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劳动争议仲裁是劳动争议案件处理的必经程序,仲裁前置是处理劳动争议案件的基本原则。这种传统的、行政化的“人事纠纷”解决机制,随着市场经济改革的深入,劳动争议案件的激增,暴露出了不少弊端。 相似文献
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浅析当前企业劳动关系的特点佟铃我国经济体制改革的深入发展,带来了企业劳动关系一系列的深刻的变化。形态多样、情况复杂的劳动关系萌生了大量劳动争议问题。学习、研究市场经济下劳动关系的变化,探索劳动争议发生的规律,找出劳动争议产生的根源,超前加以防范,使企... 相似文献
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津林 《中国电力企业管理》1999,(12)
诉讼与诉讼管理是天津市电力公司依法管理的重要内容。公司重大及特殊诉讼案件,基本上由法律事务室承担。其中1994~1997年代理民事诉讼4件,刑事诉讼1件,非诉讼案件5件,胜诉率100%,避免企业直接经济损失500万元。1998年办理民事诉讼案件12件(其中电力伤害赔偿案件8件),非诉讼案件1件,胜诉率80%,避免企业直接经济损失1170万元。法律顾问代理诉讼,节约诉讼代理费近60万元。诉讼案件种类:电力人身伤害赔偿案件、电力消除危险案件、盗窃电能刑事案件、电费索偿案件、经济纠纷案件、相邻关系案件… 相似文献
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2013年,国家工商总局商标评审委员会(下称“商评委”)认真履行商标行政复议工作职能,进一步完善商标注册程序中的监督制约机制,在复议案件受理量是2012年3倍之多的情况下,仍然优质、高效完成了行政复议工作。
一、2013年商标行政复议工作总体情况(一)案件受理情况2013年,商评委共收到商标行政复议申请265件,是2012年同期收到案件的3.23倍。其中,受理253件,不予受理12件。具体情况见下表:其中,不予受理的12件案件涉及4种具体情形:评审申请不予受理的1件;撤销商标决定的2件;受理撤销申请、争议申请以及未按指定地址送达法律文件的8件;重复提起复议申请的1件。 相似文献
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一、基本情况
2013年,国家工商总局商标评审委员会(简称“商评委”)裁决商标评审案件14.42万件,当事人不服裁决,向北京市第一中级人民法院提起行政诉讼的案件计1760件,与2012年的2525件相比下降了30%,占商标评审案件裁决数量的1.22%,与往年约4%的起诉率相比下降较大;进入北京市高级人民法院二审程序的商标评审案件有881件;进入最高人民法院再审听证程序或再审程序的案件有57件。 相似文献
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随着《劳动法》的深入贯彻实施 ,近年来 ,用人单位和劳动者双方法律意识普遍增强。据有关资料统计表明 ,由于《劳动法》的贯彻实施 ,这几年劳动争议案件呈逐年上升趋势 ,而且原来占被告多数的用人单位 ,有明显上升为原告的迹象。由此可以看出 ,劳动争议案件向好的方向发展。一方面 ,反映出我国的劳动法律制度逐渐完善 ,劳资双方整体的法律意识普遍增强 ,勇于面对现实维护自身合法权益。另一方面 ,也反映出在执行新的劳动用工制度过程中仍有偏差 ,敲响警钟 ,提醒社会引起重视。过去在计划经济年代 ,权力与法律相互交融 ,用人单位与劳动者之间… 相似文献
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进入九十年代,随着我国经济实力和贸易地位的日益提高,我国出口企业的许多商品遭遇的国外反倾销案件越来越多。现在不仅发达国家、而且发展中国家也对我国出口产品实施反倾销。目前,我国已成为世界上反倾销的主要对象。国外对我国出口产品发动反倾销案件次数之多,所征... 相似文献
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国家工商总局在2005年下半年认定了98件驰名商标,其中77件是商标局在省级地方工商行政管理机关上报的商标管理案件中认定的,10件是商标局在商标异议案件裁定中认定的,11件是商标评审委员会在商标争议案件裁定中认定的。 相似文献
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一、基市情况 2008年,商标评审委员会裁决商标评审案件30314件。当事人不服商标评审委员会裁决,向北京市第一中级人民法院提起行政诉讼的案件计435件,占本年度商标评审案件裁决数量的1.4%。2008年,进入北京市高级人民法院二审审理程序的商标评审案件有190件。 相似文献
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收入分配不公平,是我国当前最为突出的社会问题,严重制约和谐劳动关系的构建。据国家人力资源和社会保障部统计。仅2009年,我国因收入分配问题引发的劳动争议就达51.9万件。因此,深化收入分配改革,理顺收入分配关系。是构建和谐劳动关系的首要前提。 相似文献
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2006年1至6月,商标评审委员会共裁决案件2239件,当事人不服向北京市第一中级人民法院提起行政诉讼的案件有113件:法院一审审结64件,当事人不服一审判决上诉至北京市高级人民法院的案件有41件,其中商标评审委员会上诉的案件有4件。在法院已审结的案件中,商标评审委员会一审和二审的胜诉率分别为91%和80%。 相似文献
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《劳动法》规定 ,建立劳动关系应当签订劳动合同。《劳动法》实施以来 ,我国劳动用工体制发生了深刻的变化。从实施 5年情况看 ,用人单位在调整劳动关系工作中仍然存在一些问题 ,劳动合同内容不完善 ,管理不规范 ,相关的劳动合同配套制度不健全 ,人为制造各种劳动关系复杂问题 ,从而引发的人员流动、社会保障等劳动关系纠纷越来越多 ,劳动争议案件呈现出急剧上升的态势 ,许多用人单位对处理劳动关系问题感到棘手 ,不但要耗费大量的人力、物力 ,而且还不得不面对败诉的尴尬局面。如何解决好日益突出的劳动关系问题 ,已成为用人单位劳动管理工… 相似文献
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进入90年代,随着我国经济实力和贸易地位的日益提高,我国出口企业的许多商品遭遇的国外反倾销案件越来越多。现在不仅发达国家而且发展中国家也对我国出口产品实施反倾销。目前,我国已成为世界上反倾销的主要对象。国外对我国出口产品发动反倾销案件次数之多,所征反倾销税率之高是世界上罕见的。因此,重视应诉工作从而提高应变能力,是我国出口企业迎接 相似文献
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对实行工资集体协商制度的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
有资料显示:2000年我国共有从业人口71150万人,其中50%为第一产业人员。第二第三产业的从业人员有35575万人。其中除了雇主、个体经营、无薪学徒、无薪家属劳动、自由职业等之外,至少有25000万人为工资劳动。工资是他们最基本的经济来源,工资的升降是广大职工极为关注的一件大事。在计划经济时期,是由国家调控工资,企业照章办事。 相似文献
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1987年7月31日国务院发布“国营企业劳动争议处理暂行规定”,随后各地区又规定了劳动争议处理实施细则,各企业都相应地成立了一级调解委员会,二级调解委员会,政府部门设立了劳动争议仲裁委员会.这些机构的成立,都是要解决双方因劳动关系发生的争议问题.一、建立劳动争议仲裁制度,是社会主义民主政治的需要. 相似文献