强化企业内部审计的几点建议

企业内部审计的现状 目前，我国企业普遍存在着内部审计机构设置不合理、不健全的现象。如有的企业将内部审计机构和纪委、监察部门设在一起；有的企业在财会部门内设审计人员；有的甚至不设内部审计机构和人员。由于内部审计机构与其他部门处于平行的地位，致使许多内部审计流于形式，内部审计机构形同虚设，内部审计人员无职无权，无法保证内部审计的独立性和权威性。此外，内部审计人员利益与被审计单位密切相关，致使内部审计工作独立性不强。审计人员不能客观、真实、公正、深入地开展工作，内部审计作     

提高内部经济责任审计质量的几点看法

一、提高认识、加强领导，强化审计组织和队伍建设 （一）在董事会下设审计专业委员会，全面领导企业的内部审计工作。内部经济责任审计是对企业内部独立核算的二级单位负责人的经济责任进行审计，为了提高经济责任审计的质量，应在董事会下设立审计专业委员会，制定和批准内部审计制度、任免内部高级审计人员、审批审计计划、签批审计处理意见等。这种体制可以保证内部审计具有很高的独立性和权威性。     

内部审计要防范“黑客入侵”

计算机技术的发展使得黑客入侵对很多企业而言是一潜在威胁，也使系统安全日益受到重视。为有效防范系统入侵，内部审计人员应参与内部控制系统的创建与完善过程。内部审计功能的扩展对内部审计人员素质提出了更高的要求，同时强调了专家协助的必要性。在由内部审计人员、管理以及外部专家共同参与内部控制系统创建的过程中，为确保内部审计独立性不受损害，可尝试将内部审计的作用与职责分离，保证内部控制系统的有效性仍是管理     

现代企业制度下如何实现内部审计的独立性

随着内部审计的作用逐渐被人们所重视,影响内审作用发挥的独立性因素也就成了人们关注的对象。目前理论界提出影响其独立性的因素主要是组织独立和人员客观,但对于如何保证二者的有效实现却探讨不多。本文根据现代企业制度的特征,按照《国际内部审计实务标准》,结合我国企业实际情况,针对这两方面提出了保证和实现内部审计独立的具体措施。     

高校内部审计创新的探讨

高校办学规模的扩大和经济业务的复杂化，对内部审计提出了更高的要求。现阶段高校内部审计表现出内部机构人员独立性不强、审计人员综合素质不高、审计方法和手段落后、只注重监督职能等弊端。为能适应高校快速发展的形势要求，高校应合理设置内部审计机构，强化审计机构的独立性；提高内部审计人员职业道德和综合素质，树立风险意识；对内部审计方式和技术手段、职能进行创新。     

现代企业制度下的内部审计

建立现代企业制度,为企业转换经营机制提供了前提条件,是企业改革的方向,也是社会主义市场经济发展的必然要求。内部审计作为企业自我约束和监督机制的重要组成部分,是建立现代企业制度的一个重要标志,加强内部审计是企业转换经营机制,适应社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求。在现代企业制度下,随着市场竞争的日益激烈,企业的决策者要求所使用的信息必须及时、准确,这给内部审计的发展提出了新的课题。一、我国企业内部审计中存在的问题1.内部审计机构和内部审计人员的地位不明确,独立性差。由于我国内部审计机构及人员是从企业…     

企业内部控制审计技术与方法

从长期的审计实践中，外部审计人员逐步认识到内部控制与审计工作之间存在着内在的联系，并由此实现了审计技术方法论的重大突破，促使审计工作由账项基础审计发展成为以评价内部控制为目的的抽样审计。这种内部控制审计，既能提高审计效率，又能保证审计质量，从而成为从传统审计转变为现代审计的一个重要标志。但是，企业内部控制涉及控制环境、风险评估、控制活动、信息沟通和监督等基本要素，这从客观上给审计人员开展内部控制审计带来了困难。同时，企业内部控制审计作为我国新兴的审计领域，其具体审计操作程序及规范尚在摸索之中。     

强化内部审计 促进企业发展

一、目前我国企业内部审计存在的问题 （一）内部审计机构及其人员的地位不很明确,独立性差。由于被审计部门是所在企业的组成部分,使得内审人员执纪执法程度直接受企业管理当局的影响,工作质量受企业管理当局的制约,内审的独立地位不能保证,有的企业将内部审计归财务部门主管,审计机构不独立,起不到内部审计的作用。     

企业集团内部审计现状和发展的思考

一、我国企业集团内部审计的现状 我国的内部审计是从１９８３年开始建立的，随着经济体制改革的逐步深入，企业集团大量涌现，企业集团的管理层次增多，企业集团内部审计开始出现。我国企业集团内部审计虽然发展时间短，但已经显示了勃勃生机，有一大批具有丰富财务专业知识的人员从事企业集团内部审计，为企业集团的健康发展、企业集团内部审计的发展不断探索。但总体来说，我国企业集团内部审计处于发展初级阶段，这主要表现在以下几方面： １、企业集团内部审计的独立性较低 企业集团内部审计的组织形式一般有以下几种模式：第一种，董…     

关于高校内部审计发展的思考

本文对高校内部审计发展的现状进行了分析,指出了目前高校内部审计存在审计机构独立性差、审计领域较窄、审计质量不高等问题,探索了高校内部审计发展的必要性,并为高校内部审计的发展重新定位,提出了建立审计委员会、财务审计与管理审计并重、开展风险导向审计、提高内部审计质量等建议。     

论内部审计的独立性

独立性是内部审计的灵魂,是审计工作质量的保证.现阶段我国企业在内部审计方面存在着制约内部审计独立性因素.解决诸种因素,加强内部审计的独立性必须加强内部审计的法律制度建设;建立独立、健全的内部审计机构;保证审计人员的独立性;提高内部审计人员的业务素质.     

中小企业内部审计服务外包问题研究

我国企业中百分之九十以上是中小企业。随着经济的发展，我国的中小企业越来越成为推动国民经济发展不可或缺的力量。然而，我国中小企业普遍面临着财务会计人员、内部审计人员整体素质不高，内部审计机构设计不合理，会计信息披露滞后，内部审计质量不高、不真实等困境。我们认为，对于中小企业来说，由于其规模较小，     

国有企业内部审计的问题及探讨

目前我国国有企业内部审计制度依然存在着诸多问题,如:内部审计机构人员素质不高;机构设置不合理,缺乏权威性和独立性;内部审计工作缺乏统一的规范标准,内部审计理论滞后等。本文提出了提高内部审计人员综合素质、保证内部审计部门独立性、完善国有企业内部审计制度、明确企业内部审计的目标和职能多项建议,希望能为国有企业内部审计的完善提供一些参考。     

防范和控制内审风险的主要途径

一、提高和加强内部审计的相对独立性 审计独立性是审计人员客观、公正地开展审计工作的保证。审计要保持其独立性必须做到组织独立、经济独立和工作独立。内部审计相对于外部审计来说，不可能完全做到这三个方面：因此，保持其相对独立性尤为重要。建立在董事会直接领导下的审计委员会是提高和加强内部市计相对独立性的合理选择。     

关于内部审计与公司法人治理结构思考

法人治理结构下的内部审计存在一些问题，其表现为法人治理结构对内部审计的要求比较模糊，内部审计的定位不清，内部审计的监督层次不清，中介机构的审计替代内部审计。内部审计的作用就是要监督经营管理、财务收支真实性和效益性。特别是对非上市公司而言，财务信息、经营管理信息不公开披露，对股东而言大部分不是财务、经营、审计、法律方面的专业人士，无法甄别这些投资人所需要的信息，投资人与经营管理人员信息不对等。通过内部审计可以促使这些信息真实、准确、可靠，为投资人决策分析提供有效信息，便于决策。另一方面可以通过审计，监督经营管理人员和财务人员认真履行职责，保证投资人的合法权益。建立内部审计监督约束机制能更好地完善法人治理结构，确保公司财产的安全与完整，保值增值，最大限度地实现股东财富。内部审计要切实解决好组织机构的归属问题，笔者认为，内部审计机构在建立和完善法人治理结构时，可归属于监事部门设立。大型企业可以在监事会下设立审计监察部，中小型企业配备专职审计人员，对不设监事会只设一至两名监事的，监事至少有一名能懂审计业务。     

浅议内部审计风险的成因及控制

一、内部审计风险的成因 1．内审主体独立性不强．内审机构管理体制不顺。内部审计为了保证审计结果的客观和公正．同样必须具备一定的独立性。HA（国际内部审计师协会）于1978年发布的《内部审计职业行为守则》中就规定，内部审计必须独立于所审计的活动。内部审计要实现独立性．不仅必须保证内部审计部门的组织地位足以支持其完成审计任务．而且内审人员在执行审计时应保持独立性。但由于我国的内部审计是在政府的扶持下逐步发展起来的．     

内部审计应坚持的一般原则

坚持独立性，是内部审计的关键所在。独立性使审计人员的行为、行动和意见不受来自外部门或他人的干扰、影响和控制。所谓独立性，主要包括以下几个方面：①内部审计机构、审计人员的独立性，内部审计机构由企事业法人直接管理，可以独立行使审计权力；②获取信息资料的独立性，审计人员要深入实际，尽可能收集各种作为审计判断证据的信息资料，这些信息资料是作出正确审计结论的基础；③审计判断过程的独立性，审     

浅谈我国中小企业内部审计问题及对策

目前我国中小企业内部审计不论是在法律法规的建设上,还是在机构设置、人员素质上都无法满足现代企业对内部审计的要求。本文主要对中小企业内部审计存在的若干重要问题进行探讨,提出加强内部审计的法制建设,保证内部审计的独立性,开展非现场审计,提高内部审计人员的素质的发展建议。     

小议内部审计外部化的适用范围

现阶段内部审计的独立性水平不高，通过外部化能够使其得到很大的提升。但是外部化并不能解决内部审计独立性的所有问题，而且不是所有的企业、企业的所有内部审计业务都适合外部化。所以，我们有必要对内部审计外部化的适用范围进行分析。     

高校内部审计的制约“瓶颈”分析与对策研究

高校内部审计制度实施以来取得了有目共睹的成绩。但仍存在制约其发展的“瓶颈”。如何加强内部审计监督，完善内部审计制度，保证高校经济安全，成为高校财务和审计人员重要而迫切的任务和课题。