浅析青年警察职业精神的培养

监狱青年警察是监狱警察队伍的重要组成部分和生力军,是监狱事业承前启后、继往开来的希望所在。他们虽然有活力、有闯劲,敢于创新、敢于尝试,但是存在工作经验不足、专业知识欠缺、管理能力不强等问题,特别是在职业精神方面比较缺乏。因此,加强监狱青年警察的职业精神培养势在必行     

试论人民警察应具备的职业素质

面对21世纪风云变化的国内外形势，公安机关肩负着维护社会治安、管理社会秩序的重任。公安机关的任务决定了作为一名人民警察必须具有较高的政治立场，政治上与党中央保持一致，还要有崇高的职业道德、熟练的法律知识和业务知识。本文将从人民警察职业素质的重要性以及所需具备的各项职业素质进行简要分析，明确任务，提高水平。     

政法干警招录培养体制改革试点班警体课程建设与改革思考

以黑龙江司法警官职业学院警察体育课教学实际状况为视角,剖析了警体课程体系与教学内容存在的主要问题,针对"教、学、练、战"一体化的改革思路,提出改革设想,力争使警体课程真正成为符合招录培养体制改革人才培养质量要求、符合司法警官职业院校和监狱人民警察工作实际的实用性课程。     

运用物联网技术开创监狱信息化新时代

信息化的高速发展,既为监狱工作改革发展提供了难得的机遇,也给监狱工作带来了严峻的挑战。在信息社会条件下,充分发挥信息技术的优势,通过信息化实现监狱工作现代化,进一步提高监狱安全、管理、教育水平,已成为监狱工作面临的紧迫任务。尽管监狱信息化建设已经进行了好几年,但在信息化建设中存在严重的不实用、不合理和不完善的地方。本文提出将物联网技术应用于到监狱信息化建设之中,提出了物联网在监狱管理工作中的应用方向,可大幅度提高监狱现有信息化系统智能水平和自动化水平;大大减轻一线干警的重复性和机械性工作,提高他们的工作效率;大大提高监狱的整体安全水平和管理水平。     

“人民警察苍井空”的微博舆论效应

现在是大微博时代,人人争相编织围脖,微博显然已经成为一种舆论工具,社会热点的风向标。人民警察在国内是一项神圣而崇高的职业,而苍井空则是前日本超人气AV女优,当借助微博这个大平台,人民警察与苍井空牵扯上了关系时,微博的舆论导向就成了关注的热点。本文试图以此为切入点,着力于该事件所引发的对微博舆论的探讨。     

工作满意度、组织承诺与离职意愿的实证研究——以监狱警察为例

研究表明,较高的工作满意度能带来较强的组织承诺和离职意愿的减少。本文通过对来自全国117名监狱警察的调查问卷的信度效度和因子分析,提出工作满意的五个维度——对监狱工作本身、薪资水平、职业升迁、工作伙伴与单位上司的满意度,职业承诺的三个维度——感情承诺、继续承诺、规范承诺。然后针对相关分析验证了工作满意的五个维度、职业承诺的三个维度和离职意愿之间的关系,旨在此研究能为制定人力资源管理规划提供理论依据。     

高校青年教师职业精神的塑造与培养

当前高校青年教师职业精神状况基本上是健康良好的,但也应该看到部分人对高校教师职业和青年教师职业精神不满意现象。高校青年教师职业精神影响因素包括社会地位、薪酬水平、个人发展空间、公平宽松的环境等。培养高校青年教师的职业精神应着重培养青年教师的职业自尊、职业自律,并加强制度建设。     

军工经济与首都经济结合的对策研究

本文指出了我国军工经济与首都经济结合中存在的主要问题，提出了军工经济与首都经济结合的对策与建议：利用军工优势发展首都特色产业；发挥首都经济优势促进军工经济发展；强化市场机制，发挥结合效用。     

我国监狱工作绩效管理及评价方法的构建

<正>目前,伴随着我国经济社会改革进入"深水区",各阶层社会矛盾日益尖锐,传统的道德观念不断受到挑战,拜金主义、利己主义的"污染源"在精神世界逐渐蔓延,严重影响了我国社会稳定长效机制的运行。因此,必须在吸收我国监狱警察和监狱部     

监企分开后的监狱企业定位研究

一、监狱企业定位的依据 (一)监狱企业定位的认识前提--监企分开的原因和目的 监企分开的根本原因在于在市场经济条件下,监狱企业的事实定位与监狱企业本来的性质和目的不相符合.在计划经济体制时期,监狱企业被定位为国营企业,并直接为监狱提供经费,同时还要为国家上缴利税.由于特定的制度、政策和环境,监狱企业较好地完成了自己的使命.     

“囚徒困境”和博弈论

１９９４年，美国人纳什获诺贝尔经济学奖，其原因是在博弈论领域的贡献。关于弈论，流传最广的是一个叫“囚徒困境”的故事：有两个人，纵火之后逃被警察抓住了。因为证据不充分，法官分别对他们说，如你招了，他不招，那么你会作证人而被无罪释放，他将被１５年徒刑；如果你招了，他也了，你们都被判１０年；如果你不招，他招了，他被无罪释放，你被判１５年，如果们都不招，各判一年。这两个人都会做这样一个盘算过程：假如他招了，我不招，得坐１５年监狱，招了才１０年，所以招了划算；假如他不招，我不是招，坐一年监狱，如果招了，马…     

“新中国第一店”撷萃(上)

北京人很少有不知道王府井的,去过王府井的人又很少有不去逛逛百货大楼的。更因为,王府井百货大楼号称“新中国第一店”,又出了个全国劳模张秉贵和以他为代表的“一团火”精神,所以,王府井百货大楼享誉全国,成了首都商业成长发展历史的一个缩影,具有着首都国有商业代表性的地位。一、辉煌的历史王府井百货大楼是1955年9月     

注重特色育人管理 强化职业素质养成教育——关于司法警官职业院校学生管理特色培育的思考

在司法警官职业院校的学生管理工作中要达到注重特色育人管理、强化职业素质养成教育的管理目标,就必须建立严格的警务化管理制度,树立"以人为本"的思想政治工作理念,建设高素质的辅导员队伍,并在日常管理工作中做到以训促管、凝练斗志、强健学生体能,使学生养成良好的人民警察职业素质。     

职业经理人的企业家精神

职业经理人并不是"先天性企业家精神缺乏症"患者。发挥职业经理人的企业家精神,价值观认同是基础。对于希望引进职业经理人的国内高科技企业来说,无论怎么评价价值观认同的重要性都不过分。判断价值观认同,需要更多地思量细节和过程     

大学生职业精神培养路径创新探索

文章针对当今大学生职业精神培养进行了探讨,对职业精神进行了相关的说明介绍,对职业精神的内涵以及特征进行了介绍说明,并针对当今大学生职业精神现状讨论了进行大学生职业精神培养的重要性,分析了当今大部分大学生精神培养中存在着的各种问题。针对当今大学生精神培养提出了相应的培养路径创新方法,主要从学生的主动性培养以及课堂的设计和教师等多个方面提出了相应的改进创新方法,为大学生职业精神培养工作的创新提供一定的参考。     

“中国第一监狱”秦城监狱揭秘

秦城监狱，因关押中国最高级别的犯人而称为“中国第一监狱”；因“硬件和软件”都与其他监狱不同，而被外界称为“最神秘的监狱”；它改造教育过满清要员、日本战俘和国民党战犯，被林彪和“四人帮”利用迫害过革命干部，又审讯收押过林彪和“四人帮’’两个反革命集团主犯……如今，秦城监狱又因成为一些贪腐高官的“最后归宿”而吸引着公众的注意力。     

基于SOA的监狱信息集成研究

我国监狱从自身需求出发构建了一系列业务信息系统,造成业务与数据的相对自我封闭,导致大量信息孤岛出现。针对此问题,本文提出了基于面向服务架构（SOA）的监狱信息集成模型,能够在不破坏现有系统的前提下,解决监狱信息化发展过程中的信息孤岛和数据整合问题,并能对内提供协作办公、决策支持,对外提供＂一站式＂服务,对监狱电子政务系统的建设有一定的现实意义。     

监狱固定资产管理中存在的问题及完善措施

长期以来监狱固定资产实行行政事业单位管理模式,不提折旧、不计成本、不核算盈亏,固定资产管理得不到充分重视,有必要对监狱固定资产加大管理力度,完善固定资产管理制度,提高固定资产的使用效率.     

保险人的职业精神

“职业精神是我们沉淀下来的最宝贵的财富，是我们大地企业文化发展的根基。有了它，我们大地人就没有克服不了的困难，就没有跨不过去的沟壑，就没有成就不了的事业!我希望，在不久的将来，我们大地人的职业精神能够在业内树立起一面旗帜，成为行业的典范!”2009年4月26日，中国大地财产保险股份有限公司总裁蒋明先生在该公司第五届中心吏公司发展峰会上发表了《关于大地保险人的职业精神》的演讲。为该公司开展的全系统“弘扬大地保险人职业精神，推进公司有效益发展”大讨论活动拄开了帷幕。此演讲对于保险人的职业精神提出了独到的见解。本刊特摘其精要刊发，以飨读者。     

13年巡警队长蜕变成“黑老大”

一米七三的个子，圆脸，小平头，不胖不瘦，模样也不凶狠；因为患帕金森症5年多，夹菜时手抖得厉害，样子甚至有些可怜。很少有人能把这么个人和黑势力联系在一起。但就是他，13年间，从一名人民警察蜕变成为山西阳泉赫赫有名的黑道人物。他的组织臭名昭著，他的财富数以亿计，他的手段令人发指。他和他的兄弟们有花不完的钱，但这些钱也把他们送上了一条不归路。