“法商融合”背景下我国外贸人才培养模式研究

针对外贸人才培养同质化问题,分析了当前我国外贸内外环境的新变化。在梳理“法商融合”概念以及研究评述基础上,提出要打造“法商融合”复合型外贸人才培养新模式。新型外贸人才培养目标定位为外贸职业经理人,要从课程体系、专业资源库、实践模式和教学团队四方面入手,培养适应我国外贸高质量发展要求的外贸行业的创新创业人才。     

对职能视角下人才培养的思考

改革开放的不断深入和社会主义市场经济的快速发展要求我国企业要加快培养年-~-T-部的速度和力度。大力培养和选拔年轻干部是现实领导班子更替有序，保证社会主义持续发展的重要举措和有效途径。年轻干部更富生气和活力，但是不少年轻干部在实际经验和能力方面还存在一些问题。如何有效地把握年轻干部的成长规律，为年轻干部的成长创造条件是企业人力资源管理方面所面临的重要课题。因此，企业在关注经济快速发展的同时，也要致力于培养一批思维敏捷，充满朝气和精力充沛的年轻干部，为企业的健康和可持续发展创造条件。     

湖南外贸人才的需求分析

针对目前湖南外贸的发展形势,对湖南外贸人才结构从年龄及学历结构、外贸企业对外贸人才的要求偏好、外贸人才对自身素质的要求等方面进行了调查研究,同时对外贸人才结构需求作了预测,高职院校外贸人才培养目标的定位在于引导学生取得行业执业资格证书,致力于培养高技能高素质人才,     

湖南外贸人才的需求分析

针对目前湖南外贸的发展形势,对湖南外贸人才结构从年龄及学历结构、外贸企业对外贸人才的要求偏好、外贸人才对自身素质的要求等方面进行了调查研究,同时对外贸人才结构需求作了预测,高职院校外贸人才培养目标的定位在于引导学生取得行业执业资格证书,致力于培养高技能高素质人才,     

对山区工商部门青年干部培养使用情况的调查与思考

5月12日,总局周伯华局长在全国工商系统人才工作会议上提出要建立优秀青年人才培养机制,促使年轻干部脱颖而出,扎实推进青年英才培养等7项重点人才工程,这既是对全系统＂十二五＂时期青年工作新的要求,也是对青年干部的殷切希望。本文以我们三明市工商局为例,就新形势下山区工商部门如何培养使用青年干部作一探讨。     

小微企业外贸电子商务发展策略研究

众多的小微企业已经从数量上超越大型企业成为我国对外贸易的主体,但是小微企业在使用电子商务进行外贸活动方面存在很多问题。本文对小微企业外贸电子商务发展现状进行分析,并提出政府需要帮助小微企业发展外贸电子商务,小微企业要注重网站信息更新,要发挥校政行企联动作用推动外贸电子商务人才的培养,以期推动小微企业更快、更好地发展外贸电子商务。     

浙江省高职院校外贸俄语人才培养的现状与对策

通过浙江省与俄罗斯经贸发展形势与浙江省外贸俄语人才现状来说明俄语外贸人才的缺乏,同时根据高职院校培养应用型人才的目标,认为高职院校俄语专业在培养外贸俄语人才中扮演着重要角色,提出构筑具有高职特色的俄语外贸人才培养模式。     

企业年轻干部培养选拔工作的几点思考

想要解决企业干部老化问题,则需培养选拔年轻的干部,以此为企业带来朝气与希望。年轻干部作为企业的新生力量,肩负着企业健康化、持续化发展的重担,也是企业未来发展的主要动力,因此企业需要注重培养德才兼具的人才,强化年轻干部的理论知识向实践能力的转化,同时培养年轻干部对企业的责任感,这也成为企业在培养人才方面的一个非常重要的工作。     

小微企业外贸电子商务发展策略研究

众多的小微企业已经从数量上超越大型企业成为我国对外贸易的主体,但是小微企业在使用电子商务进行外贸活动方面存在很多问题.本文对小微企业外贸电子商务发展现状进行分析,并提出政府需要帮助小微企业发展外贸电子商务,小微企业要注重网站信息更新,要发挥校政行企联动作用推动外贸电子商务人才的培养,以期推动小微企业更快、更好地发展外贸电子商务.     

干部打工生存大考验

中共中央组织部《关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见》中指出 :必须进一步加紧做好培养选拔优秀年轻干部工作 ,努力造就一大批忠诚于马列主义、坚持走建设有中国特色社会主义道路、能够跨世纪担当重任的合格接班人。要加大年轻干部实践锻炼的力度 ,要将他们放到艰苦的地方和完成急、难、险、重的任务中锻炼考验。近些年来 ,作为培养锻炼年轻干部的一种途径 ,我们注意到——干部打工 ,悄然露面1995年 7月 ,贵州省罗甸县委办和县政府办联合下发了《关于选派机关年轻干部和应届大中专毕业生参加劳务输出锻炼的通知》,规定每个乡镇…     

创新驱动视角下江西省外贸新业态发展对策研究

创新驱动是外贸转型升级的关键动力,加快发展外贸新业态是外贸高质量发展的必由之路。近年来,江西省外贸增速位居全国前列,但外贸新业态发展相对滞后。当前影响江西外贸高位运行的不确定因素不断累加,传统外贸难以应对其中风险,必须坚持创新发展,加速拥抱外贸新业态。对此,要着力构建开放型经济平台“外贸新业态网络生态”,深化外贸新业态创新发展、拓展增长空间,深入推动数字技术、引领外贸新业态高质量发展,多方协同、优化外贸新业态营商环境,创新培育机制、保障外贸新业态发展“人才力”,共同筑牢江西省外贸新业态发展基础。     

后金融危机下温州外贸人才培养途径与策略研究①

全球金融危机爆发后,温州外贸行业现状不容乐观。本文结合温州外贸企业的特点进行分析后认为,推出一线应用型外贸人才比较适合现形势下温州外贸企业的发展。同时,考虑温州外贸行业现状,通过对外贸企业种类和温州外贸人才需求概况的分析,提出了温州高职院校培养外贸人才的途径与策略。     

如何应对对外经贸翻译人才的紧缺

中国对外贸易的迅速发展，使得专业外贸翻译人才的需求量剧增。懂外贸专业知识的专业翻译人才的缺乏不仅造成了人才构成上的脱节，还使中国失去了大量的商机。外语人才的培养应本着与时俱进的思想，培养适合21世纪需求的复合型人才以适应时代发展的需要。     

依托“融合式”校企联动推进高职外贸人才培养模式研究

国际贸易的持续快速发展对国际贸易实务人才的知识结构、实践能力和综合素质提出了更高的要求。然而,当前高职院校的外贸人才培养模式仍然存在诸多问题,导致所培养的学生与外贸企业的需求相去甚远。由此可见,外贸人才培养模式的深化改革相当的迫切和必要。文章分析了目前校企合作的现状,并提出了实现校企联动下的高职外贸人才的培养模式。     

我国外贸人才培养质量和人才提升途径的研究——以温州外贸人才需求和质量提升为例

高校人才培养质量直接关系到毕业生在人才市场的受欢迎程度。目前,我国外贸人才培养模式与当前外贸行业的最新发展并不对接。高校外贸人才单元化培养和外贸行业对人才多元化需求的矛盾日益凸显。为此,研究外贸人才培养质量和提升途径对于我国外贸事业的转型升级具有重要的现实意义。温州作为我国14个沿海开放城市之一,以出口占主导的民营外向型经济为例,温州地区培养的外贸人才质量的高低将直接决定着该地区外向型经济建设的成败。     

外贸转型期国际经贸专业人才需求特征及对策

我国的外贸转型升级必然对外贸人才的培养提出新的要求。为了更好地适应企业的需要,通过调查得出企业对人才需求的特征：外贸企业对专业人才的需求仍然很大,但要求不断提高;精通外语和商品学知识的人才更加受企业的青睐;国际经贸人才的职业素养是必备素质,也是企业的基本要求。因此在国际经贸人才的培养上要师资队伍专家化,校企合作常态化,外贸平台电子化,产品知识行业化。     

基于“一带一路”战略背景的跨境电商外贸人才培养探析

国家级战略"一带一路"战略的实施,带动了国际贸易的快速发展,需要大量的外贸人才。通过对跨境电商企业对应届毕业生的招聘条件分析和对现有培养模式和方法的梳理,提出跨境电商外贸人才培养的新模式、新方法。     

培养综合技能型外贸人才,创新对外贸易课程建设的几点思考

以市场为导向,培养综合技能型外贸人才,创新外贸专业课程的建设,提高高职教学质量,适应社会发展对高职人才的需要。     

传统外贸转型背景下的县域跨境电商人才培养策略——以金华市为例

随着B2C、C2C跨境电商在中国兴起和快速发展,跨境电商已成为传统外贸企业转型升级的重要方向.调研显示,传统外贸人才已不能适应跨境电商发展需要.面对县域跨境电商人才紧缺局面,金华市要建立分层次跨境电商人才培训体系;注重中高端人才引进;依托地方高校,培养实战型师资,实现校企协同培养跨境电商人才模式,从而培养出适合金华本土的跨境电商人才,推动金华跨境电商发展和对外经济转型升级.     

在发展改革事业中激荡青春梦想——国家发展改革委年轻干部培养系列报道(之二)

<正>培养选拔使用年轻干部,事关发展改革事业薪火相传。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务,国家发改委党组在履行好宏观调控和综合经济部门职责过程中,特别注重打造一支高素质的年轻干部队伍。实践锻炼是最好的课堂,工作历练是最好的培养。长期以来,国家发改委党组既着眼当前,又注重长远,始终把年轻干部培养选拔使用作为一项重大任务,对那些看得准、有潜力、有前途的年轻干部,敢于压担子,有意识地