方法得当 措施得力 效果显著——赣州市审计局狠抓干部队伍建设

江西省赣州市审计局作为审计署首次表彰的“全国审计机关先进单位”,一贯重视狠抓审计干部队伍建设,坚持“严”字当头,内强素质、外塑形象,造就了一支思想好、业务精、作风硬的干部队伍。该局曾２次受江西省委表彰,１３次被评为“先进基层党组织”。经过长期的实践,该局积累了一套行之有效的审计干部思想政治业务教育工作方法,有力地促进了审计工作一年上一新台阶目标的实现。该局的主要做法是:注重教育。即抓审计干部的思想教育、法制教育和知识更新教育。该局一贯坚持把干部职工的思想政治教育工作与审计业务工作摆在同等重要的位置,在时…     

黑岛镇实行村级干部系列化管理

建立档案,让村级干部上“宗谱”辽宁省黑岛镇村级干部管理在相当长的一段时间里,处于“考核无据,管理无章,使用无序”状况。针对村干部队伍的现状,镇党委决定加强村干部思想政治工作,建立村干部工作档案,制定切实可行措施,强化配套管理系列,把村干部纳入正规化管理轨道,改变那种“轮流坐庄抢着干,长官意志个人说了算,不愿干就撂挑子,干好干坏都一样”的状况。村干部工作档案包括:个人简历、任免调动、物质文明和精神文明建设、退休生活待遇、荣誉称号等项目,档案由镇党委组织委员统一管理。建立村干部工作档案,增强了村干部光荣感、责任感和使命感,使村干部感到政治上有     

新形势下高校学生干部队伍建设的创新路径

加强高校学生干部队伍建设，有利于推进高校思想政治教育工作，提高高校学生管理的实效性，促进学生综合素质的提高。建立高素质、有创新精神和责任意识的高校学生干部队伍是当前高校学校管理的一项系统工程。在新的时代背景下，需要加大创新力度，提高高校学生干部管理的综合成效。本文注重从四个方面进行路径创新探索，一是实施情感管理，提高高校学生干部的情感认同：二是完善管理制度，强化高校学生干部的责任意识；三是健全选拔机制，构建高校学生干部的监督考核体系：四是建立学习型组织，提高高校学生干部的实践能力。     

实行干部双向选优 探索干部管理改革新途径

如何加大干部考核力度，在干部队伍中创造一种可操作性的激励机制，彻底改进干部管理方式，是我们执法执纪机关乃至各行政机关不断探索的重要课题。为此，我们在干部管理中大胆探索，积极引入择优选用、竞争上岗的管理方式，实行了干部双向择优的管理模式。经过一年多的实践，不仅有效地强化了干部的竞争意识、责任意识、创先意识，实现了干部人才的合理流动；同时，也提高了干部队伍的政治业务素质，使我局整体工作呈现出勃勃生机。一、实行干部双向选优的背景多年来，由于历史的积淀和旧的惯性思维定式，在审计系统乃至整个行政机关之中，…     

国有企业党务干部队伍建设初探

正一、党务干部队伍建设是国有企业党建工作的重要保证在市场经济条件下,如何确保国有企业党组织在企业管理中发挥政治核心作用,党务干部队伍建设是一个关键。党务干部不仅是党的路线、方针、政策的忠实执行者和宣传者,也是企业党建工作的组织者和实践者。只有加强党务干部队伍建设,不断提高党务干部的素质和能力,企业党建工作才有可靠保证。二、当前国有企业党务干部队伍存在的不足随着国有企业改革的不断深化和职工群众思想的多元化,     

在加强思想教育工作中坚持“四抓” 增强“四力”

8张家口市审计局党组在实践江总书记“三个代表”加强思想政治工作中,坚持“四抓”,增强“四力”,即:坚持抓思想教育,抓党委支部建设,抓审计队伍建设,抓廉政建设;增强了审计干部的向心力,党组织的凝聚力,审计队伍的战斗力和审计人员的防腐力。一、抓思想建设,增强审计干部的向心力。近年来,局党组结合审计实践注意把职工的思想建设作为干部队伍建设的重要内容来抓,组织干部开展了“强素质、树形象”活动,从而增加了审计干部的向心力。在实践江总书记“三个代表”强化审计工作中积极开展工作,较好地发挥了审计在经济工作中高层次监督的作用。…     

加强精神文明建设 提高审计干部队伍素质

在开展精神文明建设活动中 ,我们主要通过“六抓”并举 ,切实加强干部队伍思想、组织、纪律、作风建设 ,不断完善机关各项制度 ,促进干部队伍素质全面提高和机关作风根本转变。一、抓政治业务学习 ,增强党员干部的文明意识。我们认为 ,加强政治业务学习 ,提高思想认识 ,从而打牢思想根基是抓好精神文明建设的前提和基础。因此 ,我们以抓学习 ,增强干部队伍文明意识为目标 ,大力加强了干部队伍的思想建设 ,不断提高干部队伍的思想政治素质。尤其是我们对“三个代表”的学习共进行了三次专题辅导 ,聘请党校老师讲课 ,重点学习江泽民同志关于“…     

唱“十气”之歌 谱审计新曲

世纪更新,千年交替。审计干部要适应新世纪审计事业发展,必须具备良好思想道德素质和精神风貌。十堰市审计局就深入领会江泽民同志最近提出的“以德治国”重要思想,如何加强思想政治工作,全面提高审计干部队伍素质,结合实际,响亮提出了“高唱十气之歌,谱写审     

实行竞岗择优激励奋发有为

党的十七大报告指出，要“坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。规范干部任用提名制度，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的下部考核评价体系，完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法”。省委主要领导也对我厅干部队伍建设提出了“建立激励机制，不让干好干坏一个样”的要求。这为办公厅深化干部人事制度改革指明了方向、注入了动力。     

要努力建设一支高素质的审计干部队伍

最近,我们通过到各县（市）区审计局调查研究,感到当前审计干部队伍存在着一个突出问题是素质参差不齐。有的干部理论知识贫乏,缺乏应有的政治鉴别力和政治敏感性;有的干部缺乏开拓进取、勤奋敬业的精神状态;有的干部缺乏胜任本职的文化水平和专业知识,业务素质和工作能力不能很好地适应形势任务的要求及所负担工作的需要。解决这个问题,是加强审计机关整体建设的当务之急,“是审计工作能否上新台阶、能否有新发展和新局面的关键”。一审计机关自成立以来,就在建设高素质审计干部队伍方面做了大量卓有成效的工作。思想政治建设得到…     

国有企业干部素质测评与激励机制的建立

企业工作需要党、政、工、团齐抓共管.发挥思想政治工作的影响,是国有企业的一大优势.政工干部自身的素质如何,将直接影响企业党务工作、干部队伍管理和思想政治工作的成效.加强对政工干部的管理,是思想政治工作队伍自身建设的重要环节.在政工干部素质建设的过程中,通过教育提高政工干部素质是基础性环节,如何使政工干部素质教育的结果得到巩固,保证政工干部的素质不下降并且得到进一步的提高,科学的管理是重要的保障.     

高素质干部队伍标准化对策

对当前干部队伍素质的现状，指出目前干部管理、选拔所采取的途径和方法并不完全科学的原因所在；率先提出了建设高素质干部队伍，必须走“标准化”管理的道路，对各级领导干部制定严格的“标准”，是实现高素质干部队伍、培养跨世纪干部人才战略的唯一途径。     

关于企业职工思想政治工作内容的遵循

<正>当今企业效益的提高,很大程度取决于企业干部和职工综合素质的提高和人才资源的开发。企业之间的竞争,从一定意义上讲,是企业员工素质的竞争,即包括全体员工的思想、道德、精神、意志、知识、智慧、能力等在内的综合素质竞争。企业思想政治工作直接以提高企业员工素质为目的,是提高企业员工素质的重要手段和有效方法,必须贯穿于企业经营管理的全过程。同时,思想政治工作本身也是企业经营管理的一个重要     

抓好领导班子建设 永葆企业发展活力

<正>抓好领导班子建设,造就一支精干高效、作风优良的干部队伍是企业发展的关键。多年来,唐山港集团在领导班子建设和干部队伍建设中,努力做到"四个坚持",即:坚持正确的政治方向、坚持民主集中制、坚持干部选任科学机制、坚持党风廉政建设责任制,促进和保障了公司各项工作健康、持续、快速发展。一、坚持正确的政治方向,努力加强领导班子思想政治建设围绕港口建设发展大局,把加强领导班子思想政治建设摆在工作首位,切实抓出成效。一是抓好理论学习。严格落实     

认真贯彻“三个代表”重要思想 切实加强审计干部队伍建设

江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想，是新世纪加强党的建设的伟大纲领，也是我们各项工作的指南。“三个代表”内涵十分丰富，对党的干部队伍素质提出了新的标准和更高的要求，给干部队伍建设指明了方向。审计干部作为党的干部队伍的重要组成部分，也必须按照“三个代表”的要求加强自身建设，努力做到与时俱进。     

论加强企业党群干部自身修养的策略

企业党群干部担负着党的组织和宣传的重要职责,在企业的管理和发展中占有非常重要的影响作用,因此,他们不仅需要一般干部的专业知识,同时还需要更强的工作管理能力以及综合素质。为了有效加强企业党群干部队伍的建设,提高企业的运作效率,本文主要从企业党支部建设、政治思想培训和作风建设、以及科学精神和人生态度建设这三个方面提出加强企业党群干部自身修养的策略。     

人力资源管理与干部队伍能力作风建设

事业单位是具有中国特色的社会团体组织,事业单位的人才管理,特别是干部队伍建设既区别于党政机关,又不同于具有"法人地位"的公司企业。本文从人力资源管理的角度对当前干部队伍能力作风建设过程中的不足提出建议:一是建立单位素质模型,挑选合适人才;二是做好人力资源开发,提高干部能力;三是建立有效激励机制,激发工作热情;四是构建学习型组织,突出能力本位。     

新形势下做好离退休干部思想政治建设的思考

思想政治建设是我们党的建设的首要任务,是党员干部队伍建设的灵魂.加强离退休干部思想政治建设,是全面做好离退休干部工作的重要内容.积极探索新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径,不断提高广大离退休干部的综合素质,把政治思想工作同发展老于部事业相融合,相贯通,是我们面临的重要课题.现从工作实际出发,就如何加强和改进新形势下离退休干部思想政治建设,进行几点粗浅的思考:     

李金华审计长在津强调:经济责任审计工作要在三个方面下功夫

一、要在提高认识上下功夫 要把经济责任审计工作提高到贯彻、实践江总书记提出的“三个代表”的思想的高度来认识。自先，经济责任审计是加强干部队伍建设的一项措施。加强干部队伍建设、提高公务员以至全民的素质是江泽民同志提出“三个代表”的一项重要内容。我们把经济责任审计工作做好了，就有利于对干部做出正确的评价。我们防止一种片面的认识，好象经济责任审计就是找干部问题的。其实不尽如此。经济责任审计的根本目的是要对干部履行经济责任的情况作出客观的、公正的评价。在我们以往的实践中也遇到这样的情况，比方说有些干部，…     

做好新时期离退休干部的工作

离退休干部是党的干部队伍中的特殊群体,其思想状况的好坏将直接影响整个党的形象,影响党在群众中的威信,影响党的执政能力建设。因此,迫切需要我们加强和做好新时期离退休干部思想政治工作。新时期离退休干部存在的突出思想问题1.有少数老干部认为"离休退休,万事皆休"因而放松了对自己的要求和政治理论学习。加之部分离退休干部居住