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农村人力资源是社会经济发展中最重要的一种可再生资源。如何充分发掘、有效发展与合理使用农村人力资源,进行人力资源的全面有效开发,将人口负担转变为人力资源优势,成为农村发展的一个极其迫切的命题。 相似文献
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农村劳动力转移对农村人力资源的开发效应 总被引：5，自引：1，他引：4
搞好农村人力资源开发是富民问题的根本,也是解决“三农”问题的关键。农村劳动力的转移不仅对城乡经济的发展、增加农民收入起着非常重要的作用,其更加深远的意义是对整个农村人力资源开发的显著效应,这种开发效应体现在对农村人力资源增量、存量的提升上。 相似文献
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黔南州农村实用人才总量不足,总体素质不高,成为制约经济社会发展的一个重要因素。为了提高农村劳动力的人力资本,政府开展了阳光工程等培训,取得一定成效。但由于政府各部门各自为阵,且政出多门、使得总体效果并不理想。提升农村人力资本,必须大力发展职业教育,依托各职业院校,把农村劳动力培训与职业教育结合起来,探索一条适合民族地区农民教育的新路子。 相似文献
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农村劳动力收入水平与农村人力资源开发实证研究 总被引：4，自引：0，他引：4
本文通过我国农村劳动力受教育程度与其收入水平关系的实证分析，指出农村劳动力受教育程度与其收入具有明显的正相关。因而要解决农村经济发展中的现实问题，提高农民收入，当前最紧迫的任务就是通过各种形式的教育，进行农村人力资源的开发，提高劳动者素质。 相似文献
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人力资源是指一定时期、一定范围内，能够推动经济和社会发展、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和，它包括数量和质量两个方面。农村人力资源开发，主要是指通过人力资本投资来提高农民的智力、能力和体力。福建省龙岩市地处山区，是典型的农业市，农村有着十分丰富的劳动力资源，全市共有乡村人口243万，占总人口的85％，农村劳动力122万，近年来每年还有3．5万后备劳动力进入社会，如何有效地开发和利用，对于统筹城乡发展、全面建设小康社会有着十分重要的意义。 相似文献
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在一个国家或组织发展中,各种资源都是不可或缺的,而人力资源确是根本。合理、科学的人类资源开发是促进经济增长的主要因素之一。我国这样一个农业大国该如何利用强大的农村人力资源来整合社会资源,真正实现人才强国战略,实现社会的安定与和谐。文章对农村人力资源的现状进行分析,探讨了农村人力资源的开发。 相似文献
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中国农村人力资源开发，要确立三个目标：一是要转变农村人力资源开发的观念，要加快农村的基础教育，同时要注意在义务教育过程中适当进行适应地方特色的职业技能培训；二是要深化农村教育改革，以多种形式、多种途径、多种机制积极发展农村职业技术教育，使教育产业在农村有新的发展和突破，为开发农村人力资源做出更大的贡献；三要积极的留住和吸引“领头羊”式的农村发展急需的人才。 相似文献
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农村人力资源的开发是一个较为复杂的系统工程。大力开发农村人力资源,培育和造就“有文化、懂技术、会经营”的新型农民,是我国解决“三农”问题,建设新农村的重要举措。开发蕴涵在农村潜在而巨大的人力资源,是实现我国新农村建设宏伟目标的根本途径。本文剖析了我国新农村建设过程中人力资源开发存在的问题。并提出了建立和完善农村人力资源的对策。 相似文献
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如何基于现实可持续发展视角正确面对西藏农村地区人力资源开发面临的诸多困难,提出切合农村实际的人力资源开发对策,推动"三农"问题的高效解决,是西藏自我发展能力提升的关键因素,更是西藏社会主义新农村建设过程中将要长期面临的重要课题。 相似文献
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加快农村人力资源开发的若干思路 总被引：1，自引：0，他引：1
加快农村人力资源开发是落实科学发展观，坚持以人为本，推进农村经济社会发展的重要举措，是从根本上解决“三农”问题，发展县域经济，全面建设农村小康社会的必由之路，也是摆在各级政府面前的一个重要课题。 相似文献
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对我国农村人力资源开发的再思考 总被引：4，自引：0，他引：4
农民劳动力是我国最丰富的资源,但劳动力的知识水平和劳动技能相当缺乏,农民劳动力质量不高,限制了农村生产力的发展.农村人力资源开发,就是要激发蕴藏在农民劳动力身上的潜力,将丰富的劳动力资源转化成为直接作用于经济和社会发展的现实生产力和强大推动力,农村人力资源的成功开发将推动我国经济社会的巨大发展和进步. 相似文献
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我国农村人力资源开发现状及对策分析 总被引：8，自引：0，他引：8
我国农村人口众多,潜在人力资源十分丰富,若开发好就能产生巨大的社会效益和经济效益。文章分析了人力资源开发在农村地区发展中的作用,分析了农村地区人力资源开发的现状及存在问题,并提出了相应的解决措施。 相似文献