国营中小企业走出困境的关键

国营中小企业当前的处境是十分艰难的，大约有百分之七十左右的企业处于停产半停产状态，就是有些没停产的企业的职工也是不能全上班，职工在职失业的现象比较严重，有些企业面临倒闭药边缘。国营中小企业的这个问题不尽快解决，职工生活水平下降暂且不谈，而社会安定的问题将是个突出的问题。国营中小企业如何走出当前的困境，这是1997年的关键问题，也是攻坚的重点。如何搞活国营中小企业，当前要抓的问题确实比较多，但笔者认为关键的问题还是：结构调整问题，政府职能转变问题，企业领导素质问题，转机建制问题和打击腐败问题。这些关键…     

锚定“专精特新”中小企业 提升知识产权管理水平

<正>习近平总书记曾指出,创新是引领发展的第一动力,保护知识产权就是保护创新。中小企业是科技创新的生力军,“专精特新”中小企业更是这一群体的领头羊。对于中小企业而言,良好的知识产权管理是企业高质量创新和健康发展的基本支撑。笔者认为,立足高质量发展和新发展格局,中小企业的知识产权管理应重点围绕以下方面展开。     

浅谈我国中小企业融资问题及对策

中小企业在各国各地区经济活动中，有着极其重要的地位，对于经济发展发挥着重要作用，正在保证国民经济持续健康发展和维护社会稳定方面发挥着越来越大的作用。然而中小企业融资难是一个世界性的问题。在国家各部门的大力支持下，银行却仍然对中小企业惜贷，中小企业融资问题依然难以得到实质性的解决。笔者通过分析我国中小企业融资的现状，认为中小企业融资难既有外部原因也有企业自身的原因，提出了改善中小企业融资问题的对策。     

如何加强中小企业财务管理工作

随着社会的不断进步，经济得到了进一步发展，人们生活水平也不断提高，在经济迅速发展的今天，中小企业的发展逐渐融入市场经济体系，中小企业的发展离不开财务的支持，加强财务的管理，就需要认清在市场经济下，中小企业在财务方面存在的问题，并寻找对策解决问题，现今无论是财务的分配不合理还是使用的不当，都影响了中小企业乃至整个社会经济的发展。本文中，笔者就如何加强中小企业财务管理工作进行浅谈。     

有关中小企业应对融资难的方式与选择的研究

我国的中小企业数量众多,其在促进我国经济增长、提供商品服务、解决居民就业等方面所发挥的作用越来越突出,已成为国民经济中不容忽视的重要组成部分。但随着中小企业数量的增加,企业发展过程中对资金需求程度的提高,其融资难、融资渠道单一、融资成本和风险高的问题,已成为制约中小企业生存和发展的严重问题,且有日益严峻之势。本文就中小企业在不同融资渠道特点及其选择应对问题进行浅显的交流探讨,以期能对化解中小企业融资管理问题有所帮助。     

浅谈中小企业应收账款的管理

对于中小企业而言，应收账款是企业流动资金的主要来源。随着市场经济的发展，中小企业之间的竞争将来越演越烈，企业间拖欠账款的现象也会越来越严重。因此，应重视中小企业应收账款管理中存在的问题，保证应收账款的顺利回收，从而增强企业的竞争能力。     

关于搞好中小企业的几点思考

<正> 搞好国营大中型企业是当前我国经济工作的一个中心环节。九一年中央工作会议确定把增强国营大型企业活力的问题提到了一个突出位置上来,这对于深化企业改革,促进经济良性发展,巩固和完善社会主义制度无疑具有重要意义。然而,在普遍关注国营大企业活力问题的同时,我们也不应忽视为数众多,在社会主义经济发展中同样占据重要地位的中小企业的搞活与发展问题。否则,将不利于经济的全面发展,也无助于大型企业的搞好。本文试图针对目前中小企业面临的主要问题,提出若干对策思考。     

对完善中小企业金融支持政策的思考

在我国深化企业改革的关键时期，扶持中小企业的发展，是保持当前经济增长速度、解决下岗分流和再就业问题的重要条件。目前，中小企业所面临的主要问题，就是资金匮乏。因此，笔者认为，应借鉴国外的先进经验，完善对中小企业的金融支持政策，使中小企业走出资金困境     

加强中小企业应收账款的管理

对于中小企业而言，应收账款是企业活动资金的主要来源。随着市场经济的发展，中小企业之间的竞争将会越演越烈，企业间拖欠账款的现象也会越来越严重。因此，应重视中小企业应收账款管理中存在的问题，保证应收账款的顺利回收，从而增强企业的竞争能力。     

做好新时期企业离退休人员服务管理工作思考

随着社会经济发展水平的不断提升和企业改革发展的迅速推进，企业离退休人员在思想观念、价值取向、利益诉求等方面发生了深刻变化，企业离退休人员管理工作在新的社会经济背景下也就被赋予了新的内涵，如何推动企业离退休人员管理服务工作的更好开展，已是摆在我们企业离退休管理服务工作者面前的一项重要研究课题。本文以辽源矿业（集团）有限责任公司离退休人员管理工作实践为例，结合笔者实际工作经历，就如何做好企业离退休人员服务管理工作谈点粗浅的认识。     

市场经济条件下企业经济管理模式

在市场经济条件下，对于企业的发展而言，其经济管理理念起着至关重要的作用，它决定了企业发展的方向和高度，是企业健康稳定快速的发展的先决条件。就总体而言，所有企业在经济飞速发展的近期阶段在管理模式方面都面临着各种各样的挑战，归结起来有三个大的方面：企业经济管理模式的指导思想；现阶段(经济高速发展阶段)经济管理模式的革旧迎新；企业经济管理的可持续发展。只有从根本上解决了这三个问题，才能为企业注入经久不衰的发展动力，带来不可限量的经济效益。     

中小企业应收账款管理存在的问题及解决对策

在中国中小企业有5000多万家，占全国企业总数的99．3％以上，从业人数占全国75％以上，中小企业的成长和发展，是我国经济持续发展的源泉。在企业竞争越来越激烈的今天，我国的中小企业在财务管理方面存在了许多问题，如管理思想僵化，管理观念陈旧，财务控制薄弱，这些使企业财务管理的作用没有充分发挥，束缚了企业的发展。本文从中小企业应收账款管理现状入手，研究应收账款管理中存在的问题，分析存在问题的根本原因，寻求解决的方法，并提出相应对策。以达到提高管理水平、使企业获得最大的经济效益的目的，在市场竞争中立于不败之地。使他们由小到大、由弱到强、由分散到联合，一步一步发展成为新的大型企业，在我国经济的发展中发挥应有的作用。     

略论中小企业融资困境的化解

中小企业融资困难问题已经严重制约了其发展。从中小企业融资方式入手,认为当前中小企业面临的融资困难既有银行方面的原因,也有企业方面的原因,更有政府方面的原因。政府支持将能有效化解中小企业融资困境,具体应从财政、金融、政策等方面着手。     

施工企业加强成本管理的探讨

企业要生存发展，就必须在管理体制上下功夫，走强化管理、效益一票否决的发展之路。事实上国有大中型施工企业的成本管理工作始终在进行，但总体来看，国有大中型施工企业的成本管理始终处于较低的水平上，为何多年的成本管理工作未能达到应有的效果，笔者认为，主要原因是；作为市场导向与经济活动的重要核算依据的预算，由于各种人为原因没能发挥其固有的全面控制管理的职能；在生产过程中缺乏实时成本控制的手段；缺乏全员参与、信息公开、管理过程与效果高度透明，相互监督，各管理层次、部门以及生产一线人员共同使用的操作性较强的效益控制信息系统。对此，应从以下几方面来强化成本管理工作：     

现代企业物流管理初探

目前我们国家的中小企业越来越多,中小企业在对产品进行销售的时候需要进行物流方面的管理工作,因为企业和物流之间的关系是比较紧密的.企业为了更好的促进自身的发展,不仅要提高自己产品的质量,而且还要有一个比较好的物流管理系统.通过这个物流管理系统可以将企业生产出来的一些物品进行销售和推广.下面我们这篇文章就对我们国家的企业物流管理进行研究和分析,从而发现现代企业物流管理中存在的一些问题,然后找出一些解决方案,把这些问题处理好,更好地促进企业物流的管理工作.     

我国的产业政策与中小企业融资障碍分析及对策

中小企业的发展是一个国家持续性竞争优势的重要体现。近年来,中小企业发展面临着许多企业自身难以克服的经济、制度以及法律等方面的矛盾和问题,在这些难题中,中小企业的融资问题成为重中之重,文章从我国的产业政策、中小企业自身和政府三个方面进行了剖析,对突破中小企业融资真空问题将具有积极意义。     

关于创新企业经济管理的思考

随着全球经济一体化时代的到来,对于现代企业而言,面临更为严峻的发展与竞争环境,适时加强经济管理的创新具有重要的意义。在国内现代企业的经济管理工作中,普遍存在各种弊端与问题,特别是创新意识薄弱的现象尤为突出。本文结合笔者多年企业经济管理经验,简要分析了新形势下经济管理的特征与创新途径。     

我国中小企业发展环境分析及政策建议

随着经济结构调整，中小企业发展进入了一个崭新阶段，成为国家整体发展战略的重要组成部分。我国中小企业长期积累的矛盾和问题是比较多的，这不仅需要完善企业自身的治理机制，还需要政府为中小企业发展营造良好的外部环境。目前影响我国中小企业发展的主要环境因素，均存在症一些问题和缺陷。为此，建议政府加快建立健全支持中小企业发展的政策体系，包括政府管理、法制条件、财税扶持、信用担保以及社会化的综合服务等。     

浅谈中小企业融资困境及其对策

随着我国经济体制改革的深入，中小企业得到了迅猛发展，在缓解就业压力、优化经济结构、应用新技术和增加税收等方面发挥着越来越重要的作用。但长期以来，由于银行、企业体制的不合理，融资问题一直困扰着中小企业，严重阻碍其健康发展。因此，完善巾小企业融资机制，支持中小企业加快发展成为一个值得研究的重要问题。     

基于组织学习视角的中小企业核心竞争力培育机制研究

当前，中小企业已经成为我国最活跃，发展速度最快的经济组织，在促进经济增长、市场变革、科技成果转化等方面发挥了极其重要的作用。据统计，我国中小企业占据了企业总数的97％，国民生产总值的68％，从业人数的75％，且依赖其较小的企业规模，灵活的经营机制，敏锐的企业家精神，通过产业集群、模仿创新、专业市场等形式在市场需求和产品供给之间建立了联系，对国民经济贡献度与Et俱增。但是，我国中小企业却普遍存在生命周期短，产品技术含量低，缺乏现代化管理，企业间知识重构现象严重等问题。因而，在竞争空间全球化，竞争深度知识化的背景下，如何继续培育和保持中小企业核心竞争力，实现我国中小企业可持续发展，已经成为亟待研究的课题。为此，笔者着重基于企业组织学习的视角，探究核心竞争力和组织学习之间的内在联系，以期为中小企业更好培育核心竞争力提供有益借鉴。