职业背景对独立董事选择性监督的影响研究——来自银行背景独立董事的经验证据

本文探究了独立董事的职业背景对其选择性监督行为的影响,并以银行背景为例,采用2004~2015年间我国A股上市公司为样本,实证检验了独立董事在不同企业中的监督行为。本文发现,银行背景独立董事整体上不发挥监督作用,但将其银行背景与企业的股权性质进一步区分为国有和非国有后,银行背景独立董事在不同企业中的监督作用表现出"同股权性质监督弱、异股权性质监督强"的现象,即在国有企业中,非国有银行背景独董比国有银行背景独董的监督更强,在非国有企业中,国有银行背景独董比非国有银行背景独董的监督更强。进一步的分析显示,银行背景独立董事会比其他类型独董更积极地监督与其银行背景股权相异的企业。     

上市银行社会责任影响因素研究——基于独立董事背景视角的实证分析

本文利用中国15家上市银行2008—2013年的数据实证检验了独立董事背景对上市银行社会责任的影响。研究结果显示:独立董事的教育背景并没有显著地影响上市银行社会绩效,但具有高学历背景尤其是博士学位的独立董事能够显著提升上市银行社会绩效;独立董事的高管背景能够显著提升上市银行社会绩效;无直接证据支持独立董事的金融机构、律师、政府和海外经验背景能够显著提升上市银行社会绩效;具有高校及科研机构、会计背景的独立董事对上市银行社会责任有负面影响;独立董事的多重董事身份(年龄)与上市银行社会责任显著负(正)相关;独立董事的性别和任期对上市银行社会责任的影响不显著。为此,建议各行对独立董事聘请进行调整。     

独立董事背景特征对企业信贷融资的影响研究——基于我国上市民营企业的经验证据

本文以2007年至2010年我国上市民营企业为样本,检验独立董事的背景特征对民营企业信贷融资的影响。实证结果表明:随着具有融资关系背景特征的独立董事的增加,企业现金流量与现金持有增加额之间的正相关关系明显递减,企业的债务融资成本显著降低,企业的债务违约率明显上升。这说明民营企业虽然能够通过具有融资关系背景特征的独立董事缓解融资约束,以较低的成本获取资金,但存在较高的违约风险。     

中国上市银行独立董事制度的运行效率

以往的公司治理研究并没有考虑银行业的特殊性，因此对银行的治理问题不能简单地套用以往的研究结论。本文在充分考虑银行业治理的特殊性基础上，通过建立模型实证考察独立董事在银行中的运行效率。研究证实，由于银行股权制衡能力比较强，独立董事的监督职能被弱化，但是银行独立董事由于其专业背景以及广泛的社会关系，能够提高董事会决策效率，促进银行业绩的提升。研究还发现，独立董事的作用是有滞后性的。当期的独立董事能够明显地促进银行下一期的绩效。独立董事制度在国内上市银行中具有效率，能够促进银行的进一步发展。     

可转债融资对上市公司经营绩效的影响研究

本文选取2015-2019年间发行可转债的A股上市公司为研究对象,以总资产收益率为被解释变量,公司发行状态为解释变量,资产水平、营业收入同比增长率、每股收益增长率、资产负债率为控制变量建立多元线性回归模型,实证研究可转债融资对A股上市公司经营绩效的影响。研究结果表明:A股上市公司可转债融资与经营绩效显著负相关,且经营绩效与公司资产水平、营业收入同比增长率、每股收益增长率显著正相关,与资产负债率显著负相关。     

中国上市银行独立董事制度的运行效率

以往的公司治理研究并没有考虑银行业的特殊性,因此对银行的治理问题不能简单地套用以往的研究结论.本文在充分考虑银行业治理的特殊性基础上,通过建立模型实证考察独立董事在银行中的运行效率.研究证实,由于银行股权制衡能力比较强,独立董事的监督职能被弱化,但是银行独立董事由于其专业背景以及广泛的社会关系,能够提高董事会决策效率,促进银行业绩的提升.研究还发现,独立董事的作用是有滞后性的.当期的独立董事能够明显地促进银行下一期的绩效.独立董事制度在国内上市银行中具有效率,能够促进银行的进一步发展.     

上市银行CEO薪酬与董事薪酬的影响因素

本文利用沪深两市14家上市银行2005～2009年面板数据,以广义最小二乘法分析了上市银行CEO薪酬、董事薪酬的影响因素。研究发现,CEO薪酬与公司治理变量及代表股东权益的EPS显著相关,这表明CEO薪酬已经与企业绩效初步关联;独立董事薪酬与银行规模、股权结构、公司治理、CEO薪酬以及ROA及其滞后变量显著相关,而关联...     

中国上市银行独立董事制度创新研究

本文分析了商业银行公司治理的特殊性和独立董事制度的外生性,认为可以由银监会代表中小股东和存款人组成上市银行独立董事管理委员会,向上市银行推选一名独立董事,从而为中小股东和存款人的利益诉求提供通道,与银行绩效挂钩的独立董事薪酬制度将会进一步突出股东一债权人代理问题,建立银行业独立董事市场可以发挥声誉机制在有效约束独立董事和调动独立董事积极性等方面的作用。认定独立董事责任需要引入尽职免责制度。为了保障内部监督协调有效,需要重新安排独立董事与监事会的职责。     

独立董事的海外背景对商业信用融资的影响研究

本文以2008—2018年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验了拥有海外背景的独立董事对商业信用融资的影响。研究发现,拥有海外背景独立董事的公司通过优化董事会咨询和监督职能能够获得更多的商业信用融资。进一步研究发现,在非国有企业、政府干预程度较高的地区、信息不对称程度较高的公司及内部控制较差的公司,拥有海外背景的独立董事对提高公司商业信用融资水平的效果更显著。因此,企业应当注重海外高层次人才的聘用,加强董事会监督和咨询职能的发挥。     

双创可转债与新三板企业融资问题研究

创新创业公司非公开发行的可转换公司债券作为自新三板实行分层制度以来第一个具有实质意义的差异化制度福利。因其具有债权和期权双重特性,使新三板创新层企业在不稀释股权的前提下获得资金;也可以丰富投资者的投资选择和退出渠道,实现风险和收益的可控。为了降低发行人违约的风险,可以引入增信机制,可从外部融资和内部融资两方面入手。此外,规范其运作流程和完善条款设计也有利于双创可转债的发行,进而使其成为新三板市场上惠及投融资双方的工具。     

Operating Performance and Stock Returns of Firms Calling Convertible Preferred Stocks

Abstract:   Using methodologies developed by Barber and Lyon (1996 and 1997 ), we examine the long‐run operating performance and stock returns of firms around in‐the‐money calls of convertible preferred stock. Our study intends to be a direct test of the hypothesis that managers call in‐the‐money convertibles when they view a decline in the firms' performance. We find no evidence that calling firms underperform non‐calling benchmark firms. On the contrary, we find mild evidence that the post‐call operating performance of calling firms is better than a carefully selected group of benchmark firms and call firms' post‐call stock returns are no worse than benchmark firms.     

从融资视角探讨可转换债券问题

2006年5月8日,中国证监会发布了《上市公司证券发行管理办法》,其中对可转换债券的规定更合理、更完善,明确规定了上市公司可以公开发行可分离交易的可转换公司债券,改变了可转债品种的单一性.可转债市场在经历股改带来的转股冲击之后,将再度迎来扩容高潮.毫无疑问,可转换债券现已成为我国资本市场不可或缺的投融资工具,但从实践来看,上市公司利用可转换债券融资中仍存在的一些问题严重阻碍了证券市场的发展.因此,从上市公司融资的角度通过对可转换债券快速发展及在发展中存在的相关问题的研究、提出完善可转换债券融资方式的一些建议与对策很有必要.     

银行董事会特征、CEO报酬与银行绩效——基于对11家股份制银行的数据分析

本文通过采集2005～2008年11家已上市的全国股份制商业银行的数据,实证分析了银行董事会独立性与CEO报酬之间的关系,并在考虑银行CEO报酬内生性基础上,进一步检验了银行董事会独立性、CEO报酬和银行绩效的关系。研究结果显示:长任期的CEO、CEO兼任董事长、较大比例的内部董事和较大的董事会规模构成了中国上市银行的监管障碍。银行CEO的高薪酬是不足为奇的,因为高薪酬对应的是银行业绩的显著增长。CEO报酬是银行公司治理的强化机制,授予银行CEO合理的激励报酬可以克服银行监管障碍,提高银行治理水平。     

我国商业银行经营绩效的比较与驱动因素分析

随着我国银行业改革的不断深入,科学合理地进行绩效评价尤为重要。本文运用EVA指标对我国11家商业银行2001～2007年的经营绩效进行了比较分析,并在此基础上进一步考察了绩效的驱动因素。研究发现,近几年我国商业银行的总体经营绩效在不断改善,但整体银行业的绩效水平与国外相比有很大差距。我国商业银行创造的EVA主要来自于资产规模的扩大和贷款规模的增长,而不是经营效率的提高和业务创新;近年来银行业的股份制改革对银行的价值创造有一定的正向作用。最后,根据研究结果为我国商业银行建立EVA绩效评价体系提出了相关建议。     

商业银行信贷运行机制变迁及其绩效分析

随着内外部制度的变迁,中国商业银行在信贷运行机制方面进行了大量改革,这些改革对信贷资金的供给行为产生了非常深刻的影响。本文对信贷运行机制变迁各阶段的主要特征进行了归纳和描述,将制度变迁因素引入信贷行为的研究中,并就信贷运行机制变迁对银行宏观绩效、产业绩效和微观绩效所产生的影响进行了实证分析。最后本文总结了现行信贷运行机制的缺陷,并提出了进一步改革的政策建议。     

商业银行董事会治理：特征与绩效——基于美国银行业的实证研究

本文以1996—2005年间美国43家商业银行为样本,实证分析了商业银行董事会治理的特征及其对绩效的影响。研究表明:平均而言,商业银行董事会的规模略大于非金融性企业的这一指标,且外部董事的比例较高;董事会规模与银行绩效之间存在非线性的倒U型曲线关系,但外部董事的比例对银行绩效的影响不显著;董事长与总经理两职合一、董事会次级委员会的数量、外部董事拥有的董事席位数均与银行绩效显著负相关;董事会会议频率对当年度银行绩效的影响不显著,但与前一会计年度的绩效之间存在显著的负相关关系;董事持股比例与银行绩效之间存在非线性的关系,而总经理任职年限对银行绩效的影响不显著。     

中国商业银行的经营绩效——基于14家上市银行2009年数据的分析

本文以中国14家上市商业银行2009年公告数据为基础,以净资产收益率等8个主要财务指标构建盈利因子、偿债因子和可持续发展因子,利用各因子的解释能力计算中国上市商业银行的综合绩效得分。评价结果显示,以南京银行、浦发银行和北京银行为代表的股份制商业银行的经营绩效高于大型国有银行,在赢利能力和可持续发展能力方面,两类银行的差距较为显著。但大型国有银行仍然具有独特的核心竞争力,如庞大的客户资源、广泛的分支网络、稳健的经营战略、隐性的国家信用支持等,从长远角度看,大型国有银行的可持续发展能力与股份制银行并没有显著差异。     

商业银行跨业经营与风险传导研究

本文基于面板数据分析,对国内政策层面启动综合经营试点以来有关银行的绩效波动建立回归模型,综合考察了不同性质跨业综合经营对银行总体风险的传导作用。实证结果显示：不同的跨业形式对于风险的影响在方向上可能完全相反,因此对于综合经营是增大还是减小银行风险的研究,应当是一种基于跨业差异性的分类讨论;尽管跨业综合经营可以提高国内商...