市场中,一个企业的执行力如何,将决定企业的兴衰.当今世界,我国的企业也正以空前的速度成长着,尽管如此,我国的企业依然面临着严峻的挑战,要继续保持高速的增长,就必须更加关注企业的执行能力,如何理解企业执行力,如何避免企业出现执行力缺失,如何培养企业"执行力文化",成为我国企业迫切需要解决的一个重要课题.文章对我国企业在管理过程和战略实施过程中执行力不足的原因进行了分析和探讨,并提出了全面培育和提升企业执行力的对策.     

推进精细化管理需不断提升执行力的思考

本文阐述了面对加快建设综合性国际能源公司的新形势、新任务,如何推进精细化管理、不断提升执行力,保障战略实现,保持持续、有效、较快发展,维护和保障国家能源供应安全而引发的思考。     

高校生活辅导员执行力的探讨

高校生活辅导员执行力是高校学生公寓管理、服务工作可持续发展的关键。文章从生活辅导员执行力概念及其内涵入手,分析生活辅导员执行力影响因素的特殊性,探索提升生活辅导员执行力的主要途径。     

论我国上市公司会计政策选择

不同的会计政策会产生不同的会计信息,导致企业利害关系集团不同的利益分配结果和投资决策行为,进而影响社会资源的配王效率和结果.因此,规范上市公司的会计政策选择成为了人们探讨的一个重要内容.必须规范我国上市公司会计政策选择的途径:1、加强法制建设,完善相关法律法规;2、进一步完善会计准则,缩小会计政策选择的空间;3、对管理当局的报酬以长短期激励相结合;4、完善企业治理结构,健全企业内部约束机制.