航天整机研究所加强系统总体和专业技术队伍建设

对航天工业整机研究所当前科研管理中存在的问题进行了分析，并提出了克服这些弊端的三点建议：①建立系统总体队伍；②组织型号（项目）工作组；③强化专业室（组）研制队伍建设。     

航天科研设计单位安全文化建设有效途径和方法探索

<正>近年来,我国航天事业持续快速发展,航天科研设计单位做为航天事业主力军,通过推行安全生产标准化、职业健康安全管理体系等安全管理模式,实现了本单位安全条件和环境的改善,推动了航天行业安全管理科学化、规范化的提升,为航天事业蓬勃发展提供坚实的安全保障。     

航天工程总体技术单位“协外”管理工作研究

<正>航天工程项目是典型的复杂工程系统,具有规模庞大、技术密集、综合性强、参与单位多,以及投资大、周期长、风险大、应用广泛等特点。航天技术已经成为一门涉及多个传统学科与行业、具有完整体系的综合性工程技术,并通过各学科、技术的交     

关于在航天总体单位搭建数字地图的构想

在市场化转型、二次创业的背景下,北京临近空间飞行器系统工程研究所以“圆满完成科研任务、确保长远健康发展”为指导思想,在技术发展、创新管理等方面努力探索,持续完善,取得了较为理想的成果,为国家宇航技术的发展和进步作出了贡献.     

关于航天总体院数据中心建设的思考

<正>航天总体院经过多年信息化建设,院属各单位在各业务领域建设了各类信息系统,有力地支撑了现有业务模式下的应用需求,积累了一定的业务数据存量,为数据统筹管理提供了有利条件。同时,航天总体院持续将数据中心作为信息化的重点工作推进,面向各类业务的统计查询     

关于航天企业政工队伍建设的思考

航天企业能取得今天的辉煌成就与重视思想政治工作息息相关,思想政治工作为保障科研生产、维护稳定大局、推动事业发展、保证改革顺利进行等发挥着巨大的作用。航天企业拥有一支责任心重、奉献意识强的政工队伍,他们在贯彻中央政策方针,维护企业稳定,促进单位和谐,营造良好的工作氛围,激励员工士气,推进思想文化建设等方面做了大量卓有成效的工作,确保了以科研生产为中心的各项任务的顺利进行。     

航天企业内部培训师队伍建设方法初探

中国航天科技集团公司在第四次工作会上提出了“全面构建航天科技工业新体系”、“建设成为国际一流大型航天企业集团”的发展思路和宏伟目标。在此基础上,中国运载火箭技术研究院提出了“构建研究院经营与管理新体系,完成市场化转型,实现二次创业”的奋斗目标。而培训作为人才开发和实现奋斗目标的必然选择,不仅能提升人才队伍的整体素质和能力,满足市场化转型需要,还能促进文化和技术的传承。     

航天技师队伍建设的几点建议

航天技师队伍建设的几点建议武怀平中国运载火箭技术研究院随着社会主义市场经济的不断深入发展,人才的储备、竞争、培训工作已成为企业迈向市场的重要资本,愈来愈被用人单位高度重视,成为市场竞争的一项战略工作。特别是航天技师队伍建设问题,已成为关系到航天事业生...     

浅议加强航天企业工人队伍建设措施

一、加强航天企业工人队伍建设的战略意义　　随着21世纪的临近,航天工人队伍进入了新老交替的高峰,面对国防高科技领域的激烈竞争,航天企业面临着严峻的挑战和空前的机遇,竞争和挑战的关键是高层次人才的开发,其中培养和造就一支技术精湛、善于攻关、能打硬仗的高技能人才队伍已经迫在眉捷,它关系到航天制造技术的发展和综合实力的提高,关系到我国航天技术是否能继续跻身于世界先进水平。因此建设一支技术精湛,善于攻关,能打硬仗的技术工人队伍对型号的研制生产至关重要。笔者认为,全面提高技术工人队伍的整体素质,才能抢占21世纪人才竞争…     

航天型号科研生产计划管理研究

第四研究院建院30多年来,从单一型号研制到多型号研制,从单件研制到小批量生产,经历了两代人的艰辛努力,不仅培养了一大批工程技术人员,而且还积累了丰富的研制和生产经验。当前,由于航天体制的改变和动蔼的国际局势,把研究院正推向一个生死存亡的紧要关头。在严峻形势面前,能否抓住机遇,迎接挑战,是目前面临的严峻考验。所以,研究如何提高研究院型号管理水平,对军品型号科研生产进行科学、规范化的管理,对研究院的今后的生存和发展有着极为重要的意义。     

新形势下青年员工队伍建设与管理

<正>中国化学工程第七建设有限公司(以下简称中化七建)不断拓展经营战略,发展海内外市场、打造出了大量的精品工程,在经营方面更是收获颇丰,先后签订了俄罗斯TAF、迪拜别墅区等大型工程EPC总承包项目合同,正在朝国际型工程公司的发展目标迈进。而随着企业经营规模的不断扩大,近年来招进了大量有志青年员工。在新形势下如何做好企业青年员工队伍的建设培养和组织管理,是企业长远发展规划大局中重要的     

新形势下加强航天企业基层党支部建设实践

正习近平总书记在党的十九大报告中指出:"要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。"这是党中央对基层党组织的新定位、新要求,也为如何加强基层党组织建设提出了     

国际一流航天企业科技人才队伍建设的特色

2008年,中国航天科技集团公司提出了到2015年完成构建创新型、开放型、融合型的航天科技工业新体系的构想,提出了到2015年构建国际一流大型航天企业集团的发展目标。人才是企业发展的基石,科技人才队伍是企业科技进步的主导力量,尤其在航天高科技领域更是如此。因此,研究国际优秀企业科技人才管理的新思路、新做法,探索航天科技人才的开发、配置、利用等问题,     

航天科研生产全面内部监督机制研究

监督的目的是约束,监督作为一种有效的控制手段,对目标的实现有着重大的贡献。党的十六大明确提出:“深化国防科技工业体制改革,坚持寓军于民,建立健全竞争、评价、监督和激励机制,增强自主创新能力,加快国防科技和武器装备发展。”其中作为四大机制之一的监督机制对航天科研生     

商业航天型号 科研生产管理模式研究

正航天型号项目是一项投资大、风险高、周期长的工程项目,其型号构成复杂、技术密集,需要综合机、电、热、可靠性等多学科的专业技术,且技术、质量、风险、进度、物资等要素之间的相互影响和耦合关系复杂。当年钱学森院士针对如何研制复杂工程系统提出了系统工程方法,依靠系统工程方法,中国航天有效避免了方案设计和研制任务的重大反复,为型号任务的成功奠定了坚实基础。     

新形势下文体活动的开展与骨干队伍建设

正职工文体活动是社会主义群众文化的重要组成部分,企业开展积极向上、丰富多彩的文体活动能够提高广大员工的身体素质和文化素养,有利于促进员工身心健康,提振员工精气神,助推企业和谐发展。文艺骨干队伍,是引领、推动文体活动繁荣昌盛的中流砥柱,是丰富和提升群众精神文化生活的中坚力量,也是基层企业文体活动上规模、上档次的必备要素。加强企业文艺骨干队伍建设,必须完善职工文体活动的组织网络,注     

对新形势下航天系统图书馆建设问题的探讨

对新形势下航天系统图书馆建设问题的探讨李华（五○二所）１人员智力建设人是发挥主导作用的因素。在图书馆的诸要素中，人的因素占主导地位，提高人员素质，是适应形势发展的关键。航天系统图书馆的工作人员，大部分是来自其它行业，半路出家，虽然近几年增加了新生力量...     

航天型号总体能力提升的研究与实践

<正>当前,我国大力实施创新驱动发展及加快军民融合战略,实施"一带一路"、"天地一体化信息体系"建设对航天装备与空间技术发展提出了更为迫切的要求,为通信卫星及卫星通信事业发展提供了新的机遇与广阔空间,但与此同时,宇航市场面临的国内外竞争也更趋激烈。因此,需要大力提升总体能力与系统研制能力,从而提升市场竞争力。     

非军工单位参与国防科技工业科研建设

国防科工委副主任孙来燕于2007年9月16日在接受中国政府网访谈时表示，国防科技工业是一个军民结合、走向开放的体系，欢迎非军工企事业单位和科研院所积极参加国防科技工业的创新与建设。[第一段]