工厂化农业企业技术创新分析

我国工厂化农业企业在“九五”期间得到了迅速发展,硬件软件技术水平相应大大提高,但企业内部仍然存在许多问题,技术创新不足成为制约工厂化农业企业发展的重要因素。工厂化农业企业要获得长足竞争优势,必须不断进行技术创新,提升企业的技术水平。因此,加强自主性创新与合作性创新,把握技术与市场对技术创新的推动以及管理、资金、人才等对技术创新的影响,对提升工厂化农业企业技术创新能力、促进工厂化农业企业的发展具有重要意义。     

外商直接投资对我国外贸竞争力影响途径的计量检验

利用2001、2002、2003年的工业行业数据，检验了外商直接投资影响我国外贸竞争力的途径，结果表明，外商直接投资促进了我国外贸竞争力指数的提升，同时也发现，在外商投资企业技术创新较高的行业，外商投资企业自身的出口和技术创新都是提升我国外贸竞争力指数的因素，在外商投资企业技术创新较低的行业，外商投资企业自身的出口提升了我国的外贸竞争力指数，而外商投资企业的技术创新却降低了我国的外贸竞争力指数。     

生产力促进中心 怎样为技术创新服务

生产力促进中心怎样为技术创新服务吴庆凯技术创新的竞争力是企业竞争力和国家竞争力的具体表现。增强企业技术创新的实力，激发企业技术创新的内在动力，提高经济增长的质量，是当前我国经济工作中的一项重点内容，建立并形成科学的技术创新体系已成为我国新时期的一项社...     

提升企业低碳竞争力的必要性与路径

低碳经济的背景下,企业通过低碳技术创新和低碳管理创新,在市场竞争中具有更强的优势。我国企业低碳竞争乏力将丧失国际竞争中的话语权和优势地位,因此企业要实现持续发展,必须提升低碳竞争力。企业通过对政策环境的把握、对碳交易知识的学习和利用、对技术创新、管理创新和文化的普及等路径提升企业低碳竞争力。     

企业核心竞争力培育中的问题及对策探析

本文论述了培育企业核心竞争力的必要性,分析了我国在培育企业核心竞争力中存在的问题,提出了培育企业核心竞争力的对策。要提高企业的战略决策能力,加强人力资源的管理和整合,提高企业技术创新能力,建立企业战略联盟,积极实施品牌战略,进行企业文化创新,使企业文化与企业发展相适应。     

企业文化:技术创新的精神密码

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,更是现代企业发展的原动力。技术创新既是企业创效的核心推动力,更是企业核心竞争力的主要源泉。企业的技术创新根植于其优秀而独特的企业文化。企业要有杰出的技术创新能力,必须拥有优秀的企业文化。企业文化是技术创新的精神密码,是技术创新的基石,是企业形成核心竞争力的有力保证。优秀的企业文化对技术创新具有重要的驱动作用。     

企业技术创新的激励机制

技术创新是企业保持和发展的动力和源泉。目前,我国企业技术创新水平并不高,大多数企业的产品并没有国际竞争力。造成这种状况的一个重要原因就是缺乏有效的技术创新激励机制。面对国内外日益激烈竞争的市场,如何建立一个适应市场经济体制的企业技术创新激励机制来提升企业竞争力就显得十分重要。     

浅谈现阶段我国企业伦理与企业核心竞争力的再造

企业伦理是企业核心竞争力的最初发源地和最本质要素,随着我国社会主义市场经济的不断完善,企业的竞争日趋激烈,企业要生存和发展,惟有建立自己的核心竞争力.而企业伦理对外显示出的对于核心竞争力要素--技术创新力、市场营销力、高效率的制度力和优秀的文化力的重大再造作用,使企业伦理成为企业提升核心竞争力的关键环节.     

浅谈现阶段我国企业伦理与企业核心竞争力的再造

企业伦理是企业核心竞争力的最初发源地和最本质要素,随着我国社会主义市场经济的不断完善,企业的竞争日趋激烈,企业要生存和发展,惟有建立自己的核心竞争力。而企业伦理对外显示出的对于核心竞争力要素——技术创新力、市场营销力、高效率的制度力和优秀的文化力的重大再造作用,使企业伦理成为企业提升核心竞争力的关键环节。     

浅析我国农业技术创新体系的重构

技术创新在现代农业经济增长中凸显的作用。使不断提高农业的技术创新能力成为加快我国农业和农村经济发展的根本出路。而对我国农业技术创新现状的考察则表明：现行农业技术创新体系的不合理是制约我国农业技术创新能力提高的关键性因素：要通过技术创新能力的提高促进我国农业和农村经济的更快发展,必须依据现代市场经济条件下技术创新的客观规律,对农业技术创新体系进行重构。     

专用性资产投资的套牢问题及其在产品合作创新投资中的应用

专用性资产投资的套牢问题在现实中是常见的,其解决不仅有利于提高交易双方的福利,更重要的是能够促进企业间的合作创新。文章以冰箱厂和压缩机厂之间的合作为例,通过一个不完全契约的设定来有效阻止套牢行为,取得社会最优产出;最后对全文进行总结。     

西藏上市公司的无形资产经营与可持续发展

无形资产与企业技术创新和核心竞争力培育，是实现企业可持续发展的基础和有效途径。文章对西藏上市公司无形资产经营和管理中存在的问题进行了分析，提出加强西藏上市公司无形资产经营与管理的对策与建议，以促进上市公司可持续发展。     

Institutional systems and catch-up in China

This study examines the effects of institutional systems on the ability of firms to innovate and thereby contribute to the catch-up process in China. The most commonly used model of the effects of institutional systems on economic developed is summarised and employed to reveal that it does not sufficiently focus on the role of the interaction between firms and institutional systems and subsequent implications for the innovations necessary for emerging economies to catch up. A model centred on firms is constructed to enable an analysis of how institutional factors may affect important drivers of catch-up such as access to resource pools, support to help to use resources to develop competencies capable of sustaining innovation and the ability to engage in institutional entrepreneurship to help the evolution of effective institutional systems. The model highlights that innovation compatible with catch-up requires a large number of firms to be able to access appropriate resources. This requires institutional systems that permit and encourage the evolution of complex and extensive network links that can entrench many indigenous firms into foreign direct investment and trade flows and the means to access, at low cost and risk, from suitably developed national resources pools. Most importantly, institutional systems need to enable and support many indigenous and foreign firms (that have good potential to use resources effectively to create the competencies necessary to innovate) and thereby empower such firms so they can deliver innovation compatible with catch-up. Potential institutional impediments to these requirements are explored, especially problems arising from insiders and outsiders that emerge from the nature of informal institutional systems. The study concludes with some suggested research questions that may help to increase understanding of the effects of institutional systems on the ability of firms to innovate to contribute to the catch-up process.     

高职院校旅游管理专业“工学结合”人才培养模式系统化构建研究

＂工学结合＂人才培养模式的实现是一项系统化工程。通过分析旅游管理专业＂工学结合＂人才培养模式系统化构建要素及各要素的创新实践,指出在构建＂工学结合＂人才培养模式时,培养技能型、应用型旅游人才是目标;构建一套完整的旅游管理实践教学体系和课程体系是核心;建立校内外实训教学基地和双师双栖、校企互通的教学团队是基础;建设创新型组织机构,实现第三方评价是保障。     

基于第三方物流的沿江港口企业物流发展模式研究

沿江港口企业的发展方向是物流功能整合的现代物流节点,要结合自身特质和物流服务市场需求,从充分利用内、外资源进行整合、创新、发展其核心竞争力的角度来拓展物流服务。文章在分析沿江港口企业物流发展模式现状和物流服务需求变化的基础上,根据物流发展模式理论,提出了沿江港口企业应发展符合现代物流和供应链要求的第三方物流的物流发展模式,并从发展特色物流、创新物流服务、整合物流资源等角度给出了具体的构建策略。     

基于灰关联分析的知识员工胜任特征模型指标研究

合理的胜任特征可以有效的预测员工的未来绩效,本文应用灰关联分析理论对目前建筑工程行业中所采用的知识员工胜任特征及其指标进行了分析研究,找出该行业知识员工,即工程技术人员的胜任特征关键指标及其权重,并在实际案例中予以验证,结果显示这些关键指标能够准确预测员工的未来绩效。     

论中国企业核心能力的构建和提升

企业的成功与失败，以至于壮大与消亡，主要取决于企业的核心能力。认真研究企业核心能力，有意识地规划、培育和提升企业的核心能力，是加速我国企业发展壮大的必由之路。为此，我们就企业核心能力的内涵与特征、意义与构成及构建与提升等几个问题作粗略论述。     

基于核心竞争力的市场博弈策略抉择

文章提出了基于核心竞争力选择市场博弈策略的观点,结合一些企业成功案例,就如何基于核心竞争力抉择市场定位策略、产品研发策略、市场开发策略、战略伙伴合作策略等进行了论述。市场竞争是一种策略博弈,策略制定需要分析竞争各方的优劣势,博弈致胜的关键是依托核心竞争力。     

中国预防“世界工厂”衰退的创新发展策略研究

本文首先对"世界工厂"生命周期理论进行了阐述,重点分析了"世界工厂"衰退期的新特点与新趋势。随后在分析金融危机对衰退期的"世界工厂"提出新的严峻挑战的基础上,提出了中国在"世界工厂"衰退期创新发展的应对策略。     

一颗种子带你体验种菜的工厂

重庆市农业科学院现代农业高科技园区打造了一个"鱼菜共生AI工厂".2020年12月25日,《今日重庆》记者来到这里,见识了这个神奇的工厂.这里生产蔬菜,却没有农田;说是工厂,又不见忙碌的流水线.这里安静、敞亮,整个AI工厂全程无人化作业,不论是种子的育苗,还是幼苗的移栽,甚至是蔬菜的采收和运输,都由各种各样的机器人完成...