浅谈基层央行思想政治工作的创新

人民银行改革的进一步深化,带来思想观念、价值取向、生活方式的多样化,思想政治工作的观念、方法和机制也相应发生很大改变。基层央行的思想政治工作要适应新形势、新观念、新特点,大力倡导创新精神,积极探索和思考思想政治工作的新思路、新局面。     

当前基层央行员工思想政治工作状况及思考

<正>新时期的央行职能更具宏观性和社会性,员工思想出现多元化,思想政治工作难度加大,加强基层央行干部队伍建设、提高干部队伍素质,是新时期加强基层央行建设的重要工作内容,也是人民银行分支机构的基础性、常规性工作。面对新时期、新思想和新情况,我们必须按照科学发展观的新要求,进一步加强县支行干部职工队伍建设,提高履职能力,积极探索基层央行员工思想政治工作的新形式和新内容。一、当前基层央行员工思想状况当前基层央行干部队伍状况普遍存在"三老、三缺乏"的现象,即"三老":一是年龄"老"。近十年以来基层央行增补新人少,当年的青年职工早已步入中年,县级支行人均年龄40多岁,工作精力、工     

基层央行开展思想政治工作的创新与实践探讨

本文通过对邢台市中心支行提炼央行精神、行训、岗位工作理念,卓有成效开展思想政治工作,推动践诺评诺和学习型党组织建设实践的深入调查,总结了基层央行推动业务工作快速发展的经验、措施,提出了创新基层央行思想政治工作,搞好央行文化建设的思路和办法,对搞好基层央行工作,高效履职很有借鉴意义.     

如何加强新时期基层人民银行的思想政治工作

随着社会主义市场经济和金融业的改革深化和不断创新,基层人民银行的思想政治工作出现了新的情况、呈现出新的特点,面对新问题和新任务,基层央行的领导者必须认真研究建立适应社会主义市场经济发展要求的思想政治工作新机制,积极探索解决实际问题的新手段、新办法。     

基层央行思想政治工作中存在的问题与对策

重视加强思想政治工作,发挥思想政治工作的作用,是我们党的优良传统,也是我们做好各项经济工作的有力保障。金融是现代经济发展的核心,做好金融系统思想政治工作尤为重要。本文就基层央行思想政治工作情况进行分析。     

基层央行思想政治工作面临的突出问题及对策建议

<正>木桶理论告诉我们,一个木桶的容积不取决于它最长的木板,而取决于它最短的一条木板。近年来,基层央行发生了一系列大案要案,用血的事实警醒我们:思想政治工作已经成为基层央行的最薄弱环节,成为制约基层央行改革和建设的"短板",必须以时不我待的精神,在科学发展观的指导下,以人为本,科学谋划,切实加强和改进基层央行思想政治工作。     

加强基层央行人文关怀和心理疏导的思考

党的十七大报告提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"。这充分地体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的要求。随着人民银行职能调整、各项改革的不断深化,基层央行在履行职责中的竞争压力和工作压力日益加大。因     

基层央行思想政治工作途径思考

人民银行职能调整后，新形势、新任务、新职责对做好思想政治工作提出了新的要求，要把思想政治工作渗透到各项金融工作之中，就必须不断改进、创新思想政治工作的思路、方法、载体和途径，体现时代性，把握规律性，富有创造性，求真务实，坚持高标准，追求高水平，为开创基层央行工作新局面，提供精神动力、舆论支持和思想保证。笔者就基层央行思想政治工作的途径谈点浅见。     

浅谈基层央行思想政治工作的创新与发展

创新是人民银行思想政治工作与时俱进的灵魂。近年来,随着国际国内形势的发展,对人民银行有效履行宏观调控职责、优化金融服务质量、提高工作效能,提出了新的更高的要求。如何正确认识和把握国内外经济金融形势,进一步增强基层央行思想政治工作的创新性,切实发挥思想政治工作这一生命线的作用,显得更为重要。作为基层央行思想政治工作者,只有在继承央行思想政治工作优良传统的基础上,积极探索思想政治工作随着形势的发展变化而出现的新特点,努力寻求思想政治工作变化的新规律,全面推进适合央行特点的思想政治工作科学化进程,才能使思想政治工作有的放矢,充分调。     

浅析如何将思想政治工作与央行文化建设紧密结合

央行文化建设是当前和今后一个阶段,各基层央行须深入实践的一项长期性工作,它将对提高职工素质,增强央行凝聚力,加强和改善思想政治工作起到积极的促进作用。但从目前的发展来看,许多单位和员工还不能很好地认识和处理央行文化与思想政治工作两者的关系,认为央行文化与思想政治工作是两回事,把央行文化与思想政治工作割裂开采;     

基层央行职工思想政治工作应当关注三个方面的教育

做好基层央行职工的思想政治工作，对于提高基层央行职工的全面素质，从而履行好人民银行的职能具有非常重要的意义。我认为当前基层央行职工思想政治工作应加强社会公德、职业责任、业务素质教育，从而增强思想政治工作的实效。     

基层央行思想政治工作现状及思考

思想政治工作是基层央行各项工作的基础,也是基层央行有效履职的保障。正确认识新形势下基层央行思想政治工作的现状,全面加强和改进新形势下基层央行的思想政治工作,充分发挥思想政治工作在基层央行工作中的基础性作用,是当前基层央行面临的一项重要任务。     

加强和改进基层央行党组织内设机构的探讨——以和田中支为例

本文联系人民银行和田中支党务工作内设机构的历史沿革和基本现状，分析基层央行党组织建设利与弊，并遵照中央要求“大部制”改革的精神，结合实际提出用改革和完善的手段，探讨一种可供选择的党务管理新模式，以加强和改进基层央行党的组织建设。     

试析新形势下基层央行思想政治工作的着力点

思想政治工作是经济金融工作的生命线,如何做好思想政治工作,更好地为履行基层央行职责提供精神动力、智力支持和思想保证,是基层央行面临的一个新课题。根据人总行《关于进一步加强和改进人民银行系统思想政治工作的意见》和《沈阳分行系统开展干部职工思想状况调查反馈工作的通知》精神,笔者认为,在当前人民银行改革日益深入的新形势下,要做好思想政治工作,必须从组织、内容、形式以及对象上抓好以下四个着力点。     

县支行当前思想政治工作面临的难题及建议

随着金融改革步伐的加快,金融在国民经济中的地位和作用越来越重要。做好职工思想政治工作,构建和谐支行,提高基层央行员工整体素质,充分调动他们的积极性,是当前基层央行的一项重要任务,对此,笔者就央行县支行当前思想政治工作面对的难题成因谈谈自己的认识。     

新形势下加强基层央行思想政治建设的思考

思想政治工作是我们党的重要政治优势。胡锦涛同志2003年在全国宣传思想工作会议上就曾指出,“深入细致地做好思想政治工作,发挥统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的作用,始终是党在宣传思想领域的一项基础性工作,”明确要求“把做好思想政治工作作为宣传思想战线的基本职责”。对基层央行而言,基层党组织必须将以思想政治工作为主要内容的思想政治建设放在第一位,因为我们党和国家的重要政治优势就是思想政治工作,它是我们用来组织和动员广大员工群众为自身利益得到实现而奋斗的强大武器。     

以加强思想政治工作为切入点提高基层央行党建水平

思想政治工作是我们党的优良传统,是动员、组织和教育广大党员干部的强有力手段。充分发挥党的思想政治工作优势,解放思想,实事求是,是提高基层央行党建工作水平,确保基层央行实现各项工作目标的思想保证。     

构建和谐基层央行文化与思想政治工作并重的"一体两翼"管理体系

和谐基层央行文化是三个文明建设的最佳“结合点”,同时也是对基层央行思想政治工作的改革、创新、发展和补充。通过加强和谐基层央行文化建设,使员工在潜移默化中统一思想,凝聚力量,产生合力,使员工的思想观念,     

基层央行文化建设的探索与实践——以人行澜沧县支行为例

<正>央行文化建设对基层人民银行树立良好外部形象,加强和改进思想政治工作有着巨大的推动作用。近年来,人行澜沧县支行紧紧围绕中心工作,不断拓展央行文化建设的领域和空间,积极探索基层央行文化建设的实现途径,为有效履行基层央行职责、营造良好发展环境、改进职工面貌提供了有力的思想保障和精神动力。一、坚持以人为本理念,凝聚基层央行文化建设共识央行文化建设的根本就是采取有效措施,把组织所倡导的文化逐步根植于每个员工的思想深处,在潜移默化中统一员工思想。为此,澜沧支行党组坚持以"三个代表"重要思想为指导,努力践行科     

基层央行思想政治工作的问题与对策分析

思想政治工作的开展是基层央行各项工作顺利完成的重要保障,该文章从基层央行思想政治工作中存在的问题出发,探讨了基层央行开展思想政治工作的措施。