企业定价决策模型的探讨

在社会主义市场经济新体制中，市场成为国家对企业实施间接控制的纽带和桥梁。价格是最主要的市场机制，市场对企业经济活动的调节，主要是通过价格进行的，当企业为多个子市场服务时，应在何种情况下采用统一定价，何种情况下采用差别定价，如果采用差别定价，又如何科学合理地确定各子市场的价格，本文就1一述若干问题进行探讨。一、统一定价的决策分析市场需求情况常常是定价的主要参考因素。企业采用统一定价或差别定价的前提条件，是各子市场的需求函数是否相同，即其需求强度是否一致。若各子市场的需求函数相同，则意味着市场需求是…     

折扣系数最小二乘法在混合成本分解中的应用

1、引言在对混合成本进行分解中 ,混合成本Ｙ受业务量Ｘ1,Ｘ2 ,… ,Ｘｎ 的影响 ,Ｙ与Ｘ1,Ｘ2 ,… ,Ｘｎ 间存在着相关关系 :　　　　　　　　　　　　　　　　ｙ =ｆ(Ｘ1,Ｘ2 ,… ,Ｘｎ) +ε (1)对于已知的ｎ组混合成本观测值 (ｙｉ,Ｘ1ｉ,Ｘ2ｉ,… ,Ｘｍｉ) (ｉ=1,2 ,… ,ｎ) ,要确定回归方程ｙ⌒ =ｆ(Ｘ1,Ｘ2 ,… ,Ｘｍ)作为混合成本的模型一般都是采用最小二乘法估计回归方程中的参数来确定混合成本的分解模型。即以误差εｉ=ｙｉ-ｙ⌒(ｉ=1,2 ,… ,ｎ)的平方和 :　　　　　　　　　Ｑ =∑ｎｉ=1ε2ｉ=∑ｎｉ=1[ｙｉ-ｆ(Ｘ1ｉ,Ｘ2ｉ,… …     

多国企业集团转移定价研究

本文分析了多国企业集团在垄断中间产品市场,同时最终产品市场上存在Cournot竞争对手状态下的最优转移定价策略。利用动态博弈的均衡求解方法,研究了差别定价和统一定价两种方式的最优内部转移价格。研究结果表明,最优的内部转移价格根据两国税率与进口关税之间关系的不同而有所差异,但是任何条件下企业集团采用差别定价法总是优于统一定价法。     

民航业的需求差别定价:特点和运用

尽管民航业的需求差别定价是经济学上价格歧视理论在民航业的运用,但它不完全等同于经济学上的价格歧视,它不是垄断实力的表现,它是价格歧视和产品差别化的统一;它是在面对运载量一定和市场需求不断变化的情况下,进行座位最优分配时形成的一种内生的、动态的需求差别定价。民航业的需求差别定价主要属于二级差别定价,它的运用要求航空公司严格执行各种限制条件。只有充分理解民航业需求差别定价的这些特点,已基本具备实施差别定价能力和权利的各航空公司才能真正理解和正确运用差别定价,制定合理的价格,进行理性的价格竞争,否则只会简单地、机械地模仿国外的多级票价体系,得到的只是一种虚拟的客座率,并会引发破坏性的价格大战,影响民航业的正常发展。     

关于净现值和内部收益率的再投资理论

一、关于净现值的再投资理论关于净现值的再投资理论 :在再投资假设下 ,比较计算期相同的或者不相同的方案时 ,可以只计算各方案原计算期的净现值再进行比较。现证明如下。Ｍ、Ｎ是两个计算期不同的方案 ,已知条件如例 2。根据再投资假设 (见前文 :本刊 2 0 0 0年第1期《再投资理论概述》) ,分别计算它们再投资后的净现值。ＮＰＶＭＲ=-Ｙ′0 (Ｙ′0 -Ｙ0 ) (Ｆ/Ｐ ,ｉ,ｎ) (Ｐ/Ｆ ,ｉ,ｎ) Ｙｍ(Ｆ/Ｐ ,ｉ,ｎ -ｍ) (Ｐ/Ｆ ,ｉ,ｎ)=Ｙ′0 Ｙｍ(Ｐ/ｆ,ｉ,ｍ) ( 1)ＮＰＶＮＲ=-Ｙ′0 Ｙｎ(Ｐ/ｆ,ｉ,ｎ) ( 2 )观察 ( 1) ( 2 )两式 ,可以看到…     

滞留成本、竞争性定价歧视和定价机制选择

在很多市场环境下,消费者重复消费同一种商品会产生效用折扣或者消费者喜欢尝试不同的商品特性,因此消费者追求消费多样化,重复消费同一种商品会产生滞留成本。文章采用两期动态博弈框架,研究滞留成本的存在对于企业竞争性歧视定价行为和市场绩效的影响,此后又进一步研究了企业的定价机制选择问题。文章的研究结果表明:(1)在歧视定价机制下,企业会奖励忠诚的消费者,即企业会对重复购买自己产品的消费者(忠诚消费者)给予价格优惠,而对新顾客索取高价;(2)与统一定价相比,歧视性定价降低了企业利润和社会福利,增加了消费者剩余;(3)当企业可以在歧视定价和统一定价两种机制之间进行选择时,每个企业选择歧视性定价机制是均衡结果。     

保密工资制下内部转移定价问题研究

保密工资制是一种起源于西方的薪酬管理制度,其初哀是通过薪酬保密防止员工相互攀比,产生心里不平衡因而影响工作效率。在我国,以联想为代表的众多企业实行了不同程度的保密工资制。分权管理模式下,为了体现集团公司或企业内部各责任中心之间的经济联系,可以采用内部转移定价策略,实现内部市场化运作,通过内部市场价格机制理清各责任中心的业绩和不足,实现内部资源的优化配置,并合理评定部门业绩。但是保密工资制要求对员工工资信息保密,给内部转移定价带来了困难。本文以甲公司（高科技上市公司）为例,拟采用员工分类平均工资取代个人工资,使用系数调整法确定工资分级标准,通过内部资职评定确定员工工资层级,在不改变保密工资制的情况下,解决内部定价难题。     

基金管理能力与封闭式基金的定价

一、封闭式基金定价的管理能力假说在 管理能力假说下 ,封闭式基金的定价反映基金管理能力的好坏 ,管理能力好的基金表现为溢价 ,管理能力差的基金表现为折价。现实中基金折价和管理能力的关系可能表现为两种情形。在市场发展的初期 ,投资者表现为不成熟或欠成熟 ,在对证券价格的判断上表现出静态预期或最多为适应性预期 ,即他们完全根据过去的信息推断未来 ,或最多结合过去信息的变化趋势对未来进行预测。在这种情况下 ,基金价格表现为对过去或现在的管理能力的反映。过去或现在的管理能力较差 ,将导致基金较大的折价 ;反之 ,基金则表现为溢价。而在相对成熟的市场中 ,信息的流动较为充分 ,投资者对信息的判断更趋向理性。在完全理性的预期下 ,投资者的决策是根据未来信息而不是现在或过去的信息来做出。在这种情况下 ,基金价格表现为对基金经理未来管理能力的反映。未来的管理能力较差 ,则基金表现为折价 ;反之则表现为溢价。(如Boudreaux1973 ,Pontiff1995 ,Chay和Trzcinka1999的研究 )。我们通常用净资产收益率来衡量基金的管理能力。净资产收益率定义为前后两期的净资产变动比例 ,这是在总收益的基础上扣除各...     

数字经济中企业歧视性定价与质量竞争

数字经济时代互联网技术飞速发展,企业为消费者提供定制价格的"大数据杀熟"现象屡见报端。那么信息搜集技术是否会引致参与市场竞争的企业采用歧视性定价策略?歧视性定价对市场博弈均衡时产品或服务的质量有怎样的影响?本文构建质量差异和空间价格歧视模型对上述问题进行分析。结论表明,在质量提升方面处于技术劣势的企业总是选择歧视性定价,技术优势企业在优势较小时选择歧视性定价。技术优势企业采用歧视性定价的倾向性与信息搜集成本正向相关。总之,歧视性定价会使企业获得竞争优势,企业广泛采用歧视性定价将引发过度竞争,降低产品质量水平,损害社会福利。数字经济市场竞争中禁止"大数据杀熟"或将有利于提升产品质量和社会福利。因此,数字经济时代的竞争政策需要审慎对待歧视性定价,关注其对产品质量及社会福利的影响,以推动市场良性发展。     

关联交易转移定价的税务规制方法分析

关联企业间在资金和管理上具有特殊关系,相互间的交易并不一定完全采用市场价格,可通过转移定价来转移利润.从税收角度而言,企业(特别是一些外商投资企业)滥用关联交易转移定价,会造成国家税收的流失.本文结合案例分析了关联交易转移定价的税收筹划和税务调整方法,揭示了关联企业转移定价税务调整方法的选择对税收的影响.     

风险传导下的定价机制:双边市场理论考察

网络外部性使得企业面临是否选择双边市场的问题.本文考虑风险传导因素及其带来的网络外部性,采用双边市场理论模型进行分析,结果表明:当与企业生产相关的消费品都处于较稳定的市场环境,且企业与各类消费者之间都是多期可重复博弈时,采用双边市场机制定价通常较单边市场为佳;而当市场参与者缺乏谈判能力,且又存在风险传导机制的情况下,采用单边市场机制定价会更合理.根据理论分析结果,本文解释了中国信用卡、家电销售以及奶制品等行业的成功与失败定价案例.     

国有股配售的价格确定与方式选择

国有股定价是国有股减持中的一个技术难题.从以往案例来看,回购、协议转让等方式多以每股净资产为基础价格,然后结合公司成长性和质量由供求双方商议一个成交价格,而中国嘉陵的国有股配售则是以平均每股收益乘以市盈率来确定的.这些方式均有其合理性,但也存在着不足.我们认为,国有股配售价格确定应体现企业内在价值与市场供求决定的市场价值的统一,本文正是从内在价值与市场的角度探讨了国有股配售价格的确定.     

成本费用管理：企业致胜的法宝

一、做好成本费用管理的基础工作 1.建立健全各种原始记录;2.建立健全对生产过程中消耗的人力、物力和财力所规定应遵守和达到数量标准的定额制度;3.建立健全材料物资的计量、收发、领退和盘点保管制度;4.建立健全企业内部价格制度;5.选择适当的成本计算方法。 二、以市场为导向,加强成本费用预测 1.确定目标成本。(1)预测产品销售价格和销售量。根据市场情况和本企业产品的特点,对产品销售价格水平进行分析,合理定位产品价格,以及在这一价格水平下的可能的销售量与收入;(2)确定目标利润。采用本企业历史最好水平或者采用同行业先进的销售利润率水平来测算;(3)匡算初定目标成本;(4)初定目标成本实现的可能性预测。从生产经营过程各个环节和影响成本的各个有关因素去挖掘     

基于不同补贴方式的双回收渠道闭环供应链定价研究

为研究不同补贴方式下由零售商和网络回收平台共同回收的闭环供应链定价决策问题,考虑消费者回收渠道选择不同,构建无政府补贴、仅提供回收补贴以及同时提供再制造补贴和回收补贴的闭环供应链Stackelberg博弈定价模型,探讨补贴系数、消费者偏好系数和交易成本对各均衡解的作用情况。研究表明:制造商回购价格在同时提供再制造补贴和回收补贴的情况下最高,在仅提供回收补贴的情况下最低;零售商、网络回收平台回收价格在同时提供再制造补贴和回收补贴的情况下最高,在无政府补贴的情况下最低。废旧品回收量以及各企业利润均在同时提供再制造补贴和回收补贴的情况下最高。消费者偏好系数是影响总回收量和总利润的主要因素。     

“看病难、看病贵”现象的经济分析——西方租值耗散理论的视角

文章通过分析诊疗服务定价制度与"看病难、看病贵"之间的内在联系,认为:诊疗服务的非市场化定价会导致诊疗服务产权界定的不完全,从而使部分租值置入公共领域,市场各参与主体会采用非价格机制和隐性价格机制以攫取公共领域的租值。非价格机制(排队机制)导致租值的纯粹耗散并造成"看病难",而隐性价格机制(包括"开大处方"和"收红包")导致租值分割并造成"看病贵"。     

基于CAFTA背景下的企业营销战略与策略

文章根据营销管理的一般逻辑,采用文献法、访谈法、比较法等研究方法,研究探讨CAFTA企业营销战略与策略问题,主要结论有:实施全CAFTA大市场战略的企业,以全CAFTA为目标市场,实施以统一的品牌、价格、分销及促销的营销策略;实施区域性尼基市场战略的企业,在有限的国家中进行细分市场以确定目标市场,实施基本统一的品牌、价格、分销与促销策略并保持部分差异性;实施地方尼基市场战略的企业,寻找一个有差异且竞争不强的细分市场,生产满足地方需要的品牌,采用地方性的价格、分销及促销策略。     

无形资产转移定价视角下的独立交易法与公式分摊法之争:发展中国家何去何从?

正独立交易法(也称公平交易法,the Arm's Length Method)和全球公式分摊法(the Global Formulary Apportionment Method)是当前对转移定价进行规制的两种主要方法。其中,独立交易法的基本思想是,假设各关联企业之间的关系同独立企业之间的关系一样,因此,需要参照非关联企业之间相同或者相似交易能够达成一致的价格(或者利润),来确定关联企业之间交易的价格(或者利润)。通过参考独立的外部市场,以最大限度地实现跨国     

递增阶梯定价:一个综述

作为较独特的非线性定价,递增阶梯定价使消费者预算凸边界非光滑,进而导致某些消费者消费决策异度集中而难以甄别。此特征致使递增阶梯定价机制的理论和实证研究非常复杂。鉴于公共资源的特殊性,公共资源定价需要合理地兼顾效率、社会公正和成本完全补偿原则。在多元化目标角度上,本文初步验证了递增阶梯定价机制的最优性,虽然此最优性受制于接入率和特征信息等假定。递增阶梯定价下的需求设定趋于统一但估计方法却趋于复杂化和多样化。关于递增阶梯定价下的(价格和收入)需求效应明显与否的问题存在完全相反的结果,实证研究和理论对其不一致性给出多种解释和探讨。这种差异性可能由于消费者对价格、价格设计者对家庭特征等信息不完全,还可能因为各实证分析结果中的时间、市场或产品特征维度含义差异所致。基于多元化目标和资源特性的递增阶梯定价机制的设计和执行问题,将成为递增阶梯定价理论研究发展的一大方向。     

物价管理机构改革的设想

<正> 无论何种价格体制,要能有效地运转起来。都要有与之相适应的物价管理机构作为保障。与发展有计划的商品经济相适应的物价管理机构,应具备三个方面的职能:(1)使国家物价管理决策过程科学化、民主化;(2)能够灵活而有效地干预市场;(3)对物价政策的执行实施有效的监督。从这一意义来,说,物价管理机构的改革,也是价格改革的一个重要组成部分。一、现行物价管理机构的缺陷现行的物价管理机构,其组成以各级政府所属的物价局为主体。除此之外,企业的各级主管部门(如中央的一些部、委,各级地方政府的厅、局),也都设有物价管理机构。它的主要作用,是规定政府管制范围内的商品价格。近几年,虽然价格体制发生了很大的变化,但物价管理机构除增加了物价检查的职能外,其他方面并未有明显的变化。因而从总体上看,仍是一种分级定价的组织形式。这种组织形式形成子计划经济年代并适应了当时的经挤运行机制的要求。但与     

消除国外反倾销诉因的意义与对策

文章对企业避免国外反倾销诉讼的意义以及为避免受到国外倾销指控而在出口定价中应注意的问题进行了阐述。指出企业要避免反倾销诉讼 ,关键是要在出口贸易中合理报价 ,采用合适的市场汇率对与“正常价值”、“出口价格”有关的业务 (财务 )记录作必要的调整。