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到本月,魏家福掌舵中远整整10年。他率领的中远,在国企责任与国际竞争这看似矛盾中游刃有余,赢得了业绩持续大幅增长,吏赢得了来自四面八方的掌声。而就在第10年,魏家福更不可思议地率领中远成功避开了“金融风暴”的巨大暗礁。他是如何做到的?这位“国企奇人”是如何炼成的?——独树一帜的“赢”思维! 相似文献
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中国远洋运输集团董事长魏家福日前在博鳌启幕的“国际海运伸国)年会2011”会议上表示,目前国际航运业已处于失衡的谷底。“中国航运企业要应对好机遇与挑战。关键要立足于‘三个发展’。”魏家福认为, 相似文献
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中国远洋运输(集团)总公司(以下简称"中远")总裁魏家福在全球商界受到特别关注和尊敬.
他是被美国商会邀请去做演讲的第一位中国企业界人士,也是登上哈佛讲坛的第一位大型国企领导. 相似文献
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中远集团几十年如一日,充分发挥思想政治工作的传统优势,以改革为动力,励精图治,搏击市场,不断打造核心竞争力,培育了独特的企业文化,这种企业文化所展现出的求变、求新、求发展的本质内涵,是推动中远不断发展的源动力。正是靠着这样的源动力,中远集团如今已经建设成为实力雄厚的世界级航运企业。 相似文献
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他是一位用市场机制激活国有企业的船长,七年来带领下西洋的中国船队破浪乘风:他是一位不怕摔跤、不恋襁褓的实干家,生产有方、融资有道,令国家财富增值、物流畅通。他出身农家,航运业生涯长达37年。从学校毕业后直接来到中远公司工作,开始在远洋船上做无线电报务员,八年之后,当上了远洋运输船的船长。1998年,魏家福出任中远集团总公司总裁。 相似文献
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"十一五"末,我国农民工达2.42亿人,农民工是我国产业工人的重要组成部分,农民工党建是党新的伟大工程的重要命题。中央企业中远集团旗下的中远船务工程集团有限公司(简称"中远船务"),拥有农民工员工45930人,占员工总数的76.4%。为全面加强农民工党建工作,中远船务党委在认真学习"十七大"和十七届四中、五中全会精神和胡锦涛总书记关于加强基层党组织建设重要讲话精神以及流动党员管理有关制度的基础上,结合实际,积极探索,根据农民工流动性强、管理难度大的特点,提出了"以‘属企化’深化‘属地化’,构建四方组织协调联动网络化农民工党建新格局"的理论,简称"属企化"理论。 相似文献