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黄齐云 《武汉市经济管理干部学院学报》1995,(3)
各企业对教育重视程度不一，对教育认识有高有低，对教育的投入有多有少；企业的素质就有高有低，相应的经济效益有好有差，政府部门如何对企业教育进行引导、管理、协调呢？1982年2月中共中央、国务院颁发了《关于加强职工教育工作的决定》，1987年国务院批转了《国家教育委员会关于改革和发展成人教育的决定》，国家教委等五个部门曾联合下发利关于开展岗位培训若干问题的意见》，有的省市政府也相应下通知，如辽宁省教委、省政府工业生产委员会1992年5月下发了《关于进一步加强企业职工教育工作的通知》，这些决定，条例、意见、通知的约… 相似文献
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企业面对激烈的市场竞争和现代科技的发展，必须努力提高劳动者的素质，而实现这一目标的重要手段和途径是开展企业职工教育。目前，我国的职工教育发展较快，已初具规模。但是我国企业职工教育发展的速度、规模和质量还不尽人意、还不能适应社会主义市场经济的需要。笔者就新形势下企业职工教育的现状、问题与对策谈点浅见：一、职教现状进入gO年代，随着经济体制改革的不断深入，我国企业在转换经营机制过程中面临着如何适应市场经济，改革完善企业职工教育体制，以及增强企业生命力和竞争力的重大挑战。（一）企业职工文化素质现状。企… 相似文献
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加强职工教育 提高企业竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
蔡钊利 《陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报》2000,14(1):62-63
加强职工教育，提高职工素质，是增强企业竞争力的重要方面。目前我国企业职工教育培训工作中存在着：认识不到位，质量不高，资金不足，师资队伍不稳定等问题。加强职工教育培训必须有重点分层次进行，同时必须制定和建立相关法规和制度，以保证培训质量。 相似文献
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会计准则和企业所得税法对职工教育经费的处理规定不一致，笔者拟对其作一分析。
一、会计准则的规定
自2007年1月1日开始施行的《企业财务通则》规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。 相似文献
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天山矿业公司工会通过创新劳动竞赛工作，促进企业职工技能提升、促进生产上水平，促进企业经济效益提高。 相似文献
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当前，社会日新月异，时代千变万化，能否号准时代脉搏，把握发展方向，与时俱进地做好新时期、新形势下的政治思想工作，特别是随着企业改革的不断深入，政工部门的工作也显得越来越重要。作为企业发展中坚力量的政工干部，如何增强思想政治工作的针对性和有效性，提高企业职工的凝聚力，从而提高企业的经济效益，显得尤为重要。企业政工干部是企业职工和管理者之间的纽带，肩负着企业生产安全稳定的重要责任，这就要求政工干部必须不断提高基本素质。 相似文献
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《武汉市经济管理干部学院学报》1995,(3)
在企业深化改革转换机制时期，职工教育如何搞活运行初制并切实有效地服务于企业生产经营，这是我们当前急待解决的一个实际问题。围绕着这个问题，我们进行了初步的探索与实践，在厂领导的重视下，深化改革，加强内劲，以企业生产经营发展目标为轮心，配合三项制度改革，基本形成了具有汽齿自己特色的职工教育运行机制，职工教育已成为企业生产、管理和发展不可分割的组成部分，在企业改革中以其独有的方式和魁力，赢得了一席之地。总结我们的做法就在于：一、领导重视是我厂职工教育正常运行的保证搞好职工教育工作同搞好经济工作一样，不… 相似文献
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陈盼 《河南商业高等专科学校学报》2009,22(3):121-124
企业思想政治工作一般是以有意识教育方式为主导的，然而在社会环境日益复杂、影响企业职工的因素也多元化的情况下，仅仅依靠有意识教育显然是不够的。在新形势下，将无意识教育应用到企业思想政治工作中，有利于改善企业思想政治工作的现状，提高企业思想政治工作的实效性。具体实施过程中应更新企业思想政治工作的观念、加强企业思想政治工作者的自身学习和修炼、发挥企业环境的育人功能、重视企业思想政治工作载体的开发和利用。 相似文献
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最近，武汉市教委与武汉市政府集体事业办公室联合召开了武汉市区街（乡）企业职工教育经验交流会。与会者交流了在社会主义市场经济大潮中依靠职工教育提高职工素质，从而使企业获得良好的经济效益与稳步发展的经验。武汉市区街（乡）企业提出“立足市场，把职工培训列为工厂发展的首要任务”，做到“开发产品与开发人才”并举，花大气力对职工进行智力开发，确是值得国有大中型企业学习与借鉴的。一、严格制定培训制度，具体落实培训措施武汉市桥口锅炉修造厂建厂短短IO年，锅炉和压力容器每年以ZO％的速度递增，经济效益连年提高。1993… 相似文献
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在社会主义市场经济条件下，职工教育的经济效益如何进行评估、制定评估指标体系，则要从教育内部、教育外部来着手；在具体实施时，则应坚持全面配套、实事求是等原则。 相似文献
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高红新 《太原城市职业技术学院学报》2005,(4):62-63
基层建设必须要创新,才能顺应时代的发展,企业才能充满希望和活力。基层建设工作必须以经济效益为中心,以提高企业职工素质为基础,以科技创新为核心,以落实党的群众路线为主线,全面建立企业基层建设管理创新机制。 相似文献
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竞争是市场经济的基本特征之一 ,而竞争的重点是人才资源。为此 ,要适应市场经济竞争的需求 ,就必须强化职工教育培育工作。强化企业职工教育培训工作 ,应以人力资源配置和开发为主线 ,以培养高层次人才和“三支队伍”为重点 ,扎扎实实地开展各级各类各层次的职工培训 ,为本企业的发展做出积极贡献。 相似文献
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一、企业职工思想层次的类型由于人们各自受教育的程度不同,社会实践活动的差异,以及所处的环境不一,其思想表现是纷繁复杂的。本人从事企业思想政治工作多年,结合自身的工作实际,认为企业职工队伍的思想层次可分为四类,即主动开拓型、稳重守成型、被动滞缓型、消 相似文献
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企业资金投资是企业财务管理的重要组成部分，在一定程度上其对整个企业管理起着决定性的作用。做好企业资金的投资控制工作，提高资金的使用效益，是提高企业经济效益的关键，也是解决目前资金不足的一个有效手段。本文就此做一论述。 相似文献
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吴建利 《武汉市经济管理干部学院学报》1994,(2)
1995年以前，中国如“复关”则标志着国内经济体制与国际市场体系的正式对接，中国企业将直接面对彼此联系、相互依存的世界市场，为经济活动提供智力基础的职工教育也将呈现新的发展态势。职工教育如何迎接“复关”？为此，我们必须积极探索和实践外向型经济职工教育发展的途径。一、针对发展外向型经济需要，搞好三个服务（一）放眼世界，瞄准国际市场，做到超前服务。做到超前服务，就是企业在发展外向型经济时，通过可行性分析，从决策后到实施前所进行的服务性培训活动，它包括：1、以针对由于产品生产需要，做好对设备更新改造的服务… 相似文献
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企业职工是企业生产和企业发展的基础与前提,没有企业职工为企业的付出、支持与奉献也就谈不上企业生产,更谈不上有企业的发展。因此,企业职工的素质及其工作状态对于企业、乃至整个社会经济的发展进步都有着举足轻重的作用。当代 相似文献
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苏惠媛 《桂林旅游高等专科学校学报》1994,(2)
经济体制的改革及其高速度的深化,必然要求政治、教育等等体制适应经济基础而加快深化改革步伐。那么改革成人教育,特别是改革成人教育的主要组成部分的职工教育,也必然作为各级职教部门和广大职工教育工作者的首要职责提到了极重要的位置上。随之,职工教育引入市场经济机制,职工教育走向市场化、商品化等等问题摆到了广大职工教育工作者和理论研究工作者的探索、研究的重大课题之列,笔者拙见:引入有益于职工教育改革的市场机制表示赞成,但对职工教育走向市场化、商品化却不敢苟同。这是因为:一、职工教育是既具经济属性,又属上层建筑,有着它的独立性教育功能。从它的教育功能看,承担着对本企业在职职工的政治思想 相似文献
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梁幸玲 《广西经济管理干部学院学报》2000,(Z1)
现有职工教育现状不能适应经济发展需要 ,在向市场经济体制和现代经济增长方式转变的过程中 ,为促进现代企业教育制度综合改革 ,提出五方面的建议 相似文献