首选形式·过渡形式·发展形式——对股份合作制的思考

近年来,股份合作制在广大中小企业改革中以其灵活的机制和显著的成效,引起了社会各界的普遍关注。由于股份合作制是一种新兴的企业组织形式,理论上对此难以定位,又缺乏必要的法律规范,因而其发展带有一定自发性。我们认为,认识和实践股份合作制必须把握三层含义,即:股份合作制是中小企业改革的首选形式,但又是过渡形式,随着现代市场经济的逐步建立,股份合作制需要有更高的发展形式。 股份合作制是企业改革的首选形式 在方兴未艾的产权制度改革中,人们视股份合作制为首选形式,是因为对于面广量大的中小企业而言,股份合作制是最可行、最易行、阻力最小的改革方式,与其它企业组织形式相比较,股份合作制操作性强、社会震动面小。一方面,股份合作制改革有利于解决“产权重组”与“无人购买”的矛盾。那些规模不大、资产不良、效益不佳的中小企业,既无法通过股票上市实行股份制改革,又很难卖给其他直接投资者。而实行股份合作制,既保持     

对“先售后股”产权制度改革的若干思考

对“先售后股”产权制度改革的若干思考□辛永华胡永彬“先售后股”产权制度改革是将国有、集体企业的净资产出售转让给企业内部职工，然后对企业进行股份制改造或实行股份合作制。是山东省诸城市以股份制和股份合作制为主要形式推行企业产权制度改革的经验做法，由于它符...     

论股份合作制企业的所有权

通过分析股份合作制企业的所有权成本--包括持股职工对企业管理层进行监控而产生的监控成本、持股职工进行集体决策所产生的决策成本以及由经营风险所带来的风险成本,指出了股份合作制作为一种企业产权制度,相比较于传统国有企业和现代股份公司的产权安排形式,具有哪些优势和劣势.要解决股份合作制企业的所有权成本问题,则需依靠企业自身经营方法的改进、市场监督力量的形成和及时有力的政策法规保障.     

松滋市:中小企业坚持『两个买断』取向不动摇

中小企业的产权制度创新,是中小企业发展的决定因素.从改革看,改到深处是产权,改到痛处是职工.不涉及产权的改革是改良,职工没有得到妥善安置的改革是过渡.一些先进地区中小企业新一轮的产权制度改革是以调整所有制结构,实现中小企业民有民营为主攻方向,以"企业买断产权,职工买断身份"为改革的主要形式,从根本上转移企业经营机制为最终目的,让一批中小企业从国有序列中彻底退出,形成中小企业"三为主"的新格局,即在所有制结构上以"民有"为主;在经营主体上以"老板"为主;在发展方向上以"特色"为主.     

完善股份合作制改革实践的思考

股份合作制作为现代股份公司制与职工集体合作制在社会主义市场经济条件下相融合的产物,它以资本联合为前提,以劳动联合为基础,兼容现代股份公司制和集体合作制的双重优点。基于此,股份合作制被广泛认为是一种具有现代企业制度特征的公有制实现形式,是现阶段我国国有中小企业和集体企业改革阻力最小,成本最低的制度选择,是现阶段我国国有中小企业和集体企业改制的首要选择形式。部分地区和企业的试点结果也充分证明股份合作制是有效的。然而,由于参与这场改革的各方（地方政府、主管部门。企业领导者、普通职工等）均不同程度地存在…     

论股份合作制中小企业的若干法律问题

根据“十五”大改革国有企业的精神,现有国有大中型企业和大 型集体企业将普遍改造为有限责任公司或股份有限公司,国有小型企业、城乡中小集体企业则以股份合作制为主要形式,进一步放开搞活。股份合作制是我国城乡集体企业在改革中的一种新的探索和创造。它既保留了合作经济的长处,又吸收了股份制的优点。在短短的十几年中,以其特有的优势适应了我国中小企业特别是集体中小企业改革和发展的需要。从理论层面对股份合作制中小企业中的法律问题进行探讨,把股份合作制中小企业的运行纳入法制的轨道,明确其法律地位,对其组织和活动中的…     

集体所有制理论的新发展与集体企业产权改革的新目标

西方合作运动中出现的股份化倾向，股份制经济发展过程中出现的合作化倾向，以及两者相互兼容的趋势，表明对我国传统的集体所有制经济进行股份合作制改造，不失为一种集体所有制的重要实现形式。但是，起因于产权安排上的内在矛盾，股份合作制企业的股权结构和治理模式难以适应大规模经营和现代化管理的要求，因此，我国集体所有制理论创新和集体所有制改革的任务仍十分艰巨。集体企业产权制度改革的目标是：把传统集体归大堆式、非人格化、共同共有的产权制度，改造成以职工个人股为主、人格化、按份共有的产权制度。     

关于四平市企业产权制度改革的探讨

一、关于我市企业产权制度改革的现状自1984年城市经济体制改革以来,特别是小平同志南巡讲话和党的十四大以后,四平市坚持解放思想,开阔视野,增强胆识,遵循"产权关系调整与市场经济体制要求相适应,与地方经济结构相适应,与职工思想觉悟程度相适应"的原则和"大的企业集团化、中小企业股份化、小型企业非国有化;政府对企业管大、管少、管命脉"的工作思路,在企业产权制度改革上积极探索,不断加大力度,取得了较好的效果。(一)企业产权制度改革的形式和做法1、股份制。四平市在企业产权制度改革中,把股份制作为转换企业经营机制,实现企业改革目标的根本性措施,抓住机遇,大胆试验,加强领导,精心组织。一是在组织形式上     

冀州市股份合作制企业发展透析

转换企业经营机制,建立现代企业制度,被当今社会公认为振兴经济的“首选良药”。股份合作制是适应市场经济的最具典型的企业组织形式之一。河北省冀州市在深化企业改革中,把重点放在对企业进行产权制度改革上,取得了显著的成效。最近,我们对冀州市股份合作制企业的发展情况进行了调查,并从其发展、存在问题及出路三个方面进行分析探讨,供大家参考。     

围绕建立市场经济新体制 全面放开放活市办企业

围绕建立市场经济新体制全面放开放活市办企业●中共丰南市委丰南市人民政府我们丰南市自去年下半年以来，在市办企业中全面推行了以股份制和股份合作制为主导形式的产权制度改革。我市市办企业产权制度改革时间较短，效果还未能充分显现出来，但已确确实实发生了一系列可...     

乡镇企业产权制度改革的四个步骤

<正>建立现代企业制度,不仅仅是国有企业的改革任务,而且也是乡镇企业面临的重大课题。要使乡镇企业在产权制度上,实行企业产权明晰,权责明确,政企分开,自主经营,自负盈亏,并成为享有民事权利、承担民事责任的法人实体,这是一项艰巨复杂的任务,必须积累经验,创造条件,逐步推进。目前,各地在推行股份合作制、资产拍卖、企业兼并、租赁经营和公有民营等为主要形式的产权制度改革取得了较大的进展,这对于解决承包制中难以解决的政企不分,企业经营者负盈不负亏等问题不失为一剂“良方”。但也出现了一些值得注意的问题,主要表现为“三重三轻”:一是重数量,轻质量。有些地方企业改制工作简单草率,只求进度,一哄而上,不少企业清产核资不彻底,股权界定划不清,有些股份合作制企业把原来的职工集资款变成股金,企业没有一套完善的改革方案和企业股份制章程。二是重增股扩股,轻经营机制转换。有相当多的企业把增股扩股作为筹集资金来搞,不少职工误解为搞股份制就是从职工头上筹钱。还有些企业在没有选准技改投入项目的情况下,就进行大规模的扩股,结果有钱无处花,存进银行还要贴利     

国企改革三思

随着市场经济的逐步深入发展，企业改革被提到重要位置。党的十五届国中全会审议通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，为国有企业的改革指明了方向，各地广泛开展了以产权制度改革为突破口，以股份制、股份合作制为主要形式的企业改革，取得了很大成效，但从目前看，企业改革还存在一些难点。     

股份合作制的性质与发展

股份合作制是群众在企业改革实践中创造的一种新的企业形式。职工共同出资入股、共同劳动、按劳分配、按资分红、独立经营、自负盈亏。股份合作制企业不同于股份企业──它不向社会个人募股;也不同于合作企业──它要求职工全员入股、不能退股;又不同于个人合伙企业──企业职工以自己所购股份对企业债务承担有限责任。有人说股份合作制“非驴非马”,“四不像”。本文对如何认识股份合作企业的性质以及股份合作制的发展进行探讨。一、股份合作制是适合社会主义初级阶段的企业组织形式1．在社会主义初级阶段实行公有制为主体的所有制形式…     

股份合作制改造中的问题及对策

江泽民同志在十五大报告中指出 ,公有制实现形式可以而且应当多样化 ;一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用 ;要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式 ;股份合作制是一种新型的企业组织形式 ,是劳动群众在改革实践中的创造。实践证明 ,国有小企业和集体企业实行股份合作制 ,能明确投资主体和落实产权责任 ,提高职工对企业资产的关心程度和风险意识 ,增强企业凝聚力。股份合作制是资本联合和劳动联合相结合的企业经济组织形式。股份合作制企业由职工共同出资入股组成 ,职工既联合劳动又联合投资 ,是实现效率…     

关于股份合作制的几个问题

关于股份合作制的几个问题●彭晓峰孙海容股份合作制是一种新型的企业组织形式。实践证明,国有小企业和集体企业实行股份合作制,能明确投资主体和落实产权责任,提高职工对企业资产的关心程度和风险意识,增强企业凝聚力。股份合作制的实践为深化改革提供了有益的启示。...     

股份合作制改革中的几个认识问题

日前,不少地方国有、集体小企业的改革,采用了先售后股的方式,建立企业内部职工股份合作制企业。由于这项改革是公有制企业内部深层次的改革,政治敏感性强,权力与利益关系调整的力度大,自然引起了人们的广泛关注,产生了这样或那样的思想认识问题。这里仅就几个代表性的思想观点作一分析讨论。 一、企业改制的方向对不对,是否在搞私有化 由职工投资入股,企业内部职工大体均等持股的股份合作制企业,从所有制性质看,它是以合作制为基础,兼有股份制特点,实行劳动合作与资本合作相结合的新型的集体经济组织形式,是符合我国国情的社会主义市场经济条件下公有制的一种新的实现形式,无疑,改革方向是正确的。     

论企业的股份合作制改造

股份合作制曾是国有中小型企业产权制度改革所采用的方式之一,本文是从调查衡阳市机械系统市属的实行了股份合作制企业的运行情况入手,探讨股份合作制企业的未来改革方向。     

论国有中小企业的股份合作制改造

融劳动联合与资本联合为一体的股份合作制是我国国有中小企业的改革方向之一。本讨论了股份合作制的发展历程与基本特征，指出进行股份合作制改造是解决男有中小企业现存总理２症结人较好办法，并在讨论股份合作制企业操作性问题之后，对股份合作制的前景进行展望。     

中小企业改革要从五处着力

中小企业势单力薄,成长需要适当的土壤和环境,目前中小企业的健康发展要着重从五个方面着力。 一、加速国有小企业的改革。通过改革,实行政企分开,转换机制,走向市场。中小企业要依据企业的历史和现状,选择合适的企业财产组织形式和经营方式,可以通过联合、改组、兼并、租赁、承包经营股份制、股份合作制出售等多种形式,着重解决两个问题;一是要使企业的所有者职能到位,使所有者真正地关心企业的兴衰,也就是说企业赚钱的时候有     

浅谈职工保障基金协会、职工持股会的规范运作

职工保障基金协会、职工持股会是企业产权制度改革中出现的新事物,对于明晰产权、明确投资主体、推进企业的股份制和股份合作制改造、保障职工权益、增强企业凝聚力、促进企业发展有着很大的作用。但由于是改革中出现的新事物,因此这两个社会团体组织存在着涉及面广、情况复杂、运作欠规范等问题,需要在发展过程中加强指导和管理。当前,随着企业改制的不断深入,大多数改制的股份制企业成立了职工保障基金协会和职工持股会,但对它们如何规范运作却不很明确,知之甚少。为此,规范职工保障基金协会和职工持股会财务行为及其他管理行为,是当前体…