《企业财务通则》解读之六——第六章 收益分配

《企业财务通则》（以下简称《通则》）第六章主要规范企业的收益分配。所谓收益分配是指企业实现的净利润如何在投资分红和再投资之间进行分配，《通则》从企业收入管理、股权投资收益的处理、年度亏损的弥补、年度净利润的分配以及其他要素参与分配等几方面做了具体规定。     

高新技术企业人力资本参与企业剩余分配的模式探讨——以西安高新技术企业为例

在高新技术企业中,人力资本是经济增长中的主要生产要素,人力资本的所有者应当在企业的收益分配中享有份额。本文通过对西安高新技术企业的人力资本参与企业剩余分配的现状调查,发现了其中存在的问题,并提出了可供参考的人力资本参与企业剩余分配的模式。希望该模式能为其它类似高新技术企业的收益分配提供一种新的理念。     

中小企业板股利分配研究

近年来,随着企业收益分配问题成为企业运作管理核心问题,企业经营管理者对其的重视程度也逐渐加深。已有研究文献视角各有不同,本文从中小企业板上市公司着手,对中小企业板上市公司股利分配现状进行了剖析,并针对其股利分配所存在的问题提出了相关解决建议。     

民本经济观下企业收益分配的挑战及对策

社会主义企业收益分配的目标是民众利益最大化,劳动者既要取得必要劳动报酬,也应获得超额劳动的收益。然而,当前的企业收益分配中存在着许多不和谐的现象,既有宏观上不同行业、企业间的收益分配差距,也有微观上企业内部收益分配差距。本文基于民本经济视角提出要进一步深化企业内部分配收益改革,包括创新股权分配制度、建立工资稳定增长机制和逐步破除行业垄断等措施。     

新《企业财务通则》解读（七）

第六章 收益分配 《企业财务通则》第六章收益分配共有6条，主要对企业收入范围、股权投资收益的处理、年度亏损的弥补、年度净利润的分配以及其他要素参与分配等内容作出了规定。     

知识经济下人力资本产权收益探究

人力资本已与财务资本在企业资本安排中处于平等的地位,因而在知识经济的环境下,应赋予人力资本所有者相应的产权,参与企业的收益分配,采用何种方式参与收益分配,就成为问题的关键,本文从不同的角度,提出了一些分配的方式,并对其优缺点进行了探讨。     

PPP项目核心利益相关者的利益分配策略研究

本文提出的综合考量的收益分配策略是对以往shapley值法的改进.通过对PPP项目核心利益相关者的利益分配进行定量分析,在收益分配中,综合考量贡献度、风险承担、创新能力因素,使PPP项目的收益分配更加符合实际.     

《企业财务通则》解读之六 第六章 收益分配

<正>《企业财务通则》(以下简称《通则》)第六章主要规范企业的收益分配。所谓收益分配是指企业实现的净利润如何在投资分红和再投资之间进行分配,《通则》从企业收入管理、股权投资收益的处理、年度亏损的弥补、年度净利润的分配以及其他要素参与分配等几方面做了具体规定。一、企业收入的管理收入包括企业销售商品收入、劳务收入、利息收入、使用费收入、租金收入、股利收入以及投资者、经     

集体土地增值收益分配中主体间法律关系研究

农村集体土地增值收益分配是法学研究的重点和难点问题,但目前研究主要集中在收益的分配机制方面,对于分配主体间的法律关系研究较少。本文基于近年来我国农村集体土地增值收益分配问题相关理论研究成果、研究热点、研究趋势等进行了分析,认为现有现有分配方式存在弊端,在不同分配主体及其利益关系等问题上可进一步深入研究,并在此基础上提出了相应的对策建议。     

上市公司股利分配当前现状分析研究

股利分配的意思是上市公司将企业盈利在留存收益和支付股利之间进行分配的行为。比较理想的股利政策之一就是应该在股东利益和企业价值、企业可持续发展之间取得某种程度上的平衡状态。要想分析和眼睛中国上市公司的股利分配的当前现状,就应该从股利分配理论上着手,从而能够剖析上市公司股利分配政策的相关影响因素,最终探究出合理的上市公司股利分配政策。本论文就从各个方面主要阐述股利分配的当前现状的研究与分析。     

合同能源管理在电力企业中的运用

电力企业通过采用合同能源管理(EMC)是节能战略的新型模式。区别于传统形式利益分配方式,应用鲁宾斯坦讨价还价博弈模型对节能新模式下节能收益如何分配,以电力企业和节能服务公司为参与双方,分析了在利益双方节能合作成功下收益分配的影响因子即耐心指数,并对谈判双方在协议的收益分配方案下如何进行自己的最优行动做了非合作博弈分析。     

技术、管理要素参与收益分配政策研究

党的"十七大"提出:要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。然而,这种分配制度在实践操作中还不够完善,尤其是技术、管理要素高复杂、高质量及高强度的特点,在企业的收益分配过程中存在着许多问题。那么,怎样建立一个合理的收益分配机制,使技术、管理要素所有者获得合理的报酬,从而促进技术、管理要素积极投入生产,成为当前相关政策制定的一个难点。     

管理要素参与企业收益分配的理论依据及方式

十七大报告指出,要"健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度",肯定了管理作为生产要素按其所做贡献参与社会主义分配的地位.然而在整个的社会实践过程中,管理要素参与分配的理论依据是什么,管理要素参与分配的模式、路径如何选择,全社会对此并未达成基本认同.基于此,本文探讨了管理要素参与企业收益分配的理论依据及方式,以期对经营者激励机制的完善有所启示.     

技术要素按贡献参与收益分配量化方案深化研究

技术要素参与收益分配是当前重大且具有前沿性的研究课题,而技术要素参与收益分配的量化分配方案研究更是热点及难点问题。文章针对自身此前已研究出的技术要素参与收益分配量化方案在具体应用实施中显露的不足,引入新的变量和方法对量化分配方案进行了重新构建,进一步深化了量化分配方案,同时也弥补了旧量化分配方案存在的不足,对企业实施技术要素参与收益分配具有切实的指导作用。     

基于网络分析法的供应链综合收益分配方法分析

供应链收益分配问题对于保证供应链长期平稳的运作有着重要的意义。收益分配是一个典型的多目标优化问题,本文构建联盟需求定价模型,通过网络分析法(ANP)确定了不同分配策略的权重,提出了一种综合的收益分配方法并通过算例验证了该方法的有效性。     

农地征收后的土地增值收益分配制度

当前农地非农化过程中的土地增值收益分配直接关系到农村土地所有者和使用者的利益，也对我国农业问题甚至整个社会经济格局产生影响。然而，我国目前的土地增值收益分配制度却存在着分配主体比例不明确，分配方式不尽科学，增值收益测算困难等问题，本文主是要针对以上三个方面的问题作出分析，并提出一点建议。     

技术要素参与收益分配方式及组合研究

技术要素参与收益分配是当前重大而新颖且具有前沿性的研究课题。各专家学者对技术要素参与收益分配的方式提出了多种不同的见解,但基本上都仅停留于概念的层次上,并未对各种分配方式做深入的比较分析。本文对此进行探讨。     

湖南省制造业上市公司股利分配方式及其影响因素研究

股利分配政策是关于收益分配的策略,持续、稳定的股利分配政策不仅有利于实现股东财富最大化的目标,而且有利于资本市场和上市公司自身的健康发展。本文选取沪深两市2013-2014年湖南省制造业A股上市公司相关财务数据对股利分配方式进行分析,以期为湖南制造业上市公司的股利分配方式的研究提供证据支持。     

浅析人力资本参与企业收益分配问题

为了解决目前一些知识型企业遇到的收益分配问题,本文在对人力资本研究的基础上,结合经济增加值及人力资本贡献率构建知识型企业人力资本参与企业收益分配的模型,采用因子分析方法确定单个人力资本贡献值进而构建人力资本内部分配模型,从而完成整个分配过程。     

基于要素价值贡献的企业收益分配构想

企业收益分配,历来是企业管理的核心问题.在企业收益分配中最有影响要素是劳动者、劳动资料和劳动对象、科学技术、管理和信息等生产力要素.不同的要素在不同的时期对企业价值创造的贡献不同.只要能按照生产要素的价值贡献支付报酬,其要素就能更好地发挥其优势,达到资源最优配置,实现企业价值最大.为保证各项要素能够给创造出应有的价值,在进行企业收益分配的过程中,就应该对各项要素的贡献率进行测度,并根据其测度结果来设计企业的收益分配制度,从而实现对企业收益的合理分配.