做好边疆民族地区基层央行职工 思想政治工作推动文明单位创建再上新台阶——对人民银行云南怒江州中心支行开展央行思政工作及文明单位创建的调查

<正>党的十八大报告指出,要扎实推进社会主义文化强国建设,加强社会主义核心价值体系建设,全面提高公民道德素质,丰富人民精神文化生活,增强文化整体实力和竞争力,并对加强和改进新形势下党的思想政治工作提出了新的要求。如何有效破解基层央行干部职工队伍思想政治工作面临的诸多难题,进一步做好基层央行职工思想政治工作,提高党建工作和思政工作的针对性和实效性是当前基层央行队伍建设所面临的重要课题。一、简况     

内外统筹调动积极性

随着金融体制改革的不断深化,如何采取措施调动干部职工积极性,是摆在央行基层行各级领导干部和政工干部面前的重要课题。实践证明,抓住调动干部职工积极性问题,就是抓住了思想政治工作与央行基层行行使职能做好各项工作的最佳结合点。     

试析新形势下基层央行思想政治工作的着力点

思想政治工作是经济金融工作的生命线,如何做好思想政治工作,更好地为履行基层央行职责提供精神动力、智力支持和思想保证,是基层央行面临的一个新课题。根据人总行《关于进一步加强和改进人民银行系统思想政治工作的意见》和《沈阳分行系统开展干部职工思想状况调查反馈工作的通知》精神,笔者认为,在当前人民银行改革日益深入的新形势下,要做好思想政治工作,必须从组织、内容、形式以及对象上抓好以下四个着力点。     

践行科学发展观 加强基层央行“三气”修养

科学发展观的核心是“以人为本”。在基层央行具,体的工作实践中,如何解决在贯彻实施金融宏观调控和货币政策时与地方经济发展实际相结合,更好地维护金融稳定,为地方经济发展提供优质高效的金融服务,充分调动干部职工的工作积极性,共建和谐央行,培育高素质的人才,是摆在基层央行面前的重要课题。     

基层央行案件防范路径探索

近年来,伴随着我国经济金融体制改革的不断深入、在新业务、新技术不断渗入的过程中,人民银行职能转换以及县(市)支行内设机构调整和岗位的整合,基层央行干部职工的思想、行为发生了新的变化。新时期新形势下如何构建基层央行案件防范的长效机制,防范风险和案件的发生,是需要认真研究和深入探讨的一项重大课题。本文通过对当前基层央行存在的案件防范个案进行描述和分析,努力探索新形势下案件防范工作的有效途径,初步营造出思路清晰、机制科学、重点突出、监督有力的案件防范工作新格局。     

基层央行案件防范路径探索

近年来,伴随着我国经济金融体制改革的不断深入、在新业务、新技术不断渗入的过程中,人民银行职能转换以及县(市)支行内设机构调整和岗位的整合,基层央行干部职工的思想、行为发生了新的变化.新时期新形势下如何构建基层央行案件防范的长效机制,防范风险和案件的发生,是需要认真研究和深入探讨的一项重大课题.本文通过对当前基层央行存在的案件防范个案进行描述和分析,努力探索新形势下案件防范工作的有效途径,初步营造出思路清晰、机制科学、重点突出、监督有力的案件防范工作新格局.     

基层央行案件防范路径探索

近年来,伴随着我国经济金融体制改革的不断深入、在新业务、新技术不断渗入的过程中,人民银行职能转换以及县(市)支行内设机构调整和岗位的整合,基层央行干部职工的思想、行为发生了新的变化。新时期新形势下如何构建基层央行案件防范的长效机制,防范风险和案件的发生,是需要认真研究和深入探讨的一项重大课题。本文通过对当前基层央行存在的案件防范个案进行描述和分析,努力探索新形势下案件防范工作的有效途径,初步营造出思路清晰、机制科学、重点突出、监督有力的案件防范工作新格局。     

关于做好新形势下基层央行思想政治工作的思考

随着金融体制改革的不断深入，如何做好新时期基层央行干部职工的思想政治工作，激发凝聚力，增强亲和力，融合创造力，是一项十分重要的工作。经过改革的洗礼，基层央行干部职工的思想主流是积极向上的，敬业理念、宗旨观念、荣誉观念、集体观念和大局意识明显增强，奉献精神饱满，工作积极肯干，在服务经济金融平稳较快发展中的作用日益突出。     

基层工会民主管理的属性之辩

<正>新的《工会法》从组织、权利、义务等方面对工会的职能、权利属性、组织结构等进行了重新的梳理和定义,对开展基层工会工作具有重要的意义。作为基层工会而言,如何贯彻落实《工会法》成为一项重要的工作。近年来,央行基层工会,在人员机构、活动组织、民主宣传等多个方面作出了较为突出的成绩,展现出央行工会作为金融系统工会主力军的地位,也展现了央行干部职工独特的时代风采和精神价值。但同样也应该认识到,作为一个组织,央行的基层工会在未来的发展上还需要一个更具内涵规划,需要在现有的基础上营造更具工会特色的氛围,需要凸显工会的内生属性,这样工会的价值     

从基层视角审视央行文化建设

央行的发展要靠管理，管理的成功凄靠文化。在文化创造新世界的今天，如何通过文化的导向、凝聚、激励、协调功能，把中央银行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动，是中央银行履行职责的现实需要。如何构建一种新型的具有基层央行特色的先进央行文化是新时期基层央行组织建设的重大课题。     

用科学发展观指导基层央行科技工作

伴随着人民银行的职能转换,作为人民银行履职的技术保障部门,基层央行科技工作正处在一个重要的转型时期,面临着巨大的压力和挑战。如何理解总行信息化架构建设对基层央行科技工作的影响,如何正视基层央行科技工作的现状,如何用科学发展观指导基层央行科技工作,是摆在每个基层央行科技工作者面前的一个重大课题。     

在新的形势下如何做好基层央行的青年思想工作

自2010年以来,基层央行不断新招录新的员工,使基层央行的职工年龄和知识结构发生了大的变化,为基层央行注入了新的活力,工作履职能力得到增强。随着青年职工的不断增多,面对社会纷繁复杂的环境,如何适应新的形势,以时俱进地做好青年职工的思想政治工作,充分发挥他们的聪明才干和工作效率,为基层央行的事业作贡献,是摆在政工干部面临的新课题。本文对当前基层央行面临的新形势和青年职工的思想状况,结合对青年职工的特点,通过激励机制在思想工作方面的运用作有益的探索。     

开展“自身素质建设年”活动不断提高基层央行工会履职能力——对加强和改进基层央行工会工作的调查思考

本文从新形势下辖区干部职工的思想状况、工作定位,增强工作针对性和实效性等方面分析了基层央行工会组织如何围绕服务中心工作大局,按照总行党委要求谋划思考工作,加强自身建设,进一步提高工会工作的前瞻性、主动性和创造性.     

影响基层央行培训效果原因分析及对策研究

"央行事业,人才为本",新的经济金融形势对人民银行的基层分支行的履职能力提出了新的要求,培训已成为基层央行人力资源开发和管理的一个主要课题。但是受各种客观因素影响,往往在培训上总是达不到理想的效果,本文通过分析目前基层央行培训工作的现状,查找影响培训效果的原因,并就如何提高基层央行的培训效果提出几点建议。     

对新时期基层央行后勤管理工作的思考

新时期下,基层央行后勤保障工作面临的局面日益纷繁复杂,服务和保障的要求越来越高,构建和谐、高效的后勤管理体系已成为基层央行建设的重要课题。如何抓住基层央行后勤管理工作的切入点和关键环节,树立先进管理理念,落实先进的后勤管理制度和方式,打造优秀后勤团队,全面提高后勤服务和保障能力,本文进行了探讨。     

对基层央行践行科学发展观做好基础服务工作的思考

党的十七大报告提出:科学发展观核心和本质特征是以人为本,以人为本是我们党"立党为公、执政为民"的本质要求。基层央行切实做好基础服务工作是体现以人为本精神,落实科学发展观的关键所在,同时也是履行工作职责的内在要求。本文按照科学发展观的要求,就基层央行如何切实做好基础服务工作进行了思考,提出基层央行需要把握基础服务的重点,突出基础服务的特色,确保基础服务的质量。     

对基层央行践行科学发展观做好基础服务工作的思考

党的十七大报告提出:科学发展观核心和本质特征是以人为本,以人为本是我们党"立党为公、执政为民"的本质要求。基层央行切实做好基础服务工作是体现以人为本精神,落实科学发展观的关键所在,同时也是履行工作职责的内在要求。本文按照科学发展观的要求,就基层央行如何切实做好基础服务工作进行了思考,提出基层央行需要把握基础服务的重点,突出基础服务的特色,确保基础服务的质量。     

对新时期基层央行后勤管理工作的思考

新时期下,基层央行后勤保障工作面临的局面日益纷繁复杂,服务和保障的要求越来越高,构建和谐、高效的后勤管理体系已成为基层央行建设的重要课题。如何抓住基层央行后勤管理工作的切入点和关键环节,树立先进管理理念,落实先进的后勤管理制度和方式,打造优秀后勤团队,全面提高后勤服务和保障能力,本文进行了探讨。     

加强基层央行思想政治工作的思考

新时期,基层央行面临新形势、新情况、新任务,如何使思想政治工作跟上时代步伐,适应新形势和新任务的需要,为新时期基层央行发展提供精神动力,更好改进和创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制,切实解决职工思想中存在的问题,是亟待研究和解决的一个课题。     

增强服务意识构建服务型央行——新时期基层人民银行改革发展的基本取向

随着人民银行职能的调整,基层央行如何在新的形势和环境下实现准确定位,更加有效地履行肩负的职责,成为一个被广泛探讨的重要课题.结合工作实际,笔者认为,应把构建"服务型央行"作为新时期基层人民银行改革发展的基本取向,不断增强服务意识,改进服务手段,创新服务机制,提升服务质量,为经济社会又好又快发展提供更加有力的金融支持.